ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
صفحة 18 من 29 « الأولى 891011121314151617 18 19202122232425262728 الأخيرة »
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   المستوى الثامن- إدارة اعمال (https://vb.ckfu.org/f441)
-   -   [ مذاكرة جماعية ] : المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~ (https://vb.ckfu.org/t719468.html)

✿ e s я α`α 2015- 12- 20 09:17 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
طريقة الدرجات أو التصنيف الوظيفي يشوع استخدامها في القطاع الحكومي

✿ e s я α`α 2015- 12- 20 09:20 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
الاحتياجات الطبيعية هي احتياجات غريزية
الاحتياجات الاجتماعية هي احتياجات مكتسبة

ابو نآآآآيف 2015- 12- 20 09:20 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
برافو عليك اسراء
:d5::d5:

✿ e s я α`α 2015- 12- 20 09:20 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
حوافز مالية تشمل :
الاجر او الراتب الاساسي
العلاوات
العمولات

✿ e s я α`α 2015- 12- 20 09:21 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو نآآآآيف (المشاركة 12997887)
برافو عليك اسراء
:d5::d5:
:(204):

✿ e s я α`α 2015- 12- 20 09:22 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
حوافز غير مالية تشمل :
الاعتراف بالانجاز
الثناء والتقدير
الرضا الوظيفي
فرص التقدم الوظيفي

✿ e s я α`α 2015- 12- 20 09:24 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
المنافع ويمكن ان تشمل :
الخدمات العلاجية
خدمات الطعام المخفضة
كوبونات أو قسائم الاشتراك المجانية أو المخفضة في النوداي الصحية والرياضية

✿ e s я α`α 2015- 12- 20 09:25 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
الدخل المالي من الوظيفة هو في حد ذاته احتياج اولي

✿ e s я α`α 2015- 12- 20 09:26 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
اسلوب الترهيب كحافز قد يؤدي الى مردود ايجابي مؤقت للادارة ولكنه مع الامر الطويل سيثير مجموعة من المشاكل

✿ e s я α`α 2015- 12- 20 09:28 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
يمثل استقصاء الاجور الخطوة الثانية بعد عملية تقييم الوظائف التي تساعد الادارة على وضع نظام عادل ومحفز للاجور


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 04:23 AM.
صفحة 18 من 29 « الأولى 891011121314151617 18 19202122232425262728 الأخيرة »
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه