المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ورده بيضا (المشاركة 8752463)

تشير رسالة ادارة الموارد البشرية الى
الغرض الرئيس لها وسبب وجودها

تشير التوجيهات الارشادية لمساعدة المديرين في تحقيق الاهداف والمحددة لسلوكيات وموقف المنظمة في قضايا الموارد البشرية الى :
التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية


:44::44:صح والا :53:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جود الحربي (المشاركة 8752469)

الامر الذي يتعارض مع التحول من ادارة الافراد الى ادارة الموارد البشرية هو
التحول في المفاهيم تجاه الافراد العاملين بالمنظمة<<بالملزمه هذا الصح
التحول في المفاهيم تجاه الادارة المسئولة عن الموارد البشرية
ظهور مجالات جديدة في مجال ادارة الموارد البشرية
التحول من الدور التنفيذي الاستشاري الى الدور الاستشاري<<هذا بالكوويز حاطينه الصح

وين الصح:9:


المدرسة التي ترى ان العامل عنصر انتاجي يختلف عن العناصر الاخرى هي ؟
مدرسة العلاقات العلمية<<بالكويز هذا الصح
مدرسه العلاقات الانسانية<<هذا الصح بالملزمه
المدرسة السلوكية
تيار المدارس الحديثة والمعاصرة

في اخطااء كثيررهه :7:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ¾قبور الياسمين¾ (المشاركة 8752500)

:41jg:جووود

هذا وشو :32:


http://www.ckfu.org/vb/8740790-post80.html

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ¾قبور الياسمين¾ (المشاركة 8752504)

شوفي جود
هو بالسؤال قالك يتعارض وفي الملزمه مكتوب الاسباب التي ادت للتحول
يعني التحول بالعكس مايتعارض جابها بطريقه ذكاء
لكن د فعلا خطأ لانه عكسها
كانت استشاريه وصارت استشاريه وتنفيذيه
شقلبها شفتي؟؟

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جود الحربي (المشاركة 8752517)

:sdfgdsf::bawling: يـأقلبي انتي انا عارفه هذاا الشئ ,,,بس الي مب فاهمته
الاجر الحقيقي والاساسي الصافي النقدي وههااذي الشلله :(177):

عارفه الاجر ,,الراتب
الاجر كل الفلووس الراتب بس الي استحقه من خلال عملي <<شرايك بمخخي ههههههههههه

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ورده بيضا (المشاركة 8752463)

تشير رسالة ادارة الموارد البشرية الى
الغرض الرئيس لها وسبب وجودها

تشير التوجيهات الارشادية لمساعدة المديرين في تحقيق الاهداف والمحددة لسلوكيات وموقف المنظمة في قضايا الموارد البشرية الى :
التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية


:44::44:صح والا :53:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ¾قبور الياسمين¾ (المشاركة 8752554)

اجل سامحتك :42:

شوفي الاجر النقدي<اللي اقارنه مع غيره وسبق شرحتها يعني المدرسين بكل المدارس يستلمون نفس الشي وبالمدراس الاهليه مختلفه هنا انا سويت مقارنه


الاجر الاجمالي<<جميع مايستحقه الموظف طول السنه

الاجر الصافي<<ياخذه الموظف بعدما يسلخونه خصميات :22:

الاجر الاساسي هو اللي ياخذه كل شهر

الاجر الحقيقي مافهمته بس ربطته بتعريفه <<قوه شرائيه :000:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ¾قبور الياسمين¾ (المشاركة 8752566)

ماهذا؟؟؟

الحين هذا سؤال والا جواب والا وش سالفته :hahahahahah:

اذا كان سؤال فمن سياسيات الموارد <<مساعده المديرين في تحقيق الاهداف
صفحه7