|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
واحده من الاتي ليست له علاقه بالاجر الاساسي :
الاجر النقدي الاجر الصافي الاجر الحقيقي الاجر الاجمالي |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
س1" هو الاجر الاجمالي المدفوع للوظيفه او العمل الذي يعمله الفرد ولا يمثل الاجر المدفوع.
أ- الاجر كعنصر محفز ب- الاجر الحقيقي ج- الاجر النقدي د-الاجر العادل |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
اقتباس:
:15::16: |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
2\ التوسع الوظيفي
· تكوين علاقات مع جميع الأطراف في المنظمة |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
تقوم المنظمه في مرحلة التدريب إسناد إليه واجبات إضافية للموظف في وظيفته وحرية أكبر في اتخاذ القرارات من أجل إكسابه خبرة أكبر في مجال عمله . وغالبا ما يكون المتدربون هنا من المديرين, أو ذوي المهن الرفيعة, أو الموظفين المهرة
1\التدوير الوظيفي 2\ التوسع الوظيفي 3\ التدريب الوظيفي المبرمج :16: تكوين علاقات مع جميع الأطراف في المنظمة |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
في حاله وجود عجز في الموارد البشريه تلجا المنظمه الى :
تخفيض عمليات التوظيف تقليل ساعات العمل اطاله سن التقاعد التقاعد المبكر |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
اطاله سن التقاعد
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
هو الاجر الاجمالي المدفوع للوظيفه او العمل الذي يعمله الفرد ولا يمثل الاجر المدفوع.
أ- الاجر كعنصر محفز ب- الاجر الحقيقي ج- الاجر النقدي د-الاجر العادل |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
في حاله وجود عجز في الموارد البشريه تلجا المنظمه الى :
تخفيض عمليات التوظيف تقليل ساعات العمل اطاله سن التقاعد التقاعد المبكر |
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
مرحلة تحديد الأهداف من البرامج التدريبية
الثانيه الثالثه الرابعه |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:37 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام