ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/index.php)
-   مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 (https://vb.ckfu.org/forumdisplay.php?f=329)
-   -   هنا ,,,, مناقشة إدارة الموارد البشريه قبل الأختبار وحاضرين لأي استفسار (https://vb.ckfu.org/showthread.php?t=269116)

مملكةالحنين 2011- 12- 24 12:17 AM

رد: هنا ,,,, مناقشة إدارة الموارد البشريه قبل الأختبار وحاضرين لأي استفسار
 
الله يوفقك دقة خفوقي ان شاء الله تكونون الترم الجاي احسن منا
ويتغير الدكتور

شهر زاد:) 2011- 12- 24 12:19 AM

رد: هنا ,,,, مناقشة إدارة الموارد البشريه قبل الأختبار وحاضرين لأي استفسار
 
المساله بالمحاضره الرابعه بدون حل وماعرفت احله تكفون فهموني *:sdfgdsf:

ابوفهد100 2011- 12- 24 12:22 AM

رد: هنا ,,,, مناقشة إدارة الموارد البشريه قبل الأختبار وحاضرين لأي استفسار
 
يسعدمساكم جميعا



بخصوص العملي قلنا ان الدكتور ماوضح المقصود من العملي في حديثه بالمحاضره المباشره

لكن بنحاول نستخلص النقاط العمليه اللي ممكن تكون موقع سوآل


1- في المحاضره الرابعه (( خطوات تقدير الأحتياجات البشريه))
تقدير الأحتياجات يعتمد على تحليل العرض والطلب والتوفيق بينهم اللي متوقعه ورودها من الموارد البشريه

في الجزء العملي يعطينا معطيات منها نسبة زيادة الأنتاج العملي وعدد الوحدات المنتجه بالوقت وعدد ايام العمل وعدد ساعات الدوام

يطلب منا العدد الكلي لحجم القوى العامله بالمنضمه

اذا المطلوب هو التالي
اولا الأنتاج الحالي * نسبة الزياده
ثانيا ناتج النسبه * عدد السنوات المقترحه للزياده
ثالثا معرفة عدد القوى العامله الحاليه حسب الأنتاج بالساعه وعدد الأيام مضروب في عدد الوحدات المنتجه
رابعا عدد القوى العامله الكلي = عدد القوى العامله الحاليه + القوى المضافه بعد النسبه
هناك مثال توضيحي وهو سهل جدا بحساب المعطيات مثل ماذكرنا




2- خطوات تحديد العرض الداخلي
ويقصد بالعرض الداخلي هو عرض الافراد الموجودين حاليا بالمنضمه دون الحاجه للعروض الخارجيه
العرض الداخلي =( القوى العامله الموجوده حاليا + الزياده المتوقعه )- النقص المتوقع من العرض

3- طريقة العمل بخريطة ( مقارنة العوامل ) واحتمال يكون هناك معطيات للعوامل التي يتم حساب الراتب او الأجر
عليها مثل المهاره والمسؤليه والجهد العضلي وبناء عليه نحسب الفرق بين الوضائف بأستخدام العوامل .



لي عوده ,,,,,,:119:

مملكةالحنين 2011- 12- 24 12:28 AM

رد: هنا ,,,, مناقشة إدارة الموارد البشريه قبل الأختبار وحاضرين لأي استفسار
 
:d5:

رآئِحة المَطر ! 2011- 12- 24 12:50 AM

رد: هنا ,,,, مناقشة إدارة الموارد البشريه قبل الأختبار وحاضرين لأي استفسار
 
يآكريم أرزقنآ أكثر ممّآ نتوقّع بهالمآده !
:Cry111:










-

دقة خفوقي 2011- 12- 24 12:58 AM

رد: هنا ,,,, مناقشة إدارة الموارد البشريه قبل الأختبار وحاضرين لأي استفسار
 
مملكة
الله يسهلها عليكم وبالتوووفيق
الى الامام لا رجووووع :53:
يآآآآآآآآآآآآآرب كلكم فل مارك عسى الاسئلة سهله :(269):

الف شكر للاخت الجوري وابو فهد على مجهودهم :106:

ميزوكي 2011- 12- 24 01:03 AM

رد: هنا ,,,, مناقشة إدارة الموارد البشريه قبل الأختبار وحاضرين لأي استفسار
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الممتحنه (المشاركة 5261664)
ميزوكي شكلها لكم بالغلط قطوها عندنا فكت عقلي :Cry111:

حنا مثلكم متوهقين فيها :mh12:

مملكةالحنين 2011- 12- 24 01:09 AM

رد: هنا ,,,, مناقشة إدارة الموارد البشريه قبل الأختبار وحاضرين لأي استفسار
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دقة خفوقي (المشاركة 5262812)
مملكة
الله يسهلها عليكم وبالتوووفيق
الى الامام لا رجووووع :53:
يآآآآآآآآآآآآآرب كلكم فل مارك عسى الاسئلة سهله :(269):

الف شكر للاخت الجوري وابو فهد على مجهودهم :106:

:106:اميييييييييييييييين يارب الله يسهلها على الجميع:106:

verymoon*14 2011- 12- 24 01:25 AM

رد: هنا ,,,, مناقشة إدارة الموارد البشريه قبل الأختبار وحاضرين لأي استفسار
 
اقول ماغير كوب قهوه رايح وكوب جاي ولا فاد


احس راسي بينبط :000:



يووووووووووه اول مره اصدع زي كذا :bawling:




يارب سهلها معانا


قسّم ان الولاده اسهل :017:

ام رغد ووعد 2011- 12- 24 01:27 AM

رد: هنا ,,,, مناقشة إدارة الموارد البشريه قبل الأختبار وحاضرين لأي استفسار
 
الله يجزاكم خير يارب ويكتب لكم بكل حرف حسنه

ويجعل التفوق والنجاح حليفكم دنيا وآخره



All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:44 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه