ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - اسئلة اختبارات الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي

- - [ اسئلة اختبارات ] : الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي (https://vb.ckfu.org/t568967.html)

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي

من وين لوينن ؟؟؟؟؟؟

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي

الماده كلها اسماء نظريات هنري و وليم و ربعهم لله يصبرني توني بمحاضره 3

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي

سالت الدكتور من وين الى وين قال كل المحاضرات:icon9:

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي

في تنظيم اليوم ولا نفس امس حوسه !!
ياليت توزعون مثل الترم اللي راح
ناس يدخلون ويجبون الاسئله وناس وناس تحل وناس تجمع الاسئله

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي

http://www.ckfu.org/vb/t569904.html

اتمني من جميع الطلاب وطالبات دخول علي هذا موضوع قبل بداء الاختبار ..

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي

نزل الاختبار:verycute:
الله ييسر لنا ويبارك لنا في وقتنا :love080:

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي

السلام عليكم

هذي الأسئلة اللي طلعت لي ...

السؤال 1

ـ القائد الناجح هو الذى يستطيع التحول من نمط قيادى لآخر وفق متطلبات الظروف والمواقف

المتغبرة فى المنظمة.

صواب

خطأ

1 النقاط

السؤال 2

– من العوامل الموقفية ما يسمى " عوامل الحالة " وتدل على السمات التي يكتسبها الفرد نتيجة احتكاكه وتفاعله مع الاخرين في المجتمع الذي يعيش فيه والثقافة من حوله.

صواب

خطأ

1 النقاط

السؤال 3

ـ إن الدوافع الاولية هى التى يكتسبها الإنسان وتنشأ نتيجة التفاعل بين الفرد والبيئة.

صواب

خطأ

1 النقاط

السؤال 4

ـ من نظريات القيادة نظرية البعدين ويطلق عليها أسم :

ـ دراسات جامعة ولاية أوهايو.

ـ نظرية الشبكة الإدارية.

ـ نظرية المسار والهدف.

ـ لا شيء ما سبق ذكره.

1 النقاط

السؤال 5

ـ من نظريات القيادة :

ـ نظرية ( ماكيلاند ) فى الحاجات.

ـ نظرية الحاجات لإبراهام ماسلو.

ـ نظرية القيم.

ـ نظرية القوى القيادية.

1 النقاط

السؤال 6

ـ يمكن تعريف القوة : بأنها القدرة على التأثير فى سلوك الأخرين.

صواب

خطأ

1 النقاط

السؤال 7

ـ النظرية التى ترى أن الإنسان يختار أنماط سلوكه بما يتناسب مع موارده و ممتلكاته هى :

ـ النظرية الوجودية.

ـ نظرية الرشد.

ـ النظرية السلوكية.

ـ نظرية التحليل النفسى.

1 النقاط

السؤال 8

ـ عملية الحفز : هى عبارة عن قوة أو شعور داخلى يحرك سلوك الفرد لإشباع حاجات ورغبات

معينة لدى الفرد.

صواب

خطأ

السؤال 9

ـ أسلوب القيادة الذى يعتمد على إتخاذ القرارت بالاكراه والتهديد والعقاب يسمى بــ :

ـ القيادة الديموقراطية.

ـ القيادة الحرة.

ـ القيادة الاوتوقراطية.

ـ لاشىء مما سبق ذكره.

السؤال 10

ـ الفجوة السلوكية هى :

أ ـ أن تتم عملية تغيير وتعديل الاتجاهات بصورة عشوائية.

ب ـ معرفة الفروق بين الاتجاهات المتطرفة وغير المتطرفة.

ج ـ أن يتم تحديد الاختلافات الكمية والنوعية بين الاتجاهات القديمة والحديثة.

د ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي

ما احد طلع له نموذج ثاني ؟؟؟

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي

ـ إن الأفراد ذوو الحاجة الشديدة للإنجاز غالباً لا يتجهون نحو الأعمال الحرة.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 2

ـ إن الدوافع الاولية هى التى يكتسبها الإنسان وتنشأ نتيجة التفاعل بين الفرد والبيئة.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 3

ـ عملية الحفز : هى عبارة عن قوة أو شعور داخلى يحرك سلوك الفرد لإشباع حاجات ورغبات
معينة لدى الفرد.

صواب
خطأ

ـ قد يرى البعض : امكانية تحقيق أهداف المنظمة من خلال الاكتفاء بحفز المرؤوسين وترك حفز المديرين.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 5

ـ إن الحاجة للقوة و للإنجاز لدى المديرين تكون أكثر من غيرهم لانهم مسؤولون عن عمل الآخرين.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 6

ـ الاسلوب الذى يؤيده ( ليكرت ) فى القيادة هو :

ـ الاسلوب الاستشارى.

ـ الجماعى ـ المشارك.

ـ التسلطى ـ الاستغلالى.

ـ التسلطى ـ النفعى.

1 النقاط
السؤال 7

ـ تقسم الدوافع الإنسانية إلى :

ـ دوافع الحاجات الاساسية.

ـ الدوافع النفسية.

ـ الدوافع الاجتماعية وتحقيق الذات.

ـ كل ما سبق ذكره صحيح .

1 النقاط
السؤال 8

ـ يعتقد البعض : أنه لا يمكن اعتبار حاجة تحقيق الذات أداة مستمرة لتحفيز الأفراد بالمنظمة.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 9

ـ إن عملية تغيير الاتجاهات لا ترتبط بنفسية الفرد ، لذا فهى تعد عملية سهلة جداً.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 10

ـ يرى البعض : إن الرضا عن العمل يؤدى بالضرورة ودائماً إلى زيادة في الإنتاج وتحسين
في مستوى الاداء.

صواب
خطأ

يالله هذا النموذج بقعد احل فيه

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي