![]() |
مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
:106: هذا الموضوع راح يكون الى مراجعة الادارة بالتوفيق للجميع :106::119: |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
الدكتور يخوف ، شكلة بجيب فينى هدف
:mh12: |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته :106: شكرا لكِ:106: |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
اهــلن اهلـن .. شجووون :biggrin: .. يـــآحيهآآآ
.. دايمآ متميزة بمواضيعك .. يـلا نبداء |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
نبداء بالمحآضرة الاولى .. :biggrin: هذي اهم الفقرات اللي جآت الترم اللي فات ..
مفهوم الادارة .. تحقيق الاهداف بطريقه فعاله وكفوة من خلال عمليات التخطيط والتنتظيم والقياده والرقابه للموارد تعريف التوجيه .. عمليه الاتصال بالاخرين والتاثير فيهم وتحفيزهم وتوجيهم نحو الاهداف المدير .. مسول عن انجازات مروؤسيه مدراء الادارة العلياء .. يعملون على المدى البعيد .. يولون اهميه كبيرة بالبئيه الخارجيه مدراء الادارة الوسطي .. يعملون على المدى البعيد .. مهمتهم تطوير الخطط التكتيكيه - تجزئه الخطط الاستراجيه .. مدراء الادارة الاشرافيه .. لهم دور الاشراف والملاحظه من ادوار المدير الادوار القراريه .. استخدام المعلومات في صنع القراء ومعالجه المشاكل داخل وخاررج المنظمه .. المهاراات الضروريه للمدرين .. 3 مهارات .. مهارة تقنيه : القدرة على توظيف المعارف والخبراء لاداؤ مهام معينه مهارة انسانيه : القدرة على العمل مع الاخرين بشكل جيد مهارات ادراكيه : القدرة على التفكير والتحليل الناقد من اجل حل المشاكل احسن مديرة لسنه 2008 ماريا غرانا عمرها 38 سنه .. ابدعت في ادارة الموار البشريه :106: |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
المحآضرة الثآنيه :biggrin: ..
منظمه المجتمع المدني والغير هادفه للربح .. تقدم خدمات مثل الجمعيه الخيريه , الاحزاب السياسيه , جمعيات حمايه المستهلك موشرات الاداء .. 3 .. الفاعليه : قياس لمدى تحقيق الاهداف المحدوده وترتكز على المخرجآت ازدياد دور المعرفه .. دور الراس المال المعرفي .. مجموع القوى العقليه والفكريه التي يتم تقاسمها بين العاملين والمنظمه راس المال المعرفي / المعرفه التي يتم تقاسمها بين العاملين في المنظمه .. :biggrin: |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
ماشاء الله عليكم يارب فالكم +a
وبما ان الدكتور احس انه شرير :mh318:الله يهديه علينا ياررب بحق الليلة المباركة لازم نجتهد فيها :106: بالتوفيق جميعا ان شاء الله |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
:106:موج
تسلمين ياررب الله ييسر لك امرك يارب العالمين كويس انك بديتي ,,, اعجبني تلخيصك للمادة راح نكون متابعين وبقوة :106:يعطيك العافية يا غلاتي بالتوفيق :119: |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
للفائدة العامة
الادارة هي تصور وليس فهم ! الخطاء ان تفهم الادارة بل تتصورها بشكل مترابط كلاً له مسئولياته ومهامة يجب ان يتمها لتلتقي الخطط والاهداف الموضوعه لها واهم مافي الادارة المحاضرة الاولى لانها هي المدخل اذا اختلت صعبت الاهداف جاء التوجيه واذا خلت المنظمات جاء التنظيم ............... توضحي للفهم وليس من المقرر ....... بروح اخمد نشوفكم بعد صلاة الفجر ان شاء الله :24_asmilies-com: تشاو شلة |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
موضوعك حلو يالغلآ ربي يعطيكي العافية ,,,:106:
بإذن الله بمسك الماده الجمعه قاسمه بكرة بين إنجليزي قراءة وتعاريف الآحصاء ,,, بروح أنام الحين موفقين يارب . |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
اقتباس:
اي والله شايله همهآ بقوووة :icon9: خايفه من الدكتور بسس ربي يعينآ ان شا الله ومآيضيع تعبنآ بآذن الله .. :bawling: |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
مفهوم المنظمة
تجمع افراد يعملون مع بعضهم البعض في اطار تقسيم واضح للعمل من اجل انجاز اهداف محددة و تتميز بطابع الاستمرارية انواع المنظمات 1- منظمة الاعمال : مبادرات فردية او جماعية خاصة بغرض نشاط معين لتحقيق الربح 2-منظمة حكومية: جهد الدولة بمواردها مثل (الدفاع) 3-مؤسسة حكومية : تقديم سلع وخدمات معينة (كهرباء و ماء) 4-منظمة دولية : تتواجد على ارض دولة اخرى (السفارات ,منظمة الامم المتحدة,حقوق الانسان) 5-منظمة مجتمع مدني : تقدم خدمات اجتماعية غير ربحية (الجمعيات الخيرية,الاحزاب السياسية,حماية المستهلك) 6-التعاونيات: خدمة مجموعة من الافراد في مجال معين (جمعية التسويق الزراعي) المنظمة قلنا انها نظام مفتوح تتكون من عدة اجزاء تتفاعل مع بعضها البعض تحول المدخلات الى مخرجات كسلع و خدمات مفيدة للمجتمع وتعيدها الى البيئة الاداء التنظيمي هو اداء الاعمال و استخدام جيد للموارد بشكل فعال وذلك لخدمة المستهلك وينتج عنها مايسمى بـ خلق القيمة وهو قدرة المنظمة على اضافة قيمة تتجاوز تكاليف الموارد نقيس اداء المنظمة بمؤشرات الاداء 1-فاعلية : قياس مدى تحقيق الاهداف (مخرجات) 2-كفاءة: قياس حسن استغلال الموارد (مدخلات) 3-الانتاجية:العلاقة بين كمية و نوع الاداء و استغلال الموارد التحديات المعاصرة للمنظمة 1- ازدياد المعرفة: يعني تحول الاقتصاد الى اتصاد معرفي وهو مجموع القوى العقلية و الفكرية التي يتم تقاسمها بين العاملين و المنظمة ويسمى راس المال المعرفي < معرفة يتم تقاسمها بين العاملين و المنظمة 2- العولمة:تداخل عالمي بفعل تطور الاتصالات و المواصلات من خلال الموارد المادية والبشرية و المنتجات بين الدول و زيادة المنافسة 3- التطور التكنولوجي : متابعة التطورات في منظمات الاعمال من خلال وضع وحدات تنبؤ تكنولوجي 4-التنوع في العمل: متعلق بالاختلافات الثقافية بين العاملين و يقوم على اساس الجنس و العرق والدين العمر و غيره 5- اخلاقيات الاعمال و حاكمية الشركات: القواعد التي تحكم العلاقة بين مختلف اطراف اصحاب المصالح (صاحب منظمة,عاملين بها,مستهلكين,موردين ,دولة ...) 6-تخطيط المسار الوظيفي: عملية تخطيط تطور الحياة المهنية للعاملين عبر مايسمى حافظة المهارات 7-التكتلات الاقتصادية و المعايير الدولية: ظهور تكتلات اقتصادية تخدم مصالح القوى العالمين و الشركات التابعة لها (المجموعة الاوروبية ,النافتا(منظمة في امريكا الشمالية),اوبك....) 8-البحث و التطوير و الابداع: هذا البحث و التطوير يمثل تحدي قوي جدا للمنظمات التي تريد البقاء و التطور فبدونه تموت الكثير من المنظمات |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
بنات الله يعطيكم الف عافيه بس في احد سمع المحاضرات المسجله لان الظاهر ان في اشياء محذوفه من ملزمة المعتقل ؟؟؟؟
|
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
انا صراحة ماسمعتهم لكن سمعت ان فيه اشياء زيادة بس يقولون الزيادة من الكتاب المقرر علينا
و العهدة على الراوي :106: بالتوفيق |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
طالبه جامعه انـآ ذاكرت من ملزمه المعتقل وواطابقها من المحتوى والزايد احذفه :(269): ..
وعندي اسئله شآمله 394سوال من مجهود (ماهمنى غيرك - Red.Ro0ose-Queen) مجهود جبار :(204): |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
المحآضرة الثالثه / .. ((اللي جاهم في اختبار الترم المآضي :(204):))
مفهوم المدرسه او المدخل .. يستخدم مصطلح المدرسه او المدخل ليشير الي مجموعه العلماء والمتخصصين الذين يشاركون في رويتهم وتعريفتهم وتفسيرهم لظاهرة معينه وتحديد حدودها وطريقه دراستها وفهمها الادارة العلميه فريد تايلور 1 يعتر غريد تايلور الاب الروحي لهذا الاتجاة 2 نشر كتاب مبادي الادارة الحديثه عام 1911 ركز فيه على التعامل الاداري ودراسه الوقت والحركه مساهمات الزوجين ليليان وفرانك جلبرث في التنظيم العلمي للعمل < ركزو عليهآ تتميز البروقراطيه -مبتدي الادار حسب فبير- قواعــــد واجراءات عمـــل رسمي . كم عدد الحاجات لماسلو ..؟ 5 ركزو على نضريه x-y حسب العالم مآكر يغر فان افتراضات النضريه xتقوم على عدم تحمل المسوليه اقتراح بدلها افترضات نضريه y قادرين على ممارسه الرقابه الذاتيه نضريه الشخصيه الناضجه كريس ارجريس تقسيم العمل بدقه يتناقض مع مبداء تحقيق الذات للعمل اذا موجودين خلونـآ نراجع الثلاث المحآضرات الاولى :53: |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
الشعب نآيم :24_asmilies-com: اين انتم
|
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
انا مستوى ثاني وما عندي هالماده:tongue:مع اني ماخذه تسع مواد بس ماشفت الماده هذي وانا اسجل:(107):وش السالفه ولا الاقسام مختلفه فيها :g2:والله مافهمت نظام الجامعه للحين فهموني:mh318:
|
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
اقتباس:
اهلن .. لاتسمعي وحاجه يجيب نوم اصلن بس في موضوع لي lubna في محتوى وكاتبه في الاشياء الزايده عن المحتوى .. اما ملزمة المعتقل في اشياء زياده عن محتوى لمن سمعت المحاضره بعضها ماهي في اساس:000: زياده في7 محاضرات والباقي ماحسيت تفرق بس في الاول تفرق :106: |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يافتاح ياكريم يارزاق ياعظيم |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
اقتباس:
وماده كانت عند المستوى 2 ودحين في مستوى 1 وانتي بكل الاحوال لازم تاخذينها:106: |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
اقتباس:
|
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
اهلين نجداوي
ولا هانو الجميع :106: يلا يا جماعة خلونا نذاكر المادة الجميلة مبادئ الادارة :71: |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
اقتباس:
|
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
محااضرات الماده مره ممله الدكتور ماعجبني بالمرررررررررررررره ياربي شنو هالاختيار :cool: نص المحاضرات سحبت عليهم
بحاول اذاكر كرهني بالماده والله مع انها مو كريهه مره ماشي حالها عندي ملاحظه // شجون الحلوه و MOJ ياليت تكبرون الخط شوي وتستخدمو الوان واضحه>>تتشرط :mh318: الله يعطيكم العافيه |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
اقتباس:
اخت شجون كيف المادة شكل الدكتور شايف حابه:cool: انا اليوم عند ختبار تاريخ بكرة معكم |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
اقتباس:
|
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
اوكي تاريخي الله يوفقك يارررب :d5::106:
والله ماخبي عليك الدكتور شرير كانه الدكتور اللي خبركم :mh12:حق يوم الخميس بس وش نسوي تحدي احنا وياه لان المادة طويلة ويبي لها وانا اختك الله يوفقك باختباراتك :106:و لاتنسانا طل علينا بكرة بالتوفيق خيي:106::119: |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
اقتباس:
اوكي طموح ولا يهمك يالغالية :106:بالتوفيق ياررب |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
اقتباس:
خل عنك البسوس اقراء هذا الفقره عن ربع نجداوي قبل الميلاد تصم و جديس : يقترن اسم تصم بجديس في المصادر العربية اقتران عاد بثمود و تصم و جديس قبيلتان عربيتان من قبائل العرب البائدة يرتفع نسبها إلى لوذا ابن إرم و لم يرد لهاتين القبيلتين في القرآن الكريم و لا نعرف من أخبارهم إلا ما ورد في تاريخ العرب القديم . منازل تصم و جديس : و كانت منازلهم في اليمامة و البحرين و كانت اليمامة من أخصب بلاد العرب و أعمرها و أكثرها خيراً و عمراناً فيها (صنوف الشجر و الأعناب و هي حدائق ملتفة و قصور مصطفة ) و يذكر الأحباريون أن ملك طسم ملك غشوم يقال له عملوق ( لا ينهاه شيء عن هواه مع إصراره و إقدامه على جديس و تعديه عليهم و قهره إياهم ) فقامت امرأة من جديس اسمها الشموس بتحريض قومها ضده |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
اقتباس:
:d5: فالك التوفيق والنجاح يارب |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
شكرا اختي روز على الرد وفالكم النجاح والتوفيق ان شاء الله:wink:
|
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
اقتباس:
|
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
حابة اسأل في احد من الكليات الاخرى اختبر المادة ولا لا ؟؟؟
|
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
هههههههههههف:icon9::mad::icon9::mad: الماده تطططططفش أقوووى شئ :icon9::bawling:
بس ان شاء الله ححنا قدددها وقدد نذير :cool::cool: يـ ححنا :wink: يـ هووو :cool: و يـ الـ +A :33_asmilies-com:<<ْ~ جايبينك جايبينك ان شاء الله غصب طيب رضيت مارضيت <<ْ~ ان شاء الله بجيبناااا:(284): :biggrin: موفقــين يـ رررب<<ْ~ ماعليكم لاتشرهون << تككلم نفسسها :biggrin::cheese: |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
اقتباس:
ان شاء الله يارب ماتكلمي نفسك :tongue: انا في :cool: |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
عمليه تحديد الاهداف والموارد الضروريه لانجازها ..
الرقابه التخطيط التوجيه التنضيــم |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
لو سمحتو :000:
خلونا نبدا بنفسية كويس المادة حلوة وبسيطة مررررررررررررررررررررة والدكتور طيب وحنون :Cry111:<تواسي نفسها |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
اقتباس:
التخطيط:d5: الاب الروحي للمبادئ العلمية في الادارة هو؟ هنري فايول فريدريك تايلور دوغلاس مكريغر ماكس فايبر :106: |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
اقتباس:
فريدريك تايلور |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
اقتباس:
فريدريك تايلور |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
لهم دور كبير في تطوير علم النفس الصناعي تايلور ليليان وفرانك هنري فايول جميع ماسبق |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
اقتباس:
:d5: مهارات المدير ::: تفاعلية معلوماتية ادراكية تصورية قرارية |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
التجآرب التى اجــرهآ مايو مرت .. ؟
مرحلتين 3 مراحل 4 مراحل |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
اقتباس:
:d5: نظرية اكس تقوم على حب العاملين للعمل (صح او خطا) |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
اقتباس:
3 مراحل :d5: |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
اقتباس:
صـح ؟؟ |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
اقتباس:
|
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
اقتباس:
:(204): |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
اقتباس:
:d5: كفووو مدراء الادارة العليا من وظائفهم عمل الخطط الاستراتيجية صح ام خطا؟ |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
اقتباس:
:d5: من صاحب نظرية هوثرون؟ |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
- تآثر باعمال مآيو , وماسلو ..؟
فريدريك وتايور دوغلاس ماكريغر فرانك وليلان جلبرت هنري فايول ياثقل دمهم يععع :bawling: |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
اقتباس:
|
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
اقتباس:
|
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
اقتباس:
الاداره العليا << تحديد الاهداف ورسم الاستراتيجية الاداره الوسطى << تنفذ الاستراتيجية :mh12: |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
البيئه الداخليه تـــشــمــل ... ..؟
العاملون المشرعون الزبائن |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
كل ماهو موجود داخل المنضمه من العناصر يوثر عليها وهي الضروف القوى والعناصر المتواجده داخل حدود المنظمه ..؟
البئيه الداخليه للمنضمه البيئه الخارجيه للمنضمه البيئه الخارجيه الخاصه البئيه الخارجيه العامه |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
اقتباس:
العاملون |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
اقتباس:
العاملون |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
اقتباس:
|
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
اقتباس:
البئيه الداخليه للمنضمه |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
خلق القيمة
هو اضافة قيمة تتجاوز تكاليف استخدام المنظمة للموارد صح ام خطا |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
اقتباس:
|
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
اقتباس:
برافووو :(204): |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
هرم الحاجات لماسلو يبداء من اول الهرم وسط الهرم نهاية الهرم جميع ماسبق |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
اقتباس:
|
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
اقتباس:
:(204): بررررافـو |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
اقتباس:
مافهمت السؤال ---------------- الكفاءة تعتمد على المخرجات صح ام خطا؟ |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
اقتباس:
|
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
اقتباس:
|
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
اقتباس:
:d5: المدرسة الكلاسيكية هم افراد فيلسوفيين يعتمدون على الخرافات صح ام خطا |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
الاهــداف التكتكيه .. ؟
الاهداف العامه المتعلقه بمستقبل المنظمه الاهداف التي تسعي الى تحقيقها الاقسام الرئيسه للمنظمه الاهداف التي تتعلق بالاقسام الصغيرة والمجموعات والافراد |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
اقتباس:
:d5: مسؤل عنها الادارة الوسطى |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
اقتباس:
اقتباس:
اقتباس:
نهاية الهرم ايش مكتوب << الحاجات الفيسيولوجيه (منها الغذاء وماء ) يسير من فين يبداء من تحت هرم ماسلو للحاجات يبداء من اسفل الهرم وعندنا حاجه اسمها التدرج في الاشباع : اي ان الفرد يشبع حاجاته المتعلقه بالغذاء قبل ان يفكر في حاجاته المتعلقه بتحقيق الذات :(204): |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
اقتباس:
ايووا انا قلت كذا بعد بس قلت مدري لازم افهم السؤال يعطيك العاافية:love080::106: طيب الحاجات المشبعة هي الحاجات المؤثرة والحاجات الغير مشبعة هي التي ليس لها تاثير صح ام خطا |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
وظائف المنظمة 14 و المبادئ الادارية 6
صح ام خطا :mh12: |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
اقتباس:
الحاجات المشبعة <<هي التي ليس لها تاثير الغير مشبعة<<هي الحاجات المؤثرة خطا |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
اقتباس:
:d5: البيروقراطية تعتمد على سلطة كلاسيكية و كاريزماتية صح او خطا |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
هذي اهم النقآط في المحآضرة الرابعه والخآمسه والسادسه .. جآتهم بآختبار العام المآضي ..
الرابعه : تقافه المنضمه .. 1 بئيه الاعمال 2 القاده الاستراتجيون 3 النجاحات والمكاسب سوال / عن نوع الثقافي في منظمه الاعمال .. الفقرة الخامسه التكامل الهيكلي .. الاقليات ممثله في كل المستويات الخآمسه .. ركزو على الاهداف المنضمه .. 3 نقآط + المصطلحات بالانقلش الاهداف التكتكيه .. الاهداف التي تسعي الي تحقيقها الاقسام الرئيسه للمنظمه انواع الخطط .. حسب الاستخدام ؟؟ 3 نقآط منهآ الموازنه ( موازنه ثابته - موازنه مرنه ) انواع اخري من التخطيط .. خطـه لاحداث طارئه ..؟ تعد لحدث طاري ومستقبلي وهذا لتنجن ضرر محتمل او الاستفاده منه ادوار واساليب التخطيط .. كتابه السنورهآت ..؟ تحديد خيارات مستقبليه ومتعدده وخطط تعامل مع كل خيار السادسه .. ((القرار)) اركآن القرار .. 3 مصطلحات متعلقه بالقرار .. ركزو القرار الممبرمج (حلول جاهزة من واقع خبرة سابقه لحل مشكله روتنيه ) الضروف التي يتخذ في ضلها القرار .. المخآطرة : ضروف في ضله القرار ويتسم بوضح الهدف وعدم كمال المعلومات (متخذ القرار يعتمد على احتمالات) نماذج صناعه القرار .. النموذج السياسي للقرار نموذج اكثر واقعيه لتطوير القرارفي البئيه الحاليه يعتمــــد على تشكيل تحالفات بين المديرين لاتخاذ القرار في ضل المعلومات والموارد هناك نوعان من المعرفه : معرفه ضمنيه معرفه صريحيه بالتوفيق :biggrin: |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
اقتباس:
|
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
اقتباس:
يسعدك ربي .. شكرا :106: |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
اقتباس:
صح |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
اقتباس:
امين وياك يارب العفو لبى قلبك :mh318: |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
اقتباس:
:(204)::(204): |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
يعملون دائما على المدى البعيد هم الإداره العليا الإداره الإشرافيه الإداره الوسطى 1&3 |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
جـــــآت نــــضــــريـــــه ......... مــن عــلوم الحــيــــآه ...؟
نضريه x نضريه y نضريه النظم |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
اقتباس:
1&3 |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
اقتباس:
:d5: |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
تتمـــيز البيئه ..
التعقيد عدم التآكــــد الدينامكيه جميع ماسبق |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
اقتباس:
:d5: |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
اقتباس:
|
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
هــــي حــــآضنه للكفاءات للتنوع الثقافي ...؟
البيئه العولمه المنظمات |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
اقتباس:
|
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
اقتباس:
:119: |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
اقتباس:
|
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
اقتباس:
بــرافــووو :(204): |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
اقتباس:
|
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
لاتتوقف عند الاقتصاد فحسب بل تشمـل جميع جوانب الحيــآه :cool: ....؟
البيئه الخارجيه العولمه الثقافه المرئيه |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
- - عمـــليهـ صنــع القرار تحتــآج الـي .. ؟
اقرار التنفيــذ واجراء تصحيحات تقيم وتغذيه عكسيه اختيار البديل المنآســب تشخيص وتحليل الاسباب جمـيع مآسبق |
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
BRB << صلاه &:icon9:راح يجو ضيوف :106: |
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:21 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام