ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   إدارة أعمال 1 (https://vb.ckfu.org/f310)
-   -   لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير (https://vb.ckfu.org/t264493.html)

نايف بن وبصان 2011- 12- 15 01:51 PM

رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وتمر الأيام (المشاركة 5126996)
:sdfgdsf: مااحد جاوب على سؤالي

وينه سؤالك

سوسو2014 2011- 12- 15 01:52 PM

رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
 
نظريه التى تركز على تعلم العاملين والاستفادم من نتائج سلوكهم
نظريه سمات
نظريه محتوى
نظريه علميه
نظريه التعزيز
-========
التحول نحو منظور الرجل الاجتماعي تدخل لتحفيز
مدخل التقليدي
مدخل علاقات انسانيه
مدحل موراد بشريه
منظور المعاصر

طبعي واافي 2011- 12- 15 01:53 PM

رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
 
هنا ملخص الشمري بتعليق اصفا وملفات اخرى .... :53:


http://www.mediafire.com/myfiles.php#gamso6kp6n796

نايف بن وبصان 2011- 12- 15 01:55 PM

رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سوسو2014 (المشاركة 5127027)
نظريه التى تركز على تعلم العاملين والاستفادم من نتائج سلوكهم
نظريه سمات
نظريه محتوى
نظريه علميه
نظريه التعزيز
-========
التحول نحو منظور الرجل الاجتماعي تدخل لتحفيز
مدخل التقليدي
مدخل علاقات انسانيه
مدحل موراد بشريه
منظور المعاصر

نظريه التى تركز على تعلم العاملين والاستفادم من نتائج سلوكهم
نظريه سمات
نظريه محتوى
نظريه علميه
نظريه التعزيز
-========
التحول نحو منظور الرجل الاجتماعي تدخل لتحفيز
مدخل التقليدي
مدخل علاقات انسانيه
مدحل موراد بشريه
منظور المعاص


ترى مو متاكد

عيون حبيبي a 2011- 12- 15 01:55 PM

رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سوسو2014 (المشاركة 5127027)
نظريه التى تركز على تعلم العاملين والاستفادم من نتائج سلوكهم
نظريه سمات
نظريه محتوى
نظريه علميه
نظريه التعزيز
-========
التحول نحو منظور الرجل الاجتماعي تدخل لتحفيز
مدخل التقليدي
مدخل علاقات انسانيه
مدحل موراد بشريه
منظور المعاصر

الحل نظرية التعزيز
مدخل العلاقات الأنسانية

وتمر الأيام 2011- 12- 15 01:56 PM

رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
 
ان عدم التوافق حول القضايا الاساسيه والذي تؤدي الى خصومه هو
تفاوض
نزاع
صراع التنظيمي
تحكيم
2 تتكون وظيفه التوجيه
القياده والتحفيز واتخاذ القرار
التنسيق والقياده والاتصال
الاتصال والتحفيز والقياده
الاتصال والتحفيز والرقابه
3 ترتبط مهمه التحفيز ارتباط وثقيا بوظيفه
التنظيم
القياده
التخطيط
الرقابه
يآليت احد يجاوب عليها وله دعوه من القلب :mh318:

نايف بن وبصان 2011- 12- 15 01:56 PM

رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عيون حبيبي a (المشاركة 5127088)
الحل نظرية التعزيز
مدخل العلاقات الأنسانية

برافوووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووو وووووووووووووو:d5:

Nora MQ 2011- 12- 15 01:58 PM

رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نايف بن وبصان (المشاركة 5126999)
صح عليك


لكن اشلون نستبعد اجابه ما عليها غبار مثل الكفائه لاز يعني يقول الامثل

ايه اذا قال الامثل او الاقل يعني شي يدل على الميثالية

نايف بن وبصان 2011- 12- 15 01:58 PM

رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وتمر الأيام (المشاركة 5127099)
ان عدم التوافق حول القضايا الاساسيه والذي تؤدي الى خصومه هو
تفاوض
نزاع
صراع التنظيمي
تحكيم
2 تتكون وظيفه التوجيه
القياده والتحفيز واتخاذ القرار
التنسيق والقياده والاتصال
الاتصال والتحفيز والقياده
الاتصال والتحفيز والرقابه
3 ترتبط مهمه التحفيز ارتباط وثقيا بوظيفه
التنظيم
القياده
التخطيط
الرقابه
يآليت احد يجاوب عليها وله دعوه من القلب :mh318:


ان عدم التوافق حول القضايا الاساسيه والذي تؤدي الى خصومه هو
تفاوض
نزاع
صراع التنظيمي
تحكيم
2 تتكون وظيفه التوجيه
القياده والتحفيز واتخاذ القرار
التنسيق والقياده والاتصال
الاتصال والتحفيز والقياده
الاتصال والتحفيز والرقابه
3 ترتبط مهمه التحفيز ارتباط وثقيا بوظيفه
التنظيم
القياده
التخطيط
الرقابه



تفظلي


وتاكدو لي صح والا خطا

Lely 2011- 12- 15 01:59 PM

رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نايف بن وبصان (المشاركة 5127084)
نظريه التى تركز على تعلم العاملين والاستفادم من نتائج سلوكهم
نظريه سمات
نظريه محتوى
نظريه علميه
نظريه التعزيز
-========
التحول نحو منظور الرجل الاجتماعي تدخل لتحفيز
مدخل التقليدي
مدخل علاقات انسانيه
مدحل موراد بشريه
منظور المعاص


ترى مو متاكد



خلاص تأكد انا اضمن لك :biggrin:


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:20 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه