|
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
جوودي
انا كده فهمتها توخي .. الانتباه التركيز انه يكون عادل ، كلمات عربيه :26: البنات دايما سباقات وشطوورين |
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
عندي سؤال :
كيف تتعاملو مع طريقة الاسئلة الي فيها مرادفات عربيه * مصطلحات توازي او عكس .. او نفس الي بي الكتاب بمعنى آخر .. انا تورطت في كذا ماده .. تمنيت اتثقف لو تنصحوني بكتب مثلا .. ؟ مثال ،، يجيك سؤال ... بالنفي نهائيا مطلقا بتاتا ليس دائما ابدا او حاليا ، دائما ، احيانا / :9: ،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،، ام يزيد ـ تفضلي من الكويز يعتبر التطوير الوظيفي؟ مرحلة من مراحل المسار الوظيفي مرحلة من مراحل تصميم المسار الوظيفي مرحلة من مراحل النمو الوظيفي عملية متضمنة للمسار الوظيفي وتصميم المسار الوظيفي |
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
توخي بمعنى الابتعاد او التوخير عن هذا الشي
وهنا لفظ التوخي للتحذير الشديد من العداله في نظام الاجور يعني عندك مهندس بالشركه وعامل قهوجي هل اجورهم نفس بعض طبعا لا لان ظلم للمهندس فهمتي بمعني ان اي شركه تبتعد او تتوخى نظام العداله في الاجور يعني لابد من الاختلاف في الاجور كل على حسب وظيفته وومهاراته :21: تمام ان شاء الله وضحت |
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
</strong>
جوودي انا كده فهمتها توخي .. الانتباه التركيز انه يكون عادل ، كلمات عربيه :26: البنات دايما سباقات وشطوورين لا والله رحنا فيها :5::5::5: |
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
خخخخ
مثل الي قلتيه هالسع .. :3:بس طريقه أخرى .. ماقاتي ورده كيف تتعاملو مع المصطلحات ، عملت تعديل اصعدي شويات :13: |
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
منار:g2:
ماعندي اجابه لك علشان كذا مارديت لو عندي ماقصرت |
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
اقتباس:
يب ثاااااااااااااااااااااااااااااانكيوووووو :1: |
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
الاجوور ي بنااات في احد يقددر يشرحه ب مثل لتقريب لنا وتسهههل عليناا
ماقدر احفظ شي مب فاهمته لو بالقليل :24: |
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
اقتباس:
يعني الجواب بيكون الوقائع الحرجة :17: |
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
واحد من الانواع التالية لا يدخل ضمن احتياجات المنظمة التدريبية وهو ؟
احتياجات المنظمة احتياجات فريق العمل احتياجات الوظائف احتياجات السلطه ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــ السوال هذا مااني عارفه جوابه ياليت تساعدوني بجوابه وتشرحون لي شلون؟؟ نوع الاحتياجات الذي لا يتعلق باحتياجات المنظمة التدريبية هو ؟ أ-احتياجات فريق العمل ب-احتياجات المنظمة ج-احتياجات الوظائف د-احتياجات البيئة والسوال هذا شلون جوابه ،،واشرحوه لي <<<<عارفه انكم جاوبتوه بالصفحه اللي قبل بس ياليت تشرحونه لي وشوكرا مقدماا بسال الدكتور عاد من اسئله الاترام اللي راحت شى؟؟ وجاب من الواجبات ولالا؟؟ |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:46 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه