![]() |
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
ياربي يسعدكم ويوفقكم اجمعين ..:106:
للاسف اني بديت من البدايه وعلى قولة سنيوريتا اني استنزفت طاقتي خلااااااااص صدعت من كثر الرغي فرحت على بالي انجزت طلع اني وصلت لمحاضرة 13 :(:bawling: باخذ لي استراحة وبكمل قراءة و حفظ للاسئلة والمراجعات لـ( عيون سحاب , سوونا , Sherlock Holmes) :icon120: استودعوا ربي اللي تحفظونه :106: |
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
السلام عليكم متى بتنزل المراجعة العامة كاملة والله اني قريت المحتوى واحس انه مادخل المخ ابدا
يارب يكون سهل الاختبار زهقت من المادة |
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
تقوم بعض المنظمات بتقديم مساعدات خاصة للموظفين المستغني عنهم لمساعدتهم وتهيئتهم لوظائف خارج المنظمة وهذا عمل تطوعي وليس إلزامي الهدف منه تقديم النصح للموظف لمساعدته للبحث عن عمل آخر
|
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
الجهة المسئولة عن تحديد أنواع وقيم المنافع والخدمات للموظفين ادارة الموارد البشرية
|
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
البحث عن الطعام أو النوم أو المسكن يعتبر من الدوافع الداخلية
|
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
الاسلوب التطويري المستخدم في تنمية مهارات المستويات الاشرافية هو تمثيل السلوك
|
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
عملية التقويم تشمل جميع المهن و الادارات
|
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
مكاتب الاستقطاب الاستشارية وسيلة تستخدم وتهدف عن البحث نيابه عن المنظمات للبحث عن الكفأت البشرية عالية المستوى
|
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
هذا الاسلوب لايصلح الا للوظائف الاداريه الدنيا او الكتابيه او المهنية ولاتستخدم للإعلان عن الوظائف الرفيعة المستوى
مكاتب التوظيف بالمنظمات |
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
ادارة الموارد البشرية تتبع الادارة العليا
|
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:15 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام