ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - مواد مشتركة أسئلة إدارة الموارد البشريه لـ ( 4 أعوام ) + الواجبات ~ مرتبه محلوله جاهزه للطباعه ..

اسئلة الموارد البشرية 1434

السؤال الأول واحدة من الآتي ليست من أهداف سيارة الأجر لموظفي الإدارة العليا

ج الدفع حسب الوحدات المنتجه

س2 يقوم الموظف والموجه بتقييم الفرص المتاحة للنمو الوظيفي في المنظمة ضمن

ج مرحلة إعداد المسار الوظيف

س3 من عوامل طريقة مقارنة العوامل لتعييم الوظائف

ج الجهد العضلي صفحة 50

س4 واحدة من الآتي ليست ضمن مراحل تصميم نظم التدريب

ج تنفيذ البرامج التدريبية

س5 من الضروري أثناء مقابلة تقويم الأداء

ج تعريفه بمميزاته وعيوبيه صفحة 47

س6 من الأسياليب غير الكمية المستخدمة في تقدير الطب من الموادر البشرية

ج طريقة دلفي

س7 الاستقطاب الخارجي له العديد من المزايا منها

ج يزود المنظمة بموارد بشرية مؤقته

س8 من قواعد الاستقطاب

ج مركزية الاستقطاب

س9 تحديد الطرق المستخدمة في التدريب يندرج ضمن منراحل نظام التدريب في....

ج مرحلة تحيديد الاساليب التدريبيه

س10 إبلاغ الموظفين بالهدف من التقييم وظرفه يتم ضمن خطوة...

ج طرق التقويم مع الموظفين ص42

س11 يؤدي تطبيق نظام المسار الوظيفي المزدوج إلى

ج ممارسة المهنة بدون سلطة أو نفوذ على المستوى الفني

س12 واحدة من التالي ليست من أهداف نظام معلومات الموارد البشرية

ج تحليل معلومات تخفيض تكاليف الانتاج

س13 نظام معلومات الموارد البشرية له العديد من السلبيات منها

ج عدم امكانية استخدامه لأسباب مالي

س14 تقويم اساليب تخطيط وتنظيم الموارد البشرية يتم ضمن

ج رقابة المواردالبشرية

س15 واحدة من الآتي ليست ضمن احتياجات المنظمة التدريبية

ج احتياجات السلطات

س16 إسناد واجبات اضافية للموظف في وظيفته يتم ضمن

ج التوسع الوظيفي

س17 تحديد النتائج التي يسغى تقييم الأداء إلى الأصول إليها يندرج ضمن خطوة تقييم

ج وضع الأهداف ومعايير الأداء

س18 التوجيهات الأرشادي التي تساعد المديرين في تحقيق أهداف المنظومة هي....

ج سياسات إدارة الموارد البشرية

س19 ضمن مرحلة تحديد الاحتياجات التدريبية يهدف تحليل الوظائف إلى

ج تحديد المستوى المطلوب من الأداء

س20ضمن مرحلة تحديد الاحتياجات التدريبية بهدف تحليل الأفراد إلى ...

تحديد المستوى المطلوب من الأداء

س21 غالبا ما يختلف التعليم عن التدريب لأنه

ج يتناول زيادة المعارف

س22 ضمن أهداف عملية تقويم الادراء يندرج تقييم نظام الحوافز كأحد

ج الأهداف الإدارية

س 23 واحد من الأتي لاتدخل ضمن خطوات تحليل العرض الداخلي...

ج تحديد عدد الافراد الذين سيتم توظيفهم من خارج المنظمة

س24 يصنف اختبار التكيف الاجتماعي ضمن...

ج اختبارات الشخصية

س25 واحد من الآتي ليس من برنامج التهيئة المبدئية

ج تعريف العامل القديم بالعميل الجديد

س26مهام أداء المسارات الوظيفي للموارد البشرية تصنف ضمن إدارة

ج تنمية الموارد البشرية

س27 واحدة من الآتي ليست من أسباب اهتمام المنظمات بتخطيط المسار الوظيفي...

ج غيابه يؤدي إلى جمود نظام الاختيار والتوظيف

س28 واحدة من التالي ليست من اهداف تصميم برنامج المنافع والخدمات إلى ...

ج أن تلبي تلك البرامج احتياجات عملاء المنظمة

س29 من مجالات استخدام نتائج تحليل العمل ضمن اختيار الموارد البشرية....

ج تحديد المهارات المطلوبة لأداء الوظيفة

س30ى من مجالات استخدام نتائج تحليل العمل ضمن تخطيط الموارد البشرية

ج تحديد المهارات المطلوب تنميتها في شاغل الوظيفة

س31 يتم جمع معلومات العرض الداخلي بواسطة

ج طرائق الاحلال

س32 أثناء مقابلة تقييم أداء الموارد البشرية من الضروري

ج عدم مقارنة الموظف بزملائه

س33 طريقة تقييم الأداء التي تصف أداء العمل في عبارات ثنائيات هي طريقة...

ج الوقائع المحرجة

س34 واحدة من الآتي ليست ضمن مشكلات عملية تقويم الأداء

ج عدم التشدد

س35 من مهام وظيفة تنظيم الموارد البشرية

ج تجيمع الوظائف وتنسيقها في مجموعات

س36 تسمى الاجراءات الخاصة بتحديد نوعية الأفراد المناسبين لشغلها.

ج تحليل الوظائف

س37 ضمن إدارة الموارد البشرية يدرج تحليل الوظائف ضمن الوظائف

ج التخصصية

س38 مهابة اتخاذ القرار لدى مدراء الموارد البشرية تصنف ضمن المهارات

الفكرية

س39 واحدة من الأتي ليست من أهداف مقابلة الاختيار

ج التأكد من مدى قدرة الموظف على العمل لأكثر من 14 ساعه

س40 الاعتبارات التي تفرض تحديد الحد الأدنى للأجور هي الاعتبارات

ج الاجتماعية

س41 ضمن المرتكزات الاسلامية في التعامل مع الموارد البشرية نجد...

ج الانسانيه

س42 واحدة من الآتي ليشت ضمن سوء إدارة الموارد البشرية

انخفاض نسبة الحوادث لانها ايجابيه

س 49 النظرية التي تجاهلت الجوانب التي يرغب العامل في اشباعها هي؟

ج نظرية الإدارة العلمية

س50 تشير الدراسات إلى ان الوظائف في المنظمات المعاصرة هي بحاجة إلى موارد

ج ذات مهارات متعددة تسمح بالعمل في عدة وظائف