ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
صفحة 12 من 30 « الأولى 234567891011 12 13141516171819202122 الأخيرة »
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/index.php)
-   مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 (https://vb.ckfu.org/forumdisplay.php?f=329)
-   -   تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام (https://vb.ckfu.org/showthread.php?t=453639)

سويت خوخيتا 2013- 5- 6 03:11 PM
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أم يزيد (المشاركة 8743338)
س٤٤:احدى مهام ادارة علاقات الموظفين هي مهمه؛
تحليل الوظائف
التطوير الوظيفي
التطوير التنظيمي
الاستقطاب


الجواب التطوير الوظيفي = المسار الوظيفي = النمو الوظيفي
كلها نفس الجواب لكن لها مسميات

¾قبور الياسمين¾ 2013- 5- 6 03:11 PM
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العصفوره الصغير (المشاركة 8742869)
فيه سؤال في الواجب طريقه تقويم الاداء المستنده على ملاحظه وتقويم سلوك الموظف اثناء الاداء الفعلي للعمل هي

طريقه الوقائع الحرجه

طريقه الاختيار الاجباري

طريقه الترتيب

طريقه التقرير المكتوب

الاجابه خطى كاتبين طريقه التقرير المكتوب وهذاا خطى هي طريقه الوقائع الحرجه لان يلاحظه اثنااء العمل الفعلي

:7: صح الاجابه ولا خطي
خطأ من نظام البلاك بورد
الصحيح الوقائع الحرجه :21:

¾قبور الياسمين¾ 2013- 5- 6 03:14 PM
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سويت خوخيتا (المشاركة 8743367)
سؤال

ماهو الاجر النقدي حد يفهمني اياه
الاجر النقدي الاجر اللي يقارن بغيره في اماكن اخرى مثلا راتب المعلم 8500 مثلا في كل مكان بيكون نفس المرتب

حطي في بالك النقدي داايم يقارن به مع منظمات او شركات ثانيه

دنياك دنياااي 2013- 5- 6 03:34 PM
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
 
العمليه التي يتم بمقتضاها فحص طلبات المتقدمين ؟؟

الترشيح

الاختيار

اي وحده صحيحه ؟؟؟

αήFάѕ ~ άł ώяđ 2013- 5- 6 03:34 PM
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
 
:39:

¾قبور الياسمين¾ 2013- 5- 6 03:43 PM
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دنياك دنياااي (المشاركة 8743676)
العمليه التي يتم بمقتضاها فحص طلبات المتقدمين ؟؟

الترشيح

الاختيار

اي وحده صحيحه ؟؟؟
الاختيار
صفحه 28 وظيقه الاختيار :21:

أم يزيد 2013- 5- 6 04:37 PM
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أم يزيد
س٤٤:احدى مهام ادارة علاقات الموظفين هي مهمه؛
تحليل الوظائف
التطوير الوظيفي
التطوير التنظيمي
الاستقطاب



طيب اش مهام ادارة علاقات الموظفين غير الحل الموجود (التطوير الوظيفي)؟؟

أم يزيد 2013- 5- 6 04:43 PM
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
 
ايضا سوال
س٥٩: واحده من الاتي ليست من اهداف تخطيط الموارد البشريه
اعداد ميزانيه الموارد البشريه
الحصول علي احسن الكفاءات البشريه من سوق العمل
يساعد المنظمه في مواجهة الظروف البيئيه المتعيره
تحديد الوظائف والاعمال المراد تحليلها

ورده بيضا 2013- 5- 6 05:35 PM
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
 
ام يزيد لو شفتيها بالصفحه الثانيه ماسالتي كلها اسئلتك مجاوب عليها من قبل او مشروحه

احفظي هذي او افهميها بالطريقه اللي تناسبك :
*ينضم تحت قائمة مدير الموارد البشريه خمس ادراة هي :

1- ادارة تخطيط الموارد البشريه تندرج تحتها 6 نقاط:

*تحليل الوظائف

*تقدير الاحتياجات

*الاستقطاب (الاختيار _التعيين _المقابلات _ الاختبارات)

*الاختيار

*التعيين

*العقود

2- ادارة الرواتب والاجور تندرج تحتها 6 نقاط:
*تقييم الوظائف

*تصميم الاجور

*العلاوات والمزايا

*الاجور التشجيعيه

*ادارة شوؤن الرواتب

*بحوث الانتاجيه والاجور

3-ادارة تنميه الموارد البشريه تندرج تحتها 4 نقاط:

*تقييم الاداء

*التدريب والتطوير الاداري

*التطوير التنظيمي

*البرامج التعليميه

4-ادارة علاقات الموظفين تندرج تحتها 7 نقاط :

*سجلات الموظفين

*الشكاوي _*المسار الوظيفي

*الترقيات

*التقاعد

*الحوافز والجزاءات

*الاتصال والمعلومات


5- ادرة الخدمات وتندرج تحتها 6 نقاط :

*الصحه والسلامه

*الخدمات

* الاجتماعيه

*الخدمات التعليميه والثقافيه

*الخدمات الادرايه (اسكان _جوازات_سفريات)

*الارشاد والاستشارات



ورده بيضا 2013- 5- 6 05:39 PM
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
 
س٥٩: واحده من الاتي ليست من اهداف تخطيط الموارد البشريه
اعداد ميزانيه الموارد البشريه
الحصول علي احسن الكفاءات البشريه من سوق العمل
يساعد المنظمه في مواجهة الظروف البيئيه المتعيره
تحديد الوظائف والاعمال المراد تحليلها


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:43 PM.
صفحة 12 من 30 « الأولى 234567891011 12 13141516171819202122 الأخيرة »
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه