![]() |
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
ألف شكر لك ورحم الله والديك أختي
|
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
اقتباس:
|
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
اقتباس:
|
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
لا توجد علاقة بين حجم المنظمة والهيكل التنظيمي (خطأ) حجم المنظمة احد العوامل المؤثرة على الهيكل التنظيمي ومن العوامل ايضا (دورة حياة المنظمة - الموقع الجغرافي - درجة التخصص - القدرات البشرية المطلوبة - التكنلوجيا الفلسفة الادارية المركزية واللامركزية - البيئة الخارجية - نطاق الاشراف) |
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
سوال حجم المنظمه يلحق الضرر بالمبادأه الفرديه؟!!
الجواب صح مافيني اكتب السوال كامل |
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
كلما كان حجم المنظمة كبيرا كلما سهلت عملية الهيكل التنظيمي الرسمي داخل المنظمة |
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
اقتباس:
|
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
كلما زادت درجة التخصص كلما زادت صعوبة بناء الهيكل التنظيمي |
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
كلما انتقلنا من المركزية الى اللامركزية زاد تعقد الهيكل التنظيمي بالمنشأة |
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
انواع المثيرات ايش هيه :bawling::bawling::bawling::bawling:
|
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
س : اذا كانت المنظمة تأخذ بالمركزية او بالفلسفة التي تقوم على الاخذ بمبدأ المركزية على اتخاذ القرارات فإن هذا سيجعل الهيكل التنظيمي بسيطا إلى حد ما ( صح او خطأ ) س : اذا كانت المنظمة تأخذ باللامركزية او بالفلسفة التي تقوم على الاخذ بمبدأ اللامركزية على اتخاذ القرارات فإن هذا سيجعل الهيكل التنظيمي بسيطا إلى حد ما ( صح أو خطأ ) |
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
اقتباس:
|
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
الصراع التنظيمي سبب حدوثه قله ثقافه المجتمع؟!!!
الاجابه صحيحه >>>؟!!! |
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
اقتباس:
اقتباس:
|
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
اقتباس:
صحيح تصحيح الثاني (يجعله اكثر تعقيدا) |
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
اقتباس:
اسبابه الصراع الوظيفي والصراع الهيكيلي والاعتمادية المتبادلة |
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
يوجد لأفراد الجماعة أهداف مشتركة لا تجتمع الجماعة الا اذا كان هناك هدف مشترك |
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
- الله يوفقك ويرزقك الدرجات في الدنيا والآخرة ربنا يسعدك يا خيتي . :004::004: |
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
اقتباس:
|
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
يجب على الافراد الذين ينتمون الى جماعة واحدة ان تكون لهم نفس الوظائف (صح او خطأ)
|
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
خطا
|
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
اقتباس:
|
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
مريوم 2 + درست وتوهقت ممتاز التصحيح للسؤال الثاني يؤدي الافراد وظائف مختلفة لتحقيق اهداف الجماعة |
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
الظاهر الساعة 3:00 موعد استيقاظ الدوافير :)
|
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
انا لو انام بدري ما اقوم الا الظهر :71::71:
|
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
اقتباس:
و الي يقوم الظهر يشوف نجوم الظهر :007: امس صار لي مثلك ،، قلت انام ساعه بعد الفجر ثم جاني الشيطان وقال ياولد ذاكرت او ما ذاكرت ما راح تفرق كمل نومك :24_asmilies-com: |
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
انا كان الأثنين علي أختبار ومايمدي هالوقت اخلص مادة اليوم الله المعين
بس يالطيبين عندي استسفار احين أسامي هالفلبينين والأمريكان والهنود كلها نحفظها |
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
انواع الجماعات 1- المجموعات الوظيفية. (هي الجماعات التي تنشأ بقرار من السلطة الرسمية في المنظمة مثل جماعات التسويق والانتاج) 2- فرق العمل. (تتكون من اجل انجاز مهمة معينة ما ان تنتهي هذه المهمة تزول هذه الفرق وتتلاشى) 3- فرق الميول و الصداقة. (قد تلعب دور اساسي بالتأثير على اهداف المنظمة وتغير مجريات الامور حتى على المستوى الدول) 4- اللجان. (تتكون من انجاز مهمة معينة بالاضافة الى الوظيفة الرسمية) 5- الجماعات الغير رسمية. (هي الجماعات التي تنشأ بطريقة عفوية بين الافراد التي تربطهم مصلحة مشتركة) 6- جماعات الضغط "المصلحة". (هي احد جماعات المصالح سميت هكذا لأنها تستخدم الضغط لمصالح افرادها) السؤال التالي من بين السطور :cheese: |
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
اقتباس:
ماتزكرنيش باللي حصل امبارح :sm1::sm1: اقتباس:
|
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
هناك من يرى ان فرق العمل التي تتكون من اجل انجاز همة محددة يمكن ان تستمر (صح - او خطأ)
|
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
خطا , تزول وتتلاشى
|
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
اقتباس:
تعتبر اللجان فرق عمل دائمة يتم تشكيلها عادة لدراسة حالة او حالات معينة إضافة للعمل الرسمي (صح او خطأ) |
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
صح
|
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
اقتباس:
بالنسبة لهذا الشيء مش موجود بالمحتوى وتقريبا اهم الاشياء اللي يذكرها ويركز عليها بشرحه مش موجوده بالمحتوى هلا ممتاز اجابتك صحيحة :love080: |
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
تتكون الجماعات من جماعات متجانسة (اكثر استجابة واكثر تنفيذ للاعمال الروتينية) (تستطيع ان تحقق وتنفذ الاعمال الروتينية البسيطة) و جماعات غير متجانسة (قدرتها اكبر على المشاكل المعقدة وخاصة التي تحتاج الى الاساليب الابداعية) |
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
س: الجماعات المتجانسة اكثر استجابة واكثر تنفيذ للأعمال الغير الروتينية (صح أو خطأ)
|
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
خطا خطا الروتينيه.
|
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
اقتباس:
:no: الجماعات المتجانسة تنفذ الاعمال الروتينية |
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
اقتباس:
أيي ركزت بنهايه :mh12: |
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
المعايير السلوكية هي : القواعد السلوكية التي تحددها الجماعة (صح او خطأ) |
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
ماوصلت لها بس اتوقع صح:rolleyes:
|
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
ممتاز
|
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
من أجل إدراك تطور هذه القواعد لابد من معرفة : 1- ان الجماعة تضع قواعد ذات فائدة كبيرة. 2- يطبق جزء من هذه القواعد على جميع أعضائها بينما يطبق الجزء الآخر على أفراد معينين . 3- درجة تقبل القواعد متفاوتة من قبل أفراد الجماعة . 4- تعتبر القواعد متفاوتة من حيث تساهلها تجاه الانحرافات . |
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
س/ يتقبل افراد الجماعة القواعد بشكل موحد (صح او خطأ)
|
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
خطا ب اكثر من شكل وطريقه
|
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
اقتباس:
صحيح (درجة تقبل القواعد متفاوته من قبل أفراد الجماعة) |
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
- احتاج جوابه مع السبب
هناك من يرى ان الصراع يظهر فجاه دون مقدمات (صح\ خطا)؟؟ |
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
اقتباس:
يمر الصراع التنظيمي في المنظمة عبر أطوار وسلاسل متعددة ولا يظهر فجأة دون أية مقدمات ، وأن الصراع يظهر أحيانا وكأنه قد نشأ من العدم . ----------------------------------------------- د. جمان الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 11 ( الأعضاء 8 والزوار 3) الطالب X, ..so, هلآ_33, د. نصرون, TOOMA17, Elhaam, هنْد !, إحسآس رسامه كيف كذا ؟!! |
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
اقتباس:
سحر :(269): كم تعطيني واقولك :biggrin: |
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
ايش الصح ؟
كل قائد مدير ولا كل مدير قائد ؟! |
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
اقتباس:
|
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
اقتباس:
ولا لا يا صاحب السعادة ، اذا كنت معنا على الخط ؟؟ |
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
:biggrin:
|
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
اقتباس:
صح مر علي قبل شوي :(204): |
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
اقتباس:
اقتباس:
تشكرلار :rose: |
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
احد عنده ملخص الترم الماضي للمادة ؟
|
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
اقتباس:
قد يفيدك هالموضوع |
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
اقتباس:
والله انت لو نذبح لك ايش !! حتى لو نذبح لك كائن غير طبيعي ما نوفيك حقك ... شوفوا هذا الملخص لأسئلة المحاضرات الي يذكرها الدكتور وما يكتبها ، اعتقد مهم جدا http://www.ckfu.org/vb/attachment.ph...5&d=1398802161 و هذه المشاركتين فيها الملخصات حق العام لمن يريد: http://www.ckfu.org/vb/showpost.php?...0&postcount=36 http://www.ckfu.org/vb/showpost.php?...0&postcount=42 |
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
س : الاسلوب التي تفضل Mary Parker Follet في معالجة الصراع :
أ- استخدام القوة أو السلطة أو كليهما لحسم الصراع . ب- سيادة أو تغلب طرف في الصراع على الطرف الآخر. ج- التجنب والانسحاب. د- التوفيق بين أطراف الصراع اجابة هذا السؤال في الملزمة خطأ حيث انه اختار الاجابة "ب" في حين ان الاجابة الصحيحة غير مدرجة وهي : " التكامل وذلك بالبحث عن حل يرضي الأطراف المعنية" |
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
اقتباس:
في 3 طرق الاختيارات الي حطيتها مو حقت ماري الا ب فقط |
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
اقتباس:
كما قدمت Mary Parker Follet) ( عرضا لأساليب معالجة الصراع تتمثل فيما يلي: ) 3 طرق هي (: 1 - سيادة أو تغلب طرف في الصراع على الطرف الآخر. 2 - التفاوض وذلك في محاولة لإيجاد حلول وسط يحصل فيها أطراف الصراع علي بعض الأشياء ولكن لا يحصل أي طرف على كل ما يريد. 3 - التكامل وذلك بالبحث عن حل يرضي الأطراف المعنية. وتعتبر فوليت أن الأسلوب الثالث أفضل الأساليب رغم أنه أصعبها فهو الذي يقدم حلاً حقيقيا للصراع. طبعا فوليت هي Mary Parker Follet اعتقد واضح جدا وشو الاسلوب الثالث ،، وهذه صورة الشريحة : http://www11.0zz0.com/2014/12/30/05/190026932.jpg يتضح ان صياغة السؤال غلطت ،،، ماري وضعت 3 اساليب لكنها لم تفضل الاسلوب الذي ادرجة الكتور ضمن خيارات لاخرين .. بل فضلت اسلوب اخر ، و الذكتور سأل عن الاسلوب الذي تفضله ولن يقل من اساليب ماري في حل الصراعات . المفترض ان لا يستخدم هذا التعبير ،، المختصر اذا جاء السؤال مثل ما جاء في الملزمة فيجب اختيار اجابة الملزمة ،،، لكن اذا تم ادخال اسلوب "التكامل وذلك بالبحث عن حل يرضي الأطراف المعنية" ضمن الخيارات فيجب اختياره حتى لو كانت الاجابة ب اعلاه موجودة. |
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
^
يعطيك العافية على التوضيح |
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
العوامل المؤثرة علي خضوع الفرد لمعايير الجماعة غير الرسمية أهم العوامل التي تؤثر على الفرد بالجماعة : 1. درجة الترابط بين أعضاء الجماعة. 2. درجة الاتفاق علي المعايير. 3. درجة وضوح الواقع الذي ترتكز عليه معايير الجماعة وقواعدها. 4. الثواب و العقاب. 5. إيمان الفرد بقدرة الجماعة علي الحكم السليم. 6. المميزات الشخصية للفرد. 7. موقع الفرد و مكانته في الجماعة. |
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
اراجع المادة وكأني ماحفظت شيئ شالمادة ذي هفف
|
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
^
الى الان اموري تمام ولله الحمد مابعد وصلت لمرحلة الفصلة والمعلومات الطائرة خوفي افصل بالاختبار :sm1: |
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
اببي اساله اخر محاضرات 😢💔!
|
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
^
مكتوبة بالملزمة بمحاضرة 23 المراجعة |
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
يعطيكم العافيه
الحين ماحظره 20 و21 محذوفه ؟ نفاوض الفعال التعامل مع الاخرين؟ |
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
صباح الورد
في احد جمع اسماء العلماء؟ |
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
اقتباس:
|
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
الف شكر لكم جميعا علي جهودكم الطيبة
بالتوفيق للجميع |
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
المدرسة الكلاسيكية :
فريدريك تايلور --> نظرية الإدارة العلمية هنري فايول --> نظرية المبادئ الإدارية ماكس فيبر --> النظرية البيروقراطية مدرسة العلاقات الإنسانية التون مايو المدرسة السلوكية ابراهام ماسلو دوجلاس فريدريك هرزبرج ليكرت نظرية z وليم أوشي |
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
:rose:
|
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
^
^ ^ حمودان انا ابي اجلس بجنبك وقت الامتحان :33_asmilies-com: اذا قلت لكم باخذ غفوة و اقوم بعد ساعه لا احد يصدقني :sm1: |
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
اقتباس:
ماعليك مني تراني من جمبها :cheese::biggrin: |
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
تعتبر العملية الإدراكية عملية اختيارية في طبيعتها الي حد كبير
|
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
اقتباس:
هين ما شاء الله عليكم انت والطالب x دوافير المجموعه :mh12: وش رايكم واحد عن يميني وواحد عن يساري :hhheeeart4: بالتوفيق للجميع :d5: |
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
الاختبار جممممميل اااااءءءء كان مره سسهل
|
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:22 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام