|
خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
[align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1422765341251.jpg');"][cell="filter:;"][align=center]
[/align][/cell][/table1][/align] |
رد: خطة التفوق لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
[align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1422289064131.jpg');"][cell="filter:;"][align=center]
[/align][/cell][/table1][/align] |
رد: خطة التفوق لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
[align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1422289064131.jpg');"][cell="filter:;"][align=center]
[/align][/cell][/table1][/align] |
رد: خطة التفوق لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
[align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1422289064131.jpg');"][cell="filter:;"][align=center]
الواجبات الواجب الاول # حل الواجب # تحميل الواجب الواجب الثاني # حل الواجب # تحميل الواجب الواجب الثالث حل الواجب # تحميل الواجب # الواجب الرابع حل الواجب # تحميل الواجب # الاختبار الفصلي الحل # لتحميل الاختبار pdf # |
رد: خطة التفوق لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
[align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1422289064131.jpg');"][cell="filter:;"][align=center]
المحاضرات المسجلة المحاضرات المباشرة المباشرة 1 تجمع المحاضرة # مشاهدة المحاضرة # ملخص المحاضرة # المباشرة 2 تجمع المحاضرة # مشاهدة المحاضرة # ملخص المحاضرة # المباشرة 3 تجمع المحاضرة # مشاهدة المحاضرة # ملخص المحاضرة # |
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
- يعطيك العافية شتات :53: |
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
مجهود تشكرين عليه شتات يعطيك العافيه
|
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
الله يعطيك العافيه شتات :rose:
|
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
شتات الله يعطيك العافية على الموضوع .
يارب يوفقنا في الدنيا والاخرة يارب ،، ومع خالص تحياتي لك بالتوفيق والنجاح. |
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
يعطيك العافيه شتات ، سلمت يمينك ،،
>> ما بغا ينزل الموضوع خخخخ :(269): بالتوفيق لكم فريقنا الجميل ,, :rose: |
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
سلمت يمينك :rose: بالتوفيق للجميع يارب :004: |
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
يعطيك العافية شتات ..:rose:
|
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
الزملاء رئيس المجموعه وأعضاء الفريق .. يُرجي الإطلاع على الرابط التالي
http://www.ckfu.org/vb/12003163-post106.html بالتوفيق للجميع ,, :rose: |
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
يعطيك العافية شتات انسان،،،
اتمنى لكم التوفيق. |
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
يعافيكم جميع ياارب :rose:
اعضاء مجموعة مقرر نظام العمل والخدمة المدنية { صعب انساك , طيف الموادع , تهاني الخياط , النادر فهد , حمودان , ابرار } :004::004: بأذن الله راح امسك التلخيص انا والاخت مريوم خطتي راح تكون ان شاءالله فيها مراجعات على شكل اسئله وكويزات بعد كل 3 او 4 محاضرات فاللي يشوف نفسه من اعضاء المجموعه حاب انه يمسك كتابة الاسئله او عمل الكويزات يقول هنا واي افكار مني او منكم اطرحوها هنا :16.jpg: بالتوفيق للجميع ياارب :004: |
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
هلا اختي شتات انسان...
الله يعطيكم العافية على تلخيص المواد ودي اشارك في كتابة الكوزات بأذن الله تعالى بس ماضمن جميع المحاضرات يعني بحاول أنجز عدد كبير من المحاضرات. ولكم أجمل تحية. |
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
يعافيك ربي مافي اي مشكله
اللي تقدر عليه سويه اتمنى اي حد يبي يسوي شي يقول لنا بالمحاضرات اللي بيسويها عشان لاحد يكون شغال عليها واحنا ماندري نستقبل اقتراحاتكم :d |
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
يووووووووووووووه توني انتبه انك بنت الجبيل :hahahahahah::hahahahahah: افكرك وحدة جديدة عندنا بالملتقى
قاعدة اكلمها بالخاص برسمية |
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
ههههههههههههههههههههههههههههههه
عاادي ياقلبي وانا اقول اشفيها مريووم تكلمني برسميه حصل خير يابعدي بس وش رايك بتغير الاسم فجأه ههه |
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
اقتباس:
|
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
يعطيكم الف عافية ..
بس انا هالمادة مابصير معاكم والله يوفقكم ان شاء الله .. |
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
اعضاء مجموعة مقرر نظام العمل والخدمة المدنية
{ صعب , طيف الموادع , تهاني الخياط , النادر فهد , حمودان , مريوم , ابرار } :004::004: التلخيص/ انا & مريوم الكويزات / صعب & طيف الموادع الواجبات / تهاني & فهد الفصلي / انا & مريوم المراجعات / حمودان & ابرار بالتوفيق للجميع :004: |
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
بسم الله الرحمن الرحيم الله يعطيك العافية اختي شتات انسان / على تنظيم المجموعة موفقين يارب :):):) |
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
اقتباس:
ياليت تنبهي المجموعه .. بالتوفيق للجميع ,, :rose: |
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
- اوكي تم ان شاء الله |
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
1 مرفق
بسم الله الرحمن الرحمين شرح مبسط مجهودي شخصي المحاضرة1الفئات العمال الخاضعون لا حكام نظام العمل من المادة الخامسة من نظام العمل تسري احكام هذا النظام على :ـ 1- كافة العقود العمل من حيث الاطراف التي ابرمت هذه العقود وهما العامل وصاحب العمل 2- وعمال الحكومة والهيئات المحلية والمؤسسات الخيرية والمؤسسات العامة الذين يرتبطون بها بعلاقة تعاقدية. المعينين على بند الاجور 3- العمال في المنشآت الزراعية والرعوية الذين يقومون بأعداد الارض والقيام بالغرس والسقاية .وكذلك الذين لا يقومون بالعمل في الارض مثل المحاسب والحارس والسائق. 4- العمال في المنشآت الزراعية الذين يقومون بتجهيز المحصول وفرزه وتعبئته ونقله والعمال المشتغلون في تصنيع الالبان وتسويق منتجاته. 5- عقود التأهيل والتدريب مع غير العاملين لدى صاحب العمل في حدود الخاصة المنصوص عليها في هذا النظام والعاملين بعض الوقت في حدود ما يتعلق بالسلامة والصحة المهنية وما يقرره وزير العمل ملاحظة //موظف الدولة بأحدي وظائف السلطة العامة والغير معينين على بند الاجور يستبعد من نطاق تطبيق نظام العمل ويخضعون لنظام الخدمة المدنية.> احس انه مهم ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــ الفئات العمال المستثناة من الخضوع لا حكام نظام العمل وفقا لنص المادة السابعة من نظام العمل فانه يستثنى من تطبيق احكام هذا النظام ما يلي:ـ 1ـ العمال الذين يعملون في المنشآت يطلق عليها المنشآت العائلية لا يعمل فيها الا عدا افراد اسرة صاحب العمل واستبعاد اسرة صاحب العمل من الخضوع لا حكام العمل. .ملاحظة// اذا عمل في هذه المنشآت الاسرية عمال اخرون من غير افراد اسرة صاحب العمل هنا يسري على هؤلاء العمال نظام العمل وعلى افراد الاسرة. 2- النظام العمل لايسري على الخدم والسائق الخاص والحارس الخاص ومن في حكمهم. ملاحظة // بشرط لعدم سريان نظام العمل على الخدم ومن في حكمهم ان يؤدون هذا العمل في منزل صاحب العمل. 3- وكذلك لا يخضع لنظام العمل عمال البحر الذين يعملون في سفن نقل حمولتها خمسمائة طن. وعمال الزراعة من غير الفئات المنصوص عليها في المادة الخامسة والعاملون غير السعوديين القادمون لا داء مهمة محددة لا تزيد على شهرين لاعبو الاندية ومدربوها. تعريف النظام العمل /هو مجموعة من القواعد القانونية التي تحكم العلاقات الناشئة عن قيام شخص بالعمل لحساب شخص اخر وتحت ادارته واشرافه مقابل اجر. الله يوفقكم يأرب اخوكم طيف الموادع للعلم :ـ سويت الكوز 30 سؤوال بالاخير النت قتلني الله يقتله بس >>>>معصب على الاخير برجع اعيده في وقت لاحق ... وسامحوني على قصور،، |
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
^
يعطيك العافيه عبدالله .. سلمت يمناك ، ما قصرت وأبدعت .. |
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
صباح الخير والنور والسرور
سبحان الله كنت بشارك بطلبي في الواجبات ( ولقيت نفسي فيها ) ابشر يا ريس:rose: تم اقتباس:
|
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
اقتباس:
|
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
4 مرفق
المحاضرة الاولى والثانية
|
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
بعض النقاط من المحاضرة الأولى المسجلة:
المقدمة مهمة وسوف يأتي بعض الأسئلة منها موظفي القطاع الخاص يطلق عليهم عمال موظفي القطاع العام يطلق عليهم موظفين موظفي القطاع العام على بند الأجور يطلق عليهم عمال تحياتي |
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
4 مرفق
المحاضرة الثالثة + الرابعة
|
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
يعطيك العافيه مريوم .. سلمت يمينك
|
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
يعطيكم العافية
حمودان & مريووم |
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
بعض النقاط المذكورة في المحاضرة المسجلة الثالثة: تعريف العمل : العمل هو نشاط إنساني عضلي أو ذهني أو كلاهما يقوم به شخص أو مجموعة أشخاص من أجل تحقيق هدف محدد. محل تركيز مادة الدراسة هي الناحية الإقتصادية. النشاطات التطوعية والخيرية ليست من مفهوم العمل الإقتصادي شروط العمل المؤقت : 1- يعمل في ذات نشاط صاحب العمل 2- محدد بمدة معينة 3- ينص على نوع معين من الإنتاج 4- لايزيد عن 90 يوم شروط العمل العرضي : 1- ليس في نفس نشاط صاحب العمل 2- لايزيد عن 90 يوم مع ملاحظة أن : 90 يوم = 3 شهور العمل لبعض الوقت يكون لساعات تقل عن نصف ساعات العمل المعتادة او بعض أيام الاسبوع ويجب أن يكون وفق الأنظمة والقوانين المعمول بها في البلد. تعريف عقد العمل : هو العقد الذي يتعهد فيه أحد المتعاقدين --العامل -- بأن يعمل في خدمة المتعاقد الأخر --صاحب العمل-- وتحت إدارته وإشرافه مقابل أجر يتعهد به الطرف الأخر. لايوجد عامل اعتباري ويجب أن يكون طبيعيا الأصل في شخصية صاحب العمل أنها غير إعتبارية فالعامل ملزم بأن يعمل مع صاحب العمل الجديد إلا إذا اشترط ذلك في عقد العمل. الإيجاب في العقد هو ما يقوله الطرف الأول كصاحب العمل القبول في العقد هو ما ما يرد به الطرف الثاني كالعامل عقد البيع عقد فوري وليس من عقود المدة إذا لم يحدد العقد مدة العمل فتعتبر رخصة العمل هي مدة العقد عقد التبرع يعتبر عقد هبة وليس عقد معاوضة لايستطيع العامل أن ينيب غيره في أداء العمل لأن شخصيته إعتبارية ولايجوز أن يحل ورثته مكانه في أداء العمل وعند وفاته أو عجزه ينتهي عقد العمل. العقود الشكلية لاتنعقد إلا إذا كانت مكتوبة وتم شهرها مثل عقد الشركة لايستطيع صاحب العمل أن يثبت حقوقه إذا لم يكتب العقد ، بينما يستطيع العامل إثبات حقوقه بدون عقد. يعتد بالنص المكتوب باللغة العربية فقط في العقود. ملاحظة : هذه النقاط لاتمثل كامل محتوى المحاضرة وإنما هي بعض النقاط التي ذكرها المحاضر خلال المحاضرة. تحياتي |
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
^
يعطيك العافيه حمودان .. سلمت يمناك .. |
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
بعض النقاط المذكورة في المحاضرة المسجلة الرابعة : يجب أن يكون العمل مباح ومشروع. العقد القابل للبطلان هو عقد صحيح إلى أن يوجد ما يبطله. العقد الباطل غير موجود أصلا. العمل المستحيل إستحالة مطلقة لا يستطيع أن يقوم به لا هذا العامل ولا غيره من العمال وهذا العقد باطل. العمل المستحيل استحالة نسبية لاتبطل العقد ولكنه قابل للبطلان حيث أن هذا العمل مستحيل لهذا العامل ولكنه ممكن لغيره. إذا كان العامل لايعلم أجره يعطى مثيل لأقرانه في نفس العمل عند التفاوض والتعاقد والإستحقاق. عند عدم تحديد مدة العقد يعتبر مدة الترخيص. أي شخص له مصلحة يمكن أن يبطل عقد فاقد الأهلية. شخصية من يقوم بالعمل مقاولة لا تكون محل إعتبار عند التعاقد. الوكيل يقوم بعمل قانوني بينما العامل يقوم بعمل مادي أو ذهني. كل من العامل أو الوكيل يخضع للطرف الآخر. شخصية الوكيل ليست محل إعتبار عند التعاقد. يستطيع صاحب العمل أن يخصم من أجر العامل بحكم قضائي بما لا يتجاوز نصف أجره الشهري. ملاحظة : هذه النقاط لاتمثل كامل محتوى المحاضرة وإنما هي بعض النقاط التي ذكرها المحاضر خلال المحاضرة. تحياتي |
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
ماشاء الله عليك حمودان .. جهودك ملموسة ومباركة بإذن الله :verycute: قواك الباري :rose: |
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
ماشاءالله عليك حمودان ، تسلم يمينك
|
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
يعطيك العافية حمودان
عساك عالقوة يارب |
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
شكرآ لك اخوي حمدان♡
|
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
السلام عليكم ..
أسعد الله مسائكم بكل خير :icon1: - نزل الواجب الأول وخلصت منه ، فيه أحد مسؤول عن تنزيله ولا أنزله ؟ |
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
اقتباس:
ومسائك أسعد يا رب .. الواجب نزل وتم حله .. http://www.ckfu.org/vb/t659110.html ما تقصرين سُوج .. أكيد ما راح نستغني عن مشاركاتك ومساعدتك .. ياليت اذا حابه تشاركي الجميع تسجلي إسمك وتنظمي لمجموعات خطط المقررات .. :rose: |
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
6 مرفق
المحاضرة المباشرة الاولى + المحاضرة 5+6
حملوها لانه الخط الي نكتبه مو زي لما تشوفونها على المنتدى المنتدى يطلع الخط ابدا مو حلو ومو مرتب بالوورد |
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
^
سلمت يمناك مريوم ، يعطيك العافيه .. :rose: |
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
2 مرفق
المحاضرة 7+8
مثل ماقلت بالوورد تطلع هينا ابد مو مرتبة فحملوها |
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
يعطيكم العافيه مريوم & شتات .. سلمت يمناكم .. :rose:
|
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
2 مرفق
تمارين المحاضرة المباشرة الاولى
توني اذكر انه ماراح يكون هالترم في 4 محاضرات مباشرة وهالتمارين للمحاضرة المباشرة الثانية مو الاولى بس هو دمجمهم وخلها في المحاضرة الاولى |
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
|
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
2 مرفق
المحاضرة 9+10
|
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
- صباح الخير من زمان وأنا أبي أكتب هالرد بس الاكسبلورر يعلق معاي وأبطل :smile: من أتذكر أن الدكتور أنور مطاوع يدرسني هالمادة تجي على بالي مادة القانون التجاري وأخلاقيات العمل كلهم على بعضهم دش وثقال :sm1: مهمتي مع حمودان بالمراجعات ولا عرفت كيف أتواصل معه الحين ولا قبل الامتحانات ولا كيف :(107): وشسمة ماعرف أسوي تنبيه ف يارب تنتبه للرد قريب http://www.ckfu.org/vb/images/icons/icon10.gif |
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
حاضر ومتواجد يوميا ان شاء الله
|
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
بعض النقاط المذكورة في المحاضرة المسجلة الخامسة : الأجر يشمل الراتب مع العلاوات والبدلات والزيادات يستحق الأجر متى وجد عقد بينما المتطوع لا يستحق الأجر من الممكن دفع الأجر بأي عملة أو بأي شيء عيني من غير النقود الهبة لاتعتبر جزء من الأجر لأنها مجهولة وغير معروفة المقدار أجر المشاركة في الأرباح لايجعل العامل شريك ولا يستلمه العامل اذا لم تحقق المنشأة أرباح لايجوز لصاحب العمل أن يحتجز أكثر من نصف أجر العامل مقاصة دين العامل من راتب العامل لايزيد عن 10% للدين الواحد عندما يصبح العامل دائنا لصاحب العمل لايدخل في قسمة الغرماء ودينه دين ممتاز فيحصل العمال بعد الدولة بالأولوية على رواتبهم. الراشد مؤهل لإستلام الأجر بنفسه الحدث لايحصل أجره مباشرة وإنما بواسطة وليه الطريحة هي حساب الأجر بالزمن والعمل تخفض ساعات العمل في رمضان الى 6 ساعات للمسلمين فقط يجوز تحديد حد ادنى من 8 ساعات في الايام العادية او 6 ساعات في رمضان من قبل صاحب العمل ملاحظة : هذه النقاط لاتمثل كامل محتوى المحاضرة وإنما هي بعض النقاط التي ذكرها المحاضر خلال المحاضرة. تحياتي |
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
بعض النقاط المذكورة في المحاضرة المسجلة السادسة : لايعمل أي عامل أكثر من خمس ساعات متتالية دون فترة راحة لايكون العامل في أوقات راحته تحت سلطة العمل ولا يكون مسئول عنه للمرأة العاملة التي ترضع مولودها الحق في فترات لاتزيد على ساعة لإرضاع مولودها في أي وقت من الدوام الرسمي بالإضافة لفترة الراحة الممنوحة لباقي العمال وتحتسب هذه الساعة من ضمن ساعات العمل الفعلية وتأخذ عليه أجر. يوم الراحة الاسبوعية 24 ساعة بأجر كامل بالإمكان تجميع ايام الراحة لمدة 8 اسابيع (شهرين). المدة التي يقضيها العامل ذهابا وإيابا لا تحسب من مدة راحة العامل بجب ان لا يزيد عدد ايام راحة الموظف التي يعمل بها عن 30 يوم في السنة لاتزيد ساعات العمل عن 10 ساعات يوميا او 60 ساعة في الاسبوع الأعمال التجهيزية التحضيرية هي الأعمال التي يقوم بها العامل قبل بدء العمل – 15 دقيقة الأعمال التكميليلة هي الأعمال التي يقوم بها العامل بعد الإنتهاء من العمل – 15 دقيقة بدل الإضافي يستلم العامل 50% من الأجر الفعلي وليس الأساسي الإجازة السنوية لاتقل عن 21 يوم ترفع الى مدة لاتقل عن 30 يوم اذا امضى العامل خمس سنوات متصلة وتكون مدفوعة الأجر مقدما ملاحظة : هذه النقاط لاتمثل كامل محتوى المحاضرة وإنما هي بعض النقاط التي ذكرها المحاضر خلال المحاضرة. تحياتي |
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
يعطيك العافية حمودان اقرأ ملخصك قبل لا اتابع المحاضرة
تتثبت معي المعلومات بسرعه |
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
2 مرفق
المحاضرة 11+12
|
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
إعادة تسجيل لمحاضرة البث المباشر الاولى كاملة مع مداخلات الطلاب.
https://www.youtube.com/watch?v=q47jEViiMI8 بالتوفيق للجميع |
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
يعطيك العافية اخوي محمد
تسلم يمينك |
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
بعض النقاط المذكورة في المحاضرة المسجلة السابعة : يجوز لصاحب العمل تحديد مواعيد الإجازات وفقا لمقتضيات العمل إجازة عيد الفطر 4 أيام تبدأ من يوم 29 رمضان إجازة عيد الأضحى 4 أيام تبدأ من يوم الوقوف بعرفة إجازة اليوم الوطني في أول الميزان يجوز تشغيل العامل خلال أيام الأعياد بموافقته ويحصل على بدل إضافي الأصول هم الأب والأم ومن علا منهم – الجد والجدة الفروع هم الأبناء والبنات وما نزل منهم – الأحفاد إجازة الامتحانات تعطى لأيام الامتحانات الفعلية الإجازة بدون أجر لأكثر من 20 يوم يعتبر عقد العمل موقوفا ولا يحسب من أيام الخبرة مالم يتم الإتفاق بين العامل وصاحب العمل أيام الإجازة المرضية تحسب متصلة أو متفرقة وتحسب سنتها من بداية أول يوم إجازة مرضية لاتجمع المرأة بين أجر إجازة الوضع وأجر الإجازة السنوية بأجر كامل إجازة العدة للمرأة لا تقل عن 15 يوم الرجل عند وفاة زوجته له الحق في إجازة 3 أيام فقط بأجر كامل الأماكن البعيدة عن العمران هي التي تبعد مسافة اكبر من 50 اذا كان الطريق معبد أو 25 إذا كان الطريق غير معبد وكذلك عند عدم توفر مرافق وخدمات ملاحظة : هذه النقاط لاتمثل كامل محتوى المحاضرة وإنما هي بعض النقاط التي ذكرها المحاضر خلال المحاضرة. تحياتي |
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
بعض النقاط المذكورة في المحاضرة المسجلة الثامنة : المحاضرة تتعلق بالتزامات العمال تجاه صاحب العمل لا يجوز للعامل تكليف غيره بأداء عمله بل يقوم به بنفسه يجب على العامل أداء العمل بعناية الشخص العادي أي ما يقوم به الشخص العادي يجوز لصاحب العمل تكليف العامل بعمل آخر بشرط أن يكون في مكان العمل نفسه المعيار الكمي في الإنتاج أفضل من المعيار الزمني في الأجر يجب أن تكون كل تصرفات العامل تعود بالنفع على المنشأة لا يوجد شيء اسمه الطاعة العمياء في العمل يجوز للعامل الإستعانة بالآخرين لأداء العمل بالإتفاق مع صاحب العمل ولايتبعون صاحب العمل بتبعية شرط عدم المنافسة يصح للعمال الذين لديهم اسرار للعمل وبمدة اقصاها سنتين فقط من انتهاء عقد العمل ويجب أن يكون الشرط محررا ومحددا زمانا ومكانا يجوز افشاء اسرار العمل لكشف جريمة او كانت امور شائعة ملاحظة : هذه النقاط لاتمثل كامل محتوى المحاضرة وإنما هي بعض النقاط التي ذكرها المحاضر خلال المحاضرة. تحياتي |
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
سلمت يمناك ولا عدمناك عبد الله ..
جهود تستحق الشكر والتقدير ،، إستمر في إبداعك .. أشكر لك إستجابتك لرغباتنا بذلك .. :rose: |
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
|
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
اقتباس:
شكرا جزيلا |
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
بعض النقاط المذكورة في المحاضرة المسجلة التاسعة : أنواع الجزاءات :
كي يقاضى العامل يجب اثبات ان هناك خطأ وضرر وعلاقة سببية لصاحب العمل سلطة ايقاع الجزاء التأديبي على العامل عند مخالفته التعليمات يجب على صاحب العمل استجواب العامل قبل إنذاره سواء كتابيا او شفويا يقبل الإستجواب الشفوي في المخالفات البسيطة والتي لايزيد أجرها عن أجر يوم واحد لايجوز خصم اكثر من أجر خمسة ايام من العامل في الشهر الواحد نتيجة الغرامة كجزاء تأديبي عند خصم الغرامة على العامل يجب قيد الجزاء وإثباته في استجواب مكتوب قبل ايقاع الغرامة كل الغرامات والخصم من اجور العمل بسبب اخلالهم بشروط تعاقدهم تستخدم بما يعود بالنفع على عمال المنشأة تعتبر العلاوة جزء من الأجر الفعلي لايجوز لصاحب العمل تعديلها او الغائها بإرادته المنفردة الا كجزاء تأديبي لمخالفة العامل بما لايزيد عن سنة واحدة كذلك الترقية لا تؤجل أكثر من سنة – تؤجل ولا يحرم العامل منها – الإيقاف عن العمل هو جزاء تأديبي يوقعه صاحب العمل على العامل بما لايزيد عن 5 أيام التوقيف الأمني بسبب العمل يستلم العامل 50% حتى يفصل في القضية بما لايزيد عن 180 يوما – 6 شهور – وبعدها لا يستلم شيء الا اذا قضي ببراءة العامل يستلم ما خصم منه فسخ العقد يختلف عن بطلان العقد اذا لم يتح صاحب العمل للعامل الرد على اسباب فسخ العقد يقع الفسخ ولكن يحصل العامل على مكافأة نهاية الخدمة لايجوز تشديد الجزاء على المخالفة بعد 6 اشهر – 180 يوما -- لايجوز معاقبة عامل على مخالفة مضى على كشفها 30 يوما يطالب العامل بتعويض صاحب العمل عن التسبب في اضرار تسبب بها بما لايزيد عن اجر 5 ايام في الشهر جزاءا مدنيا ملاحظة : هذه النقاط لاتمثل كامل محتوى المحاضرة وإنما هي بعض النقاط التي ذكرها المحاضر خلال المحاضرة. تحياتي |
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
يعطيك العافية نصرون
يعطيك العافية عبدالله مجهود تستحق الشكر والتقدير عليه |
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
طيف الموادع & تهاني & فهد & ابرار
فين همتكم اذا عندكم ظروف ماتقدرون الرجاء اعطائي خبر او اعطاء المشرف صعب خبر لكي نتفادا اي تأخير للخطه الكويزات مانعمل الا 1 مهام الواجبات لتهاني وفهد مافي اي تحرك من اتجاهكم ابرار فين المراجعات المفروض تتقسم بينك وبين حمودان اتمنى الرد في اسرع وقت ممكن بالتوفيق للجميع |
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
اقتباس:
- أنا موجودة لكن مش عارفة كيف اتعامل مع المراجعات حاولت اتواصل مع حمودان بس مدري كيف ما اقدر اراسله على الخاص هاليومين راح اسوي كويزات على كل محاضرتين او ثلاث اسفة على التأخير :rose: |
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
بعض النقاط المذكورة في المحاضرة المسجلة العاشرة : المحاضرة تتكلم عن انقضاء رابطة العمل بالنسبة للسعودي العقد غير محدد المدة وغير السعودي محدد المدة سن التقاعد هو 60 سنة للعمال و 55 سنة للعاملات عند بلوغ سن التقاعد و العقد ساري لما بعد هذا السن يستمر العقد حتى نهايته التقاعد المبكر لايقع الا بموافقة العامل نفسه عند بلوغ العامل سن التقاعد يستطيع صاحب العمل انهاء عقده دون اخطار العامل او موافقته اذا استمر العامل في العمل بعد بلوغ سن التقاعد فينشأ عقد غير محدد المدة اما اذا اتفق الطرفان عند بلوغه سن التقاعد فبإمكانه ابرام عقد محدد المدة تجديد العقد محدد المدة بعد سن التقاعد يكون سنويا لمدة 3 سنوات الوفاة الحكمية يقصد بها تغيب العامل عن العمل فترة من الزمن دون أن يعرف هو حي ام ميت بشرط صدور حكم قطعي غير قابل للإستئناف أو الطعن العجز الكلي ينهي العقد سواء كان بسبب العمل حيث يستطيع العامل طلب تعويض او بسبب اخر غير سبب العمل العمد في الحاق العامل خسارة بصاحب العمل يجيز لصاحب العمل انهاء عقده دون مكافأة بينما عدم العمد لايجيز ذلك مدة التعيين تحت الإختبار 90 يوم يجوز لصاحب العمل تكليف العامل بعمل غير متفق عليه في العقد لمدة لاتزيد عن 30 يوم مدة الإخطار بالإستقالة 30 يوم في حالة العمل بالأجر الشهري او 15 يوم في حالة العمل بكمية الإنتاج مدة العقد محدد المدة سنة وتجديد مرتين ليكون مجموعه 3 سنوات فإذا استمر يعد غير محدد المدة ملاحظة : هذه النقاط لاتمثل كامل محتوى المحاضرة وإنما هي بعض النقاط التي ذكرها المحاضر خلال المحاضرة. تحياتي |
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
يعطيكم العافيه نصرون & حمودان & شتات .. :004:
اقتباس:
نتمنى من الجميع مراجعة المهام المطلوبه منهم والعمل على إنجازها حتى تصبح الخطه جاهزه ومكتمله قبل الإختبارات الفصليه .. شاكرين ومقدرين للجميع جهودهم المبذوله ونتوسم فيهم الأفضل .. بالتعاون والتكاتف يمكننا تجاوز كل العقبات والصعاب ،، :004::rose: |
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
ملخص المحاضرتين 11
12 الكلام مو مرتب على بعض عساكم عالقوه :love080: |
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
اقتباس:
|
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
ايوه
|
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
اعتقد سبق وكتبت انكم تحملونها لانها هينا يطلع الكلام مو مرتب
|
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
ايوه انا كنت محملتها عشان بطبعها :)
|
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
توني حملت المحاضرة مرتبة يعني المشكلة مو من عندي
http://store1.up-00.com/2015-03/1426244733531.png |
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
اقتباس:
|
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
اقتباس:
|
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
السلام عليكم
يسعدلي مسائكم اولا : اعتذر عن التأخر في الرد ع الموضوع ومن ناحيه الظروف كلنا عنده ظروف بس احاول اكون معكم بقدر المستطاع ثانيا : تراي والله حاولت اكون اول شخص يعمل الموضوع ويحللكم الواجب بس للاسف ما قصرتو :sm1: بس ايش الحل يعني المهم بأذن الله بكون اول المشاركين معكم تقبلوا اعتذاري وتحياتي للجميع :106: اقتباس:
|
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
يب نصرون متشابك
|
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
- كويزات المادة لأول 10 محاضرات : .. |
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
|
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
يعطيك العافية أبرار
|
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
عافاكِ الباري أبرار ..
سلمت يمناك .. :rose: |
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
تسلم يمينك ابرار
يعطيك العافيه |
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
ماشاء الله تبارك الله
يعطيك العافية ابرار |
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
الله يعطيكم العافيه ياصديقيني :cheese::love080:
|
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
4 مرفق
المحاضرة 11 + 12
الي محمل المحاضرتين 11+12 يرجع يحملهم مرة ثانية لانه المحاضرة 11 الدكتور زايد كلام كثيييير :sm5: فرجعت اكتبها مرة ثانية ونعتذر :) باقي المحاضرات مافيها زيادة كلام نفس ماهي |
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
2 مرفق
المحاضرة 13+14
|
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
|
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بشأن المحاضرات المسجلة لهذه المادة الى هذا اليوم 25/6/1436هـ الموافق 14/4/2015 م يوجد في البلاكبورد الى المحاضرة السادسة عشرة مع ملاحظة أن جميع المحاضرات المسجلة موجودة وفقكم الله |
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
اقتباس:
|
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
2 مرفق
اعتذر التأخير مني مو من بنت الجبيل
|
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
يعطيك العافيه مريوم
كلاً وله عذره |
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
2 مرفق
المحاضرة 17+18 وكذا نكون خلصنا المنهج (:
|
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
تسلم الأيادي كائنة كائنة :004::004: |
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
يعطيكم العافيه شتات ومريوم .. ما قصرتم وسلمت يمناكم .. :rose: |
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
:004:
|
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
الله يجزاكم خير جميعاً :rose:
|
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر نظام العمل والخدمه المدنية
يعطيكم الف عافيه يارب ماقصرتو كلكم
|
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 12:18 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام