|
رد: المراجعة النهائية لمقرر "إدارة التغيير والتطوير"
اقتباس:
|
رد: المراجعة النهائية لمقرر "إدارة التغيير والتطوير"
اقتباس:
ههههههههههههههههههههههه عههههههههههههههه |
رد: المراجعة النهائية لمقرر "إدارة التغيير والتطوير"
انني اضرب الحيطه يا جماعه
|
رد: المراجعة النهائية لمقرر "إدارة التغيير والتطوير"
في المحاضره ١٣
استراتيجيه المشاركه واسعة النطاق مقاومة التغيير منخفضة وضرورة التغيير منخفضة واستراتيجية المشاركه المركزه درجة إلحاح عاليه ومقاومه منخفضة وبالجدول حاطين العكس كيف كذا |
رد: المراجعة النهائية لمقرر "إدارة التغيير والتطوير"
اقتباس:
|
رد: المراجعة النهائية لمقرر "إدارة التغيير والتطوير"
استراتجيه التغير 3 انواع 1- قسريه ولها نوعين (استعمال القوه المباشره - اللجوء الى المناوره ) 2- عقلانيه ميدانيه 3- تثقيفيه توعيه انوع الاستراتجيه المتدرج 1- المشاركه واسعة النطاق - مقاومه منخفضه - تغير منخفض 2- المشاركه المركزه - مقاومه منخفضه - تغيير عالي 3- الاقناع - المقاومه عاليه - والتغيير منخفض 4- الاجبار - مقاومه عاليه - وضروره ملحه لتغيير استراتجيه التغيير البنيوي 1- البراعة القياديه 2- الاقناع 3- الالزام 4-الديكتاتوريه |
رد: المراجعة النهائية لمقرر "إدارة التغيير والتطوير"
اقتباس:
شوفيها ^ |
رد: المراجعة النهائية لمقرر "إدارة التغيير والتطوير"
اقتباس:
|
رد: المراجعة النهائية لمقرر "إدارة التغيير والتطوير"
يكفي ان المنهج طويل بعد ألقى أغلاط
يعطيك العافيه سنيوريتا و أورنج ههههههه |
رد: المراجعة النهائية لمقرر "إدارة التغيير والتطوير"
آليات التغيير الثقافي في المنظمه 1-التعليم والتكوين 2-اللغة والاتصال 3-المناهج 4-التوقع المعياري مداخل التغيير الثقافي 1- اداره الجوده 2-اعاده الهندسه الاركان السبعه للعمل المؤسسي 1-مفهوم القيم 2- مفهوم الاستراتجيه 3-مفهوم اسلوب الاداره 4-مفهوم هيكل التنظيم 5- مفهوم انظمة العمل في المؤسسه 6- مفهوم الموارد البشريه |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:46 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام