|
الواجب الرابع السلوك التنظيمي
الواجب الرابع يحتوي الواجب الرابع علي خمسة اسئلة كل سؤال بوافع 0.5 درجة واجمالي 2.5 درجة. لديك ثلاث محاولات لتقديم الواجب. الواجب متاح من يوم الا حد القادم 8 / 2 / 1436 هـ الموافق 30 / 11 / 2014 م وسوف يتم اغلاقه يوم الاحد 29 / 2 / 1436 هـ الموافق 21 / 12 / 2014 م مقرر : سلوك تنظيمي د. عبدالرحيم خليل |
رد: الواجب الرابع السلوك التنظيمي
لحد الان مافتح الواجب
|
رد: الواجب الرابع السلوك التنظيمي
دخلت طلعلي واجب مدري كيف يمكن لسى مانزل:sm5:
|
رد: الواجب الرابع السلوك التنظيمي
وانا بعد نفس المشكله :hhheeeart4:
|
رد: الواجب الرابع السلوك التنظيمي
السؤال 1
ـ إذا كانت درجة التخصص في العمل داخل المنظمة منخفضة فهذا سيؤدى إلى أن يكون الهيكل التنظيمي معقداً. صواب خطأ السؤال 2 ـ يمكن القول : إن الأفراد يختلفون في الحاجات الثانوية أكثر من اختلافهم في الحاجات الأساسية. صواب خطأ السؤال 3 ـ القائد الناجح هو الذى يستطيع التحول من نمط قيادي لآخر وفق متطلبات الظروف والمواقف المتغبرة في المنظمة. صواب خطأ السؤال 4 ـ يرى الكثيرون : إن ترميز عملية الاتصال يقصد بها : 1. ـ وضع محتويات الرسالة بشكل يفهمه المستقبل. 2. ـ قيام المستقبل بفك رموز الرسالة حتى تعطى معنى كاملاً. 3. ـ التأكد من ان الرسالة قد تم فهمها بالشكل الصحيح. 4. ـ لا شىء مما سبق صحيح. السؤال 5 ـ يرى البعض : إن جماعة العمل التي يتم تكوينها من أجل إنجاز مهمة محددة وتزول بعد الإنجاز هي : ـ فرق الميول والصداقة. ـ اللجان. ـ فرق العمل. ـ لا شيء مما سبق ذكره. |
رد: الواجب الرابع السلوك التنظيمي
للاسف مايطلع الدرجه والتقدير
|
رد: الواجب الرابع السلوك التنظيمي
يعطيكم العافيه مها واحساس
|
رد: الواجب الرابع السلوك التنظيمي
الله يعطيكم العافية مها & عادل .. سلمت يمناكم ..
|
رد: الواجب الرابع السلوك التنظيمي
وش السالفه حليت الواجب وماترصدت الدرجه ؟؟؟؟؟؟ |
رد: الواجب الرابع السلوك التنظيمي
اقتباس:
اقتباس:
لكن المضحك انه لو دخلت من التطبيق ماراح تشوف التقدير لكن تشوفه من الموقع !! :007: يعني : تسوي الاختبار من التطبيق و تشوف النتيجة من الموقع :53: علشان التطبيق ما يظهر النتيجة الصحيحة :007: و الموقع يعلق نتيجةالاختبار وما يعطيك تقدير :007: شغل تحشيش :(209): |
رد: الواجب الرابع السلوك التنظيمي
انا نفس الشي ما يطلع لي التقدير
و وحده من صحباتي يطلع لها جنب التقدير متاخر ؟ |
رد: الواجب الرابع السلوك التنظيمي
راسلو الدعم الفني ومعاذ ودكتور المقرر |
رد: الواجب الرابع السلوك التنظيمي
يعيطك العافيه اخوي احساس الشرقيه
|
رد: الواجب الرابع السلوك التنظيمي
1 مرفق
تم حل مشكلة الواجب الرابع
حسب رد الدكتور بالايميل بالمرفقات بالتوفيق للجميع |
رد: الواجب الرابع السلوك التنظيمي
الواجب الرابع
السؤال(1): إذا كانت درجة التخصص في العمل داخل المنظمة منخفضة فهذا سيؤدى إلى أن يكون الهيكل التنظيمي معقداً ( خطأ) السؤال (2): يمكن القول : إن الأفراد يختلفون في الحاجات الثانوية أكثر من اختلافهم في الحاجات الأساسية (صواب) السؤال (3): القائد الناجح هو الذى يستطيع التحول من نمط قيادي لآخر وفق متطلبات الظروف والمواقف المتغبرة في المنظمة (صواب) السؤال (4): يرى الكثيرون : إن ترميز عملية الاتصال يقصد بها : 1- وضع محتويات الرسالة بشكل يفهمه المستقبل ( الجواب الصحيح ) 2- قيام المستقبل بفك رموز الرسالة حتى تعطى معنى كاملاً 3- التأكد من ان الرسالة قد تم فهمها بالشكل الصحيح 4- لا شىء مما سبق صحيح السؤال (5): يرى البعض : إن جماعة العمل التي يتم تكوينها من أجل إنجاز مهمة محددة وتزول بعد الإنجاز هي : 1- فرق الميول والصداقة 2- اللجان 3- فرق العمل ( الجواب الصحيح ) 4- لا شيء مما سبق ذكره فالكم الفل مارك :119: |
رد: الواجب الرابع السلوك التنظيمي
يعطيكم العافيه ,,, جميعا |
رد: الواجب الرابع السلوك التنظيمي
يعطيكم الف عافيه جميعا
|
رد: الواجب الرابع السلوك التنظيمي
يعطيكم العافيه
|
رد: الواجب الرابع السلوك التنظيمي
موفقين
|
رد: الواجب الرابع السلوك التنظيمي
مدري وش الدبرة ما يطلع واجب رابع وأشوف البعض يتكلم عن اربع محاضرات مباشرة وعندي بس ٣ وووو الحل
|
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 08:17 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام