المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Hawashim (المشاركة 1061460160)

نمودج اسئله جديده الرجاء المساعده في حلهم


نسبة التطور في أعمال التنظيم من عناصر مفهوم الكفاءة التنظيمية

صواب
خطأ
يهتم الموردون في إطار المؤثرون الاستراتيجيون بنوعية السلعة أو الخدمة

صواب
خطأ
أي العناصر التالية تتبع لمدخل القدرة على تحقيق الأهداف

المرونة في التجاوب مع المتغيرات البيئية

اعتماد نمط عمل الفريق

التفوق على المنافسين

مستوى مقبول من الرضا الوظيفي


من الخصائص الأساسية للمنظمات المبدعة وجود علاقات جيدة مع التنظيمات المشابهة.

صواب
خطأ
يمكن إطلاق مسمى القوانين على الافتراضات المثبتة

صواب
خطأ
كل الآتي من عناصر مفهوم الفاعلية التنظيمية عدا

الأسلوب التنظيمي

معدل إنتاجية العامل

معدل الربح

تكلفة تقديم الخدمة


في مرحلة التكوين والإبداع تحتاج المنظمة إلى دعم خارجي مما يوجب عليها المرونة

صواب
خطأ
فكرة التوازن التنظيمي ظهرت عبر مدرسة

1. الأنظمة التعاونية

2. الإدارة العلمية

3. 1 و2 صحيحان

4. الإدارة الكلاسيكية


المدير الفعال

يحافظ على الموارد والأدوات

يبتكر بدائل خلاقة لحل المشاكل

يعمل على تقليل التكاليف

يعمل الأشياء بطريقة صحيحة


مرحلة الضعف والانحدار تتميز ب :

الحاجة الماسة للابداع والابتكار

تتحدد مراكز اتخاذ القرار

زيادة في نسبة الدوران الوظيفي

اللامركزية في اتخاذ القرارات

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة روح العطر (المشاركة 1061461550)