ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   علم إجتماع (https://vb.ckfu.org/f399)
-   -   [ المستوى السادس ] : تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى (https://vb.ckfu.org/t735992.html)

ALansari.92 2016- 2- 26 05:55 PM
تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
أعزائى طلاب وطالبات مقرر العمل التطوعى
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تقرر بمشيئة الله عقد الاختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى فى 29/2/2016 متاحاً حتى 2/3/2016
مع خالص تمنياتى بالتوفيق والنجاح
د مصطفى الفقى

fajr.a 2016- 2- 26 07:40 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
يعطيك العافيه الله يوفقكم ويسهل عليكم

حياتي حلوة بطاعة ربي 2016- 2- 26 08:25 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
يعطيك العافيه ALansari.92 وبالتوفيق يارب

رنيم .. 2016- 2- 27 01:29 AM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
يعطيكِ العافيه

H.95 2016- 2- 27 03:19 AM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
يعطيك العافية

قنوع 2016- 2- 27 12:49 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
كل الدعوات للجميع بالتوفيق إن شاء الله
وفالكم الفل مارك بإذن الله

um hnoo 2016- 2- 27 03:02 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
بالتوفيق ان شاء الله

لذة غـــــرام 2016- 2- 28 07:54 AM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
يعطيك العافيه ALansari.92
بالتوفيق للجميع وفالنا الفل مارك بااذن الله :004:




س ب م 2016- 2- 29 01:31 AM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
الاختبار غدا لا تنسون

لذة غـــــرام 2016- 2- 29 07:05 AM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
استدراك بخصوص موعد إجراء الاختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى

أعزائى طلاب وطالبات مقرر العمل التطوعى

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

تقرر بمشيئة الله عقد الاختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى فى 29/2/2016 من الساعة الرابعة عصراً ولمدة أربع وعشرين ساعة لينتهى فى تمام الساعة الرابعة عصرا يوم 1/3/2016

حيث تشمل الاسئلة المحاضرات من الاولى حتى السادسة

مع خالص تمنياتى بالتوفيق والنجاح

د مصطفى الفقى

إحسـاس 2016- 2- 29 10:00 AM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
الله يعطيكم العافية

والله يوفق الجميع

❤ الــملكــه ❤ 2016- 2- 29 02:50 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
6 مرفق
مساء الخير :rose:هذي المحاضرات اللي معانا بالإختبار

مهاو@ووي 2016- 2- 29 04:04 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
2 مرفق
هذه المحاضرات كاملة

❤ الــملكــه ❤ 2016- 2- 29 04:11 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
فيه احد بيدخل ..؟ ولا انا ادخل

مهاو@ووي 2016- 2- 29 04:14 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
ادخلي بالتوفيق

بوسحر 2016- 2- 29 04:22 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
توكلي على الله وفالك التوفيق

بنت الشرقية19 2016- 2- 29 04:47 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
بالتوفيق

مهاو@ووي 2016- 2- 29 04:54 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
وش صار عليك يالملكه مر عليك نص ساعة

❤ الــملكــه ❤ 2016- 2- 29 05:12 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
ي جماعه الاب طفا علي ع اخر اسئلة :Cry111:

معليش السموحه منكم ..
بنزل الاسئلة اللي حليتها جبت 17 من 30

❤ الــملكــه ❤ 2016- 2- 29 05:12 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
من خصائص العمل التطوعى

1.
عملغير مأجور

2.
عمل مأجور

3.
لا تحكمة تشريعات محدده

4.
يلتزم به الانسان اجبارى

ترجع أهمية التطوع بالنسبة للمنظمات الاهليةالى

1.
مصدرهام لتنمية الموارد البشرية للمنظمة

2.
تنمية الجانب الانسانى للمجتمع

3.
اشباع حاجه تقدير الذات للمتطوع.

4.
تحديد اولويات التنمية.

من شروط العمل التطوعى

1.
سد النقص فى القوى العامله

2.
تخفيض كلفة الانتاج

3.
الشجاعةوتحمل المسئولية

4.
ان يكون فردى او جماعى

يقوم العمل التطوعى على اخلاقيات مثل

1.
الارشاد والتوجيه الدينى

2.
التخطيط الجيد لأنشطة التطوع

3.
توفير المناخ الملائم للعمل التطوعى

4.
انينطلق من دين الاسلام والاعراف الاجتماعية

من دوافع العمل التطوعى لدى المتطوعين

1.
سد العجز والقصور بالمؤسسة

2.
الدافعالحضارى(ثقافه العولمة الخيرية).

3.
النية والاخلاص فى العمل

4.
الارشاد والتوجية الدينى

من معوقات العمل التطوعى التى ترجع للمجتمع

1.
الخوف من تحمل المسؤلية

2.
غيابالتوعية الاعلامية

3.
لأنه عمل غير ماجور

4.
انتشار وباء المزاجية بين المتطوعين

من تقنيات استقطاب المتطوعين

1.
توفيرالامكانات اللازمة لانجاز العمل

2.
احترام المتطوع للمواعيد

3.
العمل دون مقابل

4.
عقد مؤتمر سنوى للتطوع

يرجعنجاح التفاعل كما تراها نظرية التبادل الى

1.
مراعاة عدم التوقف الطويل بين العمل والمكسب

2.
الادراك الاجتماعى لموقف التفاعل

3.
تركز على الدور الذى يؤدية الفرد فى عملما

4.
ترى المجتمع يمثل اجزاء مترابطة

من محاذير عملية الاستقطاب للمتطوعين

1.
استخدامالمتطوعين فى اى عمل وثقل كاهلهم بالأعمال

2.
ضعف الوعى المجتمعى بالتطوع

3.
عقد مؤتمرات سنويه عن التطوع

4.
فقدان العلاقة بين الثقافه الفرعية والمجتمع

من عوائق استقطاب المتطوعين

1.
انتشارالأمية

2.
النظم السياسية

3.
عزوف الشباب

4.
ضعف الموارد المادية
تتعدد اولويات العمل التطوعى منها

1.
عقد مؤتمرات سنوية

2.
العمل دون مقابل

3.
تنميةالقدرات والمهارات العلمية والعملية

4.
سهولة اتخاذ القرار

يمكن توسيع سبل العمل التطوعى فى المجتمعالعربى من خلال

1.
الشفافية والمساءلة

2.
تقديم المكافآت والحوافز

3.
ايجادنظام موحد للتطوع بالمنظمات الاهلية والحكومية

4.
ان يكون هدفه نبيلا يخدم الوطن
من أسباب تسرب المتطوعين

1.
الشدة فى المعاملة

2.
المحاسبة

3.
عدم وجود موارد

4.
منافسة الزملاء

من اساليب تدريب وتاهيل المتطوعين

1.
التدريب على البحث الاجتماعى وأسسه العلمية.

2.
التعامل باحترام

3.
اكتشاف القيادات وتدريبها

4.
دراسةاسباب التسرب التطوعى

من حقوق المتطوعين فى العمل التطوعى

1.
تنفيذ الاوامر والعمل ضمن فريق عمل

2.
الاالتزام بمواعيد العمل

3.
انيتلقى تدريب وتوجية مناسب لانجاز المهام

4.
العمل دون مقابل

ترجع اهمية التطوع بالنسبة للمتطوع الى

1.
مخاطبه العقل بالمنطق

2.
التوجيةالايجابى لطاقات المتطوع

3.
تقديم مكافات وحوافز

4.
التخطيط الجيد لانشطة التطوع.
من الفوائد الايجابية لعملية الاستقطاب

1.
الشفافية والمحاسبية

2.
عمل مأجور

3.
اكتشافالقيادات وتدريبها

4.
التعامل باحترام مع الاخرين
يفيد التطوع فى

1.
تنيمة المجتمع

2.
تنميةثروات الافراد

3.
تغيير المجتمع

4.
قيادة المجتمعات
من واجبات المتطوع فى العمل التطوعى

1.
الالتزام بآداب العمل التطوعى

2.
انيحظى بالاحترام من الاخرين

3.
الحصول على مقابل مادى

4.
التدريب والتاهيل على انجاز المهام
من الاسباب المؤدية لتسرب المتطوعين

1.
عدمالتدريب وكثرة الاعمال على المتطوع

2.
فهم شخصية المتطوع ومعرفه ميولة

3.
احساس المتطوع بالمسئولية الاجتماعية

4.
العمل بدون مقابل
من انواع التطوع تطوع بالمال فقط

صواب
خطأ
يعتبر المناخ الملائم والتنظيم الجيد احدركائز العمل التطوعى

صواب
خطأ\
من معوقات التطوع التى ترجع للمؤسسة انخفاضمستوى المعيشة

صواب
خطأ
تعتبر مجالات انشطة المنظمات التطوعية واحدهرغم اختلاف اهدافها ووسائلها

صواب
خطأ
منظمات العمل التطوعى منظمات غير حكوميةتعمل بالمهام السياسية

صواب
خطأ

مهاو@ووي 2016- 2- 29 05:13 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
نحل الاسئلة وبعدها احد يستعد ويدخل

معوضه خير يالملكة يعطيك العافية

❤ الــملكــه ❤ 2016- 2- 29 05:19 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
من خصائص العمل التطوعى

1.
عمل غير مأجور

2.
عمل مأجور

3.
لا تحكمة تشريعات محدده

4.
يلتزم به الانسان اجبارى

ترجع أهمية التطوع بالنسبة للمنظمات الاهليةالى

1.
مصدر هام لتنمية الموارد البشرية للمنظمة

2.
تنمية الجانب الانسانى للمجتمع

3.
اشباع حاجه تقدير الذات للمتطوع.

4.
تحديد اولويات التنمية.

من شروط العمل التطوعى

1.
سد النقص فى القوى العامله

2.
تخفيض كلفة الانتاج

3.
الشجاعة وتحمل المسئولية

4.
ان يكون فردى او جماعى

يقوم العمل التطوعى على اخلاقيات مثل

1.
الارشاد والتوجيه الدينى

2.
التخطيط الجيد لأنشطة التطوع

3.
توفير المناخ الملائم للعمل التطوعى

4.
ان ينطلق من دين الاسلام والاعراف الاجتماعية

من دوافع العمل التطوعى لدى المتطوعين

1.
سد العجز والقصور بالمؤسسة

2.
الدافع الحضارى(ثقافه العولمة الخيرية).

3.
النية والاخلاص فى العمل

4.
الارشاد والتوجية الدينى

من معوقات العمل التطوعى التى ترجع للمجتمع

1.
الخوف من تحمل المسؤلية

2.
غياب التوعية الاعلامية

3.
لأنه عمل غير ماجور

4.
انتشار وباء المزاجية بين المتطوعين

من تقنيات استقطاب المتطوعين

1.
توفير الامكانات اللازمة لانجاز العمل

2.
احترام المتطوع للمواعيد

3.
العمل دون مقابل

4.
عقد مؤتمر سنوى للتطوع

يرجع نجاح التفاعل كما تراها نظرية التبادل الى

1.
مراعاة عدم التوقف الطويل بين العمل والمكسب

2.
الادراك الاجتماعى لموقف التفاعل

3.
تركز على الدور الذى يؤدية الفرد فى عملما

4.
ترى المجتمع يمثل اجزاء مترابطة

من محاذير عملية الاستقطاب للمتطوعين

1.
استخدام المتطوعين فى اى عمل وثقل كاهلهم بالأعمال

2.
ضعف الوعى المجتمعى بالتطوع

3.
عقد مؤتمرات سنويه عن التطوع

4.
فقدان العلاقة بين الثقافه الفرعية والمجتمع

من عوائق استقطاب المتطوعين

1.
انتشار الأمية

2.
النظم السياسية

3.
عزوف الشباب

4.
ضعف الموارد المادية
تتعدد اولويات العمل التطوعى منها

1.
عقد مؤتمرات سنوية

2.
العمل دون مقابل

3.
تنمية القدرات والمهارات العلميةوالعملية

4.
سهولة اتخاذ القرار

يمكن توسيع سبل العمل التطوعى فى المجتمعالعربى من خلال

1.
الشفافية والمساءلة

2.
تقديم المكافآت والحوافز

3.
ايجاد نظام موحد للتطوع بالمنظمات الاهلية والحكومية

4.
ان يكون هدفه نبيلا يخدم الوطن
من أسباب تسرب المتطوعين

1.
الشدة فى المعاملة

2.
المحاسبة

3.
عدم وجود موارد

4.
منافسة الزملاء

من اساليب تدريب وتاهيل المتطوعين

1.
التدريب على البحث الاجتماعى وأسسه العلمية.

2.
التعامل باحترام

3.
اكتشاف القيادات وتدريبها

4.
دراسة اسباب التسرب التطوعى

من حقوق المتطوعين فى العمل التطوعى

1.
تنفيذ الاوامر والعمل ضمن فريق عمل

2.
الاالتزام بمواعيد العمل

3.
ان يتلقى تدريب وتوجية مناسب لانجاز المهام

4.
العمل دون مقابل

ترجع اهمية التطوع بالنسبة للمتطوع الى

1.
مخاطبه العقل بالمنطق

2.
التوجية الايجابى لطاقات المتطوع

3.
تقديم مكافات وحوافز

4.
التخطيط الجيد لانشطة التطوع.
من الفوائد الايجابية لعملية الاستقطاب

1.
الشفافية والمحاسبية

2.
عمل مأجور

3.
اكتشاف القيادات وتدريبها

4.
التعامل باحترام مع الاخرين
يفيد التطوع فى

1.
تنيمة المجتمع

2.
تنمية ثروات الافراد

3.
تغيير المجتمع

4.
قيادة المجتمعات
من واجبات المتطوع فى العمل التطوعى

1.
الالتزام بآداب العمل التطوعى

2.
ان يحظى بالاحترام من الاخرين

3.
الحصول على مقابل مادى

4.
التدريب والتاهيل على انجاز المهام
من الاسباب المؤدية لتسرب المتطوعين

1.
عدم التدريب وكثرة الاعمال على المتطوع

2.
فهم شخصية المتطوع ومعرفه ميولة

3.
احساس المتطوع بالمسئولية الاجتماعية

4.
العمل بدون مقابل
من انواع التطوع تطوع بالمال فقط

صواب
خطأ
يعتبر المناخ الملائم والتنظيم الجيد احدركائز العمل التطوعى

صواب
خطأ\
من معوقات التطوع التى ترجع للمؤسسة انخفاضمستوى المعيشة

صواب
خطأ
تعتبر مجالات انشطة المنظمات التطوعية واحدهرغم اختلاف اهدافها ووسائلها

صواب
خطأ
منظمات العمل التطوعى منظمات غير حكوميةتعمل بالمهام السياسية

صواب
خطأ

مهاو@ووي 2016- 2- 29 05:19 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
من خصائص العمل التطوعى

1.
عملغير مأجور الحل بالمخلص صفحة 2


2.
عمل مأجور

3.
لا تحكمة تشريعات محدده

4.
يلتزم به الانسان اجبارى

ترجع أهمية التطوع بالنسبة للمنظمات الاهليةالى

1.
مصدر هام لتنمية الموارد البشرية للمنظمة (الحل صحيح موجوده بصفحة 5)

2.
تنمية الجانب الانسانى للمجتمع

3.
اشباع حاجه تقدير الذات للمتطوع.

4.
تحديد اولويات التنمية.

من شروط العمل التطوعى

1.
سد النقص فى القوى العامله

2.
تخفيض كلفة الانتاج

3.
الشجاعة وتحمل المسئولية (الحل بصفحة 6)

4.
ان يكون فردى او جماعى


يقوم العمل التطوعى على اخلاقيات مثل

1.
الارشاد والتوجيه الدينى

2.
التخطيط الجيد لأنشطة التطوع

3.
توفير المناخ الملائم للعمل التطوعى

4.
ان ينطلق من دين الاسلام والاعراف الاجتماعية(الحل بصفحة 7)


من دوافع العمل التطوعى لدى المتطوعين

1.
سد العجز والقصور بالمؤسسة

2.
الدافع الحضارى(ثقافه العولمة الخيرية).الحل بصفحة 11

3.
النية والاخلاص فى العمل

4.
الارشاد والتوجية الدينى


من معوقات العمل التطوعى التى ترجع للمجتمع

1.
الخوف من تحمل المسؤلية

2.
غياب التوعية الاعلامية (الحل 14)

3.
لأنه عمل غير ماجور

4.
انتشار وباء المزاجية بين المتطوعين


من تقنيات استقطاب المتطوعين

1.
توفير الامكانات اللازمة لانجاز العمل (الحل 20)

2.
احترام المتطوع للمواعيد

3.
العمل دون مقابل

4.
عقد مؤتمر سنوى للتطوع
يرجع نجاح التفاعل كما تراها نظرية التبادل الى

1.
مراعاة عدم التوقف الطويل بين العمل والمكسب(الحل 25)

2.
الادراك الاجتماعى لموقف التفاعل

3.
تركز على الدور الذى يؤدية الفرد فى عملما

4.
ترى المجتمع يمثل اجزاء مترابطة

من محاذير عملية الاستقطاب للمتطوعين

1.
استخدام المتطوعين فى اى عمل وثقل كاهلهم بالأعمال(24)

2.
ضعف الوعى المجتمعى بالتطوع

3.
عقد مؤتمرات سنويه عن التطوع

4.
فقدان العلاقة بين الثقافه الفرعية والمجتمع

من عوائق استقطاب المتطوعين

1.
انتشار الأمية (الحل 24 )

2.
النظم السياسية

3.
عزوف الشباب

4.
ضعف الموارد المادية


تتعدد اولويات العمل التطوعى منها

1.
عقد مؤتمرات سنوية

2.
العمل دون مقابل

3.
تنمية القدرات والمهارات العلميةوالعملية(الحل بصفحة 4)

4.
سهولة اتخاذ القرار
يمكن توسيع سبل العمل التطوعى فى المجتمعالعربى من خلال

1.
الشفافية والمساءلة

2.
تقديم المكافآت والحوافز

3.
ايجاد نظام موحد للتطوع بالمنظمات الاهلية والحكومية (18)

4.
ان يكون هدفه نبيلا يخدم الوطن


من أسباب تسرب المتطوعين

1.
الشدة فى المعاملة (التاكد من الحل صفحة 23 شاكة بينهم

2.
المحاسبة( التاكد من الحل 23

3.
عدم وجود موارد

4.
منافسة الزملاء


من اساليب تدريب وتاهيل المتطوعين

1.
التدريب على البحث الاجتماعى وأسسه العلمية.(اعتقد انه هذا الجواب الصحيح )

2.
التعامل باحترام

3.
اكتشاف القيادات وتدريبها

4.
دراسة اسباب التسرب التطوعى(مالقيت له حل )


من حقوق المتطوعين فى العمل التطوعى

1.
تنفيذ الاوامر والعمل ضمن فريق عمل

2.
الاالتزام بمواعيد العمل

3.
ان يتلقى تدريب وتوجية مناسب لانجاز المهام(الحل 18)

4.
العمل دون مقابل

ترجع اهمية التطوع بالنسبة للمتطوع الى

1.
مخاطبه العقل بالمنطق

2.
التوجية الايجابى لطاقات المتطوع(الحل 5)

3.
تقديم مكافات وحوافز

4.
التخطيط الجيد لانشطة التطوع.


من الفوائد الايجابية لعملية الاستقطاب

1.
الشفافية والمحاسبية

2.
عمل مأجور

3.
اكتشاف القيادات وتدريبها (الحل 24)

4.
التعامل باحترام مع الاخرين
يفيد التطوع فى

1.
تنيمة المجتمع

2.
تنمية ثروات الافراد(لم اجد له حل )

3.
تغيير المجتمع

4.
قيادة المجتمعات
من واجبات المتطوع فى العمل التطوعى

1.
الالتزام بآداب العمل التطوعى(الحل الصحيح هذا بصفحة 19 )

2.
ان يحظى بالاحترام من الاخرين(الحل خطا)

3.
الحصول على مقابل مادى

4.
التدريب والتاهيل على انجاز المهام


من الاسباب المؤدية لتسرب المتطوعين

1.
عدم التدريب وكثرة الاعمال على المتطوع(الحل 23)

2.
فهم شخصية المتطوع ومعرفه ميولة

3.
احساس المتطوع بالمسئولية الاجتماعية

4.
العمل بدون مقابل


من انواع التطوع تطوع بالمال فقط

صواب
خطأ(الحل 20 )
يعتبر المناخ الملائم والتنظيم الجيد احدركائز العمل التطوعى

صواب(13)
خطأ\
من معوقات التطوع التى ترجع للمؤسسة انخفاضمستوى المعيشة

صواب
خطأ(17)
تعتبر مجالات انشطة المنظمات التطوعية واحدهرغم اختلاف اهدافها ووسائلها

صواب(شاكه ان هذا الحل الصحيح
خطأ(مالقيت له جواب
منظمات العمل التطوعى منظمات غير حكوميةتعمل بالمهام السياسية

صواب
خطأ(هذا الحل 4)

❤ الــملكــه ❤ 2016- 2- 29 05:20 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
رجائا تأكدو مكن الحل عشان مابي احط شي في ذمتي

بوسحر 2016- 2- 29 05:26 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
معذورة والله يعطيك العافية ما قصرتي.

❤ الــملكــه ❤ 2016- 2- 29 05:27 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
مهاي وابو سحر الله يعافيكم ..

مهاوي تسلم يمناك يالقلب

❤ الــملكــه ❤ 2016- 2- 29 05:27 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
‏❤ الــملكــه ❤, ‏ĸнℓσɒツ, ‏albandary, ‏مهاو@ووي, ‏انفاس الرحيل, ‏بنت الشرقية19, ‏بوسحر, ‏رنيم .., ‏o'clock, ‏نوره k_s_a+

ساعدونا بالحل لاهنتو

Reem F 2016- 2- 29 05:49 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
ايش الحل الاخير ؟

عشان اشوف اعدل عليه

Reem F 2016- 2- 29 05:50 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
ماتحط ايش الحل الخطا؟

Shi 2016- 2- 29 06:08 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
يعني بس نتأكد من الحل ؟؟؟

Reem F 2016- 2- 29 06:21 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
الملكة هذي الاسئلة ناقصة صح؟

بوسحر 2016- 2- 29 06:31 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
في احد جرب الحل

مهاو@ووي 2016- 2- 29 06:35 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
لحظة اتاكد من الحل واحد يدخل

مهاو@ووي 2016- 2- 29 06:59 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
[quote=مهاو@ووي;13208169]
من خصائص العمل التطوعى

1.
عملغير مأجور الحل بالمخلص صفحة 2


2.
عمل مأجور

3.
لا تحكمة تشريعات محدده

4.
يلتزم به الانسان اجبارى

ترجع أهمية التطوع بالنسبة للمنظمات الاهليةالى

1.
مصدر هام لتنمية الموارد البشرية للمنظمة (الحل صحيح موجوده بصفحة 5)

2.
تنمية الجانب الانسانى للمجتمع

3.
اشباع حاجه تقدير الذات للمتطوع.

4.
تحديد اولويات التنمية.

من شروط العمل التطوعى

1.
سد النقص فى القوى العامله

2.
تخفيض كلفة الانتاج

3.
الشجاعة وتحمل المسئولية (الحل بصفحة 6)

4.
ان يكون فردى او جماعى


يقوم العمل التطوعى على اخلاقيات مثل

1.
الارشاد والتوجيه الدينى

2.
التخطيط الجيد لأنشطة التطوع

3.
توفير المناخ الملائم للعمل التطوعى

4.
ان ينطلق من دين الاسلام والاعراف الاجتماعية(الحل بصفحة 7)


من دوافع العمل التطوعى لدى المتطوعين

1.
سد العجز والقصور بالمؤسسة

2.
الدافع الحضارى(ثقافه العولمة الخيرية).الحل بصفحة 11

3.
النية والاخلاص فى العمل

4.
الارشاد والتوجية الدينى


من معوقات العمل التطوعى التى ترجع للمجتمع

1.
الخوف من تحمل المسؤلية

2.
غياب التوعية الاعلامية (الحل 14)

3.
لأنه عمل غير ماجور

4.
انتشار وباء المزاجية بين المتطوعين


من تقنيات استقطاب المتطوعين

1.
توفير الامكانات اللازمة لانجاز العمل (هنا طلع عندي خطا )

2.
احترام المتطوع للمواعيد

3.
العمل دون مقابل

4.
عقد مؤتمر سنوى للتطوع
يرجع نجاح التفاعل كما تراها نظرية التبادل الى

1.
مراعاة عدم التوقف الطويل بين العمل والمكسب(هنا طلع عند خطا

2.
الادراك الاجتماعى لموقف التفاعل

3.
تركز على الدور الذى يؤدية الفرد فى عملما

4.
ترى المجتمع يمثل اجزاء مترابطة

من محاذير عملية الاستقطاب للمتطوعين

1.
استخدام المتطوعين فى اى عمل وثقل كاهلهم بالأعمال(24)

2.
ضعف الوعى المجتمعى بالتطوع

3.
عقد مؤتمرات سنويه عن التطوع

4.
فقدان العلاقة بين الثقافه الفرعية والمجتمع

من عوائق استقطاب المتطوعين

1.
انتشار الأمية (الحل 24 )

2.
النظم السياسية

3.
عزوف الشباب

4.
ضعف الموارد المادية


تتعدد اولويات العمل التطوعى منها

1.
عقد مؤتمرات سنوية

2.
العمل دون مقابل

3.
تنمية القدرات والمهارات العلميةوالعملية(الحل بصفحة 4)

4.
سهولة اتخاذ القرار
يمكن توسيع سبل العمل التطوعى فى المجتمعالعربى من خلال

1.
الشفافية والمساءلة

2.
تقديم المكافآت والحوافز

3.
ايجاد نظام موحد للتطوع بالمنظمات الاهلية والحكومية (18)

4.
ان يكون هدفه نبيلا يخدم الوطن


من أسباب تسرب المتطوعين

1.
الشدة فى المعاملة ( الحل الصحيح

3.
عدم وجود موارد

4.
منافسة الزملاء


من اساليب تدريب وتاهيل المتطوعين

1.
التدريب على البحث الاجتماعى وأسسه العلمية.(اعتقد انه هذا الجواب الصحيح )

2.
التعامل باحترام

3.
اكتشاف القيادات وتدريبها( هذا الحل الصحيح )
)


من حقوق المتطوعين فى العمل التطوعى

1.
تنفيذ الاوامر والعمل ضمن فريق عمل

2.
الاالتزام بمواعيد العمل

3.
ان يتلقى تدريب وتوجية مناسب لانجاز المهام(الحل 18)

4.
العمل دون مقابل

ترجع اهمية التطوع بالنسبة للمتطوع الى

1.
مخاطبه العقل بالمنطق

2.
التوجية الايجابى لطاقات المتطوع(الحل 5)

3.
تقديم مكافات وحوافز

4.
التخطيط الجيد لانشطة التطوع.


من الفوائد الايجابية لعملية الاستقطاب

1.
الشفافية والمحاسبية

2.
عمل مأجور

3.
اكتشاف القيادات وتدريبها (الحل 24)

4.
التعامل باحترام مع الاخرين
يفيد التطوع فى

1.
تنيمة المجتمع( هذا الحل الصحيح )






تغيير المجتمع

4.
قيادة المجتمعات
من واجبات المتطوع فى العمل التطوعى

1.
الالتزام بآداب العمل التطوعى(الحل الصحيح هذا بصفحة 19 )


3.
الحصول على مقابل مادى

4.
التدريب والتاهيل على انجاز المهام


من الاسباب المؤدية لتسرب المتطوعين

1.
عدم التدريب وكثرة الاعمال على المتطوع(الحل 23)

2.
فهم شخصية المتطوع ومعرفه ميولة

3.
احساس المتطوع بالمسئولية الاجتماعية

4.
العمل بدون مقابل


من انواع التطوع تطوع بالمال فقط

صواب
خطأ(الحل 20 )
يعتبر المناخ الملائم والتنظيم الجيد احدركائز العمل التطوعى

صواب(13)
خطأ\
من معوقات التطوع التى ترجع للمؤسسة انخفاضمستوى المعيشة

صواب
خطأ(17)
تعتبر مجالات انشطة المنظمات التطوعية واحدهرغم اختلاف اهدافها ووسائلها

صواب هذا الحل الصحيح

منظمات العمل التطوعى منظمات غير حكوميةتعمل بالمهام السياسية

خطأ(هذا الحل 4)

تركز نظرية الدور على المكاسب المتبادلة جراء العمل التطوعي
خطا
الدور الاجتماعي نمط متكرر من الافعال المكتيبة التي يؤديها الشخص في موقف معين
صواب (الحل الصحيح )
يساعد الاستقطاب على اكتشاف وتدريب القيادات
صح
لايتطلب عند اختيار المتطوع ان يكون على قدر من المعرفة والمهارات الخاصة بمجال التطوع
خطا
يعد السعي وراء الرزق احد معوقات الاستقطاب
صح

مهاو@ووي 2016- 2- 29 07:05 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
احد بيجرب او ادخل

مهاو@ووي 2016- 2- 29 07:10 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
بدخل لحد يدخل

❤ الــملكــه ❤ 2016- 2- 29 07:23 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
اي اتوقع باقي 3 اسئلة او اربعة وكلها صح وخطأ اذا ماخاب ظني

ساره الشهري. 2016- 2- 29 07:30 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
تركز نظرية الدور على المكاسب المتبادلة جراء العمل التطوعى
صواب
خطأ
منظمات العمل التطوعى منظمات غير حكومية تعمل بالمهام السياسية
صواب
خطأ
الدو الاجتماعى نمط متكرر من الافعال المكتسبة التى يؤديها الشخص فى موقف معين
صواب
خطأ
يساعد الاستقطاب على اكتشاف وتدريب القيادات
صواب
خطأ
لا يتطلب عند اختيار المتطوع ان يكون على قدر من المعرفة والمهارات الخاصة بمجال التطوع
صواب
خطأ
يعد السعى وراء الرزق احد معوقات الاستقطاب
صواب
خطأ

مهاو@ووي 2016- 2- 29 07:32 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
اخذت 27 من 30

الاسئلة الناقصة
تركز نظرية الدور على المكاسب المتبادلة جراء العمل التطوعي
خطا
الدور الاجتماعي نمط متكرر من الافعال المكتيبة التي يؤديها الشخص في موقف معين
خطا
يساعد الاستقطاب على اكتشاف وتدريب القيادات
صح
لايتطلب عند اختيار المتطوع ان يكون على قدر من المعرفة والمهارات الخاصة بمجال التطوع
خطا
يعد السعي وراء الرزق احد معوقات الاستقطاب
صح

لذة غـــــرام 2016- 2- 29 07:39 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
^

يعطيكم العافيه الملكه ومهاوي

/

مهاوي يطلع لك الاخطاء والالا


مهاو@ووي 2016- 2- 29 07:50 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
[quote=مهاو@ووي;13208348]
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مهاو@ووي (المشاركة 13208169)
من خصائص العمل التطوعى

1.
عملغير مأجور الحل بالمخلص صفحة 2


2.
عمل مأجور

3.
لا تحكمة تشريعات محدده

4.
يلتزم به الانسان اجبارى

ترجع أهمية التطوع بالنسبة للمنظمات الاهليةالى

1.
مصدر هام لتنمية الموارد البشرية للمنظمة (الحل صحيح موجوده بصفحة 5)

2.
تنمية الجانب الانسانى للمجتمع

3.
اشباع حاجه تقدير الذات للمتطوع.

4.
تحديد اولويات التنمية.

من شروط العمل التطوعى

1.
سد النقص فى القوى العامله

2.
تخفيض كلفة الانتاج

3.
الشجاعة وتحمل المسئولية (الحل بصفحة 6)

4.
ان يكون فردى او جماعى


يقوم العمل التطوعى على اخلاقيات مثل

1.
الارشاد والتوجيه الدينى

2.
التخطيط الجيد لأنشطة التطوع

3.
توفير المناخ الملائم للعمل التطوعى

4.
ان ينطلق من دين الاسلام والاعراف الاجتماعية(الحل بصفحة 7)


من دوافع العمل التطوعى لدى المتطوعين

1.
سد العجز والقصور بالمؤسسة

2.
الدافع الحضارى(ثقافه العولمة الخيرية).الحل بصفحة 11

3.
النية والاخلاص فى العمل

4.
الارشاد والتوجية الدينى


من معوقات العمل التطوعى التى ترجع للمجتمع

1.
الخوف من تحمل المسؤلية

2.
غياب التوعية الاعلامية (الحل 14)

3.
لأنه عمل غير ماجور

4.
انتشار وباء المزاجية بين المتطوعين


من تقنيات استقطاب المتطوعين

1.
توفير الامكانات اللازمة لانجاز العمل (هنا طلع عندي خطا )

2.
احترام المتطوع للمواعيد

3.
العمل دون مقابل

4.
عقد مؤتمر سنوى للتطوع
يرجع نجاح التفاعل كما تراها نظرية التبادل الى

1.
مراعاة عدم التوقف الطويل بين العمل والمكسب(هنا طلع عند خطا

2.
الادراك الاجتماعى لموقف التفاعل

3.
تركز على الدور الذى يؤدية الفرد فى عملما

4.
ترى المجتمع يمثل اجزاء مترابطة

من محاذير عملية الاستقطاب للمتطوعين

1.
استخدام المتطوعين فى اى عمل وثقل كاهلهم بالأعمال(24)

2.
ضعف الوعى المجتمعى بالتطوع

3.
عقد مؤتمرات سنويه عن التطوع

4.
فقدان العلاقة بين الثقافه الفرعية والمجتمع

من عوائق استقطاب المتطوعين

1.
انتشار الأمية (الحل 24 )

2.
النظم السياسية

3.
عزوف الشباب

4.
ضعف الموارد المادية


تتعدد اولويات العمل التطوعى منها

1.
عقد مؤتمرات سنوية

2.
العمل دون مقابل

3.
تنمية القدرات والمهارات العلميةوالعملية(الحل بصفحة 4)

4.
سهولة اتخاذ القرار
يمكن توسيع سبل العمل التطوعى فى المجتمعالعربى من خلال

1.
الشفافية والمساءلة

2.
تقديم المكافآت والحوافز

3.
ايجاد نظام موحد للتطوع بالمنظمات الاهلية والحكومية (18)

4.
ان يكون هدفه نبيلا يخدم الوطن


من أسباب تسرب المتطوعين

1.
الشدة فى المعاملة ( الحل الصحيح

3.
عدم وجود موارد

4.
منافسة الزملاء


من اساليب تدريب وتاهيل المتطوعين

1.
التدريب على البحث الاجتماعى وأسسه العلمية.(اعتقد انه هذا الجواب الصحيح )

2.
التعامل باحترام

3.
اكتشاف القيادات وتدريبها( هذا الحل الصحيح )
)


من حقوق المتطوعين فى العمل التطوعى

1.
تنفيذ الاوامر والعمل ضمن فريق عمل

2.
الاالتزام بمواعيد العمل

3.
ان يتلقى تدريب وتوجية مناسب لانجاز المهام(الحل 18)

4.
العمل دون مقابل

ترجع اهمية التطوع بالنسبة للمتطوع الى

1.
مخاطبه العقل بالمنطق

2.
التوجية الايجابى لطاقات المتطوع(الحل 5)

3.
تقديم مكافات وحوافز

4.
التخطيط الجيد لانشطة التطوع.


من الفوائد الايجابية لعملية الاستقطاب

1.
الشفافية والمحاسبية

2.
عمل مأجور

3.
اكتشاف القيادات وتدريبها (الحل 24)

4.
التعامل باحترام مع الاخرين
يفيد التطوع فى

1.
تنيمة المجتمع( هذا الحل الصحيح )






تغيير المجتمع

4.
قيادة المجتمعات
من واجبات المتطوع فى العمل التطوعى

1.
الالتزام بآداب العمل التطوعى(الحل الصحيح هذا بصفحة 19 )


3.
الحصول على مقابل مادى

4.
التدريب والتاهيل على انجاز المهام


من الاسباب المؤدية لتسرب المتطوعين

1.
عدم التدريب وكثرة الاعمال على المتطوع(الحل 23)

2.
فهم شخصية المتطوع ومعرفه ميولة

3.
احساس المتطوع بالمسئولية الاجتماعية

4.
العمل بدون مقابل


من انواع التطوع تطوع بالمال فقط

صواب
خطأ(الحل 20 )
يعتبر المناخ الملائم والتنظيم الجيد احدركائز العمل التطوعى

صواب(13)
خطأ\
من معوقات التطوع التى ترجع للمؤسسة انخفاضمستوى المعيشة

صواب
خطأ(17)
تعتبر مجالات انشطة المنظمات التطوعية واحدهرغم اختلاف اهدافها ووسائلها

صواب هذا الحل الصحيح

منظمات العمل التطوعى منظمات غير حكوميةتعمل بالمهام السياسية

خطأ(هذا الحل 4)

تركز نظرية الدور على المكاسب المتبادلة جراء العمل التطوعي
خطا
الدور الاجتماعي نمط متكرر من الافعال المكتيبة التي يؤديها الشخص في موقف معين
صواب (الحل الصحيح )
يساعد الاستقطاب على اكتشاف وتدريب القيادات
صح
لايتطلب عند اختيار المتطوع ان يكون على قدر من المعرفة والمهارات الخاصة بمجال التطوع
خطا
يعد السعي وراء الرزق احد معوقات الاستقطاب
صح
هذا بعد التعديل والاضافة عندي سوالين رقم 7 و9 خطا تاكدوا واحد يدخل يحل

مهاو@ووي 2016- 2- 29 07:52 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
من تقنيات استقطاب المتطوعين

1.
توفير الامكانات اللازمة لانجاز العمل (هنا طلع عندي خطا )

2.
احترام المتطوع للمواعيد

3.
العمل دون مقابل

4.
عقد مؤتمر سنوى للتطوع
يرجع نجاح التفاعل كما تراها نظرية التبادل الى

1.
مراعاة عدم التوقف الطويل بين العمل والمكسب(هنا طلع عند خطا

2.
الادراك الاجتماعى لموقف التفاعل

3.
تركز على الدور الذى يؤدية الفرد فى عملما

4.
ترى المجتمع يمثل اجزاء مترابطة

هالسوالين طلع عندي خطا
وسوال بالصح والخطا عدلته دوروا حله

مهاو@ووي 2016- 2- 29 07:59 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
أفنان &, ‏ايمان امين, ‏رنيم .., ‏o'clock, ‏ساره الشهري., ‏rana55, ‏reembass, ‏TAHANI.SH, ‏نوره k_s_aممكن احد منكم يدخل يله سوالين ونجيب الفل مارك

لذة غـــــرام 2016- 2- 29 08:01 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
^
مهاوي انا بدخل بس خلينا نصلح الاخطاء قبل كل شي

مهاو@ووي 2016- 2- 29 08:03 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لذة غـــــرام (المشاركة 13208510)
^
مهاوي انا بدخل بس خلينا نصلح الاخطاء قبل كل شي
يعطيك العافية

reembass 2016- 2- 29 08:26 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
السلام عليكم وأنا ادخل بس ايش احط حل !!

مهاو@ووي 2016- 2- 29 08:33 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة reembass (المشاركة 13208578)
السلام عليكم وأنا ادخل بس ايش احط حل !!
حطي اختيار 4 كلهن

ALansari.92 2016- 2- 29 08:37 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
السلام عليكم



سوري ع التأخير اذا تبوني اجرب م عندي مشكله

um hnoo 2016- 2- 29 08:39 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
حطولنا الاسئله اللي شاكين بأجاباتها

لذة غـــــرام 2016- 2- 29 08:41 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مهاو@ووي (المشاركة 13208513)
يعطيك العافية
الله يعافيك


//


السؤال 14 : من اساليب تدريب وتاهيل المتطوعين :
1.
التدريب على البحث الاجتماعى وأسسه العلمية.(اعتقد انه هذا الجواب الصحيح )
2.
التعامل باحترام
3.
اكتشاف القيادات وتدريبها( هذا الحل الصحيح )
4.
دراسة اسباب التسرب التطوعي


^
شنو الحل الصحيح هنا ؟؟

reembass 2016- 2- 29 08:51 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
طيب بدخل الحين

لذة غـــــرام 2016- 2- 29 08:54 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة reembass (المشاركة 13208622)
طيب بدخل الحين


دقيقه بس انا توني داخله وخذت 27 من 30




um hnoo 2016- 2- 29 08:56 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
ماطلعت لك الاجابات الخطأ

لذة غـــــرام 2016- 2- 29 09:03 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
السؤال 1 : من خصائص العمل التطوعى :
1.
عمل غير مأجور الحل بالمخلص صفحة 2
2.
عمل مأجور
3.
لا تحكمة تشريعات محدده
4.
يلتزم به الانسان اجبارى
__________________________________________________ _
السؤال 2 : ترجع أهمية التطوع بالنسبة للمنظمات الاهليةالى :
1.
مصدر هام لتنمية الموارد البشرية للمنظمة (الحل صحيح موجوده بصفحة 5)
2.
تنمية الجانب الانسانى للمجتمع
3.
اشباع حاجه تقدير الذات للمتطوع.
4.
تحديد اولويات التنمية.
__________________________________________________ _
السؤال 3 : من شروط العمل التطوعى :
1.
سد النقص فى القوى العامله
2.
تخفيض كلفة الانتاج
3.
الشجاعة وتحمل المسئولية (الحل بصفحة 6)
4.
ان يكون فردى او جماعى
__________________________________________________ _
السؤال 4 : يقوم العمل التطوعى على اخلاقيات مثل :
1.
الارشاد والتوجيه الدينى
2.
التخطيط الجيد لأنشطة التطوع
3.
توفير المناخ الملائم للعمل التطوعى
4.
ان ينطلق من دين الاسلام والاعراف الاجتماعية(الحل بصفحة 7)
__________________________________________________ _
السؤال 5 : من دوافع العمل التطوعى لدى المتطوعين :
1.
سد العجز والقصور بالمؤسسة
2.
الدافع الحضارى(ثقافه العولمة الخيرية).الحل بصفحة 11
3.
النية والاخلاص فى العمل
4.
الارشاد والتوجية الدينى
__________________________________________________ _
السؤال 6 : من معوقات العمل التطوعى التى ترجع للمجتمع :
1.
الخوف من تحمل المسؤلية
2.
غياب التوعية الاعلامية (الحل 14)
3.
لأنه عمل غير ماجور
4.
انتشار وباء المزاجية بين المتطوعين
__________________________________________________ _
** السؤال 7 : من تقنيات استقطاب المتطوعين :
1.
توفير الامكانات اللازمة لانجاز العمل (هنا طلع خطا )
2.
احترام المتطوع للمواعيد
3.
العمل دون مقابل ( هنا طلع خطأ )
4.
عقد مؤتمر سنوى للتطوع ( تجربه )
__________________________________________________ _
السؤال 8 : يرجع نجاح التفاعل كما تراها نظرية التبادل الى :
1.
مراعاة عدم التوقف الطويل بين العمل والمكسب
2.
الادراك الاجتماعى لموقف التفاعل
3.
تركز على الدور الذى يؤدية الفرد فى عملما
4.
ترى المجتمع يمثل اجزاء مترابطة
__________________________________________________ _
السؤال 9 : من محاذير عملية الاستقطاب للمتطوعين :
1.
استخدام المتطوعين فى اى عمل وثقل كاهلهم بالأعمال(24)
2.
ضعف الوعى المجتمعى بالتطوع
3.
عقد مؤتمرات سنويه عن التطوع
4.
فقدان العلاقة بين الثقافه الفرعية والمجتمع
__________________________________________________ _
السؤال 10 : من عوائق استقطاب المتطوعين :
1.
انتشار الأمية (الحل 24 )
2.
النظم السياسية
3.
عزوف الشباب
4.
ضعف الموارد المادية
__________________________________________________ _
السؤال 11 : تتعدد اولويات العمل التطوعى منها :
1.
عقد مؤتمرات سنوية
2.
العمل دون مقابل
3.
تنمية القدرات والمهارات العلمية والعملية(الحل بصفحة 4)
4.
سهولة اتخاذ القرار
__________________________________________________ _
السؤال 12 : يمكن توسيع سبل العمل التطوعى فى المجتمع العربى من خلال :
1.
الشفافية والمساءلة
2.
تقديم المكافآت والحوافز
3.
ايجاد نظام موحد للتطوع بالمنظمات الاهلية والحكومية (18)
4.
ان يكون هدفه نبيلا يخدم الوطن
__________________________________________________ _
السؤال 13 : من أسباب تسرب المتطوعين :
1.
الشدة فى المعاملة ( الحل الصحيح )
3.
عدم وجود موارد
4.
منافسة الزملاء
__________________________________________________ _
** السؤال 14 : من اساليب تدريب وتاهيل المتطوعين : < هنا احترت بين الاجابتين ونسيت شنو اخترت :icon120:
1.
التدريب على البحث الاجتماعى وأسسه العلمية.(اعتقد انه هذا الجواب الصحيح )
2.
التعامل باحترام
3.
اكتشاف القيادات وتدريبها( هذا الحل الصحيح )
4.
دراسة اسباب التسرب التطوعي
__________________________________________________ _
السؤال 15 : من حقوق المتطوعين فى العمل التطوعى :
1.
تنفيذ الاوامر والعمل ضمن فريق عمل
2.
الاالتزام بمواعيد العمل
3.
ان يتلقى تدريب وتوجية مناسب لانجاز المهام(الحل 18)
4.
العمل دون مقابل
__________________________________________________ _
السؤال 16 : ترجع اهمية التطوع بالنسبة للمتطوع الى :
1.
مخاطبه العقل بالمنطق
2.
التوجية الايجابى لطاقات المتطوع(الحل 5)
3.
تقديم مكافات وحوافز
4.
التخطيط الجيد لانشطة التطوع.
__________________________________________________ _
السؤال 17 : من الفوائد الايجابية لعملية الاستقطاب :
1.
الشفافية والمحاسبية
2.
عمل مأجور
3.
اكتشاف القيادات وتدريبها (الحل 24)
4.
التعامل باحترام مع الاخرين
__________________________________________________ _
السؤال 18 : يفيد التطوع فى :
1.
تنيمة المجتمع( هذا الحل الصحيح )
2.
تغيير المجتمع
4.
قيادة المجتمعات
__________________________________________________ _
السؤال 19 : من واجبات المتطوع فى العمل التطوعى :
1.
الالتزام بآداب العمل التطوعى(الحل الصحيح هذا بصفحة 19 )
3.
الحصول على مقابل مادى
4.
التدريب والتاهيل على انجاز المهام
__________________________________________________ _
السؤال 20 : من الاسباب المؤدية لتسرب المتطوعين :
1.
عدم التدريب وكثرة الاعمال على المتطوع(الحل 23)
2.
فهم شخصية المتطوع ومعرفه ميولة
3.
احساس المتطوع بالمسئولية الاجتماعية
4.
العمل بدون مقابل
__________________________________________________ _
السؤال 21 : من انواع التطوع تطوع بالمال فقط :
صواب
خطأ(الحل 20 )
__________________________________________________ _
السؤال 22 : يعتبر المناخ الملائم والتنظيم الجيد احدركائز العمل التطوعى :
صواب(13)
خطأ
__________________________________________________ _
السؤال 23 : من معوقات التطوع التى ترجع للمؤسسة انخفاض مستوى المعيشة :
صواب
خطأ(17)
__________________________________________________ _
** السؤال 24 : تعتبر مجالات انشطة المنظمات التطوعية واحدهرغم اختلاف اهدافها ووسائلها :
صواب هذا الحل الصحيح
__________________________________________________ _
السؤال 25 : منظمات العمل التطوعى منظمات غير حكوميةتعمل بالمهام السياسية :
خطأ(هذا الحل 4)
__________________________________________________ _
السؤال 26 : تركز نظرية الدور على المكاسب المتبادلة جراء العمل التطوعي :
خطا
__________________________________________________ _
السؤال 27 : الدور الاجتماعي نمط متكرر من الافعال المكتيبة التي يؤديها الشخص في موقف معين :
صواب (الحل الصحيح )
__________________________________________________ _
السؤال 28 : يساعد الاستقطاب على اكتشاف وتدريب القيادات :
صح
__________________________________________________ _
السؤال 29 : لايتطلب عند اختيار المتطوع ان يكون على قدر من المعرفة والمهارات الخاصة بمجال التطوع :
خطا
__________________________________________________ _
السؤال 30 : يعد السعي وراء الرزق احد معوقات الاستقطاب :
صح

__________________________________________________ _


^

الاسئلة الخطأ ( 7 , 14 , 24 )

ناديه الصهيبي 2016- 2- 29 09:05 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
مساء الخير انا عندي محاولات وش تبون اجرب

um hnoo 2016- 2- 29 09:12 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
اللي بيدخل يحط حل لذة الاخير

reembass 2016- 2- 29 09:12 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
بنات طلعت 7 اسئله غلط

اخذت 23\ 30

reembass 2016- 2- 29 09:13 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
اخر وحده نزلت حل كم اخذ درجه ؟؟

um hnoo 2016- 2- 29 09:14 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
خذت 27 وعدلت فيه

Reem F 2016- 2- 29 09:15 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
تقنيات االستقطاب: تحديد الحاجة إلى المتطوعين االختيار الصحيح للمتطوع التدريب والتأهيل  اإلطار التنظيمى توفير االمكانيات التقييم العلمى التحفيز والتنشيط



هذا حق جواب 7 صح!

Reem F 2016- 2- 29 09:20 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
** السؤال 14 : من اساليب تدريب وتاهيل المتطوعين : < هنا احترت بين الاجابتين ونسيت شنو اخترت :icon120:
1.
التدريب على البحث الاجتماعى وأسسه العلمية.(اعتقد انه هذا الجواب الصحيح )
هذا صح اكيد

مهاو@ووي 2016- 2- 29 09:40 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة reem f (المشاركة 13208684)
** السؤال 14 : من اساليب تدريب وتاهيل المتطوعين : < هنا احترت بين الاجابتين ونسيت شنو اخترت :icon120:
1.
التدريب على البحث الاجتماعى وأسسه العلمية.(اعتقد انه هذا الجواب الصحيح )
هذا صح اكيد
هذا اانا الي اخترته وطلع صح

حياتي حلوة بطاعة ربي 2016- 2- 29 09:59 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
بالتوفيق يارب

أن شاء الله تحصلون بأعلى الدرجات :106:

Flowerss 2016- 2- 29 10:11 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
طيب اعطوني الحل الاكيد علشان ادخل واجرب

س ب م 2016- 2- 29 10:13 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
نبي الفل مارك

س ب م 2016- 2- 29 10:25 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
انا اخذ 28 /30 من انواع التطوع تطوع بالمال فقط :
صواب

س ب م 2016- 2- 29 10:25 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
با قي سوالين

س ب م 2016- 2- 29 10:27 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
السؤال 1 : من خصائص العمل التطوعى :
1.
عمل غير مأجور الحل بالمخلص صفحة 2
2.
عمل مأجور
3.
لا تحكمة تشريعات محدده
4.
يلتزم به الانسان اجبارى
__________________________________________________ _
السؤال 2 : ترجع أهمية التطوع بالنسبة للمنظمات الاهليةالى :
1.
مصدر هام لتنمية الموارد البشرية للمنظمة (الحل صحيح موجوده بصفحة 5)
2.
تنمية الجانب الانسانى للمجتمع
3.
اشباع حاجه تقدير الذات للمتطوع.
4.
تحديد اولويات التنمية.
__________________________________________________ _
السؤال 3 : من شروط العمل التطوعى :
1.
سد النقص فى القوى العامله
2.
تخفيض كلفة الانتاج
3.
الشجاعة وتحمل المسئولية (الحل بصفحة 6)
4.
ان يكون فردى او جماعى
__________________________________________________ _
السؤال 4 : يقوم العمل التطوعى على اخلاقيات مثل :
1.
الارشاد والتوجيه الدينى
2.
التخطيط الجيد لأنشطة التطوع
3.
توفير المناخ الملائم للعمل التطوعى
4.
ان ينطلق من دين الاسلام والاعراف الاجتماعية(الحل بصفحة 7)
__________________________________________________ _
السؤال 5 : من دوافع العمل التطوعى لدى المتطوعين :
1.
سد العجز والقصور بالمؤسسة
2.
الدافع الحضارى(ثقافه العولمة الخيرية).الحل بصفحة 11
3.
النية والاخلاص فى العمل
4.
الارشاد والتوجية الدينى
__________________________________________________ _
السؤال 6 : من معوقات العمل التطوعى التى ترجع للمجتمع :
1.
الخوف من تحمل المسؤلية
2.
غياب التوعية الاعلامية (الحل 14)
3.
لأنه عمل غير ماجور
4.
انتشار وباء المزاجية بين المتطوعين
__________________________________________________ _
السؤال 7 : من تقنيات استقطاب المتطوعين :
1.
توفير الامكانات اللازمة لانجاز العمل
2.
احترام المتطوع للمواعيد
3.
العمل دون مقابل
4.
عقد مؤتمر سنوى للتطوع
__________________________________________________ _
السؤال 8 : يرجع نجاح التفاعل كما تراها نظرية التبادل الى :
1.
مراعاة عدم التوقف الطويل بين العمل والمكسب
2.
الادراك الاجتماعى لموقف التفاعل
3.
تركز على الدور الذى يؤدية الفرد فى عملما
4.
ترى المجتمع يمثل اجزاء مترابطة
__________________________________________________ _
السؤال 9 : من محاذير عملية الاستقطاب للمتطوعين :
1.
استخدام المتطوعين فى اى عمل وثقل كاهلهم بالأعمال(24)
2.
ضعف الوعى المجتمعى بالتطوع
3.
عقد مؤتمرات سنويه عن التطوع
4.
فقدان العلاقة بين الثقافه الفرعية والمجتمع
__________________________________________________ _
السؤال 10 : من عوائق استقطاب المتطوعين :
1.
انتشار الأمية (الحل 24 )
2.
النظم السياسية
3.
عزوف الشباب
4.
ضعف الموارد المادية
__________________________________________________ _
السؤال 11 : تتعدد اولويات العمل التطوعى منها :
1.
عقد مؤتمرات سنوية
2.
العمل دون مقابل
3.
تنمية القدرات والمهارات العلمية والعملية(الحل بصفحة 4)
4.
سهولة اتخاذ القرار
__________________________________________________ _
السؤال 12 : يمكن توسيع سبل العمل التطوعى فى المجتمع العربى من خلال :
1.
الشفافية والمساءلة
2.
تقديم المكافآت والحوافز
3.
ايجاد نظام موحد للتطوع بالمنظمات الاهلية والحكومية (18)
4.
ان يكون هدفه نبيلا يخدم الوطن
__________________________________________________ _
السؤال 13 : من أسباب تسرب المتطوعين :
1.
الشدة فى المعاملة ( الحل الصحيح )
3.
عدم وجود موارد
4.
منافسة الزملاء
__________________________________________________ _
 السؤال 14 : من اساليب تدريب وتاهيل المتطوعين :
1.
التدريب على البحث الاجتماعى وأسسه العلمية. ( هذا الجواب الصحيح )
2.
التعامل باحترام
3.
اكتشاف القيادات وتدريبها
4.
دراسة اسباب التسرب التطوعي
__________________________________________________ _
السؤال 15 : من حقوق المتطوعين فى العمل التطوعى :
1.
تنفيذ الاوامر والعمل ضمن فريق عمل
2.
الاالتزام بمواعيد العمل
3.
ان يتلقى تدريب وتوجية مناسب لانجاز المهام(الحل 18)
4.
العمل دون مقابل
__________________________________________________ _
السؤال 16 : ترجع اهمية التطوع بالنسبة للمتطوع الى :
1.
مخاطبه العقل بالمنطق
2.
التوجية الايجابى لطاقات المتطوع(الحل 5)
3.
تقديم مكافات وحوافز
4.
التخطيط الجيد لانشطة التطوع.
__________________________________________________ _
السؤال 17 : من الفوائد الايجابية لعملية الاستقطاب :
1.
الشفافية والمحاسبية
2.
عمل مأجور
3.
اكتشاف القيادات وتدريبها (الحل 24)
4.
التعامل باحترام مع الاخرين
__________________________________________________ _
السؤال 18 : يفيد التطوع فى :
1.
تنيمة المجتمع( هذا الحل الصحيح )
2.
تغيير المجتمع
4.
قيادة المجتمعات
__________________________________________________ _
السؤال 19 : من واجبات المتطوع فى العمل التطوعى :
1.
الالتزام بآداب العمل التطوعى(الحل الصحيح هذا بصفحة 19 )
3.
الحصول على مقابل مادى
4.
التدريب والتاهيل على انجاز المهام
__________________________________________________ _
السؤال 20 : من الاسباب المؤدية لتسرب المتطوعين :
1.
عدم التدريب وكثرة الاعمال على المتطوع(الحل 23)
2.
فهم شخصية المتطوع ومعرفه ميولة
3.
احساس المتطوع بالمسئولية الاجتماعية
4.
العمل بدون مقابل
__________________________________________________ _
السؤال 21 : من انواع التطوع تطوع بالمال فقط :
خطأ
__________________________________________________ _
السؤال 22 : يعتبر المناخ الملائم والتنظيم الجيد احدركائز العمل التطوعى :
صواب(13)
خطأ
__________________________________________________ _
السؤال 23 : من معوقات التطوع التى ترجع للمؤسسة انخفاض مستوى المعيشة :
صواب
خطأ(17)
__________________________________________________ _
السؤال 24 : تعبير مجالات انشطة المنظمات التطوعية واحدهرغم اختلاف اهدافها ووسائلها :
خطأ
__________________________________________________ _
السؤال 25 : منظمات العمل التطوعى منظمات غير حكوميةتعمل بالمهام السياسية :
خطأ(هذا الحل 4)
__________________________________________________ _
السؤال 26 : تركز نظرية الدور على المكاسب المتبادلة جراء العمل التطوعي :
خطا
__________________________________________________ _
السؤال 27 : الدور الاجتماعي نمط متكرر من الافعال المكتيبة التي يؤديها الشخص في موقف معين :
صواب (الحل الصحيح )
__________________________________________________ _
السؤال 28 : يساعد الاستقطاب على اكتشاف وتدريب القيادات :
صح
__________________________________________________ _
السؤال 29 : لايتطلب عند اختيار المتطوع ان يكون على قدر من المعرفة والمهارات الخاصة بمجال التطوع :
خطا
__________________________________________________ _
السؤال 30 : يعد السعي وراء الرزق احد معوقات الاستقطاب :
صح

__________________________________________________ _

^


30 من 30


س ب م 2016- 2- 29 10:27 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
اخذت 28

لذة غـــــرام 2016- 2- 29 10:32 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
^
( س ب م ) شنو الاسئله الخطأ

Shi 2016- 2- 29 10:34 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
وين الخطاء ؟

بنت الشرقية19 2016- 2- 29 11:09 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
الخطأ بأي سؤال عشان نتأكد ؟

Sarasa 2016- 2- 29 11:13 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
باقي عندي محاولات لو تبون اجرب

بنت الشرقية19 2016- 2- 29 11:16 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
س ب م << ماخذ 28 درجة من 30

معناه في سؤالين خطأ !!!!


مافي إلا ناخذ سؤال سؤال ونتأكد أكثر أو المشكلة من عند الدكتورة بالإسئلة

Sarasa 2016- 2- 29 11:33 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
من أنواع التطوع تطوع بالمال فقط
تعتبر مجالات انشطة المنظمات التطوعيه واحده رغم اختلاف اهدافها ووسائلها


حليت نفس الحل الموجود و طلع هذول غلط

uamar_1988 2016- 2- 29 11:36 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
السؤالين نحطهم خطا ونجرب في احد جرب قبلي ؟؟؟

Sarasa 2016- 2- 29 11:43 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
اي حطوهم خطأ جربت و اخذت فل مارك

Sarasa 2016- 2- 29 11:48 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة س ب م (المشاركة 13208847)
السؤال 1 : من خصائص العمل التطوعى :
1.
عمل غير مأجور الحل بالمخلص صفحة 2
2.
عمل مأجور
3.
لا تحكمة تشريعات محدده
4.
يلتزم به الانسان اجبارى
__________________________________________________ _
السؤال 2 : ترجع أهمية التطوع بالنسبة للمنظمات الاهليةالى :
1.
مصدر هام لتنمية الموارد البشرية للمنظمة (الحل صحيح موجوده بصفحة 5)
2.
تنمية الجانب الانسانى للمجتمع
3.
اشباع حاجه تقدير الذات للمتطوع.
4.
تحديد اولويات التنمية.
__________________________________________________ _
السؤال 3 : من شروط العمل التطوعى :
1.
سد النقص فى القوى العامله
2.
تخفيض كلفة الانتاج
3.
الشجاعة وتحمل المسئولية (الحل بصفحة 6)
4.
ان يكون فردى او جماعى
__________________________________________________ _
السؤال 4 : يقوم العمل التطوعى على اخلاقيات مثل :
1.
الارشاد والتوجيه الدينى
2.
التخطيط الجيد لأنشطة التطوع
3.
توفير المناخ الملائم للعمل التطوعى
4.
ان ينطلق من دين الاسلام والاعراف الاجتماعية(الحل بصفحة 7)
__________________________________________________ _
السؤال 5 : من دوافع العمل التطوعى لدى المتطوعين :
1.
سد العجز والقصور بالمؤسسة
2.
الدافع الحضارى(ثقافه العولمة الخيرية).الحل بصفحة 11
3.
النية والاخلاص فى العمل
4.
الارشاد والتوجية الدينى
__________________________________________________ _
السؤال 6 : من معوقات العمل التطوعى التى ترجع للمجتمع :
1.
الخوف من تحمل المسؤلية
2.
غياب التوعية الاعلامية (الحل 14)
3.
لأنه عمل غير ماجور
4.
انتشار وباء المزاجية بين المتطوعين
__________________________________________________ _
** السؤال 7 : من تقنيات استقطاب المتطوعين :
1.
توفير الامكانات اللازمة لانجاز العمل (هنا طلع خطا )
2.
احترام المتطوع للمواعيد
3.
العمل دون مقابل ( هنا طلع خطأ )
4.
عقد مؤتمر سنوى للتطوع ( تجربه )
__________________________________________________ _
السؤال 8 : يرجع نجاح التفاعل كما تراها نظرية التبادل الى :
1.
مراعاة عدم التوقف الطويل بين العمل والمكسب
2.
الادراك الاجتماعى لموقف التفاعل
3.
تركز على الدور الذى يؤدية الفرد فى عملما
4.
ترى المجتمع يمثل اجزاء مترابطة
__________________________________________________ _
السؤال 9 : من محاذير عملية الاستقطاب للمتطوعين :
1.
استخدام المتطوعين فى اى عمل وثقل كاهلهم بالأعمال(24)
2.
ضعف الوعى المجتمعى بالتطوع
3.
عقد مؤتمرات سنويه عن التطوع
4.
فقدان العلاقة بين الثقافه الفرعية والمجتمع
__________________________________________________ _
السؤال 10 : من عوائق استقطاب المتطوعين :
1.
انتشار الأمية (الحل 24 )
2.
النظم السياسية
3.
عزوف الشباب
4.
ضعف الموارد المادية
__________________________________________________ _
السؤال 11 : تتعدد اولويات العمل التطوعى منها :
1.
عقد مؤتمرات سنوية
2.
العمل دون مقابل
3.
تنمية القدرات والمهارات العلمية والعملية(الحل بصفحة 4)
4.
سهولة اتخاذ القرار
__________________________________________________ _
السؤال 12 : يمكن توسيع سبل العمل التطوعى فى المجتمع العربى من خلال :
1.
الشفافية والمساءلة
2.
تقديم المكافآت والحوافز
3.
ايجاد نظام موحد للتطوع بالمنظمات الاهلية والحكومية (18)
4.
ان يكون هدفه نبيلا يخدم الوطن
__________________________________________________ _
السؤال 13 : من أسباب تسرب المتطوعين :
1.
الشدة فى المعاملة ( الحل الصحيح )
3.
عدم وجود موارد
4.
منافسة الزملاء
__________________________________________________ _
** السؤال 14 : من اساليب تدريب وتاهيل المتطوعين : < هنا احترت بين الاجابتين ونسيت شنو اخترت :icon120:
1.
التدريب على البحث الاجتماعى وأسسه العلمية.(اعتقد انه هذا الجواب الصحيح )
2.
التعامل باحترام
3.
اكتشاف القيادات وتدريبها( هذا الحل الصحيح )
4.
دراسة اسباب التسرب التطوعي
__________________________________________________ _
السؤال 15 : من حقوق المتطوعين فى العمل التطوعى :
1.
تنفيذ الاوامر والعمل ضمن فريق عمل
2.
الاالتزام بمواعيد العمل
3.
ان يتلقى تدريب وتوجية مناسب لانجاز المهام(الحل 18)
4.
العمل دون مقابل
__________________________________________________ _
السؤال 16 : ترجع اهمية التطوع بالنسبة للمتطوع الى :
1.
مخاطبه العقل بالمنطق
2.
التوجية الايجابى لطاقات المتطوع(الحل 5)
3.
تقديم مكافات وحوافز
4.
التخطيط الجيد لانشطة التطوع.
__________________________________________________ _
السؤال 17 : من الفوائد الايجابية لعملية الاستقطاب :
1.
الشفافية والمحاسبية
2.
عمل مأجور
3.
اكتشاف القيادات وتدريبها (الحل 24)
4.
التعامل باحترام مع الاخرين
__________________________________________________ _
السؤال 18 : يفيد التطوع فى :
1.
تنيمة المجتمع( هذا الحل الصحيح )
2.
تغيير المجتمع
4.
قيادة المجتمعات
__________________________________________________ _
السؤال 19 : من واجبات المتطوع فى العمل التطوعى :
1.
الالتزام بآداب العمل التطوعى(الحل الصحيح هذا بصفحة 19 )
3.
الحصول على مقابل مادى
4.
التدريب والتاهيل على انجاز المهام
__________________________________________________ _
السؤال 20 : من الاسباب المؤدية لتسرب المتطوعين :
1.
عدم التدريب وكثرة الاعمال على المتطوع(الحل 23)
2.
فهم شخصية المتطوع ومعرفه ميولة
3.
احساس المتطوع بالمسئولية الاجتماعية
4.
العمل بدون مقابل
__________________________________________________ _
السؤال 21 : من انواع التطوع تطوع بالمال فقط :
خطأ
__________________________________________________ _
السؤال 22 : يعتبر المناخ الملائم والتنظيم الجيد احدركائز العمل التطوعى :
صواب(13)
خطأ
__________________________________________________ _
السؤال 23 : من معوقات التطوع التى ترجع للمؤسسة انخفاض مستوى المعيشة :
صواب
خطأ(17)
__________________________________________________ _
** السؤال 24 : تعتبر مجالات انشطة المنظمات التطوعية واحدهرغم اختلاف اهدافها ووسائلها :
خطأ
__________________________________________________ _
السؤال 25 : منظمات العمل التطوعى منظمات غير حكوميةتعمل بالمهام السياسية :
خطأ(هذا الحل 4)
__________________________________________________ _
السؤال 26 : تركز نظرية الدور على المكاسب المتبادلة جراء العمل التطوعي :
خطا
__________________________________________________ _
السؤال 27 : الدور الاجتماعي نمط متكرر من الافعال المكتيبة التي يؤديها الشخص في موقف معين :
صواب (الحل الصحيح )
__________________________________________________ _
السؤال 28 : يساعد الاستقطاب على اكتشاف وتدريب القيادات :
صح
__________________________________________________ _
السؤال 29 : لايتطلب عند اختيار المتطوع ان يكون على قدر من المعرفة والمهارات الخاصة بمجال التطوع :
خطا
__________________________________________________ _
السؤال 30 : يعد السعي وراء الرزق احد معوقات الاستقطاب :
صح

__________________________________________________ _


^
فل مارك :53:
عدلت الحل وصار تمام ان شاء الله
كان سؤال21 و 24 هم المشكله

ناديه الصهيبي 2016- 3- 1 12:52 AM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
مبروك الف مبروك الله يسعدكم

ويعطيكم الف عافيه ع التعاون :004::004:

Flowerss 2016- 3- 1 02:08 AM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
الله يوفق الجميع ماقصرتم

ALansari.92 2016- 3- 1 02:13 AM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
يعطيكم العافيه جميعاً

لذة غـــــرام 2016- 3- 1 11:10 AM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
مبروك الفل مارك للجميع
+ تقييم لكل من ساهم بالحل :004:



قنوع 2016- 3- 1 12:55 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
ماشاء الله تبارك الرحمن

الف مبروك الفل مارك وعساكم ع القوة جميعاً

بالتوفيق إن شاء الله

Maroomah 2016- 3- 1 01:49 PM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
يعطيكم العافية

لذة غـــــرام 2016- 3- 6 07:38 AM
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى
 
حل الاختبار / http://www.ckfu.org/vb/13208847-post68.html

يغلق للانتهاء ..


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 04:41 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه