ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

هذا حل اسئله المراجعه لاداره الموارد البشريه
س1/ ج_ التهيئه
س2/ د_الاجابه الصحيحة غير موجودة
س3/ ب_اختبارات نماذج الاداء
س4/ د_ لجنه متخصصه
س5/ أ_تقليل الشعور الايجابي لدى الموظف الجديد
س6/ د_تطوير نظام تقييم اداء العاملين
س7/ ج_ الاستخدام غير الامن للمعدات
س8/ ج_لاداره تخطيط الموارد البشريه
س9/ ج _تحديد المهارات المطلوب تنميتها في شاغل الوظيفة.
س10/ ب_ تحديد الوظائف التي يجب أن يدفع لها أجرا أعلى من سواها.
س11/ ج_ الدور غير المحدود لإدارة الأفراد في قضايا التخطيط الشامل للمنظمة
س12/ د_الاجابة الصحيحة غير موجودة
س13/ أ _انتقال الموظف بين عدة وظائف داخل المنظمة.
س14/ ج_ وضع الأساس لهيكل تقييم الاداء.
س15/ أ_ دعم الإدارة الاشرافية لعملية الاختيار
س16/ ب _غيابه يؤدي الى جمود نظام الاختيار والتوظيف.
س17/ ب_ المسار الوظيفي
س18/ ب_ تعريف العمال بالعامل الجديد.
س19/ ج_ تحديد القدرات والمهارات المطلوبة لأداء الوظيفة.
س20/ أ_ تزويد المنظمة بموارد تحمل أفكارا وثقافة جديدة

بالتوفيق للجميع :17::2: