ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

صفحة 3 من 3

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/index.php)

- مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 (https://vb.ckfu.org/forumdisplay.php?f=329)

- - تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام (https://vb.ckfu.org/showthread.php?t=453639)

¾قبور الياسمين¾

2013- 5- 7 09:44 AM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

عند جوري وامبشن كامله
بس ملزمه هتان ناقصه بعض النقاط

ورده بيضا

2013- 5- 7 10:22 AM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

انتو الفاصلات :32:

شوفوها عند هتان ناقصه :41jg:

:hahahahahah::hahahahahah::hahahahahah::hahahahaha h::hahahahahah::hahahahahah::hahahahahah::hahahaha hah:

ضافين اضافات بسيطه من الكتاب نفس اللي كتابتها من قبل:27:

صادقه قبور والله انكم فاصلات :5::5:

الوتين ابراهيم

2013- 5- 7 10:51 AM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

صبايا خلصت 5و6و7 واحس استوعبتها الحمدلله بنام واول مااصحى اكمل بس على الاقل ارتحت نسبياً انفتحت نفسي:44:

ṂṦtЯe7h ĂlβĂŁ

2013- 5- 7 10:56 AM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

:36:

يالله توفيقك :22:

ṂṦtЯe7h ĂlβĂŁ

2013- 5- 7 11:09 AM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

http://im41.gulfup.com/sMvMz.png

ي حلووين آيش الاجآبة الصح ؟

مو من عوامل المقارنة المكونات الاساسية
1- المسؤلية
2- المهارة
3- الجهدالعضلي
4- الجهد الفكري
5- ظروف العمل

مراايه أحسااسك

2013- 5- 7 11:36 AM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

بنات الله يسعدكم احد يفهمني ذي \

ماهو الفرق بين الاجر الاساسي والاجر الصافي والاجر الاجمالي ؟:9:

رعبوب ..♪

2013- 5- 7 11:36 AM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

محاضرة 10 صفحة 54

الدخل الاسبوعي ذا المعادلات معنا ؟؟؟؟ :4:

مراايه أحسااسك

2013- 5- 7 11:42 AM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

الله يخارجنا وربي خلصت 7 محاضرات واحس مارسخ شي بمخي الله ييسرها:12:

عصفوره بيضاء

2013- 5- 7 11:43 AM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ¾قبور الياسمين¾ (المشاركة 8753326)

لقيت شي بملزمه امبشن مو بلمزمه هتان:4:

وجاب منها اسئله كثير

http://img07.arabsh.com/uploads/imag...454962f005.jpg

انا عندي ملزمة هتان وكل شي تقولون انه ناقص موجود عندي :31:
ان ماخاب ظني هو مسوي اضافات وشكلكم ماخذين القديمه :29:

ṂṦtЯe7h ĂlβĂŁ

2013- 5- 7 11:43 AM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رعبوب ..♪ (المشاركة 8754534)

محاضرة 10 صفحة 54

الدخل الاسبوعي ذا المعادلات معنا ؟؟؟؟ :4:

بيني وبينك حذفتهاا :36:

سئلته بالمباشر عنها ولا رد علي رد مقنع :40:

رعبوب ..♪

2013- 5- 7 11:48 AM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ṂṦtЯe7h ĂlβĂŁ (المشاركة 8754620)

بيني وبينك حذفتهاا :36:

سئلته بالمباشر عنها ولا رد علي رد مقنع :40:

تركتها انا بعد

الله يسسهلها :44:

مراايه أحسااسك

2013- 5- 7 11:49 AM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

اسئلة اختبار ادارة الموارد البشرية

حل اسئلة ادارة الموارد البشرية لعام 1434 هـ / تم تصحيح السؤال 42 & 61

تصحيح الاسئلة:

http://www.ckfu.org/vb/attachment.ph...1&d=1355035299

مراايه أحسااسك

2013- 5- 7 11:51 AM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

مو راضي يطلع الرابط الصح منو عندها اسئله فهد الحجاز الي فيها شرح

جود الحربي

2013- 5- 7 12:07 PM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

^^أوول ممرا اسممع بـ أسئلهةة فهد ,أن ششاءالله احد يجي يعطيك :004:

الــي تبي شررحح الاجوور ي قلبي بالصفحه الي قبل قبل في شررح من قبوور وبالبدايه كمان في شرح

كثير قرقتنه ضيعهةة الشروحات والاسئله:007::(269):

موفقيييين
خلااص مخي قفلل وباقيلي ,,7..8..14+مراجعه شااااممله للمنهجج :bawling::bawling::sm5:

<<حاان وقت نوممي :019:
اذ صحيية تالي الليل ابشووف مراجعهةة وعلوم كويسسهه
الا الدكتور جايب أسئله العام من 7_8_14 ؟!<<مااودها تذاككرهم

جود الحربي

2013- 5- 7 12:10 PM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

:Cry111::Cry111::Cry111:

ااخخخخخخخخخخخخخخخخخخ ي بططننننييي الجامعه مرسلله لي تتمني لكم التوفييق بببداء االاختبارات

أعذب اليأس

2013- 5- 7 12:12 PM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

المخارج ربي يا اخواني

خلونا ننراجع كل شي لا نقعد نلف وندور ونكرر كم سؤال

هيا بالله احد يعرف هالسؤال ؟؟ :41:

مراحل الانتقال من النظام اليدوي إلى النظام الألي : ؟؟؟ ( ضرورة ترتيبها )

جود الحربي

2013- 5- 7 12:16 PM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أعذب اليأس (المشاركة 8754867)

ي لــهوااائي

ووش ذاا من وين هذاا حق حااسب شككله ,, للتعليم الالكتروني ؟
جااي تششطح ثاني مرا علينا
امس قضايا واليوم تعليم الالكتروني:7:

أعذب اليأس

2013- 5- 7 12:19 PM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

1 مرفق

مراية احساسك

هاللي لقيته

عسى يفيدك

بالمرفقات

أعذب اليأس

2013- 5- 7 12:23 PM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

جووووود احلى شي اني طيرت نومك ههههه

هذا يخليك ربي المحاضرة 14 نظام المعلومات

التحويل إلى ميكنة إدارة الموارد البشرية

:24:

مارح اشارك معكم بعد اليوم

:22:

جود الحربي

2013- 5- 7 12:31 PM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أعذب اليأس (المشاركة 8754949)

أمـــاااا:000::cheese: <<طااح وجههاا
خلاااص حققكك علـئ ,, السموحههه طأل عممررك :106::119:<<عربوون صلح جديد
يلاا انت اشطحح علي كيفك وانا بروح اناااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااامم :019:

¾قبور الياسمين¾

2013- 5- 7 12:40 PM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عصفوره بيضاء (المشاركة 8754615)

انا عندي ملزمة هتان وكل شي تقولون انه ناقص موجود عندي :31:
ان ماخاب ظني هو مسوي اضافات وشكلكم ماخذين القديمه :29:

انا محمله الجديده وماكان في اي اضافات من هتان هالسمستر

تاكدي من ملزمتك

انا مصوره الكلام من ملزمه امبشن وشيكت ع ملزمه جوري موجوده
وترا مو انتقاص من جهود هتان لاوالله
وللعلم اغلب ملازمي له

أعذب اليأس

2013- 5- 7 01:06 PM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

:(269):

الحين اشطح هاه ؟؟

جود >>> لاتنسي إني جايب 4.56 بالرابع

وعسى ربي يوفقني واجيبها كاملة الحين

صحيح اشطح بس شحطات ذات فائدة وقيمة عالية

هههههه صارت فيتامين سي مو معلومه

قبور ياتنامي ياتشاركينا

كل شوي طالعه وراده

هيا هيا هيا .. لا نوم بعد اليوم

إلا اخلص مراجعة موارد و نمو شامل

:agolakser: أعلمك بشي

محاضرة النمو ع الكيبورد

ويسار منه موارد بشرية

*^*^*^*^*

هي خطوات عمل تفصيلية لما يجب أن يتم تنفيذه ؟؟

الجواب **** بالرد الثاني

العلاقة بين ادارة الموارد البشرية والإدارات التنفيذية الأخرى .؟؟

... بح جواب ....

الوظيفة التي تحدد مركزية أو لا مركزية إدارة الموارد البشرية هي ؟؟

..... هذا سهل ... تنظيم الموارد البشرية

:40::007:

أعذب اليأس

2013- 5- 7 01:16 PM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

جووووود هذا اللي قلتي عليه تعليم الكتروني

http://www.ckfu.org/vb/quiz.php?do=take&quiz_id=510

:8:

أعذب اليأس

2013- 5- 7 01:18 PM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

نايمين ... والا شنو

أجاوب على أسئلتي يعني ؟؟

:25:

سـ الجاذبيه ـر$

2013- 5- 7 04:01 PM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

واحد من الاتي ليست له علاقة با الاجر الاساسي ؟
الاجر النقدي
الاجر الصافي
الاجر الحقيقي
الاجر الاجمالي

تبرز اهمية الاجر بالنسبة للموظف كونه ؟
وسيلة استقطاب للكفاءات البشرية
لا يشكل عبئاً على اصحاب المصلحة
لا يتعارض مع الانظمة
يتطور مع زيادة الخبرة و المسؤولية

وشو وش جواب السوالين ؟؟
مع الشرح

الله يعطيكم العافيه ويسهل علينا
وناخذ اعلى الدرجات

ورده بيضا

2013- 5- 7 06:27 PM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

</strong>

واحد من الاتي ليست له علاقة با الاجر الاساسي ؟
الاجر النقدي
الاجر الصافي
الاجر الحقيقي
الاجر الاجمالي

تبرز اهمية الاجر بالنسبة للموظف كونه ؟
وسيلة استقطاب للكفاءات البشرية
لا يشكل عبئاً على اصحاب المصلحة
لا يتعارض مع الانظمة
يتطور مع زيادة الخبرة و المسؤولية

لو قراتم الملزمه زين راح تلاقونها بالذات سؤال الاجر للموظف

موجود صفحة 52 السطر 10

مندرج تحت ماذا يهم الموظف

بالنسبه للاجور مجاوبه الحقيقي لان الاجمالي هو النقدي ويمثل الاجر الاساسي

لان الحقيقي لايمثله لانه يعبر عن القوه الشرائيه

وشرحناه في الصفحات اللي من قبل

جود الحربي

2013- 5- 7 08:37 PM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أعذب اليأس (المشاركة 8755515)

جووووود هذا اللي قلتي عليه تعليم الكتروني

http://www.ckfu.org/vb/quiz.php?do=take&quiz_id=510

:8:

يعطييكك العافييهه <<اقمطت العافييه بعد انطباع مستوي سادس عن اختبارهمم :12:

برب دفاااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااررره

روعةحلم

2013- 5- 7 11:37 PM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

واحد من الاتي ليست له علاقة با الاجر الاساسي ؟
الاجر النقدي
الاجر الصافي
الاجر الحقيقي
الاجر الاجمالي

طيب سؤال اذا كانت الاجابة هي الاجر الحقيقي كما ذكرتوا لان الاجر الاجمالي هو نفسه النقدي
والحقيقي هو القوة الشرائية طيب والصافي
هذا مو الاجر بدون علاوات وخلافه ؟!!
اذا مثله مثل الحقيقي
هالسؤال الله يعافيكم اللي يجاوبه يشرحه كيف كامل الخيارات عشان نفهم بس

ابومنصور2010

2013- 5- 7 11:43 PM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

واحدة من الاتي، ليست من مبادئ التدريب ...
أ دعم الإدارة الاشرافية لعملية الاختيار. -
ب تركيز جهود التدريب على حل المشكلات -
ج تزويد المدرب بمعلومات عن المتدرب. -
د اقتناع المتدرب بوجود فوائد مباشرة من التدريب.

وش الجواب الصحيح للسؤال هذا؟

ورده بيضا

2013- 5- 7 11:49 PM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

واحدة من الاتي، ليست من مبادئ التدريب ...
أ دعم الإدارة الاشرافية لعملية الاختيار. -

شوف صفحة36 ملزمة هتان

فرراوله

2013- 5- 8 12:32 AM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

يااليت لونفتح غرفه مذاكره للماده او نراجع هنا

جود الحربي

2013- 5- 8 12:34 AM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

وواخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخيررأأأ خلصصتهااا

كل ما يأتي من المبادئ الأساسية لمقابلات تقويم الأداء ماعدا :
‌أ. تحديد الهدف من المقابلة .
‌ب. عدم المقارنة مع الزملاء .
‌ج. الإعداد الجيد للمقابلة.(لا يتجاوز مدة المقابلة 30 دقيقة) .
‌د. عدم إعطاء الحرية للموظف للتعبير عن نتائج المقابلة .

الحل الي تحته خط في ملزمه همس ~بس حسب الي درسته
وبملزمةة جووري انه ماافي اجابه في الخيارات صحيحه !!

صحح علي اوو :,(
ممططططططططططططططططططططططر + عجااج +والشبككه ززفففففففففففففتت
وكل شئ خرباانن بالويل فتح الملتقي

جود الحربي

2013- 5- 8 12:35 AM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فرراوله (المشاركة 8762038)

يااليت لونفتح غرفه مذاكره للماده او نراجع هنا

أي نرااججع هناااا ~
عندك ســؤال يلا اطرحيه ونجاوب :42:<<متحممسسه

αήFάѕ ~ άł ώяđ

2013- 5- 8 12:42 AM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

ابي كويز كامل للاسئله حقت الامتحانات مالقيت الكويزات الي بالمنتدى ناقصه الاسئله

جود الحربي

2013- 5- 8 12:49 AM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة αήFάѕ ~ άł ώяđ (المشاركة 8762182)

ابي كويز كامل للاسئله حقت الامتحانات مالقيت الكويزات الي بالمنتدى ناقصه الاسئله

تفضلــي

http://www.ckfu.org/vb/t392657.html

وفي كمان رابط هنا في الصفحه الي قبل قبل الي قبل هااذي :42:

مشاركةة رعبوب *في رابط لجميع المحاضرات اسئله كويزات

بالتووفييق:1:

جود الحربي

2013- 5- 8 12:54 AM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

العلمااء في الماده ككل 3 علماااء

“مارك دريو”~> ركزز علي الجوانب في اختار طريقة التقييم
فريدرك تايلور~> اسس منهج الاداره العلميه
النون مايو~>مدرسهةة العلاقات الانسانيه

جود الحربي

2013- 5- 8 01:02 AM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

في نقطتين تلخبطني وتضيعني ككثيرر ~

المبادئ الاساسيه لمقابلات تقويم الاداء !
عدةة نقاط ومن ضمنها *عدم المقارنه *
.....
وفي المحاضره الثامنه من طرق التقويم
طريقة الترتيب :- ترتكز هذه الطريقة على مقارنة الفرد بغيره من الأفراد بافتراض أن هناك فروقات بين أداء الموظفين يمكن التمييز بينها.
يقوم رئيس القسم بإعداد قائمة بأسماء العاملين معه يحدد فيها أحسنهم كفأئة وأيضا اقلهم كفأئة ويستمر حتى يسجل جميع الأفراد محل التقييم

يعني فيها مقارنه بس مع تمييز الفروووق

فرقواا ...انا اول حاطه في بالي انو خلاص مايصيير مقاارننهةة الافراد بكل حاله

جود الحربي

2013- 5- 8 01:19 AM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

هو من اساليب تجنب اخطاء عملية التقويم؟

أ: ان نتجنب نهائيا الاعتماد على الرئيس المباشر <<هنا يقول ماعتمد ولا اقرب للرئيس *خطاء

ب: الا نعتمد اعتمادا مطلقا على الرئيس المباشر <<هنا يقول اعتمد بس مب كل شئ ارميه عليه تعاون *

الككثيرر بالملتقي شفتتهم حالينه فقره ألفَ

وهي خطااء الاجابه الصحيحه (ب)
عدم الاعتماد المطلق على الرئيس المباشر .<<كوبي من المحتوي حق الدكتور

جود الحربي

2013- 5- 8 01:35 AM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

ادارةة الافراد كـ وضيفه ..~>جزء من مهام الاداره
ادارةة الافراد كـ قــسسسسســم ..~>تــسسسسسـســااعد الادارة الاخري في القيام بالوظائف

فرقواا بينهمم انوو :31:
وضيفه مع جززء:36:
وقسم مع مساعده <<اربطووا حرف الساااء في القسسم والمساعد يكونوا مع بعض
أذن الوضيفه مع الجززء .....وبتتررسخ في الممخ:17::42:

أعذب اليأس

2013- 5- 8 01:41 AM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جود الحربي (المشاركة 8762067)

7. إعطاء الحرية للموظف. <~ يترك له الحرية للتعبير عن نتائج المقابلة واختيار طريقه لتغيير نفسه للأفضل .

بالخيار عطانا النفي .. عدم اعطاء

جود الحربي

2013- 5- 8 01:43 AM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

لمااذا تلجأ المنضمهه الي المساار الوضيفي المزدوج ؟!

من اجل الاحتفاظ بمكانه المتخصصين الفنيين من مهارتهم الفنيه والعلميه والعمليه,,
اتاحةة الفرصه التقدم الوضيفي امامهم وعدم حححرمانهم من ذللك ,,

^^محاااضرره 11

جود الحربي

2013- 5- 8 01:44 AM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أعذب اليأس (المشاركة 8762971)

أي أي صصححح قسسسمم عيوني انحووولتت من الجهااازز :7:
مااانتبهةة لكمةة عددمم :40:

شككــــــــــــــــــرأ اد الدننيياا :16:

الدمعة البريئة

2013- 5- 8 02:00 AM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

مراااحب يااازملااائي وزميلاااتي في هالمااادة
سؤااال وجيهه ويحتااج لاجاابةة لووسمحتوا
الحين المصطلحاات اللي معانا بس 15 مصطلح في ملزمة هتاان
يعني مطاالبين باكثر من كذااا ؟؟؟
مع ان اسئلة الاتراام اللي فاتت مافيها مصطلحاات
الله يسسااامحه ويوفقناا في هالماادة
وفاالنا الفل ماارك ..
:2:

جود الحربي

2013- 5- 8 02:04 AM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

موفقيــــــــــــــــــــــــــــــــــــن اناا خلصت مراجعه وكويزات علي الجهااز الحين براجع في الملزهه

بناااااااااااااااااااااااااااااااااات الله يعطيكم العافيه بكرا اذ الدكتور جاب اسئلةة <<مكرره من الي قبل

لاتقوولوا وانتوا في المركزز <<الله حلييناا كله صحح سهل اصلن هو جايب حق العامم

^^عسسسسسسسسسسسسسئ لساانكك للقصص اسككتتي وادعي لها بقلبك وبس

والي تحب نراجع الاسئله بعد الاختبار لاترجعينها عند الباب في اواائدم مثلي باقي متورطين في الاسئله ف اسكتتي واطلعي بعيد عن القاعه وفصفصي كل نقطهه عللللللللللللللللللممم !

اناا بالجامعهه اختبر*بالاحساء* تراا تعببةة من هاذي الاششكال لمتي لمنتي يعني قلبتوا مخناا
خلصتي اسكتي الله يسععدككك اككثررر واككثرر

عاااد الي تلبسس كععب حاااااااااااااااااااااااااااااااااااااااالله ثاننييه :12::12::12::12:

تككفيين لاتلبسيين كعععععععععععععععععععععب تككفييينن تراك بجامعه مب زواج او مناسببه :44:
ترا انتي الخسرانهه يعوور ضههررك البسي فلات وش ححلاته

عنددي معلومه خططييرهه بس مب قاايلهه لان عارفه ان في بنات بياخذوها ورككض باذن دكتور او العماده ثم يقلبون لنا الاسئله مقااليه

مننننيب قااايله

يلااا استودعكم الله :1::10:

جود الحربي

2013- 5- 8 05:01 AM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

ياااصبـــــــــــــــــــــأأح الخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخير ,,
صح النووم للقايمين :42:<<تحس ياسمينه بتدخل الان
ومواصل سعييد وتووفيقق للي مواصلين سيم سيم انا :10:

عنددي سووال عجيب غريب

من سلبيات استخدام نظام معلومات الموارد البشرية ؟
أ. ارتفاع تكلفة اداء وظائف اداره الموارد البشرية من خلال هذا النظام
ب. تأخر انجاز الاعمال الخاصة بالموارد البشرية
ج. عدم امكانية استخدامه لأسباب علمية
د. الاجابه الصحيحة غير موجودة

^وش الحححل !
اناا اتووقع أ ,,د وحدا فييهم يعني :42:

دنياك دنياااي

2013- 5- 8 05:13 AM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

الجواب د

دنياك دنياااي

2013- 5- 8 05:16 AM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

لان من عيوبها عدم امكانية استخدامها لاسباب فنيه او ماليه او بشريه

2 تفقد هذه الوظيفه الجانب الانساني منها بتعريض المعلومات الموظف لموظفي الموارد << وهو ما يبغى يظهرها

3 وقد تعيق الاشخاص الراغبين بالعمل لكن ما يملكون وسائل الاتصال الالكتترونيه او انهم ما يعرفون يقدمون ع الوظايف عن طريق النت

وش رااايك فيني والله اني قدددعه ^_^

ورده بيضا

2013- 5- 8 06:22 AM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

صبااااااااااااااح الخيرااات

صباح التفاؤل

اسأل الله العلي العظيم ان يوفقنا وييسر علينا

متفائله حدي :29:

فالكم a+

في احد صاحي :44:

فيصل البراك

2013- 5- 8 06:31 AM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

صباح الخيرررإت عطونا الاسئلــــــــه خلونا نذاكر الي عنده اسئله او اشياء مهمه

جود الحربي

2013- 5- 8 06:46 AM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دنياك دنياااي (المشاركة 8764328)

الجواب د

يعططيكك العافييه يّ روووووووووحي
شوووووووووووووكررأ :1:

جود الحربي

2013- 5- 8 06:49 AM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

تمثل احدى الصور التي يظهر فيها التدريب خارج العمل في ؟
التدوير
التوسيع الوظيفي
التدريب الوظيفي المبرمج
التدريب في مقر المنظمة

الااجاابه ي جمااعه :44:

¾قبور الياسمين¾

2013- 5- 8 06:59 AM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

صباح الخير:71:

الاجابه اتوقع المبرمج:30:

¾قبور الياسمين¾

2013- 5- 8 07:02 AM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

تاكدت من الملزمه طلع اخر وحده
في المنظمه

جود الحربي

2013- 5- 8 07:06 AM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

ركزززي ركززززي يااسمينه هاذي وانتي نااييمه كل الليل شلون انااا :44:

¾قبور الياسمين¾

2013- 5- 8 07:13 AM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

:verycute:

متوحشه

جود الحربي

2013- 5- 8 07:21 AM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

طريقة تقويم الاداء التي تستفيد من كل طرق تقويم الاداء الاخرى هي ؟
طريقة التوزيع الاجباري
طريقة المزيج التقويمي
طريقة التوزيع الاجباري
طريقة التدرج البياني

¾قبور الياسمين¾

2013- 5- 8 07:23 AM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

المزيج التقويمي لانه يشمل جميع انواع التقويم
مزيج<<كوكتيل :42:

الفيصل3421

2013- 5- 8 07:25 AM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

شفت نفسي فاضي قلت امر عليكم وأعطيكم بعض النصائح:42:

انا اختبرت المواارد الترم المااضي

وكنا متخووفين منهااا وبعد الأختبارر كثير زعل وتضايق

صحيح الماادة دسمة بالمعلوماات ولكنها ليس تعجيزية

تحتااج قرأة بفهم +فهم

واسئلة الآعوام المااضية تستفيدون منهاا فقط

لمعرفة اسلوب الدكتووور ولاتعتمدون عليها كل الأعتمااد

وانا الحمد لله درستها بفهم وركزت على اسئلة الأعوام السابقة

كمرجع لي عرفت طريقة الدكتور وذااكرت كل النقاط اللي حول اي موضوع

كان علية اسئلة

والحمد لله جبت فيهاا 96

بالنهاية أتمنى لكم التووفيق

جود الحربي

2013- 5- 8 07:25 AM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

أ يوووو عدلتهاا :44:

نسييييييييييييييييييييييييت كل حااااااااااااااااااااااااااااقههه

جود الحربي

2013- 5- 8 07:27 AM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

الفيصل3421

يعطيككك العاااااااااااااافييه ماننحرممش من نصااييحكك :31::16:

صااددق والله مب تعجيزيه بس تبي تركييز عاد التركيز الله خخير عنددي مودع :40:

جود الحربي

2013- 5- 8 07:30 AM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

بططلع اراججع وااغصبب نفسسي ع النوم :32:

مووووووووووووووووووووووفقييييييييييييييييييييييينن :1:

ابومنصور2010

2013- 5- 8 07:32 AM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

تشير مجموعة الوظائف التي يشغلها الفرد خلال حياته العملية في اتجاه أو اتجاهات مهنية مختلفة حتى
يصل إلى هدفه المنشود، إلى...
أ التطوير الوظيفي. -
ب المسار الوظيفي. -
ج الأمن الوظيفي. -
د الاجابة الصحيحة غير موجودة.

وش الاجابه الصحيحه للسؤال؟

ورده..

2013- 5- 8 07:39 AM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

صباح الخير
اخباركم مع المذاكره
انا لما راجعت الاسئله حسيت الدكتور مركز على المحاضرات الاولى والمحاضره 11 و14 وجايب منهم كثير
الله يسهل الاختبارات علينا يارب

بالنسبه لسؤالك يا ابو منصور
تشير مجموعة الوظائف التي يشغلها الفرد خلال حياته العملية في اتجاه أو اتجاهات مهنية مختلفة حتى
يصل إلى هدفه المنشود، إلى...
أ التطوير الوظيفي. -
ب المسار الوظيفي. -
ج الأمن الوظيفي. -
د الاجابة الصحيحة غير موجودة.

ب هو الجواب الصحيح
وهو تعريف المسار الوظيفي تلاقيها في المحاضره 11

¾قبور الياسمين¾

2013- 5- 8 07:39 AM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفيصل3421 (المشاركة 8764924)

:11::11:

ماشاءالله تبارك الله
الله يوفقك ويجزاك خير ع رفع المعنويات

فعلا اللي مخوفنا اسلوب الدكتور لدرجه نختم ونبي نحل اسئله الترم الماضي وانحسنا

الله يسهلها ع الجميع
والف شكر

¾قبور الياسمين¾

2013- 5- 8 07:42 AM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

للتنويه في بنت

كتبت في الصفحات اللي قبل انه النمو الوظيفي والتطور الوظيفي والمسار نفس بعض

وخطأ

المسار مختلف هو مجموعه الوظاائف اللي يتوظفها الشخص بنفس المنظمه

لكن النمو والتطوير نفس بعض يعني علاوات الترقيات

مايهمني أحد

2013- 5- 8 07:48 AM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

الحين اذا فيه فايض بالمنظمه يقاعدون الرجال ولا يخفضون عمليات التوظيف

وصباحكم صحن كبده حراق وساندوتش فلافل وحليب بالنسكافيه >>>>> فطورها الحيييييييين :21:

ورده..

2013- 5- 8 07:51 AM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مايهمني أحد (المشاركة 8765027)

ههههههههههههههههه
الاثنين
يخفضون عمليات التوظيف لانهم مو ناقصين زيادة موظفين
ويشجعون على التقاعد المبكر
بس في سؤال جلطني
جايب فيه هالخيارين :23:

¾قبور الياسمين¾

2013- 5- 8 07:54 AM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

في سؤال ثاني يجلط

- تهدف عملية تقييم الوظائف الى :
أ. تحديد الموظفين الذين يجب ان يدفع لهم اجرا اعلى من غيرهم
ب. تحديد الوظائف التي يجب ان يدفع لهم اجر اعلى من سواها
ج. تحديد المساهمين الذين يجب ان يدفع لهم ربح اعلى من غيرهم
د. الاجابه الصحيحة غير موجودة

الاجابه محلوله ب
بس لاحظو قال يدفع لهم والصحيح يدفع لها

يعني وش الحل مع هالدكتور:32:

ورده..

2013- 5- 8 07:59 AM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ¾قبور الياسمين¾ (المشاركة 8765055)

:4::12:
لا بالله كدينا خير
الله يستر بس
انا اذا جاء وقت الامتحان بحاول اختار على الفهم وارقع بعمري لو جاب لي شي مو مضبوط
اهل السنه اللي فاتت يقولون الاسئله صعبه ولما راجعت اسئلتهم قلت ليته يجيب لنا مثلها :3:

¾قبور الياسمين¾

2013- 5- 8 09:24 AM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

من الاعتبارات التنظيمية التي يبنى عليها رسم الهيكل العام للاجور في المنظمة :
معدلات الاجور المماثلة
تكاليف المعيشة
عوامل العرض والطلب
الاجابة الصحيحة الغير موجودة

هالسؤال مالقيت مكانه بالملزمه :39:

ورده..

2013- 5- 8 09:30 AM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ¾قبور الياسمين¾ (المشاركة 8765538)

الجواب معدلات الاجور
موجود تلاقينه في المحاضره العاشره

¾قبور الياسمين¾

2013- 5- 8 09:31 AM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

خلاص لقيته :12:

¾قبور الياسمين¾

2013- 5- 8 09:32 AM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

تسلميــــــــــن ورده:2:

ورده..

2013- 5- 8 09:32 AM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

انا تحطمت صراحه
دخلت على مستوى سادس اشوف انطباعاتهم عن نظام الخمسين سؤال شفت الكل يشتكي ان نظام الاسئله تغير وصار اصعب بكثير من قبل
:44:

¾قبور الياسمين¾

2013- 5- 8 10:33 AM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

انا تحطمت من وفاة شرقاوي:12::12::12:

والله ماعاد لي نفس اذاكر شي:12:

فرراوله

2013- 5- 8 10:35 AM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

الاساله من 20 سؤال في الا ايقونه من حالها

ورده..

2013- 5- 8 11:54 AM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

1 مرفق

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فرراوله (المشاركة 8765947)

الاساله من 20 سؤال في الا ايقونه من حالها

تفضلي

انوه	2013- 5- 8 11:56 AM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

شرقاوي توفى ,.؟

اشاعه ولا جد .؟

ورده..

2013- 5- 8 11:56 AM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ¾قبور الياسمين¾ (المشاركة 8765937)

انا تحطمت من وفاة شرقاوي:12::12::12:

والله ماعاد لي نفس اذاكر شي:12:

بنخليها على رب العالمين
انا حتى المحاضره 9و14 ما ذاكرتهم ولا راح اذاكرهم
بس براجع اسئلة المراجعه وصبا وعلى الله بتوكل
هي خاربه خاربه من اولها :12:

سآم	2013- 5- 8 12:00 PM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

ي الله من ذا الماده
ماكأني ذاكرتها وراجعتها
كم كرهتها :44:

روعةحلم

2013- 5- 8 12:04 PM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

اش قصة وفاة شرقاوي من جدك تتكلمين :39:

الوتين ابراهيم

2013- 5- 8 12:07 PM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

بقيلي المحاضرة الرابعة:12:

دنياك دنياااي

2013- 5- 8 12:19 PM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفيصل3421 (المشاركة 8764924)

ايووووووه نجي عند اهم شيئ التركييييز :40:

واللي مصابه بتشتييت تفكرررر بألف حاجه بنفس الوقت وش علاجها :44:

¾قبور الياسمين¾

2013- 5- 8 12:21 PM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

وش رايك نفتح موضوع جديد للمذاكره وكل واحد يحط سؤال؟؟

بس نحاول نشقلب في الاسئله مو نسخ لصق

اي وحده تتفتح الموضوع منكم :21::21:

هالموضوع صار زحمه

ورده..

2013- 5- 8 12:30 PM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ¾قبور الياسمين¾ (المشاركة 8767027)

فكره حلوه على الاقل يخف التوتر اللي بدا يزيد بينا
انا بفتح الموضوع

الوتين ابراهيم

2013- 5- 8 12:30 PM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

اش يعني مركزية الاستقطاب

روعةحلم

2013- 5- 8 12:32 PM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

نسيت ما احط استفساري :12:

هالسؤال انطرح في الواجب

- طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل، هي
أ- طريقة الوقائع الحرجة
ب- طريقة الاختيار الإجباري
ج-طريقة التقرير المكتوب
د-طريقة الترتيب

بس في الكتاب اجابته الوقائع الحرجة والغريب ان النظام اعتمد لنا درجة

لاجابة التقرير المكتوب الان اش نعتمد لو جا في الامتحان:36:

amjad

2013- 5- 8 12:34 PM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

بنات في اسئلة 34

سؤال رقم 23

من سلبيات استخدام نظام معلومات الموارد البشرية

1- ارتفاع تكلفة اداء
2-تأخر انجاز الاعمال الخاصة
3-عدم امكانية استخدامه
4- الاجابة الصحيحة غير موجودة

ايش جوابه...؟

والله يعطيكم العويفية جميعاً :16::16::16::16:

اذكى واحد

2013- 5- 8 12:39 PM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

بباسطه تخيل ان عندك بقاله وتبي موظفين وش تسوي هذي هي الموارد البشريه

amjad

2013- 5- 8 12:44 PM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

ههههههه والله ياهالمادة طلعت مشاريع:5:

بقالة
مشغل
كوافيرة
حلاق

:42::42::42:

ورده..

2013- 5- 8 12:47 PM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amjad (المشاركة 8767167)

جوابه رقم 3

اذكى واحد

2013- 5- 8 12:48 PM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

شوفو الماده لخبطه صح بس انصحكم بطريقة الاستبعاد يعني استبعدو بين الخيارات واذا صفى لكم جوابين تخيل ها الجوابين وش الاصح وانت واحساسك اهم شي خلي عندك ثقه بعقلك هنا يكمن النجاح هذا والله اعلم مع السلامه بروح اكمل قيم شطرنج

¾قبور الياسمين¾

2013- 5- 8 12:51 PM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

تعالو هنااا

http://www.ckfu.org/vb/t455943.html

سوووونيا

2013- 5- 8 12:56 PM

رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

موفقين جميعا ان شاءالله:21::15:

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:37 PM.

صفحة 3 من 3

عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه