![]() |
رد: الاختبار الفصلي : مهارات ادارية
السؤال 9
ـ عند قيام القيادة الإدارية بوضع الخطة المستمرة للمنظمة فإنه لا يوجد فرق بين السياسات والاهداف والإجراءات والقواعد. صواب خطأ |
رد: الاختبار الفصلي : مهارات ادارية
مستعد للدخول بلغوني في حال نقص الأعضاء او الأسئلة
|
رد: الاختبار الفصلي : مهارات ادارية
الخطوة التي تعرف بانها المخزون الابتكاري في عملية حل المشكلات هي مرحلة:
ـ البحث عن أسباب المشكلة. ـ تجميع وتحليل المعلومات. ـ وضع البدائل للممكنة. ـ تقييم البدائل والمتابعة. |
رد: الاختبار الفصلي : مهارات ادارية
القرارات التي تتعلق بالأنشطة والعمليات والبرامج التي تتم بصورة يومية
( مثل تحديد ساعات العمل ) هي: ـ قرارات استراتيجية. ـ قرارات تنظيمية. ـ قرارات عملية تشغيلية. ـ كل ما سبق ذكره صحيح. |
رد: الاختبار الفصلي : مهارات ادارية
نموذج 1 - جبت 8 وعندي غلطين بالسؤال 2 وصححته لكم + سؤال 8 ماعرفت شنو جوابه حطيته بلون اسود لاني مو متاكده منه
السؤال 1 ـ إن هدف زيادة الأرباح بنسبة 15 % مثلاً بالمنظمة تقوم به: 1. ـ الإدارة التنفيذية ( التشغيلية ). 2. ـ الإدارة المتوسطة. 3. ـ الإدارة العليا. 4. ـ لا شيء صحيح مما سبق ذكره. . السؤال 2 ـ الحقائق الدافعية تلعب دور قوي في الرضا الأساسي للعاملين ولكنها لا تلعب دور قوي في دفعهم لبذل المزيد من الجهد أو حثهم نحو أداء أفضل. خطأ . السؤال 3 ـ القائد الذي لا ينصح به إلا في حالات الأزمات الشديدة هو: 1. – القائد الديمقراطي. 2. – القائد المستبد. 3. – القائد الاستهلالي. 4. – القائد المهتم بمشاعر الآخرين والمنظمة. . السؤال 4 ـ يمكن القول : بعدم وجود فرق بين التغيير والتغير التنظيمي الذي يحدث بالمنشأة. خطأ . السؤال 5 ـ يمكن القول أن المنظمات التي تمنح أفرادها مستوى متدني من التفاعل الإجتماعي يكون لديها أعلى نسبة دوران عمل. صواب السؤال 6 ـ القيادي في المستوى التنفيذي يحتاج أكثر إلى المهارات الفنية ، يليها المهارات الإنسانية ، وأخير المهارات الفكرية ( الادراكية ). صواب . السؤال 7 ـ يمكن القول: إن الصمت أثناء الاجتماع يعنى بالضرورة الموافقة وعدم الاعتراض. خطأ . السؤال 8 ـ القائد العاطفي هو الذي يكون اهتمامه كبير بالعاملين وضئيل بالإنتاج ويشير إليه بالرمز: 1. ـ ( 1 ، 9 ) طلعلي خطا معرف ليه معني متاكده من الرقم ؟ 2. ـ ( 9 ، 9 ) 3. ـ ( 5 ، 5 ) 4. ـ ( 9 ، 1 ) . السؤال 9 ـ في حالة قيام المدير باتخاذ مجموعة قرارات تتعلق بالتخطيط والسياسات والإجراءات فهي تعد قرارات: 1. ـ عملية وتشغيلية 2. ـ تتعلق بالاستراتيجيات والأهداف. 3. ـ تتعلق بالتنظيم والمهام والأنشطة. 4. ـ لا شيء صحيح مما سبق ذكره. .السؤال 10 ـ القرارات التي تتعلق بالأنشطة والعمليات والبرامج التي تتم بصورة يومية ( مثل تحديد ساعات العمل ) هي: 1. ـ قرارات استراتيجية. 2. ـ قرارات تنظيمية. 3. ـ قرارات عملية تشغيلية. 4. ـ كل ما سبق ذكره صحيح |
رد: الاختبار الفصلي : مهارات ادارية
الجواب الصحيح اعتمدوووووو
ـ الاسقاط هو أن يعزو الفرد الجانب السلبي من سلوكه إلي أشخاص أخرين ، وذلك في حالة تدنى أداءه أو عدم أشباع حاجاته. صواب ـ أي من الآتي لا يعد من مصادر قوة القائد بالمنظمة: القدره بالحصول علي تأيد نظام سياسي له من صفات الاجتماع الناجح اقتصاره على تبادل المعلومات دون اتخاذ قرارات. خطاء ـ المدير يتبع نمط الاتصال في اتجاهين بينما القائد يتبع نمط الاتصال في اتجاه واحد. خطاء |
رد: الاختبار الفصلي : مهارات ادارية
عندما تهدف المنظمة للحصول على شهادة الأيزو ( ( i s o فإن ذلك يكون عندما يتم تقسيم الخطط وفقاً لمعيار:
ـ المدة الزمنية. ـ المستوي الإداري. ـ المدي أو النطاق. ـ معدل الاستخدام. |
رد: الاختبار الفصلي : مهارات ادارية
ـ من أهم وأقوى الأسباب في مقاومة التغيير بالمنظمة هو:
– الشعور بعدم الأمان الوظيفى. – ضعف الاتصال بالمنظمة. – التغيير السريع والمتواصل – الاضطراب النفسي. |
رد: الاختبار الفصلي : مهارات ادارية
اقتباس:
|
رد: الاختبار الفصلي : مهارات ادارية
السؤال 25 : القائد العاطفي هو الذي يكون اهتمامه كبير بالعاملين وضئيل بالإنتاج ويشير إليه بالرمز:
1. ( 1 ، 9 ) 2. ( 9 ، 9 ) 3. ( 5 ، 5 ) ( 9 ، 1 ) |
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:26 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام