|
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
بعطيك اللي فهمته
الحين لمن يسوون خطط شامله خلاص تكون ثابته وتمشي مع اي نشاط لانها خطط مدروسه الحين لو اخترتي ماده في يوم محدد ماراح يعارضه ماده ثانيه لان خطتك ماشيه صح :14::3: جزاك الله خير حبيبتي تسلمين ووصلت :21: المعلومه بالعاميه نفهم اكثر :27::2: |
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
معلومه اضافه
الطلب=الموظفين اللي انا محتاجه لهم وطالبتهم العرض=الموظفين اللي تقدمو للوظيفه ويبون يتوظفون |
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
:12::12::12::12:
ادارة الافراد كقسسمم ~وضيفه ... وين هذا اي محاضره اناا خلصت الثلاث الاولي من دون فهم :7: حفظ حفظ حفظ بس فهمت ككثير علي شرحكم ,,ياسمينه ,, ورده |
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
جود هذي في المحاضره الاولى:38:
صفحه 4 اللي مافهمتيه حطيه هنا ونتعاون باذن الله |
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
في المحاضره الاولي صفحه 4 <<حطمتينـــــــــــــــــــــــــــــــــــي
من امممس قعدا ادرس واخرتها 3 محاضرات خلصت في يوم كامل وبالاخير اخرطي برججعع لهم من جديد اهلكتني هالماده |
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
صباح الخير
الله يعطيك الف الف عافيه يا ورده على الغرفه وفعلا سهلت علينا المذاكر وفهم بعض النقاط انا داخله في المحاضره الخامسه والماده ماشيه معاي الحمد لله مع اني في البدايه شاب راسي :4: وبغت تجيني حاله نفسيه بس بعد ما فهمت مشت اموري حاولت اتخيل نفسي في شركه ما عرفت :5:>>>مافي امل بس خذيت ورقه وفصفصت المعلومات وشرحتها ومشت اموري موفقين ومتابعه لكم :21: وراح احاول اشارك معاكم |
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
عندي سؤال :39:
المحاضره 8 ايش الفرق بين طريقه قائمه الاختيار وطريقه الاختيار الاجباري |
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
مع اني لسى ماوصلت لها لكن باقول لك طريقة قائمة الاختيار تعتمد على قائمة المراجعه اللي تضم اسئلة وعبارات محدوده(نعم اولااو احيانا ) مباشره لكن حول اداء الموظف
الاختيار الاجباري نفس الشي لكن تصف اداء العمل لكن عند الشركه عبارات مثل يخطط لعمله عليها 10 درجات وهواختار انه لايخطط ويتم تقييمه على اساس اجابته . ان شاءالله فهمتي :31: واذا وصلت للثامنه تبحرت فيها :29: |
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
1 مرفق
اقتباس:
بحثت بقوقل<<صديقي وقت الازمه :42: ولقيت ملف بوربوينت بحطه بالمرفق الفرق بينهم الاختيار اجابات زي ماقلتي محدده نعم او لاء لكن الاختيار الاجباري يشمل على ثنائيات يعني عبارتين ايجابيه وعبارتين سلبيه مافهمت هذي بس بحفظها كذا الملف اللي بالمرفق عن طرق تقويم الاداء بصراحه :21: |
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
الله يرضى عليكم بغيت اجوبة اسئلة المراجعة العشرين سؤال:44:
|
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 04:40 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه