ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - المستوى السابع تجمع مقرر (( العمل التطوعي ))

مناهج وأساليب تفعيل منظمات العمل التطوعي في المملكة:
لم يعد العمل التطوعي قاصرا على مشكلة عدد محدود من الأفراد إنما أصبح جزءا من
مكونات الدول الحديثة ورافدا من روافد الاقتصاد الوطني.
إن النجاح المنظمات التطوعية يتوقف على ”إتباع منهج علمي في الأداء يعتمد على التخطيط العلمي والتنفيذ
عن طريقة إدارة ذات كفاءة عالية“
فالمنظمات التطوعية يتطلب منها القيام بدور أكثر فاعلية من ناحية:
1/كمية الخدمات التي تقدمها
2/زيادة كفاءتها في تقديم الخدمات
والوصول لذلك تطلب ذلك اتخاذ عدد من الإجراءات من ضمنها:
أولا:التخطيط الاستراتيجي:
حضي التخطيط الاستراتيجي بقبول كبير خاصة في ظل البيئة الحالية والتي تتسم بالتغييرات المتسارعه والتعقيد وتزايد
المنافسة.
وحتى تصبح هذه المنظمات قادر على تلبية احتياجات المجتمع تحتاج إلى خطة مؤسسيه
محكمة ومجموعة من القيادات تؤمن بأن:
1/ التخطيط مكمل للقيادة الفعالة والإدارة القديرة.
2/يدركون أن الخطة المؤسسية المصاغة بإحكام تساهم في نقل رؤية ورسالة وأهداف البرامج التي تلهم الناس للتطوع وتقديم خدمات للمجتمع.
3/ إضافة لكونها أداه داخلية محوريه للحفاظ على الاستقرار في وقت نبتسم بالتغييرات السريعة.
4/كما أنها تكون عدة خارجية مهمة. لجذب الممولين والمتطوعين.
ثانيا:أعادة هيكلة المنظمات التطوعية:
لم يعد العمل التطوعي قاصرا على تقديم المساعدات المالية للمحتاجين فحسب بل أصبح عملا شاملا يحتوي على مختلف
الأنشطة الاجتماعية والاقتصادية والثقافية. فأصبحت هناك إدارات وأجهزه متخصصة لجمع التبرعات وحصر معلومات كاملة عن المتبرعين والمنتفعين وأصبحت أيضا تملك برامج الحاسب الآلي الذي ينظم إعمالها وظهرت العديد من الكتب والإصدارات التي تهتم بهذا العمل كما اهتمت به المؤسسة الأكاديمية في كافة البلدان .

*
*
حل المناقشة