رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

نموذج المحاولة الثانية جبت 8 من 10 وصححت الاجوبه الي غلطت فيها :sm1:




السؤال 1

• إن علم التفاوض لا يستمد حتميته من كونه المخرج أو المنفذ الوحيد الممكن استخدامه لمعالجة القضية التفاوضية والوصول إلى حل للمشكلة المتنازع بشأنها
  
  صواب
  خطأ

السؤال 2

• يعتبر المناخ الودي للتفاوض بأن يتعامل المفاوض مع الطرف الأخر على اعتبار أن إتمام الصفقة يعتبر أمراً عادياً فالمفاوض هنا
  غير حريص على إتمام الصفقة أو الوصول إلى اتفاق مع الطرف الأخر وقد يؤدي هذا المناخ لفشل المفاوضات
  
  صواب
  خطأ

السؤال 3

• واحدة من التالي لا تعتبر من الحاجات الانسانية وفقاً لهرم ماسلو:
  
  a.الحاجات الإجتماعية
  
  b.الحاجة إلى التقدير الذاتي من الآخرين
  
  c.الحاجة إلى النمو
  
  d.الحاجات الفسيولوجية
  
  e.حاجات الأمان

السؤال 4

• من الأمثلة على الاتجاهات الايجابية في التفاوض أن لا تتوفر لدى معظم اطراف التفاوض الاقتناع بحاجة الطرف الآخر
  لتحقيق مكاسب من التفاوض، وأن لدى هذا الطرف الآخر العديد من الدوافع والمبررات لتحقيق تلك المكاسب.
  
  صواب
  خطأ

السؤال 5

• 
  من استراتيجيات منهج المصالح المشتركة:
  
  
  a.استراتيجية تعميق العلاقة القائمة
  
  b.استراتيجية التكامل
  
  c.جميع ما ذكر
  
  d.لاشيء مما ذكر
  
  e.استراتيجية تطوير التعاون الحالي

السؤال 6

• أي من التالي يعتبر من الانواع للمراسلات التي تتعلق بإمكانية إنجاح عملية التفاوض:
  
  a.لا شيء مما ذكر
  
  b.مراسلات عرض المنتج أو تقديم المنتج
  
  c.مراسلات تتعلق بالمعلومات
  
  d.جميع ما ذكر
  
  e.مراسلات تتناول مواضيع النزاع

السؤال 7

• من خصائص المراسلات التي تتعلق بالمعلومات في التفاوض:
  
  
  a.معظمها روتينية متكرره
  
  b.لاشيئ مما ذكر
  
  c.بعضها غير روتيني لمعالجة
  
  d.جميع ما ذكر
  
  e.تعتمد على المدخل المباشر في الصياغة

السؤال 8

• المواجهة لافشال تكتيك الخصمفي التفاوض يكون عن طريق:
  
  a.تعمد استخدام الفاظ وتعبيرات محددة
  
  b.عدم التجاوب مع الخروج عن الموضوع
  
  c.جميع ما ذكر
  
  d.الإعداد الجيد بالبيانات والوثائق
  
  e.عدم التجاوب مع تفريع المناقشة

السؤال 9

• يوجد استعداد لدى كل من الاطراف بأن يقوم بتعديل موقفه الاصلي اذا ما تقدم الطرف الاخر بحجج مقبولة بما يمكن من التوصل الي افضل النتائج للأطراف.
  
  صواب
  خطأ

السؤال 10

• يجب أن تكون توقعات واهتمامات واهداف متلقي الرسالة مختلفة وقد تكون متعارضة مع توقعاتك واهتماماتك، وهي مثال على أنواع المراسلات التي تتناول مواضيع النزاع
  
  صواب
  خطأ

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

صح

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

يتم تقسيم الأنماط الشخصية للمفاوضين من حيث المنهجية بالتفكير إلى جزئين الأول من حيث العلاقات ( انفتاحي ودود متعاون ) والثاني من حيث فهمه للكلام ( تحليلي – إجمالي )

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

ت

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

أصحاب الشخصية التفاوضية المتطرفة تجدهم يتصرفون بعدوانية تجاه الطرف الآخر ولا يهتمون به أو باحتياجاته
ولا يهمهم أن يكون مقتنع بما توصل إليه أو لم يقتنع ،ولكنهم على صعيد آخر يريدون أن يكونون هم الكاسبين وغيرهم كاسب

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

خطـأ

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

بنت ابوها شوفي نموذجي جبت 8 من عشره وصححت الاغلاط حبيبتي ادرجيهم باول الصفحه مع حلولهم :sm1:

http://www.ckfu.org/vb/12791684-post101.html

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

لسؤال 8

• أصحاب الشخصية التفاوضية المتطرفة تجدهم يتصرفون بعدوانية تجاه الطرف الآخر ولا يهتمون به أو باحتياجاته
  ولا يهمهم أن يكون مقتنع بما توصل إليه أو لم يقتنع ،ولكنهم على صعيد آخر يريدون أن يكونون هم الكاسبين وغيرهم كاسب
  
  صواب
  خطأ

...................


يتم تقسيم الأنماط الشخصية للمفاوضين من حيث المنهجية بالتفكير إلى جزئين الأول من حيث العلاقات ( انفتاحي ودود متعاون ) والثاني من حيث فهمه للكلام ( تحليلي – إجمالي )

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

حل السؤال تفصلي

• أصحاب الشخصية التفاوضية المتطرفة تجدهم يتصرفون بعدوانية تجاه الطرف الآخر ولا يهتمون به أو باحتياجاته
  ولا يهمهم أن يكون مقتنع بما توصل إليه أو لم يقتنع ،ولكنهم على صعيد آخر يريدون أن يكونون هم الكاسبين وغيرهم كاسب
  
  صواب
  خطأ يمكن خطا الجواب مش اكيد

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

باقي السؤال الثامن سونه

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

السؤال2 خطأ


الاول مدري

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

اعتقد انه ( خطأ)

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

1-النمطالمقاتل :
وتجدهم يتصرفون بعدوانية تجاه الطرف الاخرولا يهتمون له او باحتياجاته ولا يهمهم ان يكون مقتنع بما توصل اليه او لم يقتنع ،فهم يريدون ان يكونون هم الكاسبين وغيرهم يخسر أي ( ان ومن بعدي الطوفان كما يقال) عندما تتعامل مع هذا النمط كن هادئاً ولاتقدم اي تنازلات .

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

الجواب خطا بنت ابوها

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

حليته قبل

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

الحلول اللي حطيتهم كلهم طلعو صح



...


خلصت محاولاتي كلها


مين بيدخل .؟.

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

أنا بدخل

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

طلعلي سؤال جديد

1. يوجد هناك أربع حالات ذهنية مختلفة عند ممارسة التفاوض وهي: حالة التفاوض بعدم جدارة وبدون وعي وحالة التفاوض بعدم
   جدارة ولكن بوعي وحالة التفاوض بخبرة ووعي وحالة التفاوض بجدارة ولكن بدون وعي .
   
   صواب
   خطأ

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

لاهنتو ماهو حل هذا السؤال ؟؟

تعتبر التطوير والبحث من مراحل الابتكار في حل المشاكل التفاوضية وهي أكثر المراحل غموضا لانها تتم خارج وحدات
المفاوض ولا تترجم الى سلوك ظاهري ، حيث يقوم المفاوض بتطوير الحجم الهائل من المعلومات ليصبح شيئا له معنى

صواب
خطأ

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

-

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

كل الاسئلة اللي جتني موجودة وصحيحه

سؤالين نفس شيئ لكن يختلف خيار واحد فقط انتبهوا ويوكونو نفس الاجابة

السؤال 9

• جميع مايلي يعتبر من الأنماط البشرية التي يجب مراعاتها عند التفاوض ، باستثناء:
  
  
  a.الفرد المتشدد
  
  b.الفرد الايجابي المفكر
  
  c.الفرد المشاغب
  
  d.الفرد المرح
  
  e.الفرد المتسلط
  
  

1 درجات

السؤال 10

• جميع مايلي يعتبر من الأنماط البشرية التي يجب مراعاتها عند التفاوض ، باستثناء:
  
  a.الفرد المتسلط
  
  b.الفرد المشاغب
  
  c.الفرد المرح
  
  d.الفرد الايجابي المفكر
  
  e.الفرد المتشدد
• 
  

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

اعتقد صح

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

...

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

يمكن صح مو متاكده :verycute:

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

نعم صحيح ووعد وبنت ابوها طلع الجواب صح ثبتيه باول الصفحه مع الجواب حبي

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

اختي وعد للاسف طلعت خطا الاجابة

ارجوا تثبيت الاجابة في الصفحه الاولى

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

بنت ابوها ضيفي هالسؤال اول الصفحه مع الحل

ت

عتبر التطوير والبحث من مراحل الابتكار في حل المشاكل التفاوضية وهي أكثر المراحل

غموضا لانها تتم خارج وحدات

المفاوض ولا تترجم الى سلوك ظاهري ، حيث يقوم المفاوض بتطوير الحجم الهائل من المعلومات ليصبح شيئا له معنى

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

ياجماعه باخذ بريك غداء وارجع مو مطوله

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

سوال جديد غير موجود في الاسئلة

تعتبر التطوير والبحث من مراحل الابتكار في حل المشاكل التفاوضية وهي أكثر المراحل غموضا لانها تتم خارج وحدات
المفاوض ولا تترجم الى سلوك ظاهري ، حيث يقوم المفاوض بتطوير الحجم الهائل من المعلومات ليصبح شيئا له معنى

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

دخلت المحاولة 3 نفس الاسئلة ماتغيرت

فأحتمال اكتملت الاسئلة 45 سؤال :004:

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

يعطيك الف عافيه ماقصرتي :004::106:

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

ياعرب سؤال جديد وانا دخلت اختبر دحين

1. التكتيك يشير إلى الإطار العام للتحرك والاهداف الاساسية المطلوب تحقيقها وترجمة ذلك الى سياسات ومبادىء عامة يتم الالتزام
   بها في التعامل ، وعادة ما تركز الاستراتيجية على الاهداف بعيدة المدى ، أي ان الاستراتيجية التفاوضية هي التخطيط لعملية التفاوض .
   
   صواب
   خطأ

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

التكتيك يشير إلى الإطار العام للتحرك والاهداف الاساسية المطلوب تحقيقها وترجمة ذلك الى سياسات ومبادىء عامة يتم الالتزام

بها في التعامل ، وعادة ما تركز الاستراتيجية على الاهداف بعيدة المدى ، أي ان الاستراتيجية التفاوضية هي التخطيط لعملية التفاوض .

صواب
خطأ




سؤال جديد ؟

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

الحين تم الدخول اذا فيه شي جديد طلعوه هنا ابي احاول ست مرات عني وعن ولد خالي وخويي

اتمنى التركيز معي شويات لأن راح تأخذ من وقتكم وانا اطرح الاسئلة وانتم شوفي الوضع


تم الدخول

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

• أي من التالي يعتبر من الانواع للمراسلات التي تتعلق بإمكانية إنجاح عملية التفاوض:
  
  a.مراسلات عرض المنتج أو تقديم المنتج
  
  b.جميع ما ذكر
  
  c.مراسلات تتناول مواضيع النزاع
  
  d.مراسلات تتعلق بالمعلومات
  
  e.لا شيء مما ذكر
  
  

1 درجات

السؤال 2

• المواجهة لافشال تكتيك الخصمفي التفاوض يكون عن طريق:
  
  a.الإعداد الجيد بالبيانات والوثائق
  
  b.عدم التجاوب مع تفريع المناقشة
  
  c.تعمد استخدام الفاظ وتعبيرات محددة
  
  d.جميع ما ذكر
  
  e.عدم التجاوب مع الخروج عن الموضوع
  
  

1 درجات

السؤال 3

• من خصائص المراسلات التي تتعلق بالمعلومات في التفاوض:
  
  
  a.معظمها روتينية متكرره
  
  b.تعتمد على المدخل المباشر في الصياغة
  
  c.جميع ما ذكر
  
  d.بعضها غير روتيني لمعالجة
  
  e.لاشيئ مما ذكر
  
  

1 درجات

السؤال 4

• من عناصر التفاوض:
  
  • التفاوض ومن يتم بين طرفين أو أكثر .
  • التفاوض يمثل عملية اتصال تسعى للوصول إلى حل وسط .
  • هناك موضوع محدد للتفاوض .
  • يسعى أطراف التفاوض لتحقيق اتفاق مقبول نسبياً .
  • جميع ماذكر صحيح.
  
  

1 درجات

السؤال 5

• من ميادين التفاوض وحل النزاعات والعملية التفاوضية بشكل عام:
  
  a.المفاوضات العسكرية
  
  b.
  جميع ماذكر صحيح
  
  c.المفاوضات السياسية
  
  d.المفاوضات الاجتماعية
  
  e.المفاوضات التجارية والاقتصادية
  
  

1 درجات

السؤال 6

• الاستراتيجية تشير الى العناصر الرئيسية أو المكونات التي يستخدمها المفاوض ويتحرك بها داخل عملية التفاوض لتحقيق الاهداف الرئيسية
  
  صواب
  خطأ
  

1 درجات

السؤال 7

• من الأمثلة على الاتجاهات الايجابية في التفاوض أن لا تتوفر لدى معظم اطراف التفاوض الاقتناع بحاجة الطرف الآخر
  لتحقيق مكاسب من التفاوض، وأن لدى هذا الطرف الآخر العديد من الدوافع والمبررات لتحقيق تلك المكاسب.
  
  صواب
  خطأ
  

1 درجات

السؤال 8

• المواجهة لافشال تكتيك الخصم في التفاوض يكون عن طريق:
  
  
  a.تعمد استخدام الفاظ وتعبيرات محددة
  
  b.عدم التجاوب مع تفريع المناقشة
  
  c.
  جميع ماذكر
  
  d.الإعداد الجيد بالبيانات والوثائق
  
  e.
  عدم التجاوب مع الخروج عن الموضوع
  
  

1 درجات

السؤال 9

• تقوم استراتيجية تحسين وتطوير التعاون القائم على مبدأ التفاوض بين الاطراف وتكون العلاقة بين أطراف التفاوض عبارة عن علاقة مصالح مشتركة حيث يمكن الاستفادة من الإمكانات المتاحة لطرف معين في تحقيق مصالح أطراف التفاوض
  
  صواب
  خطأ
  

1 درجات

السؤال 10

• التكتيك يشير إلى الإطار العام للتحرك والاهداف الاساسية المطلوب تحقيقها وترجمة ذلك الى سياسات ومبادىء عامة يتم الالتزام
  بها في التعامل ، وعادة ما تركز الاستراتيجية على الاهداف بعيدة المدى ، أي ان الاستراتيجية التفاوضية هي التخطيط لعملية التفاوض .
  
  صواب
  خطأ
  

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

يعتبر وضه أهداف التفاوض نصف الحل يضاف اليه ادراك المفاوض بوجود مشكلة لذلك فإن الوعي بوجود مشكلة هو امر
هام وعندما يتناول المفاوض المشكلة بغرض حلها فانه يسعى لتجميع أكبر قدر من المعلومات

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

>>>>>

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

نجيب حل اسئلتك كلها معيودة

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

تقوم استراتيجية تحسين وتطوير التعاون القائم على مبدأ التفاوض بين الاطراف وتكون العلاقة بين أطراف التفاوض عبارة عن علاقة مصالح مشتركة حيث يمكن الاستفادة من الإمكانات المتاحة لطرف معين في تحقيق مصالح أطراف التفاوض






اخترت خطأ طلع لي خطا الاجابة

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

يعتبر وضه أهداف التفاوض نصف الحل يضاف اليه ادراك المفاوض بوجود مشكلة لذلك فإن الوعي بوجود مشكلة هو امر
هام وعندما يتناول المفاوض المشكلة بغرض حلها فانه يسعى لتجميع أكبر قدر من المعلومات


جواب خطا

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

محاولة ثانية ياليت تساعدوني بالحل بالاقتباس علشان نوفر وقت وجهد ونجيب اسئلة اكثر اذا كان فيه



تم الدخول

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

• تعتبر التطوير والبحث من مراحل الابتكار في حل المشاكل التفاوضية وهي أكثر المراحل غموضا لانها تتم خارج وحدات
  المفاوض ولا تترجم الى سلوك ظاهري ، حيث يقوم المفاوض بتطوير الحجم الهائل من المعلومات ليصبح شيئا له معنى
  
  صواب
  خطأ

1 درجات

السؤال 2

• من الأمثلة على الاتجاهات الايجابية في التفاوض أن لا تتوفر لدى معظم اطراف التفاوض الاقتناع بحاجة الطرف الآخر
  لتحقيق مكاسب من التفاوض، وأن لدى هذا الطرف الآخر العديد من الدوافع والمبررات لتحقيق تلك المكاسب.
  
  صواب
  خطأ

1 درجات

السؤال 3

• إن علم التفاوض لا يستمد حتميته من كونه المخرج أو المنفذ الوحيد الممكن استخدامه لمعالجة القضية التفاوضية والوصول إلى حل للمشكلة المتنازع بشأنها
  
  صواب
  خطأ

1 درجات

السؤال 4

• التكتيك يشير إلى الإطار العام للتحرك والاهداف الاساسية المطلوب تحقيقها وترجمة ذلك الى سياسات ومبادىء عامة يتم الالتزام
  بها في التعامل ، وعادة ما تركز الاستراتيجية على الاهداف بعيدة المدى ، أي ان الاستراتيجية التفاوضية هي التخطيط لعملية التفاوض .
  
  صواب
  خطأ

1 درجات

السؤال 5

• ترتبط القوة التفاوضية بحدود أو مدى السلطة والتفويض الذي تم منحه للفرد المتفاوض وإطار الحركة المسموح له بالسير فيه وعدم تعديه أو اختراقه فيما يتصل بالموضوع أو القضية المتفاوض بشأنها
  
  صواب
  خطأ

1 درجات

السؤال 6

• من محددات النجاح في التفاوض: الالتزام بمبادئ التفاوض الفعال وتحقيق شروطه ، جميع ما يلي يعتبر من المبادئ المتعلقة بالالتزام بمبادئ التفاوض باستثناء:
  
  
  a.مبدأ الالتزام
  
  b.مبدأ القدرة الذاتية
  
  c.مبدأ التعاون التام
  
  d.مبدأ المنفعة
  
  e.مبدأ العلاقات المتبادلة

1 درجات

السؤال 7

• جميع مايلي يعتبر من الأنماط البشرية التي يجب مراعاتها عند التفاوض ، باستثناء:
  
  a.الفرد الايجابي المفكر
  
  b.الفرد المشاغب
  
  c.الفرد المتشدد
  
  d.الفرد المرح
  
  e.الفرد المتسلط

1 درجات

السؤال 8

• من ميادين التفاوض وحل النزاعات والعملية التفاوضية بشكل عام:
  
  a.المفاوضات الاجتماعية
  
  b.المفاوضات العسكرية
  
  c.المفاوضات التجارية والاقتصادية
  
  d.المفاوضات السياسية
  
  e.
  جميع ماذكر صحيح

1 درجات

السؤال 9

• هدفها الأساسي هو إتاحة الفرصة للأطراف المتنازعة من اجل خلق جو من التفاهم ، والمساهمة في إشاعة ثقافة الحوار
  والسلم الاجتماعي ، ودفعها للمشاركة بشكل ايجابي في ابتكار حلول توفيقية ، ومحاولة إذابة الخلاف، وتقريب وجهات النظر:
  
  
  a.
  جميع ماذكر
  
  b.المفاوضات
  
  c.الوساطة
  
  d.
  المحاورة
  
  e. التحكيم

1 درجات

السؤال 10

• تظهر ضرورة علم التفاوض ومدى الأهمية التي يستمدها من العلاقة التفاوضية القائمة بين أطرافه أي ما يتعلق بالقضية التفاوضية التي يتم التفاوض بشأنها وتلك هي الزاوية الأخيرة
  
  صواب
  خطأ

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

درجة المحاولة10 درجة من 10 درجة

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

حليت من الصغحه الاولى طلعت لي الدرجه 8 من 10 رجا نراجعها مع بعض ونحلها صح

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

ركزي شوي الظاهر فيه تشابه يامرمر


او محاولة جبت تسع الثانية 10/10

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

الصفحة الاولى كل الاجابات صحيحه

الا اذا كان من السستم
+
نزلي اجابات الخطأ

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

انا جاني مرتين واخذت كامل
غريبه صراحة

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

حليته مثل الصفحة الاولى انها خطأ واخذت كامل




مية بالمية من النظام الاسئلة بالصفحة الاولى مية مية سليمه


بس ركزي واقرا السؤال كامل وطابقيه مع الحلول

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

-


السلام عليكم




لاتغيرو الإجابة لأن الحل صحيح
اختبرت وطلعلي هالسؤال


نونا تأكدي انك تنزلي بالماوس مو بالأسهم
او احفظي الاجابة قبل تروحي للسؤال الثاني

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

اوكك ان شاء الله ح اخش محاوله جديده واشوف السستم فيه البلا والجلا

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

انا جاني وكان صحيح

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

الحل صحيح لاني نشبت بهالسؤال
بنت ابوها ماقصرت اكدت الحل لهالسؤال بين الصفحات

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

تعتبر التطوير والبحث من مراحل الابتكار في حل المشاكل التفاوضية وهي أكثر المراحل غموضا لانها تتم خارج وحدات
المفاوض ولا تترجم الى سلوك ظاهري ، حيث يقوم المفاوض بتطوير الحجم الهائل من المعلومات ليصبح شيئا له معنى

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

ايش الحل بسرعه الله يسعدكم

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

إن عملية زيادة معدلات إنفاق طرف التفاوض الآخر وتكاليف إقامته وأتعاب مستشاريه طوال العملية التفاوضية
فضلا عن ما يمثله ذلك من تضييع باقي الفرص المالية والاقتصادية البديلة يعتبر من استراتيجية:
استرتجية الانهاك

من استراتيجيات منهج المصالح المشتركة:

جميع ما ذكر

ي من التالي يعتبر من العوامل المؤثرة في نجاح المقابلات في التفاوض

جميع ما ذكر

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

الله يعطيكم العافيه شنو حل هل اساله



يلجأ المفاوض في في هذه الحالة إلى تبني روح التحرك خطوة خطوة نحو الغاية النهائية إيمانا منه بأن ذلك أفضل نفسياً وأيسر عمليا كما انه يوفر الوقت والجهد




a.جميع ماذكر

b.استراتيجيات هجومية – استراتيجيات دفاعية

c.استراتيجيات التدرج – استراتيجيات الانجاز مرة واحدة

d.استراتيجيات تفادي النزاع – استراتيجيات مواجهة النزاع

e.استراتيجية التعاون – استراتيجية المواجهه















لجأ المفاوض في في هذه الحالة إلى تبني روح التحرك خطوة خطوة نحو الغاية
النهائية إيمانا منه بأن ذلك أفضل نفسياً وأيسر عمليا كما انه يوفر الوقت والجهد:

a.استراتيجيات هجومية – استراتيجيات دفاعية

b.استراتيجيات تفادي النزاع – استراتيجيات مواجهة النزاع

c.استراتيجيات التدرج – استراتيجيات الانجاز مرة واحدة

d.جميع ماذكر

e.استراتيجية التعاون – استراتيجية المواجهه





بسرعه بلييز

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

هذا الحل

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

الحل تحته خط

نفس السؤال مكرر مرتين

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

لا سؤال يلجا والثاني لجأ


في فرق

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

اعتقد نفس الجواب
ماله دخل الماضي والمضارع
يمكن حرف الياء سقط سهوا

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

يعني احط نفس الجواب لانه غريبه سؤال يتكرر مرتين

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

ماادري بصراحه ماابي اوهقك

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

دورت بالتلخيصات اللي عندي نفس الحل
مالقيت شي يختلف

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

صح كلامك مشكوره اخذت 10/10 مشكورين جميعا

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

الف شكر لكل من قدم اي مساعده في حل الاختبار :004::004:

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

في سؤال جديد جى لي
س: المواجهة لافشال تكتيك الخصم في التفاوض يكون عن طريق :
أ-عدم التجاوب مع تفريع المناقشة
ب- الاعداد الجيد بالبيانات والوثائق
ج-عدم التجاوب مع الخروج عن الموضوع
د-تعتمد استخدام ألفاظ وتعبيرات محددة
ه- جميع ماذكر
الجواب : جميع ماذكر
والحمد لله جبت 10/10

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

مبروك لا مش جديد تلقين اول الصفحه

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

تعبت ادور اجابته بلييييز شنو هي

10

• المباريات التفاوضية التي يحسب فيها القائد حساباته على أن حلفاءه سيتبعونه اضطرارياً جريا وراء مصلحتهم بعد أن يفترض في حساباته مصلحة الحلفاء مع مصلحتههي مباريات التحالف والنزاع
  
  
  صواب
  خطأ
  

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

ؤال 1
1.من محددات النجاح في التفاوض:الالتزام بمبادئ التفاوض الفعال وتحقيق شروطه ، جميع ما يلي يعتبر من المبادئالمتعلقة بالالتزام بمبادئ التفاوض باستثناء:

1 درجات
السؤال 2
1.منالسلبيات الشائعة في عملية التفاوض : تحديد بعض المطالب غير المحددة اهدافها بدقة، تحديد الاهداف دون ترتيبها حسب الاولوية ، عدم اعطاء
وقت كاف للتحضير بحجة ان الامورغير واضحة ، الظن بأن التحضير يبدأ بعد ان نسمع ما يقوله الطرف الآخر
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 3
1.يوجدهناك أربع حالات ذهنية مختلفة عند ممارسة التفاوض وهي: حالة التفاوض بعدم جدارةوبدون وعي وحالة التفاوض بعدم
جدارة ولكن بوعي وحالة التفاوضبخبرة ووعي وحالة التفاوض بجدارة ولكن بدونوعي .
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 4
1.تعتبر المرحلة الثانية من مراحلالابداع والابتكار هي:

1 درجات
السؤال 5
1.أي من التالي يعتبر من العواملالمؤثرة في نجاح المقابلات في التفاوض:
1 درجات
السؤال 6
1.نستطيعأن نعتبر الثقافة:
1 درجات
السؤال 7
1.يرى الفرنسيون السرعة في عقد الصفقات بينما يرى أصحابالثقافات أن العقد بدء علاقة فهم يرون استثمار الوقت
فيالتعرف على بعضهم البعض لذا فإنهم يعتبرون أن العمل على تقليل وقت التفاوض عمليةعدوانية لإخفاء شئ ما.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 8
1.هدفها الأساسي هو إتاحة الفرصة للأطراف المتنازعة من اجل خلق جو من التفاهم، والمساهمة في إشاعة ثقافة الحوار
والسلم الاجتماعي ،ودفعها للمشاركة بشكل ايجابيفي ابتكار حلول توفيقية ، ومحاولة إذابة الخلاف، وتقريب وجهات النظر:

1 درجات
السؤال 9
1.ترتبطالقوة التفاوضية بحدود أو مدى السلطة والتفويض الذي تم منحه للفرد المتفاوض وإطارالحركة المسموح له بالسير فيه وعدم تعديه أو اختراقه فيما يتصل بالموضوع أو القضيةالمتفاوض بشأنها
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 10
1.استراتيجية التكامل تعتبر من أهم استراتيجيات منهج الصراع التفاوضيةحيث تعتمد عليها بشكل كبير الأطراف المتصارعة
إذا ما جلست إلى مائدة التفاوض.وتقوم هذه الإستراتيجية على فحص وتشخيص وتحديد أهم نقاط الضعف والقوة في طريقالتفاوض
صواب
خطأ

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

الله يجزاكم خير ويوفقكم ويسهل عليكم كل صعب

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

• ن محددات النجاح في التفاوض: الالتزام بمبادئ التفاوض الفعال وتحقيق شروطه ، جميع ما يلي يعتبر من المبادئ المتعلقة بالالتزام بمبادئ التفاوض باستثناء:
  
  
  • مبدأ الالتزام
  • مبدأ العلاقات المتبادلة
  • مبدأ المنفعة
  • مبدأ التعاون التام
  • مبدأ القدرة الذاتية
  
  

1 درجات

السؤال 2

• المفاوضات السياسية هي أي حوار يدور حول أي ظاهرة اجتماعية ولضمان نجاحها فلا بد وأن تسير وفق إطار وهيكل القيمة السائدة في المجتمع
  
  صواب
  خطأ
  

1 درجات

السؤال 3

• واحدة من التالي لا تعتبر من الحاجات الانسانية وفقاً لهرم ماسلو:
  
  a.الحاجات الفسيولوجية
  
  b.الحاجة إلى النمو
  
  c.الحاجات الإجتماعية
  
  d.حاجات الأمان
  
  e.الحاجة إلى التقدير الذاتي من الآخرين
  
  

1 درجات

السؤال 4

• إن عملية زيادة معدلات إنفاق طرف التفاوض الآخر وتكاليف إقامته وأتعاب مستشاريه طوال العملية التفاوضية
  فضلا عن ما يمثله ذلك من تضييع باقي الفرص المالية والاقتصادية البديلة يعتبر من استراتيجية:
  
  
  a.إستراتيجية الإنهاك
  
  b.استراتيجية الدحر
  
  c.إستراتيجية التدمير الذاتي
  
  d.استراتيجية الصراع الداخلي
  
  e.إستراتيجية التشتيت
  
  

1 درجات

السؤال 5

• أي من التالي يعتبر من العوامل المؤثرة في نجاح المقابلات في التفاوض:
  
  a.قوة ومركزية أطراف التفاوض
  
  b.التخطيط المسبق للمقابلة
  
  c.الاعلان عن موضوع المقابلة
  
  d.جميع ما ذكر
  
  e.شكل أطراف المقابلة
  
  

1 درجات

السؤال 6

• من الأمثلة على الاتجاهات الايجابية في التفاوض أن لا تتوفر لدى معظم اطراف التفاوض الاقتناع بحاجة الطرف الآخر
  لتحقيق مكاسب من التفاوض، وأن لدى هذا الطرف الآخر العديد من الدوافع والمبررات لتحقيق تلك المكاسب.
  
  صواب
  خطأ
  

1 درجات

السؤال 7

• يعتبر وضه أهداف التفاوض نصف الحل يضاف اليه ادراك المفاوض بوجود مشكلة لذلك فإن الوعي بوجود مشكلة هو امر
  هام وعندما يتناول المفاوض المشكلة بغرض حلها فانه يسعى لتجميع أكبر قدر من المعلومات
  
  صواب
  خطأ
  

1 درجات

السؤال 8

• تتم أي عملية تفاوض بدون هدف أساسي تسعى إلى تحقيقه أو الوصول إليه وتوضع من أجله الخطط والسياسيات فذلك ليس شرطا. فبناء على الهدف التفاوضي يتم قياس مدى تقدم الجهود التفاوضية في جلسات التفاوض وتعمل الحسابات الدقيقة، وتجري التحليلات العميقة لكل خطوة
  
  صواب
  خطأ
  

1 درجات

السؤال 9

• من الضروري أن يتصف الموقف التفاوضي بصفة إمكانية التعرف عليه وتمييزه دون أي غموض أو لبس أو دون فقد لأي من أجزائه أو بعد من أبعاده أو معالمه
  
  صواب
  خطأ
  

1 درجات

السؤال 10

• من محددات النجاح في التفاوض: الالتزام بمبادئ التفاوض الفعال وتحقيق شروطه ، جميع ما يلي يعتبر من المبادئ المتعلقة بالالتزام بمبادئ التفاوض باستثناء:
  
  
  a.مبدأ القدرة الذاتية
  
  b.مبدأ الالتزام
  
  c.مبدأ العلاقات المتبادلة
  
  d.مبدأ المنفعة
  
  e.مبدأ التعاون التام
  
  

1 درجات

انقر فوق "حفظ وتقديم" للحفظ والتقديم. وانقر فوق "حفظ كل الإجابات" لحفظ كل الإجابات.

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

يوجد هناك أربع حالات ذهنية مختلفة عند ممارسة التفاوض وهي: حالة التفاوض بعدم جدارة وبدون وعي وحالة التفاوض بعدم
جدارة ولكن بوعي وحالة التفاوض بخبرة ووعي وحالة التفاوض بجدارة ولكن بدون وعي .

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

يوجد هناك أربع حالات ذهنية مختلفة عند ممارسة التفاوض وهي: حالة التفاوض بعدم جدارة وبدون وعي وحالة التفاوض بعدم
جدارة ولكن بوعي وحالة التفاوض بخبرة ووعي وحالة التفاوض بجدارة ولكن بدون وعي .

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

يعطيكم العافيه مجهود تشكرون عليه

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
 

.....يعطيكم العافيه والله ماتقصرون ....:(119): .....والله ودي اساعدكم لكن:icon9: