ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/index.php)
-   علم إجتماع (https://vb.ckfu.org/forumdisplay.php?f=399)
-   -   [ المستوى الرابع ] : تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية) (https://vb.ckfu.org/showthread.php?t=738599)

بنت شريفه 2016- 3- 23 04:07 AM

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 
-ينتمي نظام اختيار وتقييم الاداء الى:




1.
التطوير المؤسسي

2.
استراتيجيات التوظيف

3.
التنمية الادارية

4.
الرضا الوظيفي


1- يعد تقسيم العمل الى اجزاء من خطواتادارة :
الازمه
الوقت
الجوده
المنظمه1.

ترجع اهمية تطبيق الجودة في ادارة المنظماتالاجتماعية الى عدة عوامل منها :




1.
حسن استثمار الخامات

2.
توفير الامكانات

3.
وضع لوائح ونظم

4.
المساهمة في القرار

1- من خصائص ادارة المؤسسات الاجتماعيةانها عمليه : -

1.
- اقتصادية

2.
انسانية

3.
ثقافية

4.
سياسية

خطوات علمية يشارك فيها العاملون من داخلالمنظمة او من خارجها هي :




1.
تقويم المنظمات

2.
تحليل السياسة

3.
التنظيم الاداري

4.
التواصل الاجتماعي

يطلق على العملية التى تستخدمها المنظمةلتوفير معلومات لباقى الاطراف بما يحقق اهداف المنظمة :




1.
الالتقاء الثقافي

2.
العلاقات الاجتماعية

3.
الاتصال الاداري

4.
التفاعل الاجتماعي
وهذه بقيت الأسئلة الي لم يتم حلها

بنت شريفه 2016- 3- 23 04:08 AM

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قنوع (المشاركة 13240474)
بس باقي سؤلين .؟؟

لااا باقي11سؤال

قنوع 2016- 3- 23 04:15 AM

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 
اوك

اصبروا دقايق بس

اعشق انفاسك 2016- 3- 23 04:55 AM

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 
ترجع اهمية تطبيق الجودة في ادارة المنظماتالاجتماعية الى عدة عوامل منها :




1.
حسن استثمار الخامات

2.
توفير الامكانات

3.
وضع لوائح ونظم

4.
المساهمة في القرار

قنوع 2016- 3- 23 04:58 AM

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 
جميع الاسئلة الموجوده عددها (28) سؤال

باقي سؤلين وينهم ..؟؟

قنوع 2016- 3- 23 04:59 AM

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 
من تحديات التنمية مطالبة العاملين بالحصول على مكاسب اسرع
صح

-
التنمية الإدارية عملية تغيير موجه وغير هادفة

صواب
خطأ

بدا تدريس مادة الادارة قبل انشاء معاهد الخدمةالاجتماعية

صواب
خطأ

تسمى عمليه خلق الازمات وزعزعه الاستقرارلتحقيق مصالح واهداف مدبرة

الادارة بالازمات

2.
الاصلاح الادارى

3.
التنمية الادارية

4.
الارشادوالتوجيه
يقصد بإدارة الازمات فن السيطرة على الموقف الطارئ
صواب
خطأ

اصبح مصطلح الاصلاح الاداري من اكثر المصطلحات شيوعاوذلك ـ :

1.
للإحداث تغيير في الاجهزة

2.
لتفعيل سياسات العمل

3.
لتدوير راس المال

4.
لتنمية العلاقات الاجتماعية

يتفق غالبية الاجتماعيين على ان التقويمللمنظمات الاجتماعية يتم من خلال عدة خطوات عددها :

1.
اربعة

2.
خمسة

3.
سته

4.
سبعة

يعبر البعد غير الفني في الجودة عن :
1.
الاستفادة من خبرات

2.
التفاعل الاجتماعي

المعارفوالمهارات

العلاقات الرسمية

السؤال 12

تنحصر الادارةبالأهداف في تحسين اداء العاملين.
صواب
خطأ1
تكون الاتصالات الاداريةدائما من المدير للعاملين
صواب
خطأ
1-
يعد تقسيم العمل الى اجزاءمن خطوات ادارة :

1.
الازمة

2.
االوقت

3.
الجوده

4.
المنظمة

من اهداف التنمية الاداريةتوفير

1.
الانتاج المتميز

2.
القيادات الكافية

3.
الميزانيات اللازمة

4.
الاماكن المناسبة



ترجع اهمية تطبيقالجودة في ادارة المنظمات الاجتماعية الى عدة عوامل منها :
1.
حسن استثمار الخامات

2.
توفير الامكانات

3.
وضع لوائحونظم

4.
المساهمة في القرار

1-
من خصائص ادارة المؤسساتالاجتماعية انها عمليه : -

-
اقتصادية
انسانية
ثقافية
سياسية

تمارس الإدارة فى مختلف مجالاتالممارسة المهنية
صواب
خطأ

يقصد بالقدرة على التأثير في الاخرينوعملية توجيه نحو الهدف :

القيادة

الجودة

الادارة

التقويم




خطوات علمية يشارك فيهاالعاملون من داخل المنظمة او من خارجها هي :

تقويمالمنظمات

2.
تحليل السياسة

3.
التنظيم الاداري

4.
التواصل الاجتماعي

يطلق على العملية التى تستخدمها المنظمة لتوفيرمعلومات لباقى الاطراف بما يحقق اهداف المنظمة :

الالتقاء الثقافي
العلاقات الاجتماعية
الاتصالالاداري
التفاعل الاجتماعي

تأخذ ادارة المؤسسات نفس تسميةالاعمال التي تقوم بها
صواب
خطأ

16
اتاحة الفرصة من جانبالمسؤولين للأسئلة العملاء و استفساراتهم من :
مظاهر الجودةالفنية
الاساليب الادارية التقليدية
شروط السياسة الاجتماعية
تحديات التنميةالثقافية




1-
عملية الاتصال ضرورىة لاى نظام لتحقيق التعاون فبذلك هو :

غاية

2.
وسيلة

3.
هدف

4.
سياسة

-
تتضمن الجوده الشامله في المنظمات الاجتماعيةالعمل
1.
الفريقي
الفردى
المؤسسى
السياسي
-
تتسم الازمة بتعدد الاطراف المؤثرةفيها
صواب
خطأ
تمثل ادارة الوقت منهج متكامل لايقبل التجزأه
صواب
خطأ
نوع من القاده يعتمد على فكرة السلطه الرسمية ويستمد سلطتهمن القوانين واللوائح هو قائد:

استبدادى
ديمقراطى
تشاركى
ديكتاتورى




هذه الاجابات صحيحة 100%100

قنوع 2016- 3- 23 05:01 AM

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 
باقي سؤلين غير موجودة

لا احد يدخل الآن

قنوع 2016- 3- 23 05:03 AM

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 
-يعتبر تطويرمستوى اداء الخدمات الجماهيرية من متطلبات :

الجودة الشامله
التنمية الادارية
الاصلاح الادارى
التطويرالتظيمى




اللي عنده محاضرات يبحث عن اجابة هذا السؤال

بنت شريفه 2016- 3- 23 05:04 AM

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 
يا اااااليت احد يجيب لنى السؤاالين

بنت شريفه 2016- 3- 23 05:06 AM

رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
 
-يعتبر تطويرمستوى اداء الخدمات الجماهيرية من متطلبات :

الجودة الشامله
هو الجواب


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 04:15 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه