رد: خطة التفوق الدراسي لمقرر " السلوك التنظيمي "
 

المحتوى المحاضرة رقم 13 - بث مباشر رقم 2 - إدارة الموارد البشرية - د/ عبدالرحيم خليل متاح فتح استبعاد

في السلوك التنظیمي

كانت مراجعهة لما سبق مايحتاج تلخيص

:icon1::icon1::icon1::icon1:

رد: خطة التفوق الدراسي لمقرر " السلوك التنظيمي "
 

المحاضرة المسجلة السادسة ...

القيم تسبق الاتجاهات في الظهور ( خطا )
الاتجاهات تسبق الاراء او القيم تسبق الاراء (خطا ) الاراء المعتادة تتفاعل تتحول الى اتجاهات ثم الاتجاهات تتحول الى قيم ..
هناك من يرى ان الاتجاهات تأثيرها اكثر بكثير في القيم في شخصية الفرد ( خطا )
ان القيم لها تأثير كبير في شخصية الفرد والاتجاهات تأثيرها أقل ( صح )
هناك من يرى ان الاتجاهات اكثر ثباتا من القيم ( خطا ) تمتاز القيم بثبات نسبي اكبر بينما الاتجاهات نسبه ثباتها اقل .
صريح : يعني مكشوف ومعلن
ضمني : يعني غير معلن وغير صريح
خصائص القيم ( 7)
هناك من يرى ان أهم خصائص القيمة انها يمكن قياسها ماديا ( خطا ) القيم انسانية لا يمكن قياسها كالموجودات شكل مادي .
هناك من يرى ان القيم تمتاز بالنسبة اي انها تختلف من شخص لاخر وفقا لرغباتة وحاجاتة ( صح )
هناك من يرى ان القيم تمتاز بالنسبة اي انها لا تختلف من شخص لاخر وفقا لرغباتة وحاجاتة ( خطا )
أن القيم لا ترتب ترتيبا هرميا بالنسبة للافراد او الاشخاص ( خطا ) ان القيم تترتب ترتيبا هرميا فتهيمن بعض القيم على غيرها .
هل للقيم أهمية لدراسة السلوك التنظيمي ( نعم )
هناك من يرى ان مجموعه القيم التي يجب على الافراد العاملين : ( قيم اجتماعيه - قيم تنظيمية - قيم مهنية - قيم شخصيه - جميع ماذكر )
القيم الاجتماعية تشمل الامانة والاخلاق والشعور بالمسؤولية تجاه الاخرين ( صح )
لا يوجد اختلاف بين قاطني الريف والحظر في مدينة الدمام ( خطا ) من ناحيه القيم لا بد من اختلاف .
اذا كانت البيئة الاجتماعية أقل انسجاما فان القيم تكون اكثر تشابها ( خطا ) تكون القيم متشابهه الى حد كبير عندما تكون عناصر البيئه الاجتماعية اكثر انسجاما .


الافراد متشابهون في قيمهم النظرية والاقتصادية والجمالية والاجتماعية (خطا ) كل شخص له مجموعة من القيم تختلف عن الاخر .
الافراد متساوون في درجة انجذابهم للقيم المختلفة ( خطا )
ان القيم ليست صفات طبيعية او غيبية بل هي ظواهر اجتماعية لا تتصف بالثبات الدائم ...انتهت المحاضرة ...:106::106::106::106:

رد: خطة التفوق الدراسي لمقرر " السلوك التنظيمي "
 

[gdwl]المحاضره المسجله السابعه - البث المباشر الاول ...مراجعه لما سبق ...

لازم نفرق بين العوامل الداخليه النفسيه - والعوامل الخارجيه الاجتماعية ...


الداخليه : القدرة على التعلم - الدافع - الادراك - المواقف والاتجاهات - الاحباطات والعوائق - القيم


الخارجيه : الضغوط - نظام الحافز - درجه الثقه - تماسك الجماعه - درجه الضوضاء- العوامل الاجتماعية - الاجراءات والانظمة .


ترى هذه النظرية ان الانسان يمتلك قدرة ممتازة من الرشدانية في تحديد واختيار انماطه السلوكية ( نظريه الرشد ) اختيار من متعدد
لا يوجد فرق بين العلم والمعرفة ( خطا ) المعرفة أشمل واعم من العلم ( العلم هو جزء من المعرفة )


هل بالفعل الحضارة الاسلامية والادارة الاسلامية عرفت مضمون النظريه ( نعم )
الايدولوجيه : الفكر الرأسمالي .
نظرية المبادئ الادارية تنسب الى ( هنريل فايول ) اختيار من متعدد



والباقي معيوود ومكرر بالمحاضرات السابقة ..:icon19:
[/gdwl]

رد: خطة التفوق الدراسي لمقرر " السلوك التنظيمي "
 

نزلت المحاضره 14 خاتون + ميمو اثبت محجوزة لكم ؟؟؟

انتظر الرد

رد: خطة التفوق الدراسي لمقرر " السلوك التنظيمي "
 

السلام عليكم بالنسبه للكتاب
مهم جدا تفيدوني
هل الدراسه معتمده على الكتاب اعتماد كلي وقت الفاينل ؟
اخذت هالماده من مستواكم وانصدمت بكمية المواضيع وحجم الكتاب
خصوصا لما نبه على هالنقطه بأول محاضره
تحسفت ليتني ماخذتها كلام كثيييير
واخر اختبار هي وقتها بكون طاااافيه :(


علمونا اذا الكتاب ضروري ولا لا

رد: خطة التفوق الدراسي لمقرر " السلوك التنظيمي "
 

اهلا وسهلا اختي الفاضلة منورة الماده

وعليكم السلام
مايحتاج شراء كتاب اهم شي تذاكري المحتوى + المسجله وتدوني كل مايقوله الاستاذ من اسئله او شرح معين لمفهوم والله يسهل وان شاء الله ننجح تحياتي لك ملاحضة : بخطه المقرر اول الصفحه اكتب اسئله الدكتور لانها مهما ولكن اذا ربي عطاني الصحه وقدرت اكمل باقي المحاضرات المسجله شي حلو وكويس :icon19:

رد: خطة التفوق الدراسي لمقرر " السلوك التنظيمي "
 

[gdwl][/gdwl][gdwl]المحاضرة المسجلة الثامنة .....
هناك من يرى ان الشخصية هي عبارة عن مجموعة من الصفات أو الخصائص الطبيعية والتي لا تكتسب (خطا) التي تكتسب
ان الشخصية تختلف من فرد لاخر من حيث الدوافع والميول والقيم والعادات ( صح )
هناك من يرى ان عناصر الشخصية ومكوناتها ثابتة لا تتغير ( خطا ) ثابته تباتا نسبي
هناك من يرى بإمكانية الفصل بين الشخص وبيئتة وبالنهائي يكون شخص طبيعه ( خطا )
هناك من يرى ان ليس للبيئة الثقافية والاجتماعية التي يعيش فيها الشخص اي تأثيره على شخصيتة (خطا )
ان الانسان اسير البيئه
هناك من يرى ان للشخصية جوانب عميقة وجوانب سطحية ( صح )
الجوانب العميقة يقصد بها : قيم - الدين - التقاليد - جوانب اساسية - لا يمكن ان يتخلى عنها الا بصعوبة .
الجوانب السطحية يقصد بها : اتجاهات ويمكن يتخلى عنها .
القوى الوراثيه هل لها تأثير ( نعم )
معنى دكتاتوري : الانفراد برأيه - الهذا : عدم قبول الطرف الاخر - غير شعوري / الانا : حاله صراع وسط وتسيطر عليه مش قادر يتخلص من الانا الانانية - شعوري / الانا العليا : وسط مابين الهذا والانا - جانب مثالي في الانسان .
لا يوجد فرق بين الشخص الانبساطي والانطوائي ( خطا )
الانبساطي : اجتماعي - متفاعل مع الاخرين - متتعاون - العمل بروح الفريق
الانطوائي : منعزل مع نفسه - تأثيره شي جدا .
لا يوجد فرق بين المتوازن والغير متوازن ( خطا )
المتوازن : السوي والوسطي
هناك من يرى بعدم وجود فرق بين الذات الشخصية والذات الاجتماعية ( خطا )
يوجد فرق الذات الشخصيه : تعني كما يرى الفرد نفسه او ذاته
اما الذات الاجتماعية : تعني او تشير الى رؤيه الاخرين للفرد .
هناك من يعتبر ان التدريب في المنظمة وسيلة وغاية في حد ذاته ( خطا )
التدريب وسيلة .
ان الافراد قدراتهم متساوية في القابلية للتعلم ( خطا )

انتهت المحاضرة .....:106::106::106:

[/gdwl]

رد: خطة التفوق الدراسي لمقرر " السلوك التنظيمي "
 

:53:
ابشري soonah

رد: خطة التفوق الدراسي لمقرر " السلوك التنظيمي "
 

[gdwl]المحاضرة المسجلة التاسعة .....
هل دائما ضغوط العمل سلبية ( خطا )
او الادارة الناجحة هي التي تستطيع ان تقضى كليا على ضغوط العمل في المنظمة ( خطا ) الادارة الناجحة والجيدة يجب ان تحول ضغوط العمل الى منافسة تقلل منها وتعالجها بقدر المستطاع لكن تفقد ضغوط عمليات الابداع والابتكار الى خلق فرص جديدة .
استراتيجيات : يعني خطة طويلة المدى البعيد
هناك من يرى بأمكانية الفصل بين المنظمة وبيئتها

( خطا )
هناك من يرى بان المنظمات لا تتأثر بالبيئة الخارجية المحيطة بها تتأثر بالبيئة الداخلية فقط ( خطا )
مقدار الضغوط التي تتعرض لها الافراد داخل المنظمة تكون متساوية لدى الافراد ( خطا )
إن الضغوط التي يتعرضون لها الافراد في المنظمةالواحدة متشابهه ( خطا )
هل كل الضغوط تنشأ نتيجة مواقف سلبية ( خطا )
انه من الممكن ان ينشأ الضغط عن فرص يستطيع ان يستغلها الفرد او مواقف ايجابية قد تضيع منه ..
هناك من يرى ان ضغوط العمل لها أثار إيجابية وسلبية ( صح )
الاحباط ظاهرة كونية وطبيعية ( صح )
هناك من يرى بان الاحباط ظاهرة غير كونية وغير طبيعية ( خطا )


النهاية ......:icon19::icon19::icon19:
[/gdwl]:icon19:

رد: خطة التفوق الدراسي لمقرر " السلوك التنظيمي "
 

المحاضرة ١٥ بإذن الله انا راح الخصها .