ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - مذاكرة جماعية تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437

صفحة 10 من 13

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)

- إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/f327)

- - [ مذاكرة جماعية ] : تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ] (https://vb.ckfu.org/t745243.html)

قـورجـس ♛

2016- 4- 27 10:24 AM

رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]

صباح الخير
بسم الله نبدأ مراجعه والله يسهل يارب
دعواتكم تعبانه جدآ

monya

2016- 4- 27 10:32 AM

رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]

صباحكم رضى الرحمن

اللي توه يذاكر الله يستر عليه

ملف صبا زهران .. مع الاطلاع السريع ع التعاريف و الاختبار السابق و الواجبات

قـورجـس ♛

الله يشفيك و يعافيك ويرفع عنك كل الم

موفقين جميعا

Enrique Mutairi

2016- 4- 27 10:40 AM

رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة monya (المشاركة 13335902)

قـورجـس ♛

الله يشفيك و يعافيك ويرفع عنك كل الم

موفقين جميعا

ممكن ملف صبا زهران ..

monya

2016- 4- 27 10:46 AM

رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]

تلقاه باول صفحة بالموضوع ....

نوره1416

2016- 4- 27 10:49 AM

رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]

1 مرفق

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة enrique mutairi (المشاركة 13335924)

ممكن ملف صبا زهران ..

هذا الملف حق الاسئله

بالتوفيق

حوريه البندر

2016- 4- 27 11:15 AM

رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة monya (المشاركة 13334623)

س 18 : كل ما يأتي من الأساليب الغير الكمية المستخدمة في تقدير الطلب على الموارد البشرية ماعدا :
أ. طريقة تحليل الاتجاه.
ب. طريقة تحليل المعدلات.
ج. طريقة دلفي.
د. طريقة تحليل معامل الارتباط.

هذا السؤال من ملخص صبا

السؤال فيه خطاء .. مكتوب الاساليب الغير كمية .. المفروض يكون الاساليب الكمية

والاجابة هي طريقة دلفي

الأساليب المستخدمة في تقدير الطلب علي الاحتياجات البشرية

الاساليب غير الكمية/التقديرية وأهمها:

.1 طريقة مراكز العمل
.2 طريقة التقدير الشخصي للمشرفين

.3 طريقة التجربة والخطأ

.4 طريقة دلفي

الأساليب الكمية وأهمها:

.1 طريقة تحليل الاتجاه

.2 طريقة تحليل المعدلات

.3 طريقة تحليل الارتباط
لا صحيح شوفي

حوريه البندر

2016- 4- 27 11:16 AM

رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]

الكمي دايما فيه تحليل والغير كمي لا

monya

2016- 4- 27 11:22 AM

رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]

كلامك صحيح .. لكن في السؤال قال كل مما يأتي من الاساليب الغير الكمية ماعدا

وعطانا كل الاختيارات كمية ..

لو انه قايل كلها كمية ماعدا . بيصير صحيح

اتمنى انك فهمتي وش اقصد

حوريه البندر

2016- 4- 27 11:41 AM

رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]

امممممممممم تصدقين تلخبطت

monya

2016- 4- 27 12:04 PM

رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]

شوفي خلاص انتي ماعليك من السؤال اهم شي نفهم الكلام اللي كتبيته

الأساليب المستخدمة في تقدير الطلب علي الاحتياجات البشرية

الاساليب غير الكمية/التقديرية وأهمها:

.1 طريقة مراكز العمل
.2 طريقة التقدير الشخصي للمشرفين

.3 طريقة التجربة والخطأ

.4 طريقة دلفي

الأساليب الكمية وأهمها:

.1 طريقة تحليل الاتجاه

.2 طريقة تحليل المعدلات

.3 طريقة تحليل الارتباط

الكمية فيها تحليل و الغير كمية لا

وبس

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 04:35 AM.

صفحة 10 من 13

عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه