ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/f327)
-   -   [ مذاكرة جماعية ] : _…ـ-*™£ ورشـة عـمـل الموارد البشرية £™*-ـ…_|| موعد اختبارالمادة الاربعاء 27-2-1437 هـ - من الساعه 3:45 الى الساعه 5:45 م (https://vb.ckfu.org/t699633.html)

ẤĽSЙΪфRẪΉ 2015- 11- 8 03:18 AM

رد: _…ـ-*™£ ورشـة عـمـل الموارد البشرية £™*-ـ…_
 
نون شيك اللحين اوك ؟

N0000N 2015- 11- 8 07:02 AM

رد: _…ـ-*™£ ورشـة عـمـل الموارد البشرية £™*-ـ…_
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ẤĽSЙΪфRẪΉ (المشاركة 12766208)
نون شيك اللحين اوك ؟

شغلك تمام سنيوريتا
:smile:

يعطيك العافية
:106:

تراتيل المساء 2015- 11- 8 05:13 PM

رد: _…ـ-*™£ ورشـة عـمـل الموارد البشرية £™*-ـ…_
 
1 مرفق
*

توليب الله يسعد قلبك ..
ارفقي الملخص هذا وان شاءالله ادا اكتملت المحاضرات راح انزله كامل ..

:004:

/

تراتيل المساء 2015- 11- 10 10:06 AM

رد: _…ـ-*™£ ورشـة عـمـل الموارد البشرية £™*-ـ…_
 
*


حل الــمنـــاقــــ(11)ـشـــة


للدولة دور مهم في التدخل في تنظيم الأجور , ناقش ذلك ؟.
قد تتدخل الدولة في تنظيم وتحديد الأجور حينما تتطلب المصلحة الوطنية ذلك نتيجة للأضرار الاقتصادية أو المتعلقة بأمن وسلامة الدولة والتي
قد تنشأ نتيجة عدم اتفاق العمال وأرباب العمل على أجر معين

:icon1:
/

DINA_ 2015- 11- 15 07:58 PM

رد: _…ـ-*™£ ورشـة عـمـل الموارد البشرية £™*-ـ…_
 
الواجب الثالث لو سمحتو

سدره المنتهى 2015- 11- 15 08:00 PM

_…ـ-*™£ ورشـة عـمـل الموارد البشرية £™*-ـ…_
 
يااااريت الواجب الثالث للموارد البشريه ولكم جزيل الشكر

إرادﻫ 2015- 11- 15 08:25 PM

رد: _…ـ-*™£ ورشـة عـمـل الموارد البشرية £™*-ـ…_
 
الواجب الثالث

1- من الاهداف الادارية لعملية تقويم الأداء:( ركزوا في اختلاف بالخيارات مابين النظامين )
أ‌- قرارات تجديد العقود و إنهائها<< الخيار الصحيح في البلاك بورد
ب-ابراز جوانب الضعف و القوة في أداء الموظفين
ج- التحقق من عملية الاستقطاب و الاختيار <<الخيار الصحيح في الافتراضي
د-تقييم أنظمة الحوافز و الرضا الوظيفي
2- تقوم فكرة هذه الطريقة على ترتيب الوظائف حسب قيمتها وأهميتها
وذلك باختيار أعلى و أدنى وظيفة ثم ترتيب بقية الوظائف الباقية داخل هذه الحدود تنازلاأو تصاعديا
أ- طريقة الترتيب المنظم
ب- طريقة الترتيب البسيط
ج-طريقة النقاط
د- طريقة الدرجات
3- من أهداف تصميم برنامج المنافع و الخدمات:
أ- مواجهة التحديات الادارية في البيئة الداخلية
ب- تحسين وسائل الانتاج و الجودة
ج- زيادة قدرة المنظمة على المنافسه في سوق العمل
د- لا شئ مما سبق
4- تكمن أهمية تحليل الوظائف في:
أ- تحديد اطار العمل المطلوب من كل فرد
ب- تطوير أداء المدراء و المشرفين
ج- تحسين بيئة العمل
د- لا شئ مما سبق

N0000N 2015- 11- 15 08:47 PM

رد: _…ـ-*™£ ورشـة عـمـل الموارد البشرية £™*-ـ…_
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الإراده والمستحيل (المشاركة 12785504)
الواجب الثالث

1- من الاهداف الادارية لعملية تقويم الأداء:( ركزوا في اختلاف بالخيارات مابينالنظامين )
أ‌- قرارات تجديد العقود و إنهائها<< الخيار الصحيح في البلاك بورد
ب-ابراز جوانب الضعف و القوة في أداء الموظفين
ج- التحقق من عملية الاستقطاب و الاختيار <<الخيار الصحيح في الافتراضي
د-تقييم أنظمة الحوافز و الرضا الوظيفي
2- تقوم فكرة هذه الطريقة على ترتيب الوظائف حسب قيمتها وأهميتها
وذلك باختيار أعلى و أدنى وظيفة ثم ترتيب بقية الوظائف الباقية داخل هذه الحدود تنازلاأو تصاعديا
أ- طريقة الترتيب المنظم
ب- طريقة الترتيب البسيط
ج-طريقة النقاط
د- طريقة الدرجات
3- من أهداف تصميم برنامج المنافع و الخدمات:
أ- مواجهة التحديات الادارية في البيئة الداخلية
ب- تحسين وسائل الانتاج و الجودة
ج- زيادة قدرة المنظمة على المنافسه في سوق العمل
د- لا شئ مما سبق
4- تكمن أهمية تحليل الوظائف في:
أ- تحديد اطار العمل المطلوب من كل فرد
ب- تطوير أداء المدراء و المشرفين
ج- تحسين بيئة العمل
د- لا شئ مما سبق

يعطيك العافية إرادة
مشكورة ماقصرتي
:106:

هدوء آنثى♪ 2015- 11- 16 01:10 AM

رد: _…ـ-*™£ ورشـة عـمـل الموارد البشرية £™*-ـ…_
 
مااطلعت ع الماده بخليها لاخر اسبوع
ايش وضع الكتاب
جاب له سيره الدكتور ؟؟

AZIZ999 2015- 11- 16 10:59 AM

رد: _…ـ-*™£ ورشـة عـمـل الموارد البشرية £™*-ـ…_
 
بيض الله وجهك


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 10:48 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه