تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

كل الدعوات للجميع بالتوفيق والسداد

فالكم الفل مارك بإذن الله

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

الله يعطيك العافية أخوي قنوع

بالتوفيق للجميع إن شاء الله

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

الله يعطييك آلعآفيه :icon1:

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

يعطيك العافيه قنوع


تذكير الاختبار بكره

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

اللحين توه فتح

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

وحده تدخل تجيب الاسئله

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

نبي الحل الفل مارك بنات انشالله

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

وحده تدخل تجيب الاسلئه

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

قنوع ساعدنا

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

او احساس ساعدنا الحل فل مارك نتظر

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

أحد دخل ؟

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

يسكر بكره الصباح الساعه7

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

لا ما حد دخل

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

مكتوب 24 س يعني 7 م تأكدو

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

/


أحد يجيب لنا الإسئله ونتساعد :16.jpg::icon1:

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

بحاول أنا ادخل واجيب الأسئلة

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

السؤال 1

من تحديات التنمية مطالبة العاملين بالحصول على مكاسب اسرع
صح
-يعتبر تطوير مستوى اداء الخدمات الجماهيرية من متطلبات :[/i]
ا
الجودة الشامله
2.
التنمية الادارية

3.
الاصلاح الادارى

4.
التطوير التظيمى
-التنمية الإدارية عملية تغيير موجه وغير هادفة

صواب
خطأ

بدا تدريس مادة الادارة قبل انشاء معاهد الخدمة الاجتماعية

صواب
خطأ

تسمى عمليه خلق الازمات وزعزعه الاستقرار لتحقيق مصالح واهداف مدبرة




1.
الادارة بالازمات

2.
الاصلاح الادارى

3.
التنمية الادارية

4.
الارشاد والتوجيه
يقصد بإدارة الازمات فن السيطرة على الموقف الطارئ

صواب
خطأ

اصبح مصطلح الاصلاح الاداري من اكثر المصطلحات شيوعا وذلك ـ :




1.
للإحداث تغيير في الاجهزة


2.
لتفعيل سياسات العمل




3.
لتدوير راس المال

4.
لتنمية العلاقات الاجتماعية

يتفق غالبية الاجتماعيين على ان التقويم للمنظمات الاجتماعية يتم من خلال عدة خطوات عددها :


1.
اربعة



2.
خمسة

3.
سته

4.
سبعة

يعبرالبعد غير الفني في الجودة عن :




1.
الاستفادة من خبرات

2.
التفاعل الاجتماعي

3.
المعارف والمهارات

4.
العلاقات الرسمية

السؤال 12

تنحصر الادارة بالأهداف في تحسين اداء العاملين.

صواب
خطأ1
تكون الاتصالات الادارية دائما من المدير للعاملين

صواب
خطأ

1- يعد تقسيم العمل الى اجزاء من خطوات ادارة :

1.
الازمة

2.
االوقت

3.
الجوده

4.
المنظمة

من اهداف التنمية الادارية توفير

1.
الانتاج المتميز

2.
القيادات الكافية

3.
الميزانيات اللازمة

4.
الاماكن المناسبة

ترجع اهمية تطبيق الجودة في ادارة المنظمات الاجتماعية الى عدة عوامل منها :




1.
حسن استثمار الخامات

2.
توفير الامكانات

3.
وضع لوائح ونظم

4.
المساهمة في القرار

1- من خصائص ادارة المؤسسات الاجتماعية انها عمليه : -

1.
- اقتصادية

2.
انسانية

3.
ثقافية

4.
سياسية
تمارس الإدارة فى مختلف مجالات الممارسة المهنية

صواب
خطأ

يقصد بالقدرة على التأثير في الاخرين وعملية توجيه نحو الهدف :




1.
القيادة

2.
الجودة

3.
الادارة

4.
التقويم

خطوات علمية يشارك فيها العاملون من داخل المنظمة او من خارجها هي :




1.
تقويم المنظمات

2.
تحليل السياسة

3.
التنظيم الاداري

4.
التواصل الاجتماعي

يطلق على العملية التى تستخدمها المنظمة لتوفير معلومات لباقى الاطراف بما يحقق اهداف المنظمة :




1.
الالتقاء الثقافي

2.
العلاقات الاجتماعية

3.
الاتصال الاداري

4.
التفاعل الاجتماعي
تأخذ ادارة المؤسسات نفس تسمية الاعمال التي تقوم بها

صواب
خطأ

16اتاحة الفرصة من جانب المسؤولين للأسئلة العملاء و استفساراتهم من :


1.
مظاهر الجودة الفنية



2.
الاساليب الادارية التقليدية


3.
شروط السياسة الاجتماعية



4.
تحديات التنمية الثقافية

1- عملية الاتصال ضرورىة لاى نظام لتحقيق التعاون فبذلك هو :




1.
غاية

2.
وسيلة

3.
هدف

4.
سياسة

-تتضمن الجوده الشامله في المنظمات الاجتماعية العمل




1.
الفريقي


2.
الفردى

3.
المؤسسى

4.
السياسي
-
تتسم الازمة بتعدد الاطراف المؤثرة فيها

صواب
خطأ
تمثل ادارة الوقت منهج متكامل لايقبل التجزأه

صواب
خطأ
نوع من القاده يعتمد على فكرة السلطه الرسمية ويستمد سلطته من القوانين واللوائح هو قائد:




1.
استبدادى

2.
ديمقراطى

3.
تشاركى

4.
ديكتاتورى

-ينتمي نظام اختيار وتقييم الاداء الى :




1.
التطوير المؤسسي

2.
استراتيجيات التوظيف

3.
التنمية الادارية

4.
الرضا الوظيفي
-يعد التعرف على فاعلية وكفاءة الممارسة المهنية في المنظمات الاجتماعية من اهداف :


1.
ا التقويم


2.
الجودة

3.
القيادة

4.
الاتصال

هذه الأسئلة

حليت الاختبار وجبت ١٢من٣٠

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

احد يحل الأسئلة بسرررعه

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

SIZE="6"]وييينكم. يلاااا جبت الأسئلة[/SIZE]
:41jg:

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

الله يرضى عليك هاتي الاسئله الصح والخطاء مشان نجمعهم ونحلهم حبه حبه ترااا مافيهههه وقت ياهوووه

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

الحممممد لله احد حس فيني او ووكيله تماااام دقائق وانزلها

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

بنات اسرعوو نبغى الحل والاجابات تكون فل مارك

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

بنت شريفه حاولي تجيبين الاسلئه

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

بنات بليززززز ساعدوني ابي الحل الفل مارك الله يوفقكممم

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

الى المحاضره السادسه الاختبار ياليت الكل يفتح المحاضرات ويلا جاري البحث ع الاجوبه

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

من تحديات التنمية مطالبة العاملين بالحصول على مكاسب اسرع
صح
-التنمية الإدارية عملية تغيير موجه وغير هادفة
خطأ

بدا تدريس مادة الادارة قبل انشاء معاهد الخدمة الاجتماعية
خطأ
يقصد بإدارة الازمات فن السيطرة على الموقف الطارئ

صواب
تمارس الإدارة في مختلف الممارسة المهنية
صح

تأخذ ادارة المؤسسات نفس تسمية الاعمال التي تقوم بها

صواب
16اتاحة الفرصة من جانب المسؤولين للأسئلة العملاء و استفساراتهم من :

1.
مظاهر الجودة الفنية

-تتضمن الجوده الشامله في المنظمات الاجتماعية العمل

1.
الفريقي
-
تتسم الازمة بتعدد الاطراف المؤثرة فيها

صواب
-يعد التعرف على فاعلية وكفاءة الممارسة المهنية في المنظمات الاجتماعية من اهداف :
1.
ا التقويم

هذه الأسئلة الاجابتها صحيحه

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

الأسئلة كامله نزلتها في الصفحة الثانيه يلا يااااليت نتعاون عشان الجميع يجيب الفل مارك

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

الأسئلة كامله نزلتها في الصفحة الثانيه يلا يااااليت نتعاون عشان الجميع يجيب الفل مارك

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

كلنا نبغى الفل مااارك ....حاول تدورين اجوبة الاسئلة وافيدينه

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

من تحديات التنمية مطالبة العاملين بالحصولعلى مكاسب اسرع
صح
-يعتبر تطوير مستوى اداء الخدمات الجماهيريةمن متطلبات :[/i]
ا
الجودة الشامله
2.
التنمية الادارية

3.
الاصلاح الادارى

4.
التطوير التظيمى
-التنمية الإدارية عملية تغيير موجه وغيرهادفة

صواب
خطأ

بدا تدريس مادة الادارة قبل انشاء معاهدالخدمة الاجتماعية

صواب
خطأ

تسمى عمليه خلق الازمات وزعزعه الاستقرارلتحقيق مصالح واهداف مدبرة




1.
الادارة بالازمات

2.
الاصلاح الادارى

3.
التنمية الادارية

4.
الارشاد والتوجيه
يقصد بإدارة الازمات فن السيطرة على الموقفالطارئ

صواب
خطأ

اصبح مصطلح الاصلاح الاداري من اكثر المصطلحاتشيوعا وذلك ـ :




1.
للإحداث تغيير في الاجهزة


2.
لتفعيل سياسات العمل




3.
لتدوير راس المال

4.
لتنمية العلاقات الاجتماعية

يتفق غالبية الاجتماعيين على ان التقويمللمنظمات الاجتماعية يتم من خلال عدة خطوات عددها :


1.
اربعة



2.
خمسة

3.
سته

4.
سبعة

يعبرالبعد غير الفني في الجودة عن :




1.
الاستفادة من خبرات

2.
التفاعل الاجتماعي

3.
المعارف والمهارات

4.
العلاقات الرسمية

السؤال 12

تنحصر الادارة بالأهداف في تحسين اداء العاملين.

صواب
خطأ1
تكون الاتصالات الادارية دائما من المديرللعاملين

صواب
خطأ

1- يعد تقسيم العمل الى اجزاء من خطواتادارة :

1.
الازمة

2.
االوقت

3.
الجوده

4.
المنظمة

من اهداف التنمية الادارية توفير

1.
الانتاج المتميز

2.
القيادات الكافية

3.
الميزانيات اللازمة

4.
الاماكن المناسبة

ترجع اهمية تطبيق الجودة في ادارة المنظماتالاجتماعية الى عدة عوامل منها :




1.
حسن استثمار الخامات

2.
توفير الامكانات

3.
وضع لوائح ونظم

4.
المساهمة في القرار

1- من خصائص ادارة المؤسسات الاجتماعيةانها عمليه : -

1.
- اقتصادية

2.
انسانية

3.
ثقافية

4.
سياسية
تمارس الإدارة فى مختلف مجالات الممارسةالمهنية

صواب
خطأ

يقصد بالقدرة على التأثير في الاخرين وعمليةتوجيه نحو الهدف :




1.
القيادة

2.
الجودة

3.
الادارة

4.
التقويم

خطوات علمية يشارك فيها العاملون من داخلالمنظمة او من خارجها هي :




1.
تقويم المنظمات

2.
تحليل السياسة

3.
التنظيم الاداري

4.
التواصل الاجتماعي

يطلق على العملية التى تستخدمها المنظمةلتوفير معلومات لباقى الاطراف بما يحقق اهداف المنظمة :




1.
الالتقاء الثقافي

2.
العلاقات الاجتماعية

3.
الاتصال الاداري

4.
التفاعل الاجتماعي
تأخذ ادارة المؤسسات نفس تسمية الاعمالالتي تقوم بها

صواب
خطأ

16اتاحة الفرصة من جانب المسؤولين للأسئلةالعملاء و استفساراتهم من :


1.
مظاهر الجودة الفنية



2.
الاساليب الادارية التقليدية


3.
شروط السياسة الاجتماعية



4.
تحديات التنمية الثقافية

1- عملية الاتصال ضرورىة لاى نظام لتحقيقالتعاون فبذلك هو :




1.
غاية

2.
وسيلة

3.
هدف

4.
سياسة

-تتضمن الجوده الشامله في المنظمات الاجتماعيةالعمل




1.
الفريقي


2.
الفردى

3.
المؤسسى

4.
السياسي
-
تتسم الازمة بتعدد الاطراف المؤثرة فيها

صواب
خطأ
تمثل ادارة الوقت منهج متكامل لايقبل التجزأه

صواب
خطأ
نوع من القاده يعتمد على فكرة السلطه الرسميةويستمد سلطته من القوانين واللوائح هو قائد:




1.
استبدادى

2.
ديمقراطى

3.
تشاركى

4.
ديكتاتورى

-ينتمي نظام اختيار وتقييم الاداء الى:




1.
التطوير المؤسسي

2.
استراتيجيات التوظيف

3.
التنمية الادارية

4.
الرضا الوظيفي
-يعد التعرف على فاعلية وكفاءة الممارسةالمهنية في المنظمات الاجتماعية من اهداف :


1.
ا التقويم


2.
الجودة

3.
القيادة

4.
الاتصال

حليتبعضها و ساعدوني في باقي الاسئله دورو عليها معايا

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

حلو يعطيك العافيه اعشق أنفاسك...يلا الهممه باقي١١سؤال يلا الي عنده محاولتين يدور الأجوبة ويدخل

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

حلو الباقي وانا حدخل

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

السلام عليكم

أي خدمة حاضرين

وش باقي من الاسئلة اللي ما تم حلها .؟؟!!

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

-يعتبر تطوير مستوى اداء الخدمات الجماهيريةمن متطلبات :[/i]
ا
الجودة الشامله
2.
التنمية الادارية

3.
الاصلاح الادارى

4.
التطوير التظيمى

تنحصر الادارة بالأهداف في تحسين اداء العاملين.
صح
خطا
هذه بعض الأسئلة الي مأتم لها

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

-يعتبر تطوير مستوى اداء الخدمات الجماهيرية من متطلبات :
الجودة الشامله

من خصائص ادارة المؤسسات الاجتماعيةانها عمليه : -


انسانية

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

بس باقي سؤلين .؟؟

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

مين عنده محاولتين ..؟؟

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

اللي عنده محاولات يحتفظ فيها موقتاً

حتى يتم التأكيد من الاجابات الصحيحة

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

-ينتمي نظام اختيار وتقييم الاداء الى:




1.
التطوير المؤسسي

2.
استراتيجيات التوظيف

3.
التنمية الادارية

4.
الرضا الوظيفي


1- يعد تقسيم العمل الى اجزاء من خطواتادارة :
الازمه
الوقت
الجوده
المنظمه1.

ترجع اهمية تطبيق الجودة في ادارة المنظماتالاجتماعية الى عدة عوامل منها :




1.
حسن استثمار الخامات

2.
توفير الامكانات

3.
وضع لوائح ونظم

4.
المساهمة في القرار

1- من خصائص ادارة المؤسسات الاجتماعيةانها عمليه : -

1.
- اقتصادية

2.
انسانية

3.
ثقافية

4.
سياسية

خطوات علمية يشارك فيها العاملون من داخلالمنظمة او من خارجها هي :




1.
تقويم المنظمات

2.
تحليل السياسة

3.
التنظيم الاداري

4.
التواصل الاجتماعي

يطلق على العملية التى تستخدمها المنظمةلتوفير معلومات لباقى الاطراف بما يحقق اهداف المنظمة :




1.
الالتقاء الثقافي

2.
العلاقات الاجتماعية

3.
الاتصال الاداري

4.
التفاعل الاجتماعي
وهذه بقيت الأسئلة الي لم يتم حلها

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

لااا باقي11سؤال

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

اوك

اصبروا دقايق بس

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

ترجع اهمية تطبيق الجودة في ادارة المنظماتالاجتماعية الى عدة عوامل منها :




1.
حسن استثمار الخامات

2.
توفير الامكانات

3.
وضع لوائح ونظم

4.
المساهمة في القرار

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

جميع الاسئلة الموجوده عددها (28) سؤال

باقي سؤلين وينهم ..؟؟

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

من تحديات التنمية مطالبة العاملين بالحصول على مكاسب اسرع
صح

-التنمية الإدارية عملية تغيير موجه وغير هادفة

صواب
خطأ

بدا تدريس مادة الادارة قبل انشاء معاهد الخدمةالاجتماعية

صواب
خطأ

تسمى عمليه خلق الازمات وزعزعه الاستقرارلتحقيق مصالح واهداف مدبرة

الادارة بالازمات

2.
الاصلاح الادارى

3.
التنمية الادارية

4.
الارشادوالتوجيه
يقصد بإدارة الازمات فن السيطرة على الموقف الطارئ
صواب
خطأ

اصبح مصطلح الاصلاح الاداري من اكثر المصطلحات شيوعاوذلك ـ :

1.
للإحداث تغيير في الاجهزة

2.
لتفعيل سياسات العمل

3.
لتدوير راس المال

4.
لتنمية العلاقات الاجتماعية

يتفق غالبية الاجتماعيين على ان التقويمللمنظمات الاجتماعية يتم من خلال عدة خطوات عددها :

1.
اربعة

2.
خمسة

3.
سته

4.
سبعة

يعبر البعد غير الفني في الجودة عن :
1.
الاستفادة من خبرات

2.
التفاعل الاجتماعي

المعارفوالمهارات

العلاقات الرسمية

السؤال 12

تنحصر الادارةبالأهداف في تحسين اداء العاملين.
صواب
خطأ1
تكون الاتصالات الاداريةدائما من المدير للعاملين
صواب
خطأ
1- يعد تقسيم العمل الى اجزاءمن خطوات ادارة :

1.
الازمة

2.
االوقت

3.
الجوده

4.
المنظمة

من اهداف التنمية الاداريةتوفير

1.
الانتاج المتميز

2.
القيادات الكافية

3.
الميزانيات اللازمة

4.
الاماكن المناسبة



ترجع اهمية تطبيقالجودة في ادارة المنظمات الاجتماعية الى عدة عوامل منها :
1.
حسن استثمار الخامات

2.
توفير الامكانات

3.
وضع لوائحونظم

4.
المساهمة في القرار

1- من خصائص ادارة المؤسساتالاجتماعية انها عمليه : -

- اقتصادية
انسانية
ثقافية
سياسية

تمارس الإدارة فى مختلف مجالاتالممارسة المهنية
صواب
خطأ

يقصد بالقدرة على التأثير في الاخرينوعملية توجيه نحو الهدف :

القيادة

الجودة

الادارة

التقويم




خطوات علمية يشارك فيهاالعاملون من داخل المنظمة او من خارجها هي :

تقويمالمنظمات

2.
تحليل السياسة

3.
التنظيم الاداري

4.
التواصل الاجتماعي

يطلق على العملية التى تستخدمها المنظمة لتوفيرمعلومات لباقى الاطراف بما يحقق اهداف المنظمة :

الالتقاء الثقافي
العلاقات الاجتماعية
الاتصالالاداري
التفاعل الاجتماعي

تأخذ ادارة المؤسسات نفس تسميةالاعمال التي تقوم بها
صواب
خطأ

16اتاحة الفرصة من جانبالمسؤولين للأسئلة العملاء و استفساراتهم من :
مظاهر الجودةالفنية
الاساليب الادارية التقليدية
شروط السياسة الاجتماعية
تحديات التنميةالثقافية




1- عملية الاتصال ضرورىة لاى نظام لتحقيق التعاون فبذلك هو :

غاية

2.
وسيلة

3.
هدف

4.
سياسة

-تتضمن الجوده الشامله في المنظمات الاجتماعيةالعمل
1.
الفريقي
الفردى
المؤسسى
السياسي
-
تتسم الازمة بتعدد الاطراف المؤثرةفيها
صواب
خطأ
تمثل ادارة الوقت منهج متكامل لايقبل التجزأه
صواب
خطأ
نوع من القاده يعتمد على فكرة السلطه الرسمية ويستمد سلطتهمن القوانين واللوائح هو قائد:

استبدادى
ديمقراطى
تشاركى
ديكتاتورى




هذه الاجابات صحيحة 100%100

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

باقي سؤلين غير موجودة

لا احد يدخل الآن

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

-يعتبر تطويرمستوى اداء الخدمات الجماهيرية من متطلبات :

الجودة الشامله
التنمية الادارية
الاصلاح الادارى
التطويرالتظيمى




اللي عنده محاضرات يبحث عن اجابة هذا السؤال

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

يا اااااليت احد يجيب لنى السؤاالين

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

-يعتبر تطويرمستوى اداء الخدمات الجماهيرية من متطلبات :

الجودة الشامله
هو الجواب

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

بنت شريفة

متأكده من الاجابة انها (الجودة الشاملة)

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

قنوع نزلووو الاجابات كامله الفل مارك

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

^

اسئلتكم 28 سؤال باقي سؤلين وينهم ..؟؟

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

السؤلين المفقودة هي التالية "


تسمى عملية اعادة تنظيم الجهاز الاداري بـ :



تسمى الخطة طويلة الاجل لتحسين الاداء بـ






بالتوفيق للجميع

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

من تحديات التنمية مطالبة العاملين بالحصول على مكاسب اسرع
صح
-يعتبر تطويرمستوى اداء الخدمات الجماهيرية من متطلبات :[/i]
ا
الجودة الشامله
2.
التنمية الادارية

3.
الاصلاح الادارى

4.
التطويرالتظيمى
-التنمية الإدارية عملية تغيير موجه وغير هادفة

صواب
خطأ

بدا تدريس مادة الادارة قبل انشاء معاهد الخدمةالاجتماعية

صواب
خطأ

تسمى عمليه خلق الازمات وزعزعه الاستقرارلتحقيق مصالح واهداف مدبرة

الادارة بالازمات

2.
الاصلاح الادارى

3.
التنمية الادارية

4.
الارشادوالتوجيه
يقصد بإدارة الازمات فن السيطرة على الموقف الطارئ
صواب
خطأ

اصبح مصطلح الاصلاح الاداري من اكثر المصطلحات شيوعاوذلك ـ :

1.
للإحداث تغيير في الاجهزة

2.
لتفعيل سياسات العمل

3.
لتدوير راس المال

4.
لتنمية العلاقات الاجتماعية

يتفق غالبية الاجتماعيين على ان التقويمللمنظمات الاجتماعية يتم من خلال عدة خطوات عددها :

1.
اربعة

2.
خمسة

3.
سته

4.
سبعة

يعبر البعد غير الفني في الجودة عن :
1.
الاستفادة من خبرات

2.
التفاعل الاجتماعي

المعارفوالمهارات

العلاقات الرسمية

السؤال 12

تنحصر الادارةبالأهداف في تحسين اداء العاملين.
صواب
خطأ1
تكون الاتصالات الاداريةدائما من المدير للعاملين
صواب
خطأ
1- يعد تقسيم العمل الى اجزاءمن خطوات ادارة :

1.
الازمة

2.
االوقت

3.
الجوده

4.
المنظمة

من اهداف التنمية الاداريةتوفير

1.
الانتاج المتميز

2.
القيادات الكافية

3.
الميزانيات اللازمة

4.
الاماكن المناسبة



ترجع اهمية تطبيقالجودة في ادارة المنظمات الاجتماعية الى عدة عوامل منها :
1.
حسن استثمار الخامات

2.
توفير الامكانات

3.
وضع لوائحونظم

4.
المساهمة في القرار

1- من خصائص ادارة المؤسساتالاجتماعية انها عمليه : -

- اقتصادية
انسانية
ثقافية
سياسية

تمارس الإدارة فى مختلف مجالاتالممارسة المهنية
صواب
خطأ

يقصد بالقدرة على التأثير في الاخرينوعملية توجيه نحو الهدف :

القيادة

الجودة

الادارة

التقويم




خطوات علمية يشارك فيهاالعاملون من داخل المنظمة او من خارجها هي :

تقويمالمنظمات

2.
تحليل السياسة

3.
التنظيم الاداري

4.
التواصل الاجتماعي

يطلق على العملية التى تستخدمها المنظمة لتوفيرمعلومات لباقى الاطراف بما يحقق اهداف المنظمة :

الالتقاء الثقافي
العلاقات الاجتماعية
الاتصالالاداري
التفاعل الاجتماعي

تأخذ ادارة المؤسسات نفس تسميةالاعمال التي تقوم بها
صواب
خطأ

16اتاحة الفرصة من جانبالمسؤولين للأسئلة العملاء و استفساراتهم من :
مظاهر الجودةالفنية
الاساليب الادارية التقليدية
شروط السياسة الاجتماعية
تحديات التنميةالثقافية




1- عملية الاتصال ضرورىة لاى نظام لتحقيق التعاون فبذلك هو :

غاية

2.
وسيلة

3.
هدف

4.
سياسة

-تتضمن الجوده الشامله في المنظمات الاجتماعيةالعمل
1.
الفريقي
الفردى
المؤسسى
السياسي
-
تتسم الازمة بتعدد الاطراف المؤثرةفيها
صواب
خطأ
تمثل ادارة الوقت منهج متكامل لايقبل التجزأه
صواب
خطأ
نوع من القاده يعتمد على فكرة السلطه الرسمية ويستمد سلطتهمن القوانين واللوائح هو قائد:

استبدادى
ديمقراطى
تشاركى
ديكتاتورى





-ينتمي نظاماختيار وتقييم الاداء الى :

التطوير المؤسسي
استراتيجيات التوظيف
التنمية الادارية
الرضاالوظيفي

-يعد التعرف على فاعلية وكفاءةالممارسة المهنية في المنظمات الاجتماعيةمن اهداف :
ا التقويم
2.
الجودة
3.
القيادة

4.
الاتصال


تسمى عملية اعادة تنظيم الجهاز الاداري بـ :



تسمى الخطة طويلة الاجل لتحسين الاداء بـ









جميع االأسئلة مع الاجابات سؤال واحد غير متأكد منه وهو التالي :

-يعتبر تطويرمستوى اداء الخدمات الجماهيرية من متطلبات :[/i]
ا
الجودة الشامله
2.
التنمية الادارية

3.
الاصلاح الادارى

4.
التطويرالتظيمى


اما باقي الأسئلة والاجابات متأكد منها صحيحه 100%100 بإذن الله


بالتوفيق للجميع
فالكم الفل مارك إن شاء الله

في امان الله

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

بنات تاكدووو من اخر يوال ايش جوابه

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

بسرعه بيقفل مافي وقت نبغا جواب السوال الاخيرررر الي عندها يسعدها تقول

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

-

يعتبر تطوير

مستوى اداء الخدمات الجماهيرية من متطلبات

:[/i]

ا

الجودة الشامله

2.

التنمية الادارية

3.

الاصلاح الادارى

4.

التطوير

التظيمى

بنات الاجابه غلط اخذت 29

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

ايش الجواب الصحيح

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

-

يعتبر تطوير

مستوى اداء الخدمات الجماهيرية من متطلبات

:[/i]

التنمية الادارية

4.

التطوير

التظيمى

واحد من الاجوبه ذي جربو

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

الله يسعدكم ايش الاجابه الصحيحه

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

لا نبغا الاجابه الصحيحه

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

اعشق انفاسك وش جريتي اي اجابه ؟؟؟؟ وطلعت صح ؟؟

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

ياقلبي اجابتي كانت خطاء وخلصت محاولاتي

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

يمكن هناك خطأ في النظام

الجودة الشاملة (خطأ)
الاصلاح الإداري ( خطأ)
التطوير التنظيمي (خطأ)


تبقى احد يدخل ويجرب ( التنمية الإدارية) وإذا الاجابة (خطأ) بالتأكيد هناك خلل في النظام

وتكون الاجابة الصحيحة والمعقولة (الجودة الشاملة)


كل الدعوات للجميع بالتوفيق

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

آخذت 29
الغلط من آلنظآم
جربت

( التنمية الإدارية) وطلع خطأ

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

بنات كلها متاكدين الاجابات طلعت غلط

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

انا كلمت الدكتوره وقالت ابعثلو على الايميل الفقره والسوال وبعدين راح تشوف الغلط

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

عليكم مراسلة الدكتورة للأهمية وسيتم تعويضكم بالدرجة بإذن الله

حيث ان الاجابة الصحيحة للسؤال هي :

إدارة الجودة الشاملة

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

من تحديات التنمية مطالبة العاملين بالحصول على مكاسب اسرع
صح
-يعتبر تطويرمستوى اداء الخدمات الجماهيرية من متطلبات :[/i]
ا
الجودة الشامله
2.
التنمية الادارية

3.
الاصلاح الادارى

4.
التطويرالتظيمى
-التنمية الإدارية عملية تغيير موجه وغير هادفة

صواب
خطأ

بدا تدريس مادة الادارة قبل انشاء معاهد الخدمةالاجتماعية

صواب
خطأ

تسمى عمليه خلق الازمات وزعزعه الاستقرارلتحقيق مصالح واهداف مدبرة

الادارة بالازمات

2.
الاصلاح الادارى

3.
التنمية الادارية

4.
الارشادوالتوجيه
يقصد بإدارة الازمات فن السيطرة على الموقف الطارئ
صواب
خطأ

اصبح مصطلح الاصلاح الاداري من اكثر المصطلحات شيوعاوذلك ـ :

1.
للإحداث تغيير في الاجهزة

2.
لتفعيل سياسات العمل

3.
لتدوير راس المال

4.
لتنمية العلاقات الاجتماعية

يتفق غالبية الاجتماعيين على ان التقويمللمنظمات الاجتماعية يتم من خلال عدة خطوات عددها :

1.
اربعة

2.
خمسة

3.
سته

4.
سبعة

يعبر البعد غير الفني في الجودة عن :
1.
الاستفادة من خبرات

2.
التفاعل الاجتماعي

المعارفوالمهارات

العلاقات الرسمية

السؤال 12

تنحصر الادارةبالأهداف في تحسين اداء العاملين.
صواب
خطأ1
تكون الاتصالات الاداريةدائما من المدير للعاملين
صواب
خطأ
1- يعد تقسيم العمل الى اجزاءمن خطوات ادارة :

1.
الازمة

2.
االوقت

3.
الجوده

4.
المنظمة

من اهداف التنمية الاداريةتوفير

1.
الانتاج المتميز

2.
القيادات الكافية

3.
الميزانيات اللازمة

4.
الاماكن المناسبة



ترجع اهمية تطبيقالجودة في ادارة المنظمات الاجتماعية الى عدة عوامل منها :
1.
حسن استثمار الخامات

2.
توفير الامكانات

3.
وضع لوائحونظم

4.
المساهمة في القرار

1- من خصائص ادارة المؤسساتالاجتماعية انها عمليه : -

- اقتصادية
انسانية
ثقافية
سياسية

تمارس الإدارة فى مختلف مجالاتالممارسة المهنية
صواب
خطأ

يقصد بالقدرة على التأثير في الاخرينوعملية توجيه نحو الهدف :

القيادة

الجودة

الادارة

التقويم




خطوات علمية يشارك فيهاالعاملون من داخل المنظمة او من خارجها هي :

تقويمالمنظمات

2.
تحليل السياسة

3.
التنظيم الاداري

4.
التواصل الاجتماعي

يطلق على العملية التى تستخدمها المنظمة لتوفيرمعلومات لباقى الاطراف بما يحقق اهداف المنظمة :

الالتقاء الثقافي
العلاقات الاجتماعية
الاتصالالاداري
التفاعل الاجتماعي

تأخذ ادارة المؤسسات نفس تسميةالاعمال التي تقوم بها
صواب
خطأ

16اتاحة الفرصة من جانبالمسؤولين للأسئلة العملاء و استفساراتهم من :
مظاهر الجودةالفنية
الاساليب الادارية التقليدية
شروط السياسة الاجتماعية
تحديات التنميةالثقافية




1- عملية الاتصال ضرورىة لاى نظام لتحقيق التعاون فبذلك هو :

غاية

2.
وسيلة

3.
هدف

4.
سياسة

-تتضمن الجوده الشامله في المنظمات الاجتماعيةالعمل
1.
الفريقي
الفردى
المؤسسى
السياسي
-
تتسم الازمة بتعدد الاطراف المؤثرةفيها
صواب
خطأ
تمثل ادارة الوقت منهج متكامل لايقبل التجزأه
صواب
خطأ
نوع من القاده يعتمد على فكرة السلطه الرسمية ويستمد سلطتهمن القوانين واللوائح هو قائد:

استبدادى
ديمقراطى
تشاركى
ديكتاتورى





-ينتمي نظاماختيار وتقييم الاداء الى :

التطوير المؤسسي
استراتيجيات التوظيف
التنمية الادارية
الرضاالوظيفي

-يعد التعرف على فاعلية وكفاءةالممارسة المهنية في المنظمات الاجتماعيةمن اهداف :
ا التقويم
2.
الجودة
3.
القيادة

4.
الاتصال


تسمى عملية اعادة تنظيم الجهاز الاداري بـ :




تسمى الخطة طويلة الاجل لتحسين الاداء بـ

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

أنا والله دخلت أجرب
"علشان أقول لكم وش صار معي على الحل"
وطلعت لي النتيجة 29 من 30

طبعاً أنا غامرت شوي وإخترت أجابة ثالثة مختلفة وهي
التطوير التنظيمي
طلعت خطأ

على كل حال
خلوكم مع رأي الزميل قنوع كلامه صحيح

الله يعطيك 1000 عافية أخوي قنوع
وأيضاً شكراً لجميع الزميلات والزملاء لتعاوننا مع بعض

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

آنآ جربت حل آلأخ قنوع وبرضو آخذت 29 وبكذآ نكون جربنآ آلخيآرآت آل4 وكلهآ غلط
آكيد آلخلل من آلنظآم . .



يلآ مو مشكله 29 ولآ آقل :sm5:

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

الدكتورة طلبت مراسلتها بخصوص مشكلة السؤال وسيتم تعويض الدرجة إن شاء الله

اتضح ان الاجابة الصحيحة للسؤال هي :

إدارة الجودة الشاملة

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

الله يعافيكم جميعاً

وفالكم التوفيق

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 

يعطيكم العافيه