ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
صفحة 2 من 34 1 2 3456789101112 الأخيرة »
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/index.php)
-   ملتقى الخريجين (https://vb.ckfu.org/forumdisplay.php?f=239)
-   -   Aramco Employees (https://vb.ckfu.org/showthread.php?t=652943)

Mr NaiF 2015- 1- 20 01:12 PM
رد: Aramco Employees
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة dammami (المشاركة 11960999)
معليش بنغير الموضوع
أحد عنده فكره أو يفيدني قد ايش ممكن تفيدني الشهادة لما تتسجل لي

+ أنا عندي بري ابروفال و الترم هذا تخرجت بمعدل 3.66 هل الكارير يقبلون شهادتي ؟
والله من ناحية الفايده اذا هي ريلتدت للجوب يمكن تنفعك اذا هم حابين

ودام عندك بري ابروفل ومعدلك فوق 3.5 راح تنقبل ان شاء الله

أم مشعل 2015- 1- 20 01:13 PM
رد: Aramco Employees
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tornado (المشاركة 11960719)
السلام عليكم جميعاً يا زملاء

للمعلومية في نظامين من
career developement dpet
النظام الاول الي أخذ موافقة من 2011 وتحت هذا على النظام الاول الي هو تدفع الشركة 90% فقط وبدون مواد الدين مثلالاخلاق الاسلامية والفقة وقضايا معاصرة و ...

النظام الثاني وطبق من 2012 الى الان وهو تدفع الشركة جميع تكاليف الجامعة 100% للترم بشرط يكون المعدل 3.5 وفوق واذا كان المعدل اقل لاتدفع الشركة ريال واحد لك.

أما الكارثة الي مأ اخذ موافقة من الشركة على دراسته حتى لو انه خريج فيقول على شهادته باي باي لا ان الشركة اوقفت الموافقة على نظام الدراسة الانتساب ولن تعترف من 2015 با اي شهادة انتساب الا من بعض الجامعات مثل

الجامعة الاكترونية + وجامعة الملك فهد البترول + وجامعة محمد بن فهد

فهذه الجامعات فيها حضور للكلاسات وهذا المطلوب لكي توافق عليه الشركة
كلامك صحيح .. بالأول الكارير كانت تدفع من ميزانيتها 90% كاااامله
الأن بالنصيفه بين الكرير وادارتي

الله يوفق الجميع

hm407 2015- 1- 20 01:16 PM
رد: Aramco Employees
 
اقتباس:
Good morning



Can any of you kindly help me to get a description for
Islamic ethics and morals
الاخلاق الاسلامية واداب المهنه



I want to submit it to my training coordinator



Many thanks


حياك الله ام مشعل

حسب نظام GI فإن التعويض يكون فقط في مواد التخصص وبدرجة لا تقل عن C في المادة

يعني مواد الدين والرياضة والعربي مالها تعويض.

اما مواد التخصص راح تاخذي فيها 90 بالمية من قيمتها، بشرط يكون ارسلت المواد الي تدريسها قبل اختبارتش ولو بمدة يوم واحد الى training coordinator courses
عشان يدخلها في السيستم بعدين بس تطلع النتيجة ترفعي النتيجة الى المنسق عشان التعويض.

cutting day باقي عليه يوم واحد، عشان تاخذيه هالشهر عجلي، او يتأجل الى الشهر الجاي.

بشرط يكون معاك بري ابروفال

أم مشعل 2015- 1- 20 01:17 PM
رد: Aramco Employees
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Mr NaiF (المشاركة 11961066)
الأخلاق الإسلامية وآداب المهنة
Islamic morals and ethics
The course consists of two parts. First, ethics in general. And the other: the ethics of the profession especially

هذي الدسكربشن لواحد من الشباب ومشت من الكرير
ادري مو كفايه لكن على الاقل تفيدك بشي
الله يووووفقك .. بحثت ولقيت هالكلمتين وراح اضيف اللي انت كتبته فوق

Introduce students to the concept of ethics and its importance in career
• Clarify the significance of ethics in the modern era
• Highlighting the assets and attractions linguistic, psychological, social and information sciences

الله يسهل دربك وانا اختك

hm407 2015- 1- 20 01:19 PM
رد: Aramco Employees
 
اقتباس:
معليش بنغير الموضوع
أحد عنده فكره أو يفيدني قد ايش ممكن تفيدني الشهادة لما تتسجل لي

+ أنا عندي بري ابروفال و الترم هذا تخرجت بمعدل 3.66 هل الكارير يقبلون شهادتي ؟

مبروك

ولازم ترفيعها الى training coordinator courses عشان تاخذي درجة هالسنة عشان الشهادة، حتى لو اخخذتي العام الماضي درجة، فإنت مستحقة للدرجة حق الدراسة،،،

بسرعة عجلي على روحش، ولا يلعبوا عليش الرؤساء، ترى بعضهم ما يدري وين الله حطه،،،، اسف.

أم مشعل 2015- 1- 20 01:22 PM
رد: Aramco Employees
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hm407 (المشاركة 11961090)
حياك الله ام مشعل

حسب نظام gi فإن التعويض يكون فقط في مواد التخصص وبدرجة لا تقل عن c في المادة

يعني مواد الدين والرياضة والعربي مالها تعويض.

اما مواد التخصص راح تاخذي فيها 90 بالمية من قيمتها، بشرط يكون ارسلت المواد الي تدريسها قبل اختبارتش ولو بمدة يوم واحد الى training coordinator courses
عشان يدخلها في السيستم بعدين بس تطلع النتيجة ترفعي النتيجة الى المنسق عشان التعويض.

Cutting day باقي عليه يوم واحد، عشان تاخذيه هالشهر عجلي، او يتأجل الى الشهر الجاي.

بشرط يكون معاك بري ابروفال
[/left]
ششششششششششششكرا كثير على المداخله المفيده..
بس انا على وجه تخرج وبالمستوى التاسع الحين لاني أجلت كم ماده :119:

على فكره انا جل همي انهم يسجلون في السستم كل المواد اللي درستها وانا على يقين ان المواد الاسلاميه ليست من ضمن التعويض.

عسى الله يوفقك..

Tornado 2015- 1- 20 01:22 PM
رد: Aramco Employees
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة dammami (المشاركة 11960999)
معليش بنغير الموضوع
أحد عنده فكره أو يفيدني قد ايش ممكن تفيدني الشهادة لما تتسجل لي

+ أنا عندي بري ابروفال و الترم هذا تخرجت بمعدل 3.66 هل الكارير يقبلون شهادتي ؟

اذا عندك بري ابروفل + معدلك 3.5 فما فوق تقبل غصباً عنهم

اما الفائدة فنظام الشركة يوم وقعت ورقة البي ابروفل من المنجر وارسلت لهم شرط انك ما تطالب فيها يعني اذا انت قريد 8 وتبي 11 على طول لا انك اخذت البكالوريس يوقولون مبروك التخرج والشهادة لك وما تطالبنا بشيء

لكن هي تفتح المجال لك انك تنتقل الى ادارات داخل الشركة + الشهادة راح يعطونك قريد

وهي تفتح لك المجال الى قريد 14 لا ان من شروط الحصول على قريد 11 لازم تكون معك دقري يعني
بكالوريس على اقل تقدير و الا لازم موافقت
vp
الا اذا ادارتك والمنجر حقك يبي يساعدك يقدر يعطيك قريد كل سنتان

أم مشعل 2015- 1- 20 01:24 PM
رد: Aramco Employees
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hm407 (المشاركة 11961102)
مبروك

ولازم ترفيعها الى training coordinator courses عشان تاخذي درجة هالسنة عشان الشهادة، حتى لو اخخذتي العام الماضي درجة، فإنت مستحقة للدرجة حق الدراسة،،،

بسرعة عجلي على روحش، ولا يلعبوا عليش الرؤساء، ترى بعضهم ما يدري وين الله حطه،،،، اسف.
I strongly agree with him, don’t waste time. you have to raise it because the grade system will close form department end of February 2015. Good luck

أم مشعل 2015- 1- 20 01:31 PM
رد: Aramco Employees
 
The policy in here I am not allow to send Males a privet message; really don’t know what is the point...
I just wanted to send you the office number to an excellent guy in Career. He is really help full and smart
Maybe I can send here his login Id .. what do you think

Tornado 2015- 1- 20 01:49 PM
رد: Aramco Employees
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أم مشعل (المشاركة 11961145)
The policy in here I am not allow to send Males a privet message; really don’t know what is the point...

I just wanted to send you the office number to an excellent guy in Career. He is really help full and smart

Maybe I can send here his login Id .. what do you think
Am Mash'al do you have any douement from IR Manual support that i can inform my Dept so they can give me greed!!


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 10:03 AM.
صفحة 2 من 34 1 2 3456789101112 الأخيرة »
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه