ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/index.php)
-   مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 (https://vb.ckfu.org/forumdisplay.php?f=329)
-   -   أسئلة إدارة الموارد البشرية من قلب ( الحدث ) (https://vb.ckfu.org/showthread.php?t=456141)

ابو أسيف 2013- 5- 8 07:06 PM

رد: أسئلة إدارة الموارد البشرية من قلب ( الحدث )
 
س 49 النظرية التي تجاهلت الجوانب التي يرغب العامل في اشباعها هي؟
ج نظرية الإدارة العلمية

س50 تشير الدراسات إلى ان الوظائف في المنظمات المعاصرة هي بحاجة إلى موارد
ج ذات مهارات متعددة تسمح بالعمل في عدة وظائف

روعه الخالق 2013- 5- 8 07:11 PM

رد: أسئلة إدارة الموارد البشرية من قلب ( الحدث )
 
حسبي الله ونعم الوكيل :39::39:

خيآڷڪ مآيفآرقني 2013- 5- 8 07:13 PM

رد: أسئلة إدارة الموارد البشرية من قلب ( الحدث )
 
يعطيك العافيه ابو اسيف

باقي 8 اسئله اذا هم عندك من 43 الى 50

ورده بيضا 2013- 5- 8 07:15 PM

رد: أسئلة إدارة الموارد البشرية من قلب ( الحدث )
 
س31 يتم جمع معلومات العرض الداخلي بواسطة
ج طرائق الاحلال

س32 أثناء مقابلة تقييم أداء الموارد البشرية من الضروري
ج عدم مقارنة الموظف بزملائه

س33 طريقة تقييم الأداء التي تصف أداء العمل في عبارات ثنائيات هي طريقة...
ج الوقائع المحرجة

س34 واحدة من الآتي ليست ضمن مشكلات عملية تقويم الأداء
ج عدم التشدد


س35 من مهام وظيفة تنظيم الموارد البشرية
ج تجيمع الوظائف وتنسيقها في مجموعات

س36 تسمى الاجراءات الخاصة بتحديد نوعية الأفراد المناسبين لشغلها.
ج تحليل الوظائف

س37 ضمن إدارة الموارد البشرية يدرج تحليل الوظائف ضمن الوظائف
ج التخصصية

س38 مهابة اتخاذ القرار لدى مدراء الموارد البشرية تصنف ضمن المهارات
الفكرية

س39 واحدة من الأتي ليست من أهداف مقابلة الاختيار
ج التأكد من مدى قدرة الموظف على العمل لأكثر من 14 ساعه

س40 الاعتبارات التي تفرض تحديد الحد الأدنى للأجور هي الاعتبارات
ج الاجتماعية

س41 ضمن المرتكزات الاسلامية في التعامل مع الموارد البشرية نجد...
ج الانسانيه
س42 واحدة من الآتي ليشت ضمن سوء إدارة الموارد البشرية
ج انخفاض اداء الفرد

ورده بيضا 2013- 5- 8 07:16 PM

رد: أسئلة إدارة الموارد البشرية من قلب ( الحدث )
 
س 49 النظرية التي تجاهلت الجوانب التي يرغب العامل في اشباعها هي؟
ج نظرية الإدارة العلمية

س50 تشير الدراسات إلى ان الوظائف في المنظمات المعاصرة هي بحاجة إلى موارد
ج ذات مهارات متعددة تسمح بالعمل في عدة وظائف:21::21::21::21:


بالتوفيق للجميع ولاتنسوني من الدعاء موفقين
شدو حيلكم بكره نموووووشامل
:29::29::29::29::29::29:

اشهل الريان 2013- 5- 8 07:18 PM

رد: أسئلة إدارة الموارد البشرية من قلب ( الحدث )
 
تأكدوا من الي فيه ثنأئيات اتوقع غلط

خيآڷڪ مآيفآرقني 2013- 5- 8 07:18 PM

رد: أسئلة إدارة الموارد البشرية من قلب ( الحدث )
 
ورده بيضاء


س42 واحدة من الآتي ليشت ضمن سوء إدارة الموارد البشرية
ج انخفاض اداء الفرد


هنا خطأ عليك يقولك مو من ضمن الاشياء السيئه

يعني الاجابه الاصحاب انخفاض نسبة الحوادث لانها ايجابيه

ابو أسيف 2013- 5- 8 07:19 PM

رد: أسئلة إدارة الموارد البشرية من قلب ( الحدث )
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ¾قبور الياسمين¾ (المشاركة 8772237)
س17 تحديد النتائج التي يسغى تقييم الأداء إلى الأصول إليها يندرج ضمن خطوة تقييم
ج وضع الأهداف ومعايير الأداء


من يذكر هالسؤال وش خياراته؟؟؟

اعتقد حليتها تقويم :39:

أ- وضع الأهداف ومعايير الأداء
ب- تحديد الطريقة المناسبة للتقويم
ج- التوسع الوظيفي
د- الظبط الوظيفي

الخاصه 2013- 5- 8 07:20 PM

رد: أسئلة إدارة الموارد البشرية من قلب ( الحدث )
 
اللي فيها ثنايات الحل الاختيار الاجباري :21:

اشهل الريان 2013- 5- 8 07:20 PM

رد: أسئلة إدارة الموارد البشرية من قلب ( الحدث )
 
اتوقع طريقة الأختيار الأجباري


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 08:26 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه