ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
صفحة 27 من 30 « الأولى 17181920212223242526 27 282930
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/index.php)
-   مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 (https://vb.ckfu.org/forumdisplay.php?f=329)
-   -   تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام (https://vb.ckfu.org/showthread.php?t=453639)

جود الحربي 2013- 5- 8 07:30 AM
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
 
بططلع اراججع وااغصبب نفسسي ع النوم :32:

مووووووووووووووووووووووفقييييييييييييييييييييييينن :1:

ابومنصور2010 2013- 5- 8 07:32 AM
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
 
تشير مجموعة الوظائف التي يشغلها الفرد خلال حياته العملية في اتجاه أو اتجاهات مهنية مختلفة حتى
يصل إلى هدفه المنشود، إلى...
أ التطوير الوظيفي. -
ب المسار الوظيفي. -
ج الأمن الوظيفي. -
د الاجابة الصحيحة غير موجودة.

وش الاجابه الصحيحه للسؤال؟

ورده.. 2013- 5- 8 07:39 AM
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
 
صباح الخير
اخباركم مع المذاكره
انا لما راجعت الاسئله حسيت الدكتور مركز على المحاضرات الاولى والمحاضره 11 و14 وجايب منهم كثير
الله يسهل الاختبارات علينا يارب

بالنسبه لسؤالك يا ابو منصور
تشير مجموعة الوظائف التي يشغلها الفرد خلال حياته العملية في اتجاه أو اتجاهات مهنية مختلفة حتى
يصل إلى هدفه المنشود، إلى...
أ التطوير الوظيفي. -
ب المسار الوظيفي. -
ج الأمن الوظيفي. -
د الاجابة الصحيحة غير موجودة.

ب هو الجواب الصحيح
وهو تعريف المسار الوظيفي تلاقيها في المحاضره 11

¾قبور الياسمين¾ 2013- 5- 8 07:39 AM
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفيصل3421 (المشاركة 8764924)
شفت نفسي فاضي قلت امر عليكم وأعطيكم بعض النصائح:42:

انا اختبرت المواارد الترم المااضي

وكنا متخووفين منهااا وبعد الأختبارر كثير زعل وتضايق

صحيح الماادة دسمة بالمعلوماات ولكنها ليس تعجيزية

تحتااج قرأة بفهم +فهم

واسئلة الآعوام المااضية تستفيدون منهاا فقط

لمعرفة اسلوب الدكتووور ولاتعتمدون عليها كل الأعتمااد

وانا الحمد لله درستها بفهم وركزت على اسئلة الأعوام السابقة

كمرجع لي عرفت طريقة الدكتور وذااكرت كل النقاط اللي حول اي موضوع

كان علية اسئلة

والحمد لله جبت فيهاا 96

بالنهاية أتمنى لكم التووفيق
:11::11:

ماشاءالله تبارك الله
الله يوفقك ويجزاك خير ع رفع المعنويات

فعلا اللي مخوفنا اسلوب الدكتور لدرجه نختم ونبي نحل اسئله الترم الماضي وانحسنا

الله يسهلها ع الجميع
والف شكر

¾قبور الياسمين¾ 2013- 5- 8 07:42 AM
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
 
للتنويه في بنت

كتبت في الصفحات اللي قبل انه النمو الوظيفي والتطور الوظيفي والمسار نفس بعض

وخطأ

المسار مختلف هو مجموعه الوظاائف اللي يتوظفها الشخص بنفس المنظمه

لكن النمو والتطوير نفس بعض يعني علاوات الترقيات

مايهمني أحد 2013- 5- 8 07:48 AM
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
 
الحين اذا فيه فايض بالمنظمه يقاعدون الرجال ولا يخفضون عمليات التوظيف

وصباحكم صحن كبده حراق وساندوتش فلافل وحليب بالنسكافيه >>>>> فطورها الحيييييييين :21:

ورده.. 2013- 5- 8 07:51 AM
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مايهمني أحد (المشاركة 8765027)
الحين اذا فيه فايض بالمنظمه يقاعدون الرجال ولا يخفضون عمليات التوظيف

وصباحكم صحن كبده حراق وساندوتش فلافل وحليب بالنسكافيه >>>>> فطورها الحيييييييين :21:
ههههههههههههههههه
الاثنين
يخفضون عمليات التوظيف لانهم مو ناقصين زيادة موظفين
ويشجعون على التقاعد المبكر
بس في سؤال جلطني
جايب فيه هالخيارين :23:

¾قبور الياسمين¾ 2013- 5- 8 07:54 AM
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
 
في سؤال ثاني يجلط

- تهدف عملية تقييم الوظائف الى :
أ. تحديد الموظفين الذين يجب ان يدفع لهم اجرا اعلى من غيرهم
ب. تحديد الوظائف التي يجب ان يدفع لهم اجر اعلى من سواها
ج. تحديد المساهمين الذين يجب ان يدفع لهم ربح اعلى من غيرهم
د. الاجابه الصحيحة غير موجودة

الاجابه محلوله ب
بس لاحظو قال يدفع لهم والصحيح يدفع لها

يعني وش الحل مع هالدكتور:32:

ورده.. 2013- 5- 8 07:59 AM
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ¾قبور الياسمين¾ (المشاركة 8765055)
في سؤال ثاني يجلط

- تهدف عملية تقييم الوظائف الى :
أ. تحديد الموظفين الذين يجب ان يدفع لهم اجرا اعلى من غيرهم
ب. تحديد الوظائف التي يجب ان يدفع لهم اجر اعلى من سواها
ج. تحديد المساهمين الذين يجب ان يدفع لهم ربح اعلى من غيرهم
د. الاجابه الصحيحة غير موجودة

الاجابه محلوله ب
بس لاحظو قال يدفع لهم والصحيح يدفع لها

يعني وش الحل مع هالدكتور:32:
:4::12:
لا بالله كدينا خير
الله يستر بس
انا اذا جاء وقت الامتحان بحاول اختار على الفهم وارقع بعمري لو جاب لي شي مو مضبوط
اهل السنه اللي فاتت يقولون الاسئله صعبه ولما راجعت اسئلتهم قلت ليته يجيب لنا مثلها :3:

¾قبور الياسمين¾ 2013- 5- 8 09:24 AM
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
 
من الاعتبارات التنظيمية التي يبنى عليها رسم الهيكل العام للاجور في المنظمة :
معدلات الاجور المماثلة
تكاليف المعيشة
عوامل العرض والطلب
الاجابة الصحيحة الغير موجودة


هالسؤال مالقيت مكانه بالملزمه :39:


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:40 PM.
صفحة 27 من 30 « الأولى 17181920212223242526 27 282930
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه