ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - المستوى السادس تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى

السؤال 1 : من خصائص العمل التطوعى :
1.

عمل غير مأجور الحل بالمخلص صفحة 2

2.
عمل مأجور
3.
لا تحكمة تشريعات محدده
4.
يلتزم به الانسان اجبارى
__________________________________________________ _
السؤال 2 : ترجع أهمية التطوع بالنسبة للمنظمات الاهليةالى :
1.
مصدر هام لتنمية الموارد البشرية للمنظمة (الحل صحيح موجوده بصفحة 5)
2.
تنمية الجانب الانسانى للمجتمع
3.
اشباع حاجه تقدير الذات للمتطوع.
4.
تحديد اولويات التنمية.
__________________________________________________ _
السؤال 3 : من شروط العمل التطوعى :
1.
سد النقص فى القوى العامله
2.
تخفيض كلفة الانتاج
3.
الشجاعة وتحمل المسئولية (الحل بصفحة 6)
4.
ان يكون فردى او جماعى
__________________________________________________ _
السؤال 4 : يقوم العمل التطوعى على اخلاقيات مثل :
1.
الارشاد والتوجيه الدينى
2.
التخطيط الجيد لأنشطة التطوع
3.
توفير المناخ الملائم للعمل التطوعى
4.
ان ينطلق من دين الاسلام والاعراف الاجتماعية(الحل بصفحة 7)
__________________________________________________ _
السؤال 5 : من دوافع العمل التطوعى لدى المتطوعين :
1.
سد العجز والقصور بالمؤسسة
2.
الدافع الحضارى(ثقافه العولمة الخيرية).الحل بصفحة 11
3.
النية والاخلاص فى العمل
4.
الارشاد والتوجية الدينى
__________________________________________________ _
السؤال 6 : من معوقات العمل التطوعى التى ترجع للمجتمع :
1.
الخوف من تحمل المسؤلية
2.
غياب التوعية الاعلامية (الحل 14)
3.
لأنه عمل غير ماجور
4.
انتشار وباء المزاجية بين المتطوعين
__________________________________________________ _
السؤال 7 : من تقنيات استقطاب المتطوعين :
1.
توفير الامكانات اللازمة لانجاز العمل
2.
احترام المتطوع للمواعيد
3.
العمل دون مقابل
4.
عقد مؤتمر سنوى للتطوع
__________________________________________________ _
السؤال 8 : يرجع نجاح التفاعل كما تراها نظرية التبادل الى :
1.
مراعاة عدم التوقف الطويل بين العمل والمكسب
2.
الادراك الاجتماعى لموقف التفاعل
3.
تركز على الدور الذى يؤدية الفرد فى عملما
4.
ترى المجتمع يمثل اجزاء مترابطة
__________________________________________________ _
السؤال 9 : من محاذير عملية الاستقطاب للمتطوعين :
1.
استخدام المتطوعين فى اى عمل وثقل كاهلهم بالأعمال(24)
2.
ضعف الوعى المجتمعى بالتطوع
3.
عقد مؤتمرات سنويه عن التطوع
4.
فقدان العلاقة بين الثقافه الفرعية والمجتمع
__________________________________________________ _
السؤال 10 : من عوائق استقطاب المتطوعين :
1.
انتشار الأمية (الحل 24 )
2.
النظم السياسية
3.
عزوف الشباب
4.
ضعف الموارد المادية
__________________________________________________ _
السؤال 11 : تتعدد اولويات العمل التطوعى منها :
1.
عقد مؤتمرات سنوية
2.
العمل دون مقابل
3.
تنمية القدرات والمهارات العلمية والعملية(الحل بصفحة 4)
4.
سهولة اتخاذ القرار
__________________________________________________ _
السؤال 12 : يمكن توسيع سبل العمل التطوعى فى المجتمع العربى من خلال :
1.
الشفافية والمساءلة
2.
تقديم المكافآت والحوافز
3.
ايجاد نظام موحد للتطوع بالمنظمات الاهلية والحكومية (18)
4.
ان يكون هدفه نبيلا يخدم الوطن
__________________________________________________ _
السؤال 13 : من أسباب تسرب المتطوعين :
1.
الشدة فى المعاملة ( الحل الصحيح )
3.
عدم وجود موارد
4.
منافسة الزملاء
__________________________________________________ _
السؤال 14 : من اساليب تدريب وتاهيل المتطوعين :
1.
التدريب على البحث الاجتماعى وأسسه العلمية. ( هذا الجواب الصحيح )
2.
التعامل باحترام
3.
اكتشاف القيادات وتدريبها
4.
دراسة اسباب التسرب التطوعي
__________________________________________________ _
السؤال 15 : من حقوق المتطوعين فى العمل التطوعى :
1.
تنفيذ الاوامر والعمل ضمن فريق عمل
2.
الاالتزام بمواعيد العمل
3.
ان يتلقى تدريب وتوجية مناسب لانجاز المهام(الحل 18)
4.
العمل دون مقابل
__________________________________________________ _
السؤال 16 : ترجع اهمية التطوع بالنسبة للمتطوع الى :
1.
مخاطبه العقل بالمنطق
2.
التوجية الايجابى لطاقات المتطوع(الحل 5)
3.
تقديم مكافات وحوافز
4.
التخطيط الجيد لانشطة التطوع.
__________________________________________________ _
السؤال 17 : من الفوائد الايجابية لعملية الاستقطاب :
1.
الشفافية والمحاسبية
2.
عمل مأجور
3.
اكتشاف القيادات وتدريبها (الحل 24)
4.
التعامل باحترام مع الاخرين
__________________________________________________ _
السؤال 18 : يفيد التطوع فى :
1.
تنيمة المجتمع( هذا الحل الصحيح )
2.
تغيير المجتمع
4.
قيادة المجتمعات
__________________________________________________ _
السؤال 19 : من واجبات المتطوع فى العمل التطوعى :
1.
الالتزام بآداب العمل التطوعى(الحل الصحيح هذا بصفحة 19 )
3.
الحصول على مقابل مادى
4.
التدريب والتاهيل على انجاز المهام
__________________________________________________ _
السؤال 20 : من الاسباب المؤدية لتسرب المتطوعين :
1.
عدم التدريب وكثرة الاعمال على المتطوع(الحل 23)
2.
فهم شخصية المتطوع ومعرفه ميولة
3.
احساس المتطوع بالمسئولية الاجتماعية
4.
العمل بدون مقابل
__________________________________________________ _
السؤال 21 : من انواع التطوع تطوع بالمال فقط :
خطأ
__________________________________________________ _
السؤال 22 : يعتبر المناخ الملائم والتنظيم الجيد احدركائز العمل التطوعى :
صواب(13)
خطأ
__________________________________________________ _
السؤال 23 : من معوقات التطوع التى ترجع للمؤسسة انخفاض مستوى المعيشة :
صواب
خطأ(17)
__________________________________________________ _

السؤال 24 : تعبير مجالات انشطة المنظمات التطوعية واحدهرغم اختلاف اهدافها ووسائلها :

خطأ
__________________________________________________ _
السؤال 25 : منظمات العمل التطوعى منظمات غير حكوميةتعمل بالمهام السياسية :
خطأ(هذا الحل 4)
__________________________________________________ _
السؤال 26 : تركز نظرية الدور على المكاسب المتبادلة جراء العمل التطوعي :
خطا
__________________________________________________ _
السؤال 27 : الدور الاجتماعي نمط متكرر من الافعال المكتيبة التي يؤديها الشخص في موقف معين :
صواب (الحل الصحيح )
__________________________________________________ _
السؤال 28 : يساعد الاستقطاب على اكتشاف وتدريب القيادات :
صح
__________________________________________________ _
السؤال 29 : لايتطلب عند اختيار المتطوع ان يكون على قدر من المعرفة والمهارات الخاصة بمجال التطوع :
خطا
__________________________________________________ _
السؤال 30 : يعد السعي وراء الرزق احد معوقات الاستقطاب :
صح

__________________________________________________ _

^

30 من 30