ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - أي سؤال او معلومه تحتاج شرحها لــ ماده ( إداره الموارد البشريه )

صفحة 4 من 6

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/index.php)

- مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 (https://vb.ckfu.org/forumdisplay.php?f=329)

- - أي سؤال او معلومه تحتاج شرحها لــ ماده ( إداره الموارد البشريه ) > تفضلو هنا < (https://vb.ckfu.org/showthread.php?t=453296)

MONA.Z

2013- 5- 8 08:55 AM

رد: أي سؤال او معلومه تحتاج شرحها لــ ماده ( إداره الموارد البشريه ) > تفضلو هنا <

اكاديمي ليه التحطيم :22:

بس ان شالله انا متفائله :11: اتوقع بتكون الاسئله حلوه

بالتوفيق للجميع :2:

انوه	2013- 5- 8 09:24 AM

رد: أي سؤال او معلومه تحتاج شرحها لــ ماده ( إداره الموارد البشريه ) > تفضلو هنا <

واحده من الاتي ليسسست من مبررات تقييم الوظائف .؟
1- توخي العداله في نظام الاجور
2-الفصل في نزاعات وشكاوي الاجور
3-وضع الاساس لهيطل تقييم الاداء
4-التقيد بالانظمه والتشريعات المتعلقه بالاجور

لو سمحتو وش الاجابه الصحيحه .؟

انوه	2013- 5- 8 09:25 AM

رد: أي سؤال او معلومه تحتاج شرحها لــ ماده ( إداره الموارد البشريه ) > تفضلو هنا <

+ في حال وجود عجز في الموارد البشريه تلجآ المنظمه الى <~ الاجبه تحسين نظام الاجور والحوافز = الاجابه هذي صح ولا .~ ؟

Hadoola

2013- 5- 8 09:45 AM

رد: أي سؤال او معلومه تحتاج شرحها لــ ماده ( إداره الموارد البشريه ) > تفضلو هنا <

1- طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل، هي
أ- طريقة الوقائع الحرجة
ب- طريقة الاختيار الإجباري
ج-طريقة التقرير المكتوب
د-طريقة الترتيب

ليه مو الجواب ( طريقه الوقائع الحرجه ) ؟؟!!

صدى السنين

2013- 5- 8 10:38 AM

رد: أي سؤال او معلومه تحتاج شرحها لــ ماده ( إداره الموارد البشريه ) > تفضلو هنا <

ايه صح طريقه الوقائع الحرجه بس مدري ليش حليناها طريقه التقرير المكتوب وفي الواجب بعد

انوه	2013- 5- 8 10:38 AM

رد: أي سؤال او معلومه تحتاج شرحها لــ ماده ( إداره الموارد البشريه ) > تفضلو هنا <

اذا ممكن احد يرد علينا هنا :(

انوه	2013- 5- 8 10:39 AM

رد: أي سؤال او معلومه تحتاج شرحها لــ ماده ( إداره الموارد البشريه ) > تفضلو هنا <

من سلبيات استخدام نظام معلومات الموارد البشريه .؟
ج- عدم امكانيه استخدامه لاسباب علميه ؟؟ صح

صدى السنين

2013- 5- 8 10:50 AM

رد: أي سؤال او معلومه تحتاج شرحها لــ ماده ( إداره الموارد البشريه ) > تفضلو هنا <

الجواب الصحيح اسباب ماليه وفنيه وبشريه

انوه	2013- 5- 8 11:02 AM

رد: أي سؤال او معلومه تحتاج شرحها لــ ماده ( إداره الموارد البشريه ) > تفضلو هنا <

واحدة من الاتي ليست ضمن الاتجاهات الحديثة في تحديد مسؤوليات التقويم ؟

قيام الموظفين بتقويم أداء رؤسائهم قيام الزملاء بتقويم اداء زملائهم

قيام الموظف بتقويم أدائه قيام الموظفين بتقويم أداء العملاء

لقيت اجابتين وحده لقيام الموظفين ب اداء زملائهم والثانيه اداء العملاء .؟؟؟
اتوقع زملائهم صح ؟

ضووء القمر

2013- 5- 8 11:10 AM

رد: أي سؤال او معلومه تحتاج شرحها لــ ماده ( إداره الموارد البشريه ) > تفضلو هنا <

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hadoola (المشاركة 8765686)

الجواب

طريقة الوقائع الحرجه

الدكتور جاوبها بالمباشره هذا غلط من النظام

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:59 AM.

صفحة 4 من 6

عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه