ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - اسئلة كتاب الاداره للفصل الحادي عشر ارجو المساعده

- إدارة أعمال 1 (https://vb.ckfu.org/f310)

رد: اسئلة كتاب الاداره للفصل الحادي عشر ارجو المساعده

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة همـس الليـالي (المشاركة 5109554)

اناعلى ماذاكرت واغلبها هالاسئله مرت عليا بس اجابتك غلط عن الي ذاكرتها

اذا اجوبتي غلط معناته مآذاكرتي زين شوفي الحل موجود باسئلة الكتآب بالحقيبه الجآمعيه اذا حآبه تتاكدين الرابط حطيته لزهره

رد: اسئلة كتاب الاداره للفصل الحادي عشر ارجو المساعده

من يقدر يجاوبنا 100%

رد: اسئلة كتاب الاداره للفصل الحادي عشر ارجو المساعده

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة awalsaudi (المشاركة 5109606)

من يقدر يجاوبنا 100%

شوف الرابط هذا ان شاء الله يفيدك
حل اسئلة الكتاب
http://arabsh.com/zzdrw93xfjs3.html

رد: اسئلة كتاب الاداره للفصل الحادي عشر ارجو المساعده

. يعني تحديد المسؤوليات الفردية المرتبطة بوظيفة معينة:
a. التخصص الوظيفي
b. تصميم الوظيفة
c. التدوير بالوظائف
d. توسيع الوظيفة

عندي باسئلة الكتآب اللي من المنتدى التخصص الوظيفي وباسئلة الاختبآر اللي محلووله التصميم الوظيفي اللي عنده الجواب الصح يتاكد لنا

رد: اسئلة كتاب الاداره للفصل الحادي عشر ارجو المساعده

15. عندما يقوم مسؤول مركز الحاسوب في الجامعة باتخاذ إجراءات باستبدال برمجيات في كلية العلوم
الإدارية وتصرف بحرية في ذلك فإنه يمارس :
a. سلطة مباشرة
b. سلطة استشارية
c. سلطة وظيفية
d. سلطة تنفيذية

اكيد هذا الحل :(107):.. ولا لأ

رد: اسئلة كتاب الاداره للفصل الحادي عشر ارجو المساعده

الاخوان والاخوات اذا سمحتو نبي مساعدتكم بس حل صحيح في مشكله بين حل الكتاب والمحتوى

افيدونا

رد: اسئلة كتاب الاداره للفصل الحادي عشر ارجو المساعده

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة awalsaudi (المشاركة 5109713)

الاخوان والاخوات اذا سمحتو نبي مساعدتكم بس حل صحيح في مشكله بين حل الكتاب والمحتوى

افيدونا

الاخ العزيز انا متاكده من حلي ميه بالميه الا بالسؤال رقم 1و6شككتني الاخت زهرة الخليج
بس راح اتاكد من الحل من اختي جنوبيه وارد لك الخبر الصحيح

:106:

رد: اسئلة كتاب الاداره للفصل الحادي عشر ارجو المساعده

:106:

(( أسئلة الفصل الحادي عشر ))

1. إن الغرض الرئيس من التنظيم كوظيفة إدارية هو :
A. التأكد من أن النتائج تطابق الخطط
B. خلق الحماس لدى العاملين لإنجاز العمل
C. تطابق بين الخيارات وأساليب تنفيذها
D. ترتيب الأفراد والموارد لإنجاز العمل
:
2. عندما يقسم المدير العمل إلى أجزاء يمكن إنجازها من قبل أفراد وينسق بين الوحدات المختلفة وتجمع
الأنشطة المختلفة في وحدات أو دوائر فهو يمارس:
A. الرقابة
B. التنظيم
C. التنظيم الرسمي
D. التخطيط
:
3. إن المنظمات ذات الهيكل التنظيمي الطويل تميل إلى وجود سلسلة امره طويلة ونطاق إشراف:
A. واسع
B. رسمي
C. ضيق
D. مركزي
:
4. تداول الشائعات وظهور مقاومة كبيرة للتغير تمثل عقبات ممكنة ومرتبطة:
A. بالمنظمات الافتراضية
B. بالهيكل غير الرسمي
C. بالكادر المتخصص
D. بالإدارة العليا
:
5. إن إقامة نظام توزيع المهام وعلاقات تقديم التقارير والاتصالات التي تربط أجزاء المنظمة ببعضها يمثل:
A. الاختلاف والتمايز
B. الهيكل التنظيمي
C. الكادر الوظيفي
D. اللامركزيز في العمل
:
6. يعني تحديد المسؤوليات الفردية المرتبطة بوظيفة معينة:
A. التخصص الوظيفي
B. تصميم الوظيفة
C. التدوير بالوظائف
D. توسيع الوظيفة
:
7. أي الهياكل التنظيمية يلائم بشكل أفضل الشركات الصغيرة التي تنتج منتجاً واحداً أو عدداً قليلاً من المنتجات:
A. الهيكل على أساس الأقسام
B. الهيكل الوظيفي
C. الهيكل المصفوفي
D. الهيكل المختلط
:
8. إن المنظمة الموجودة في الفضاء الإلكتروني وتعتمد تكنولوجيا المعلومات والانترنت في عملها تسمى :
A. Bonudryless Structure
B. Outsourcing
C. Virtual Organization
D. Cross-Functional Team
:
9. واحد من بين الآتي لايعتبر من مزايا الهيكل الشبكي :
A. ترشيق المنظمة
B. سيطرة على التكاليف الإدارية
C. مرونة في العمل
D. صعوبة الرقابة والسيطرة
:
10. إن سلسلة السلطة المتصلة التي تربط الأفراد في المنظمة أياً كان موقعهم تسمى:
A. السلطة
B. القوة
C. سلسلة الآمره
D. المسؤولية
:
11. الهيكل الذي يتسم بوجود نطاق إشراف واسع وعدد أقل من المستويا الإدارية هو:
A. هيكل مفلطح
B. هيكل مصفوفي
C. هيكل طويل
D. هيكل وظيفي
:
12. عندما توزع السلطات اتخاذ القرار في المنظمة على مختلف المستويات الإدارية فإن هذا يعني أن هناك :
A. مركزية
B. لامركزية
C. مرونة في العمل
D. تفويض صلاحيات
:
13. من بين الآتي لاتعتبر سلطته سلطة مباشرة ( تنفيذية) في الجامعة:
A. رئيس الجامعة
B. عميد الكلية
C. مدير النقل والحركة
D. رئيس قسم علمي
:
14. عندما يقبل المرؤوسون المهام المخصصة لهم فإنهم بذلك يتحملون:
A. السلطة
B. التعرض للمحاسبة
C. المسؤولية
D. اللامركزية
:
15. عندما يقوم مسؤول مركز الحاسوب في الجامعة باتخاذ إجراءات باستبدال برمجيات في كلية العلوم
الإدارية وتصرف بحرية في ذلك فإنه يمارس :
A. سلطة مباشرة
B. سلطة استشارية
C. سلطة وظيفية
D. سلطة تنفيذية
:
كل الاجوبه صحيحه 100%
عداالسؤال 12 الي مو متاكده منه
عندي حله بالكتاب B وبالمحتوى D
الي متاكد من الحل ياريت يفيدنا
:
وفالكم التوفيق
:106:

رد: اسئلة كتاب الاداره للفصل الحادي عشر ارجو المساعده

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رحيل ! (المشاركة 5109268)

