ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   إدارة أعمال 1 (https://vb.ckfu.org/f310)
-   -   ثبت معلوماتك في أدارة الأعمال وجاوب (https://vb.ckfu.org/t410095.html)

فضل روحي 2012- 12- 30 07:20 PM

رد: ثبت معلوماتك في أدارة الأعمال وجاوب
 
:21::21::21::21::21:


جمييييييييييييييييل يعطيك العافيه

شبيهة هند صبري 2012- 12- 30 07:28 PM

رد: ثبت معلوماتك في أدارة الأعمال وجاوب
 
انشاء مصلحة وظيفية للموارد البشريه هو اقتراح قدمه
أ-فريديرك تايلور
ب-هنري فايول
ج-ماكس فيبر
د-التون مايو

هتان 2 2012- 12- 30 07:34 PM

رد: ثبت معلوماتك في أدارة الأعمال وجاوب
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شبيهة هند صبري (المشاركة 7954175)
انشاء مصلحة وظيفية للموارد البشريه هو اقتراح قدمه
أ-فريديرك تايلور
ب-هنري فايول
ج-ماكس فيبر
د-التون مايو

:38: ان شاء الله بس اختياري صح

Veronica 2012- 12- 30 07:35 PM

رد: ثبت معلوماتك في أدارة الأعمال وجاوب
 
طيب سوال

بعد اذا هولمز

ما المقصود با السقف الزجاجي ؟
وما المقصود با الجدران الزجاجية ؟

هتان 2 2012- 12- 30 07:37 PM

رد: ثبت معلوماتك في أدارة الأعمال وجاوب
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة veronica (المشاركة 7954276)
طيب سوال

بعد اذا هولمز

ما المقصود با السقف الزجاجي ؟
وما المقصود با الجدران الزجاجية ؟

السقف الزجاجي هوا انسان كوفئ بس مايقدر يوصل للمناصب العاليه او مايترقى وكذا بسبب يمكن من شسمه عرقه ودينه وكذاا :31:

روحـــ عذاب ــي 2012- 12- 30 07:46 PM

رد: ثبت معلوماتك في أدارة الأعمال وجاوب
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شبيهة هند صبري (المشاركة 7954175)
انشاء مصلحة وظيفية للموارد البشريه هو اقتراح قدمه
أ-فريديرك تايلور
ب-هنري فايول
ج-ماكس فيبر
د-التون مايو

فريدك تايلور :40: يمكن

ابو ريمااس 2012- 12- 30 07:46 PM

رد: ثبت معلوماتك في أدارة الأعمال وجاوب
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة veronica (المشاركة 7954276)
طيب سوال

بعد اذا هولمز

ما المقصود با السقف الزجاجي ؟
وما المقصود با الجدران الزجاجية ؟


السقف الزجاجي / عجز الشخص الكفؤ للوصول إلى منصب معين نتيجة لدينه أو ثقافته أو عرقه .
الجدران الزجاجية / عدم تساوى الأفراد في المنصب الواحد في الحصول على المزايا نتيجة لاختلاف الثقافة والدين. الحمدلله حليت بدون غش .

اثير 2012- 12- 30 07:52 PM

رد: ثبت معلوماتك في أدارة الأعمال وجاوب
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة veronica (المشاركة 7954276)
طيب سوال

بعد اذا هولمز

ما المقصود با السقف الزجاجي ؟
وما المقصود با الجدران الزجاجية ؟




السقف الزجاجي / عجز الشخص الكفؤ للوصول إلى منصب معين نتيجة لدينه أو ثقافته أو عرقه .
الجدران الزجاجية / عدم تساوى الأفراد في المنصب الواحد في الحصول على المزايا نتيجة لاختلاف الثقافة والدين

فضل روحي 2012- 12- 30 07:55 PM

رد: ثبت معلوماتك في أدارة الأعمال وجاوب
 
:14::14:
بحط لكم كم سؤال نثبتهم في الأذهاااان


واحد من بين الآتي ليس من المصادر المهمة للسلوك الأخلاقي للعاملين:
a. العاملون انفسهم
b. المنظمة التي يعملونفيها
c. البيئة الخارجية المحيطة
d. عدد المنظمات المنافسة
احد من الآتي ليس من أسماء البيئة الخارجية العامةلمنظمة الأعمال :
a. بيئة التعامل المباشر
b. بيئة التعامل غير المباشر
c. البيئةالواسعة
d. البيئة المجتمعية
إن الآتي يمثل مكونات البيئة الداخلية ما عدا :
a. الهيكل التنظيمي
b. الموارد
c. المنافسون
d. الثقافة التنظيمية
. إن الأعراف والعاداتوالتقاليد والخصائص السكانية للمجتمع تمثل :
a. قوىاقتصادية
b. قوى قانونية وسياسية
c. قوى اجتماعيةوثقافية
d. قوى تكنولوجية
. تكتسب منظمات الأعمال خبرة في مجالات معينة تساعدهم فيالدخول إلى أسواق ومجالات عمل جديدة
وبسرعة من خلال:
a. مجلسالإدارة
b. الشريك الاستراتيجي
c. التخطيطالاستراتيجي
d. المشرعين
. إن قوة الزبائن الرئيسية تأتي من لآتي عداواحدا:
a. الحرية الكاملة في الاختيار
b. الميسورية العالية للسلعوالخدمات
c. كثرة عدد المنافسين
d. احتكار بعض المنظمات لسلعةمعينة





هتان 2 2012- 12- 30 08:05 PM

رد: ثبت معلوماتك في أدارة الأعمال وجاوب
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فضل روحي (المشاركة 7954635)
:14::14:
بحط لكم كم سؤال نثبتهم في الأذهاااان


واحد من بين الآتي ليس من المصادر المهمة للسلوك الأخلاقي للعاملين:
a. العاملون انفسهم
b. المنظمة التي يعملونفيها
c. البيئة الخارجية المحيطة
d. عدد المنظمات المنافسة
احد من الآتي ليس من أسماء البيئة الخارجية العامةلمنظمة الأعمال :
a. بيئة التعامل المباشر
b. بيئة التعامل غير المباشر
c. البيئةالواسعة
d. البيئة المجتمعية
إن الآتي يمثل مكونات البيئة الداخلية ما عدا :
a. الهيكل التنظيمي
b. الموارد
c. المنافسون
d. الثقافة التنظيمية
. إن الأعراف والعاداتوالتقاليد والخصائص السكانية للمجتمع تمثل :
a. قوىاقتصادية
b. قوى قانونية وسياسية
c. قوى اجتماعيةوثقافية
d. قوى تكنولوجية
. تكتسب منظمات الأعمال خبرة في مجالات معينة تساعدهم فيالدخول إلى أسواق ومجالات عمل جديدة
وبسرعة من خلال:
a. مجلسالإدارة
b. الشريك الاستراتيجي
c. التخطيطالاستراتيجي
d. المشرعين
. إن قوة الزبائن الرئيسية تأتي من لآتي عداواحدا:
a. الحرية الكاملة في الاختيار
b. الميسورية العالية للسلعوالخدمات
c. كثرة عدد المنافسين
d. احتكار بعض المنظمات لسلعةمعينة





اسئله صعبه


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:09 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه