![]() |
رد: شكر وعرفان للدكتور يحضيه سملالي
الله يسعده زي ما سهل علينا اليووم
|
رد: شكر وعرفان للدكتور يحضيه سملالي
الله يجزاه خير ويسعده
شكراً دكتور يحضيه |
رد: شكر وعرفان للدكتور يحضيه سملالي
ايه والله يعطية الف عافية وفعلاً اختبار جداً واضح ومباشر
|
رد: شكر وعرفان للدكتور يحضيه سملالي
الحمدالله الاختبار كان مره واضح ومباشر وسهل
الله يسعدك ي دكتور ويحقق امانيك وعقبال ياربي الدوليه خايفه منها :Cry111: ب التوفيق للجميع |
رد: شكر وعرفان للدكتور يحضيه سملالي
من جد جزاه الله خير كان واضح ومافي خربطه وتعقيييييد ..
|
رد: شكر وعرفان للدكتور يحضيه سملالي
الحمد لله
|
رد: شكر وعرفان للدكتور يحضيه سملالي
السلام عليكم
شكرا جزيلا لك يا دكتور يكفيني اني استفدت من المقرر في حياتي الخاصة والعملية والله الموفق |
رد: شكر وعرفان للدكتور يحضيه سملالي
السؤال الاول
غالبا ما يميل اطراف الصراع التي تبني استراتيجية التجنب في حالة : ا) تقدير احدهم لمشاعر واراء الطرف الاخر ب) رغبة احدهم في عدم تصعيد الصراع ج ) ان القضية بسيطة وغير مهمة د ) رغبة أحدهم في التنازل للاخر و الفقره الصحيحه هي ب و ج السؤال الثاني من خصائص المنظمة المبدعه ... أ- الاستثمار في البحث علي المدي الطويل ب- تفهم الصراع و ايجاد الحلول المناسبة له ج - وجود مشكلات سلوكية ضمن المنظمة د- تجريب الافكار الجديدة و عدم الحكم عليها مسبقا و الفقره الصحيحه فقره ب و فقره د |
رد: شكر وعرفان للدكتور يحضيه سملالي
المادة سهلة لكن مواضيعها متشابهة
والدكتور يحضية مارس اسلوب اعتبرة تعجيزي بوجهة نظري وهو انه في الخيارات تجد اثنتين متأكد انهما خطأ واثنتين تشك بهما الله يعين ويوفق الجميع |
رد: شكر وعرفان للدكتور يحضيه سملالي
اﻻسئلة واضحة جدا وسهلة الله يجزاه الجنه يارب ويسهل امرة مثل ما سهل علينا
|
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:40 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام