![]() |
رد: ::::: لمن تضرر من الموارد البشرية والدوغان أرجوا المشاركة :::
الله يعينكم وإن شاء الله تآخذون حقكم
أنا لم أختبر الماده لكن من خلال تدريسه لمادة الإداره اللي أخذتها قبل كذا وهذا اللي كان سبب عدم أخذي للماده لاحظت هالدكتور ماعنده تركيز وكلامك يابو راكان صحيح المفروض اينزلون الحل اللي الدكتور حطه بالنماذج حتى يتضح الخطأ وخاصه الماده اللي يتم تقديم شكوى عليها عليها وبأعداد كبيره وراسلوا الفريدان وطالبوا بنماذج الحل والله ايوفقكم |
رد: ::::: لمن تضرر من الموارد البشرية والدوغان أرجوا المشاركة :::
اقتباس:
سيظهر حتماً وسنقتص منه عاجلاً أم آجلاً .. ونفسنا طويل جداً والحق معنا والله يرعانا ولعنة الظلم ستلاحقه في كل مكان إلى أن يتجلى .. وسيف الحق بتّار! |
رد: ::::: لمن تضرر من الموارد البشرية والدوغان أرجوا المشاركة :::
بالنسبة لي لم تعد تهمني الدرجة حتى لو تم تعديلها .. لقد أفسد ما أفسد
وموضوع التظلم للجامعة هي مرحلة أولى من أربعة مراحل قادمة وعلى مدى سنتين قادمتين وقد تمتد بإمتداد القضية سيتم التركيز عليه وعلى الجامعة عن قرب! فموضوع الإعتراف بالخطأ وتعديل الدرجة هي البداية ... ولن أزيد كثيراً |
رد: ::::: لمن تضرر من الموارد البشرية والدوغان أرجوا المشاركة :::
الطلبة القدامى لهم حقٌ علينا
وتاريخه الماضي جدير بالإهتمام والتميز الذي تحصل عليه الجامعة أيضاً جدير بالإهتمام ومراقبة المناهج وطرق التدريس أيضاً وكذلك تقييم هيئة التدريس والرقابة عليهم ومسئولية الوظيفة العامة والمسآلة عليها ..... |
رد: ::::: لمن تضرر من الموارد البشرية والدوغان أرجوا المشاركة :::
حسبي الله وكفى ،حسبي الله ونعم الوكيل
مو معقوله اغلب الطلاب درجتهم 77 شي يحير معقوله جميعنا نفس الأخطاء !!!! |
رد: ::::: لمن تضرر من الموارد البشرية والدوغان أرجوا المشاركة :::
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته الدكتور الدوغان انا حملت الماده وناقصني بس اربع درجات نبي نتفق على صيغه معينه على اساس التظلم انا متاكد اني اقل شي بجيب فوق 70 ياليت الي يقدر يفيدني على التظلم افضل صيغه لتظلم نبي مشاركه الشباب الي لهم خبره في الماده وطريقه التظلم |
رد: ::::: لمن تضرر من الموارد البشرية والدوغان أرجوا المشاركة :::
اقتباس:
|
رد: ::::: لمن تضرر من الموارد البشرية والدوغان أرجوا المشاركة :::
انا رفعت قبل اسبوع بس المشكله مافي صيغه معينه غير ان الدكتور يقول ان الاسئله من رؤؤس المواضيع
|
رد: ::::: لمن تضرر من الموارد البشرية والدوغان أرجوا المشاركة :::
اقتباس:
|
رد: ::::: لمن تضرر من الموارد البشرية والدوغان أرجوا المشاركة :::
فلسفة الدوغان في وضع أسئلة تعجيزية
قرأت قبل فترة مشاركة لإحدى الأخوات كتبت فيها ان الدوغان ذكر في محاضرة مباشرة انه من غير المنطقي ان يتخرج الطالب او الطالبة بدرجات مرتفعة ثم تكتشف الشركة التي يتقدم لها الطالب او الطالبة انه لا يفهم الشيء الكثير يعني كأنه يقول ان هذا يعتبر طعن في الشهادة التي يحملها الطالب من جامعة الملك فيصل هذه هي فلسفته وهي وجهة نظر محترمة ولكنها لا تبرر ان يقوم الدكتور بوضع أسئلة خاطئة، يعني يقدر يضع أسئلة صعبة وليس خاطئة. وايضاً عليه ان يضع أسئلة متدرجة في الصعوبة والسهولة حتى لا يرسب عدد كبير من الطلبة |
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:29 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه