2012- 5- 18
|
#2
|
|
متميز بالكويزات
|
رد: تكفون ابي حل هاﻷسأله :(
-واحد من اﻷتي ليست من خيارات المنظمة في سياسة اﻷجور...
أ- الرياده في تحديد اﻷجور في سوق العمل
ب- المنافسة مع المنظمات اﻷخرى في سوق العمل
ج- التاخر عن مستويات اﻷجور السائده في السوق
د- عدم المنافسة مع المنظمات اﻷخرئ في سوق العمل
10- من سلبيات استخدام نظام معلومات الموارد البشرية...
أ-ارتفاع تكلفة اداء وظائف إدارة الموارد البشرية من خلال هذا النظام
ب- تأخر انجاز اﻷعمال الخاصة بالموارح البشرية
ج-عدم امكانية استخدامه ﻷسباب مالية او فنية
د- عدم امكانية استخدامه ﻷسباب علمية
12- واحدة من اﻷتي ليست من اسباب اهتمام المنظمات بتخطيط المسار الوظيفي...
أ- يساهم في استقطاب الكفاءات البشرية
ب-يساهم في بقاء الموارد البشريه وعدم تسربها
ج-غيابة يودي الى جمود في نظام الترقية
د- غيابة يودي الى جموح نظام اﻷختيار والتوظيف
36- واحد من اﻷنواع التالية ﻷ يدخل ضمن احتياجات المنظمة التدريبيه وهو...
أ- احتياجات المنظمه
ب- احتياجات فريق العمل
ج- احتياجات الوظائف
د احتياجات السلطات
37- واحد من اﻷتي ليست لة علاقة باﻷجر اﻷساسي...
أ- اﻷجر النقدي
ب- اﻷجر الصافي
ج- اﻷجر الحقيقي
د- اﻷجر اﻷجمالي
46- يتم التفاوض على اﻷجر في الوظائف القيادية ضمن مرحلة...
أ- اﻷستقطاب
ب- اﻷختيار
ج- التوصيف
د- التدريب
54- من اﻷساليب الكمية المستخدمة في تقدير الطلب على الموارد البشرية طريقة...
أ- دلفي
ب- تحليل اﻷتجاه
ج- التقدير على اساس مراكز العمل
د- التجربه والخطأ
(غير متأكد)
57- تحتاج الوظائف في المنظمات المعاصرة ﻵفراد...
أ- يمتلكون مهاره واحدة تتناسب مع الوظيفة التي يشغلونها
ب- يعملون على وظيفة واحدة
ج- موهلين للعمل على وظائف متعددة
د- ﻷ يمتلكون اية مهارات
58- احد العوامل الخارجية الموثرة في تخطيط الموارد البشرية هو...
أ- طبيعة المنتج وخصائصة
ب- الموقع الجغرافي (من المؤثرات الخارجية)
ج- التكنولوجيا المستخدمه في اﻷنتاج (من المؤثرات الداخلية)
د- اﻷنظمة والتشريعات الحكومية
لا اعرف لكن في المحتوى كانت العوامل الخارجية كالتالي:
•الأوضاع الاقتصادية العامة . •أوضاع المنافسين •ظروف سوق العمل •مستويات التكنولوجية
فقط
لكن في الكتاب موجود التشريعات كعوامل خارجية
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة أنور جنبي ; 2012- 5- 18 الساعة 10:44 PM
|
|
|
|