. إن الغرض الرئيس من التنظيم كوظيفة إدارية هو :
A. التأكد من أن النتائج تطابق الخطط
B. خلق الحماس لدى العاملين لإنجاز العمل
C. تطابق بين الخيارات وأساليب تنفيذها
D. ترتيب الأفراد والموارد لإنجاز العمل
2. عندما يقسم المدير العمل إلى أجزاء يمكن إنجازها من قبل أفراد وينسق بين الوحدات المختلفة وتجمع
الأنشطة المختلفة في وحدات أو دوائر فهو يمارس:
A. الرقابة
B. التنظيم
C. التنظيم الرسمي
D. التخطيط
3. إن المنظمات ذات الهيكل التنظيمي الطويل تميل إلى وجود سلسلة امره طويلة ونطاق إشراف:
A. واسع
B. رسمي
C. ضيق
D. مركزي
4. تداول الشائعات وظهور مقاومة كبيرة للتغير تمثل عقبات ممكنة ومرتبطة:
A. بالمنظمات الافتراضية
B. بالهيكل غير الرسمي
C. بالكادر المتخصص
D. بالإدارة العليا
5. إن إقامة نظام توزيع المهام وعلاقات تقديم التقارير والاتصالات التي تربط أجزاء المنظمة ببعضها يمثل:
A. الاختلاف والتمايز
B. الهيكل التنظيمي
C. الكادر الوظيفي
D. اللامركزيز في العمل
6. يعني تحديد المسؤوليات الفردية المرتبطة بوظيفة معينة:
A. التخصص الوظيفي
B. تصميم الوظيفة
C. التدوير بالوظائف
D. توسيع الوظيفة
7. أي الهياكل التنظيمية يلائم بشكل أفضل الشركات الصغيرة التي تنتج منتجاً واحداً أو عدداً قليلاً من المنتجات:
A. الهيكل على أساس الأقسام
B. الهيكل الوظيفي
C. الهيكل المصفوفي
D. الهيكل المختلط
8. إن المنظمة الموجودة في الفضاء الإلكتروني وتعتمد تكنولوجيا المعلومات والانترنت في عملها تسمى :
A. Bonudryless Structure
B. Outsourcing
C. Virtual Organization
D. Cross-Functional Team
9. واحد من بين الآتي لايعتبر من مزايا الهيكل الشبكي :
A. ترشيق المنظمة
B. سيطرة على التكاليف الإدارية
C. مرونة في العمل
D. صعوبة الرقابة والسيطرة
10. إن سلسلة السلطة المتصلة التي تربط الأفراد في المنظمة أياً كان موقعهم تسمى:
A. السلطة
B. القوة
C. سلسلة الآمره
D. المسؤولية
11. الهيكل الذي يتسم بوجود نطاق إشراف واسع وعدد أقل من المستويا الإدارية هو:
A. هيكل مفلطح
B. هيكل مصفوفي
C. هيكل طويل
D. هيكل وظيفي
12. عندما توزع السلطات اتخاذ القرار في المنظمة على مختلف المستويات الإدارية فإن هذا يعني أن هناك :
A. مركزية
B. لامركزية
C. مرونة في العمل
D. تفويض صلاحيات
13. من بين الآتي لاتعتبر سلطته سلطة مباشرة ( تنفيذية) في الجامعة:
A. رئيس الجامعة
B. عميد الكلية
C. مدير النقل والحركة
D. رئيس قسم علمي
14. عندما يقبل المرؤوسون المهام المخصصة لهم فإنهم بذلك يتحملون:
A. السلطة
B. التعرض للمحاسبة
C. المسؤولية
D. اللامركزية
15. عندما يقوم مسؤول مركز الحاسوب في الجامعة باتخاذ إجراءات باستبدال برمجيات في كلية العلوم
الإدارية وتصرف بحرية في ذلك فإنه يمارس :
A. سلطة مباشرة
B. سلطة استشارية
C. سلطة وظيفية
D. سلطة تنفيذية

:119:

اختي تنويه انتي حاله الاسئله على نموذج ملحق الفصل العاشر
وليس الفصل الحادي عشر
:
http://im10.gulfup.com/2011-12-10/1323521366781.jpg
:
ياريت تتاكدون لان الملحق العاشر مو موجود بالاسئله
:106:

رد: اسئلة كتاب الاداره للفصل الحادي عشر ارجو المساعده

موجود الملحق العاشر ص 325