![]() |
مقابلتي مع د. عبدالله الفريدان – الموارد البشرية
4 مرفق
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،، كما تعلمون ما حصل في مقرر إدارة الموارد البشرية، وتذمر أغلب الطلبة من الدرجة التي حصلوا عليها في الإختبار، ونتيجة لذلك قام كثير من الطلبة وأنا منهم برفع تظلم عن طريق أيقونة التظلم في الخدمات الطلابية، وكان الرد من قبل الجامعة بعد ثلاثة أسابيع من خلال أيقونة الإستعلام عن التظلمات بأنه " تم إعادة تصحيح ورقتك إلكترونياً عدة مرات وعلى أكثر من جهاز وكذلك تصحيحها يدوياً وثبت صحة درجتك وهي … " وقد ورد الرد بأكثر من صيغة وكلها بنفس المعنى. وحيث أن الرد لم يكن مُقنعاً إطلاقاً بالنسبة لي شخصياً ولبعض الطلبة، فقد اقترحت في موضوع سابق بأن نقوم برفع تظلم إلى جهة خارجية ذات علاقة، وطلبت بعض البيانات الضرورية لمن أراد أن يشاركني برفع التظلم لتلك الجهة، وقد وردتني بعض الأسماء لم تتجاوز العشرين، والحقيقة لم يكن العدد مُشجعاً لتقديم التظلم. وقد اقترح علي بعض الإخوة بالذهاب ومراجعة الجامعة - أولاً - قبل اللجوء لأي جهة وذلك لإستيضاح الأمر ومعرفة الإجراءات المُتبعة في مثل هذه الأمور .. وعليه قمت بمراجعة الجامعة يوم الأربعاء 11-9-1435 الموافق 9-7-2014 ، وقابلت في البداية الدكتور مصلح العضايلة، وشرحت له الموضوع بالتفصيل، وطلبت منه أن يقوم بطباعة الأسئلة ومقارنتها بإجاباتي لكي أتأكد تماماً من درجتي، وبالفعل قام بطباعة ورقة إجاباتي وإجابات الدكتور وقال لي: دعنا نراجعها سوياً على الرغم أننا راجعناها مُسبقاً، ولكنني تفاجأت بأن الورقة المطبوعة تحتوي على رقم السؤال والحرف المعتمد من الدكتور والحرف الذي اختاره الطالب فقط، وليس مراجعة الأسئلة المكتوبة مع نموذج الإجابة، (حسب النموذج التوضيحي المرفق)، عندها قلت له: بأنه لا يمكنني المراجعة والتأكد بهذه الطريقة حيث لا توجد أسئلة مكتوبة، فقال لي: أن هذه الطريقة المتبعة لدى عمادة التعليم الإلكتروني والتعليم عن بعد، حيث أننا نعتمد الإجابة المعتمدة من الدكتور فقط، وقال لي بالحرف الواحد "لو أن الدكتور اعتمد مكان تأدية فريضة الحج بــ الدمام بدلاً من مكة، فإننا سنعتمد الدمام". وقال لي أيضاً إذا كان لديك إعتراض على الدرجة بإمكانك تقديم تظلم وذكر الأسباب والمبررات وسوف نقوم برفعه إلى كلية إدارة الأعمال والدكتور، وسوف يقوم دكتور المادة بالرد علينا، وإذا اتضح أن هناك خطأ في الدرجة المرصودة سوف نقوم بتعديلها بناءً على رد الدكتور، وإذا لم تقتنع بالرد فإننا سنقابلك بالدكتور لمناقشة الأمر بالتفصيل والأخذ والرد حتى تتأكد تماماً من درجتك أو يتضح للدكتور أن هناك خطأ معين يستوجب التصحيح وتعديل الدرجة … وقد أكد لي الدكتور مصلح أنهم يتابعون التظلمات التي تردهم بكل عناية واهتمام وكذلك يتابعون المواقع ذات الصلة .. ويقومون بعمل اللازم إذا استدعى الأمر، وقد اطلعني على بعض الحالات التي حدثت في الفصل السابق وكيف تعاملوا معها .. (ومن المثير للجدل - حسب ما علمت - أن هناك عدد من الطلبة - ثمانين تقريباً - قاموا بحل 49 إجابة صحيحة من 50، وهذا يعني بإضافة درجة المشاركة أنهم حصلوا على (99 درجة، من 100). ولو أردنا تفسير ذلك من خلال مفهوم التوزيع الطبيعي السائد للظواهر فإن هناك ما لا يقل عن "30% من عدد الطلبة" الذين إختبروا المادة، قد حصلوا على درجة أفضل من الدرجة التي حصلت عليها، رغم كل الجهود التي المبذولة) بعد ذلك ذهبت أنا والدكتور مصلح وقابلنا الدكتور عبدالله الفريدان، لمدة ساعة تقريباً من الساعة 11 إلى 12 صباحاً، وشرحت له بالتفصيل ما حدث وأنني أرى أن درجتي أكثر من الدرجة المرصودة لي بكثير، وطلبت منه أن يطلعني على الأسئلة المكتوبة لمراجعتها ومقارنتها بإجاباتي من خلال الكتاب المقرر- وهذا هو الفيصل بيننا - فلربما كانت هناك أخطاء في الإجابات المعتمدة من قبل الدكتور أو أن لدي أخطاء - على الرغم من تأكدي من إجاباتي – ولكن الخطأ وارد ومُحتمل من الطرفين، وقام الدكتور عبدالله بالإتصال بالدكتور الدوغان أمامي ورد عليه، ولكنه كان في إجازة .. وقد وعدني خيراً وطلب مني تقديم تظلم ورقي وأنه سوف يهتم بالأمر ويرد علي، ولكنه طلب مني بعض الوقت لعمل اللازم .. وقد أكد لي الدكتور الفريدان أن أغلب الذين يقومون بالتظلم عن طريق الأيقونة ليسوا دائماً على حق، وأن أي طالب لديه تظلم حقيقي عليه أن يحضر للجامعة وتقديم تظلمه وأنهم سوف يقومون بعمل اللازم حتى يتم التأكد من الدرجة سواءً درجة المشاركة أو درجة الإختبار، وقال لي بأن عدد الطلاب الذين يحضرون للجامعة للتظلم قليل كما ترى، وبالفعل لم أرى خلال زيارتي سوى طالبين اثنين فقط. كما قال لي أيضاً بأن ليس كل من يتظلم على خطأ فهناك بعض الحالات تم مراجعتها والتأكد منها ومن ثم إنصاف الطالب. كما أكد لي أن باب مكتبه مفتوح للجميع وأن التعامل مع حالات التظلم يتم بمهنية وشفافية ووضوح. وكان استقبال الدكتور الفريدان لي راقي جداً ووجدته رجل متفهم ومتعاون ويستمع لأدق التفاصيل، وقد رأيت بأم عيني بعض حالات التظلم وكيف تعامل معها بمهنية. كما أنني عرفت من خلال زيارتي آلية التظلم المعمول بها في الجامعة، وقد لا يستدعي الأمر التظلم إلى جهات خارجية. حيث أن إجراءات التظلم كما اتضح لي تكون كالتالي: 1- تقديم التظلم من خلال أيقونة الخدمات الطلابية، ولكنه قد لا يفي بالغرض كما ذكرت سابقاً حيث تتم في هذه الخطوة مراجعة رقم السؤال والحرف المعتمد من الدكتور والحرف الذي اختاره الطالب فقط، وبناءً على ذلك يتم الرد على الطالب من خلال أيقونة الإستعلام عن التظلمات. 2- من لم يتم تعديل درجته أو أنه لم يقتنع بالرد، يجب عليه مراجعة الجامعة وتقديم تظلم ورقي لعمادة التعليم الإلكتروني والتعليم عن بعد، وسوف يقومون بإرسال التظلم لدكتور المادة وبناءً عليه يقوم الدكتور بالرد عليهم وبعد ذلك يقومون بعمل اللازم وإشعار الطالب بذلك. وإذا كانت هناك ضرورة فيمكن للطالب أن يُقابل دكتور المادة للمناقشة. 3- كذلك الأمر بالنسبة للمشاركات حيث يقومون بمخاطبة "تقنية المعلومات" وعليه يقومون بالرد بخطاب مفصل وتوضيحي عن مشاركات الطالب. المرفقات: أ- ارفقت لكم نموذج إختبار إدارة الموارد البشرية، الفصل الثاني 1434-1435 نموذج (a,e) للتأكد من الإجابات مرة أخرى. ب- نموذج توضيحي لرصد درجة الإختبار. ج- نموذج تظلم ورقي. أخيراً: اقترح على من أراد التظلم أن يتقدم بخطاب تظلم ورقي لعمادة التعليم الإلكتروني، واتباع الخطوات التي ذكرتها أعلاه وبإذن الله سيكون الأمر خيراً .. بإنتظار آرائكم ومقترحاتكم،، وفقني الله وأياكم،، |
رد: مقابلتي مع د. عبدالله الفريدان – الموارد البشرية
شكرا جزيلا اخوي ابو راكان وسوف اقوم بتدوين تظلمي وارسلة الى الجامعة بيض الله وجهك ياغالي واسال الله تعالي لي ولك ولكافة الزملاء التوفيق |
رد: مقابلتي مع د. عبدالله الفريدان – الموارد البشرية
اخوي ابو راكان ممكن تفيدني وتفيد الزملاء بعنوان الجهة التي يتم ارسال الخطاب لها لكي اكتبه على المضروف وارسلها بالبريد الممتاز
|
رد: مقابلتي مع د. عبدالله الفريدان – الموارد البشرية
جزاك الله خير اخوي
|
رد: مقابلتي مع د. عبدالله الفريدان – الموارد البشرية
اقتباس:
جامعة الملك فيصل بالاحساء-عميد عمادة التعلم الالكتروني والتعليم عن بعد |
رد: مقابلتي مع د. عبدالله الفريدان – الموارد البشرية
اقتباس:
اقتباس:
الجهة كما ذكر الأخ صالح .. والأفضل الذهاب لهم وتقديم التظلم هناك وأعتقد أن البريد الممتاز قد يفي بالغرض والله أعلم ولكن إذا أرسلت بالبريد، فالأفضل أن يكون "بالبريد المُسجل" للتأكد من الإستلام الله يوفقك ،، |
رد: مقابلتي مع د. عبدالله الفريدان – الموارد البشرية
يعطيك العافيه ابو راكان ما قصرت ووجهك ابيض وجهودك مميزه.....
سبق وقلنا لك قبل تعمل الهاشتاق بتويتر لا تستعجل الامر ووضحنا لك ان الاستعجال لا يفي بالغرض وعليك بالتريث لحينما يبداً دوام الجامعه ويعود الدكتور من اجازته ولكنك الله يهديك عجول شوي ومتردد في الراي واعتقد ما جعلك تغادر القروب هي عجلتك الغير مبرره..... على العموم ما قصرت ووجهك ابيض واتمنى لك التوفيق............ |
رد: مقابلتي مع د. عبدالله الفريدان – الموارد البشرية
ماقصرت والله يعطيك العافية
وكان ناقص شي واحد تسوية لو انك كتبت عند كل سؤال رقم الصفحة بالكتاب او رقم الشريحة من المحتوى واللي بتثبت فيها صحه أجاباتك على كل سؤال لكان ذلك أسهل لهم وللدكتور الدوغان (لو كان عندة نية يعيد النظر بالأجابات). وبيبين لهم ان تظلمك مبني على أساس كتاب ومحتوى المادة. ولو طلبوا منك انك ترجع تقابل الدكتور اقترح عليك تروح معك الكتاب ورقم الصفحة وتكون طابع الشرائح اللي تخص كل سؤال. |
رد: مقابلتي مع د. عبدالله الفريدان – الموارد البشرية
اقتباس:
لما سويت الهاشتاق الأول الجميع شارك فيه وأنت من ضمنهم، والهاشتاق الثاني شاورت بعض الإخوان وشاروا علي به .. وكما تفضلت يمكن أنني عجول شوي ولكن لدي أسبابي ودوافعي، ولكن موضوع أنني متردد في الرأي .. فلم أعهد نفسي كذلك وكل من يعرفني شخصياً يدرك ذلك .. وعموماً احترم رأيك في أخوك أما بالنسبة للقروب فهذا موضوع يخصنا نحن جماعة القروب ولا مجال للحديث عنه هنا يبقى خصوصية .. وقد تكون لدي أسبابي التي تخصني وحدي للخروج وليس لأحد أي تأثير في ذلك .. فكلهم إخوان وأعزاء وأنت منهم وما زلت أتواصل معهم ويتواصلون معي ولم يتغير شيء في الأمر .. الله يوفقك أخوي مشعلي، تقبل تحياتي وتقديري، واستر ما واجهت وأنا أخوك. :rose: |
رد: مقابلتي مع د. عبدالله الفريدان – الموارد البشرية
اقتباس:
لما قابلت الدكتور الفريدان كان معي "طبعتين من الكتاب" موضح فيها الإجابات ولكن للأسف لم تكن ورقة الأسئلة موجودة للمقارنة، عموماً سأفعل ذلك عندما يستدعي الأمر .. وفقك الله |
رد: مقابلتي مع د. عبدالله الفريدان – الموارد البشرية
شكراا لك يا اخوي ابو ركان
|
رد: مقابلتي مع د. عبدالله الفريدان – الموارد البشرية
أخي الغالي
أبو راكان اللي سويته عين العقل :(204): وهذا الكلام أنا قلته في مشاركة سابقة لي في هذا الموضوع :(293): http://www.ckfu.org/vb/t601224.html اقتباس:
أشكرك من الأعماق على ما قمت به :d5: |
رد: مقابلتي مع د. عبدالله الفريدان – الموارد البشرية
جزاك الله خير ابو ركان وكلنا معك بيد وحده
بجد تحطمنا من هذي الماده ننجح في الاصعب وهذي نحملها ظلم والله ابو ركان اكتب عني خطاب وبعطيك معلوماتي بالخاص وضيفه مع خطابك ورسله عني جزاك الله خير واذا بتساعدني وبتكتب الخطاب عني عطني خبر ارسل لك معلوماتي |
رد: مقابلتي مع د. عبدالله الفريدان – الموارد البشرية
والله شغلتهم شغلة لو الواحد مايقدر يرووح ومن الغربية مكة لشرقية
شغلة تانيه سفر وتعب وغير بالبريد يطولو ما يوصلو سريع قد جربت وتعب معاهم وكلت امري لله |
رد: مقابلتي مع د. عبدالله الفريدان – الموارد البشرية
وعليـك السـلام والرحمـه
اخي ابو ركان أقدر المجهود الذي بذلتـه ومازلت تبذله للوصل الى نتيجه وتوضيح الامور يشهد الله انك ماقصرت وذهبت وتعنيت ربي يكتب لك عظيم الاجـر بالنيابه عن الجميع شكراً لك بحجم السماء |
رد: مقابلتي مع د. عبدالله الفريدان – الموارد البشرية
والله يا اخوان معليش في اخوات طالبات في مدن ثانية وفي طلاب عليهم مشقة سفرا انا متاكد من المشاركة ونزلت الملف اكثر من مرة هل من المعقول ان اسافر واقابلهم عشان درجتين او ثلاث حسبي الله ونعم الوكيل حتى دكتور اساسيات البحث العلمي مب اطيب منه غير معقول اني بحاجة للسفر عشان درجتين او ثلاث يمكن في طلاب مع الخيل يا شقرا يكتبوا تظلم وخلصنا كما يجب ان تحاسب الحامعة الدكتور لما يكتب اسئلة اجابتها غلط على قولته اذا كتب الدكتور الاجابة الدمام والناس كلهم تقول مكة معناها الدكتور صح شيء غير منطقي كما ان الدكتور اذا قالوله بتجي الاسئلة زي العام يقوم يتفنن تقولوله الاسئلة من المحتوى يقوم يخرب على غيره يا اخوان الطلاب قدرات و ليقل خيرا او ليصمت الغوا الاسئلة هذي من حياتكم دكتور الموارد كان يضحك علينا بتويتر وشيء مخجل الانسان يضحك مما يجهل وليس مما يعلم كما ان هناك طلاب اكبر سن من الدكتور وحتى العميد الكلام في الماضي نقصان عقل حتى لو بيزيدني الدكتور خمس درجات لا استطيع السفر الله يوفق الجميع
|
رد: مقابلتي مع د. عبدالله الفريدان – الموارد البشرية
طيب الحين رمضان في احد مداوم؟؟
|
رد: مقابلتي مع د. عبدالله الفريدان – الموارد البشرية
ماشاء الله عليك يابو راكان قول وفعل ..الله يوفقك يارب جميل جدا تعطي للروح حماس وتفاؤل واصل وشوف
وش يصير معك ؟ وانا حاسة مع دوغان مافي امل وليس من باب الاحباط يمكن من باب الكره لشخصه وتغافله عن جميع طلابه وان شاء الله فريدان مابيقصر وبيكمل معك للاخر مع زفت دوغان |
رد: مقابلتي مع د. عبدالله الفريدان – الموارد البشرية
بيض الله وجهك ياابو راكان وماقصرت مجهود تشكر عليه لكن بدل الفه الطويله وتقديم تظلم ورقي للجامعه ليش الدكتور الفريدان مايجيب الدكتور الدوغان ويصير اعادة تصحيح جماعي لأنه من غير المعقول الآف الطلاب يذهبون للجامعه ويقدمون تظلم ورقي وماهو كل الناس تسمح له ظروفه بالذهاب للجامعه خصوصاً الناس اللي من خارج المنطقه الشرقيه
|
رد: مقابلتي مع د. عبدالله الفريدان – الموارد البشرية
اقتباس:
الحين انكشفت الحقائق واعتقد من وجهة نظري أن الدكتور الدوغان حاط لكل نموذج اسئلة اجابات مغايرة عن الحقيقة لربما كنسب افتراضية نموذج a نسبة الاجابات الصحيحه على سبيل الافتراض 96 درجة نموذج b نسبة الاجابات الصحيحة على سبيل الافتراض 86 درجة نموذج c نسبة الاجابات الصحيحة على سبيل الافتراض 76 درجة نموذج d نسبة الاجابات الصحيحة على سبيل الافتراض 66 درجة نموذج e نسبة الاجابات الصحيحة على سبيل الافتراض 56 درجة وهنا ليست المشكلة بالجامعة أو بالدكتور الفريدان بل المشكلة في دكتور المادة الدوغان ومدى تلاعبه ولكي يكون هناك انصاف حقيقي لكل طالب يفضل فتح ايقونة بالخدمات الطلابية توضع فيها اسئلة الاختبار ونموذج الاجابة الصحيحة لدكتور كل مادة ويتم عرضها بعد نهاية كل اختبار او بعد نهاية اخر يوم في الاختبارات لكي يعرف كل طالب الاجابات الصحيحة التي حصل عليها والدرجة المتوقة اما الالية التي تستخدمها الجامعة في عملية وضع ايقونة تظلمات كمسكن فيفادول لمتصاص غضب الطلاب فهذه فكره سيئة وتعتبر تحايل وتسكيت لكل متظرر . وابو راكان اعتقد انه وفا وكفا وانا استخرت الله في ما رضي لي وما راح راح والعوض من الله هو خير الرازقين واخر كلامي حسبي الله ونعم الوكيل |
رد: مقابلتي مع د. عبدالله الفريدان – الموارد البشرية
اقتباس:
|
رد: مقابلتي مع د. عبدالله الفريدان – الموارد البشرية
الله يعطيك العافيه يا أبو راكان |
رد: مقابلتي مع د. عبدالله الفريدان – الموارد البشرية
ابو راكان
اسال الله ان يجزاك خير وانت تستأهل كل خير ،،، فاطلاعك لنا على ما حصل لك هو قمة الوفاء لزملائك . الله يوفقك ويحقق لك ما ترجو وتتمنى |
رد: مقابلتي مع د. عبدالله الفريدان – الموارد البشرية
وعليكم السلام ورحمه الله ربي يكتبلك الخير اخوي على جهودك وسعيك.. لكن من غير المنطقي ان التظلم بالايقونه غير جدي هل المفروض ألبس عباتي وأسافر للجامعة حتى أقدم التظلم ويأخذ على محمل الجد؟ أجل شنو الفائده من الايقونه بالاساس! أرسلت ايميل للعميد د.الفيردان وبرنت سكرين للخارطه الاكاديمه للنظام الافتراضي و البورد وبرنت من موقع الجامعه الرسمي من قائمه الاسئله ان النظامين مكملين لبعض , والجواب منه"انتظر نتيجه تظلمك من الايقونه" وبالاخير يرفض تظلمي ؟!!!!!! شنو فائده الخارطة الاكاديمه أجل ؟!! مو تثبت ان اكمل الحل؟ للاسف لحد الان اشوف من اجتهد مايأخذ حقه. |
رد: مقابلتي مع د. عبدالله الفريدان – الموارد البشرية
جزاك الله خير أخوي أبو راكان
مهو منطقي انه يقول المتضرر من جد ومتظلم لازم يجي الجامعة ويكتب تظلم ورقي اتوقع اسمه التعليم عن بعد صح وللا أنا غلطانة ؟؟ الجامعة فيها بنات متزوجات ومرتبطين بعمل أو أسرة أو فيه شباب حتى مايقدر يترك بيته والتزاماته ويروح يرابطلهم إلين يتم إنصافه هذا الكلام مايقبله عقل أنا أعرف درجتي والترم اللي راح كان اسمي مع المتفوقين ماتتخيلو قديش أثرت عليا درجات المشاركة اللي انأخذت بدون وجه حق ودرجة امتحان الموارد الفضيحة اللي ماقد جبت زيها والله قهر وشي يرفع الضغط وقال ايش يردو عليا النقص عندي في تحميل المحاضرات وأنا ما اكتفي بتحميل المحاضرات الا أحضرها كمان حتى لوكانت مادة نظرية حسبي الله ونعم الوكيل ولاحول ولاقوة إلا بالله |
رد: مقابلتي مع د. عبدالله الفريدان – الموارد البشرية
اعجز عن شكرك يا ابو راكان الله يجزاك خير ماقصرت ساعدتنا الله يجعله في موزاين اعمالك ويكثر من امثالك كنت فاقده الامل انهم ينجحوني بس ان شاء الله بعد رفع التظلم الخطي تتغير درجتي
|
رد: مقابلتي مع د. عبدالله الفريدان – الموارد البشرية
خبرونااا ماافي جديد يابو راكان
|
رد: مقابلتي مع د. عبدالله الفريدان – الموارد البشرية
بشرونا وش صار
عندي ما تغير ابدا |
رد: مقابلتي مع د. عبدالله الفريدان – الموارد البشرية
الله يعطيك العافية ابو راكان .
و بالنسبة للمادة انا ارى انه من الافضل انتظار ما سيتجه إليه موضوع ابو راكان , فإن تم تأييد طلبة و إعادة النظر في الاختبار بشكل أو بآخر فهنا يأتي تحركنا جميعاً عبر الايميل و البريد الممتاز المسجل. و إن لم يتم أنصافه و تأييد الدكتور من قبل العمادة فأسأل الله ان يعوضنا بالمادة خيراً و أن ينصرنا بقدرته. |
رد: مقابلتي مع د. عبدالله الفريدان – الموارد البشرية
يعطيك العافية ابو راكان
ومثل ماحصل معك راح يحصل مع كل طالب بيروح يسال عن تظلمه ، بخصوص مادة الموارد او غيرها لذلك ، أتمنى من الجميع وكل واحد او وحدة من من تضرروا من ها لمادة أو غيرها . نقطة ومن اول السطر وتكون بداية لسنة جديدة وبكل حماس وهمه تكون مادة الموارد دافع لتحقيق الهدف الأكبر والحصول على البكالوريوس وبمعدل لائق بإذن الواحد الأحد ،، |
رد: مقابلتي مع د. عبدالله الفريدان – الموارد البشرية
بارك الله فيك
|
رد: مقابلتي مع د. عبدالله الفريدان – الموارد البشرية
وش صار ع الموضوع ابو راكان ؟
|
رد: مقابلتي مع د. عبدالله الفريدان – الموارد البشرية
انزين حنا البنات وين نروح وبعدين حنا مو بالاحساء ومافيه احد بكيفنا يودينا ويجيبنا حسبي الله عليهم :Cry111: انا المادة تختلف طبعا انا التدريب الميداني3 ومنقصيني 21 درجة ولما قدمت تظلم لليوم مافيه رد طبعا لانو كل اوراقي كاملة ومختومه ومابي اخذ الوثيقه خسفو بدرجاتي الله حسيبهم :bawling: اسفه كتبت بموضوعك و ان شاء الله احد يفيدني :icon9: |
رد: مقابلتي مع د. عبدالله الفريدان – الموارد البشرية
نظام غريب و جائر, لو أفترضنا مثلاً أن تم التأكد من وجود أخطاء في نماذج الأجوبة فالجامعة لن تقوم بتعديل درجات الطلاب, فقط الطلاب الذين حضروا لمقر الجامعة أو قاموا بأرسال خطاب تظلم؟ نحن في عمادة التعليم عن بعد و ليس أنتظام و لا يحتم علينا الحضور لمقر الجامعة نظراً لظروف الطلاب و الطالبات المختلفة , و إذا كانت إيقونة التظلم لا فائدة لها لماذا هي موجودة ؟ من أبسط حقوق الأمانة ( الدينية و الأنسانية و المهنية) الأطلاع على تظلمات الطلبة و التحقق منها و إن كانت نسبة عدد المتظلمين 100%
إيضا المقولة هذه ((لو أن الدكتور اعتمد مكان تأدية فريضة الحج بــ الدمام بدلاً من مكة، فإننا سنعتمد الدمام)) تعبر عن قمة الظلم و الأستبداد و الجهل و أجحاف تام لجميع حقوق الطلاب. لو قمنا بترتيب الموضوع بشكل لائق فإن الجامعة تقول لنا في حال تم ظلمكم في درجات الفصل أو الأختبار فيوجد لديكم إيقونة التظلم و سيتم مراجعة جميع التظلمات و الرد عليها بشفافية, ثم تقوم الجامعة ( أو المسوؤلين هناك ) بتجاهل هذه التظلمات لأن على حسب كلامهم أن جميع الطلاب مخادعون و فقط سنقوم بالأطلاع على تظلمات من يحضر لمقر الجامعة ( لأنهم هم الأصدق حسب نظرية الجامعة), و إن حصل و تم التأكد من وجود أخطاء في نموذج الأجوبة فلن يتم تعويضكم نظراً للقانون العام المتبع في الجامعة ((لو أن الدكتور اعتمد مكان تأدية فريضة الحج بــ الدمام بدلاً من مكة، فإننا سنعتمد الدمام)). |
رد: مقابلتي مع د. عبدالله الفريدان – الموارد البشرية
ارسلت نموذج الاعتراض الورقي بالبريد من قبل 5 أيام تقريباً كيف اعرف الرد أو من مين أستفسر؟؟
|
رد: مقابلتي مع د. عبدالله الفريدان – الموارد البشرية
السلام عليكم
انا راسله لهم خطاب ومحد رد علي وش صار عليكم..................... الله يقدر لنا الخير |
رد: مقابلتي مع د. عبدالله الفريدان – الموارد البشرية
مساء الخير
وش هالهدوء بخصوص الموضوع! هل تم تسليم الامر بلا نتيجة !! أتمنى أحد يقدر يفيدني بأرقم التواصل مع العمادة حيث قمت بإرسال الاعتراض الورقي منذ 10 أيام ولا اعرف هل وصل أم لا وهل فيه نتيجة أم لا ؟؟ |
رد: مقابلتي مع د. عبدالله الفريدان – الموارد البشرية
اخـي بعض بربرات هالمنتديات لا تأخذها ودامـهم سجلولك المعدل بالسجل الاكاديمي خلاص انتهـى الموضوع وخل عنك هالسوالف وفكر بالقادم بالتوفيق لك ولنا |
رد: مقابلتي مع د. عبدالله الفريدان – الموارد البشرية
^
^ تحطيم هههه |
رد: مقابلتي مع د. عبدالله الفريدان – الموارد البشرية
مافي جديد على الموضوووع
|
رد: مقابلتي مع د. عبدالله الفريدان – الموارد البشرية
الله يعوض المظلوم ويجازي الظالم على فعله
كان عندنا أمل بعد الله بتعديل الدرجات أو على الأقل منح 5 درجات لأن الظلم واضح لكن ماعاد فيه امل تسجيل المقررات يبدأ غدأ ولاجديد في الموضوع والاخوان القائمين على الموضوع بالعامية طفت نارهم وذهب تعبنا ومذاكرتنا وجهدنا في مادة الموارد البشرية ادراج الرياح !!! الله يعوضنا خير |
رد: مقابلتي مع د. عبدالله الفريدان – الموارد البشرية
اقتباس:
|
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:58 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام