ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
صفحة 7 من 11 123456 7 891011
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/index.php)
-   المستوى الثاني - الدراسات الاسلامية وعلم اجتماع (https://vb.ckfu.org/forumdisplay.php?f=397)
-   -   كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ .. (https://vb.ckfu.org/showthread.php?t=369646)

j'adore 2012- 12- 2 02:26 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
اماني عندك 6 اخطأ

منو11 2012- 12- 2 03:08 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
واحدة من الآتي لا تمثل صفة أو خاصية للقائد :
إجابة
a.
ملهم ذو توجه روحي وعاطفي
b.
مرن ويستجيب للتغييرات
c.
مبادر للتغيير
d.
تستند قوته للموقع الوظيفي فقط

هذي الاجابة الصحيحة

منو11 2012- 12- 2 03:11 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
السؤال 12

يمثل التنسيق الهدف الداخلي لأي منظمة :
إجابة صواب خطأ

ما اتوقع صح لان التنسيق وسيلة وليس هدف

قنوع 2012- 12- 2 05:14 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
السؤال 4

إن القدرة على إحداث التغيير في الآخرين من خلال ترتيب الموارد المختلفة وتوجيهها نحو جعل الآخرين ينفذون ما هو مطلوب منهم ، تمثل :
إجابة
a.
السلطة
b.
التأثير
c.
القـــــوة
d.
المسؤولية

(خطأ)

-----------------------------------

(الصحيح)

القدرة على التأثير في الآخرين من خلال توجيه الموارد لجعلهم ينفذون المطلوب منهم, تعريف لـ (القـــــوة)

قنوع 2012- 12- 2 05:17 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منو11 (المشاركة 7626008)
السؤال 12

يمثل التنسيق الهدف الداخلي لأي منظمة :
إجابة صواب خطأ

ما اتوقع صح لان التنسيق وسيلة وليس هدف

مفهوم التنسيق
يمارس التنسيق دورا هاما في تحقيق اهداف الادارة العامة و يتوقف على حسن التنسيق انجاز الاهداف باعلى درجة من الفعالية، و القائد الاداري هو الذي يقوم بمهمة التنسيق في حدود وحدته فيوزع الاختصاصات بين مرؤسيه و يعمل على تنسيق الجهود بين جميع الاقسام حتى يتم تحقيق اهداف المنظمة بشكل متكامل و اذا كان التنسيق يعتبر بحق وظيفة اساسية من وظائف القادة الاداريين، فهو في الوقت نفسه وسيلة من وسائل تحقيق اهداف المنظمة.

(صح)

قنوع 2012- 12- 2 05:20 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منو11 (المشاركة 7625994)
واحدة من الآتي لا تمثل صفة أو خاصية للقائد :
إجابة
a.
ملهم ذو توجه روحي وعاطفي
b.
مرن ويستجيب للتغييرات
c.
مبادر للتغيير
d.
تستند قوته للموقع الوظيفي فقط

هذي الاجابة الصحيحة

:21:

قنوع 2012- 12- 2 05:23 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
تم أستخراج عدد (2) اسئلة خطأ وتم تصحيحها

وتبقى عدد (4) اسئلة خطأ جاري العمل ع تصحيحها

9yot 2012- 12- 2 05:39 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
السؤال 1

عندما يصغي إليك المدير جيداً أثناء الحديث ، فإن هذا الأمر :
A.يساعدك على قول ما تريد بالضبط
b.يحرجك ويربكك أثناء الحديث
c.يختلط عليك مضمون الرسالة التي تريد إرسالها
d.تتجنب إعطاء رسالة واضحة خوفاً من ردود الفعل
السؤال 2

أي العبارات التالية صحيحة :
A.لا وجود للقيادة خارج نطاق إدارة المنظمات
b.المدراء في منظمات الأعمال قادة دائماً
c.القادة في المجتمع دائما مديرون
d.من الممكن أن يمتلك الفرد خصائص قيادية دون أن يمارس الإدارة في منظمات الأعمال
السؤال 3

واحدة من الآتي لا تمثل صفة أو خاصية للقائد :
A.ملهم ذو توجه روحي وعاطفي
b.بمرن ويستجيب للتغييرات
c. مبادر للتغيير
d.تستند قوته للموقع الوظيفي فقط
السؤال 4

إن القدرة على إحداث التغيير في الآخرين من خلال ترتيب الموارد المختلفة وتوجيهها نحو جعل الآخرين ينفذون ما هو مطلوب منهم ، تمثل :
A.السلطة
b. التأثير
c.القـــــوة
d.المسؤولية
السؤال 5

إن الفجوة بين مستوى الأداء المستهدف ، والأداء المتحقق يمثل :
A.فجوة أداء
b.قابلية أداء
c.تخطيط أداء
d.تقييم أداء


^
هذا حلي اخذت 2/2

Khaled.k 2012- 12- 2 05:42 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
9yot
مبروك تستاهلين كل خير :34:

ARR.H 2012- 12- 2 05:45 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
السؤال 1

عندما يصغي إليك المدير جيداً أثناء الحديث ، فإن هذا الأمر :
A.يساعدك على قول ما تريد بالضبط
b.يحرجك ويربكك أثناء الحديث
c.يختلط عليك مضمون الرسالة التي تريد إرسالها
d.تتجنب إعطاء رسالة واضحة خوفاً من ردود الفعل
السؤال 2

أي العبارات التالية صحيحة :
A.لا وجود للقيادة خارج نطاق إدارة المنظمات
b.المدراء في منظمات الأعمال قادة دائماً
c.القادة في المجتمع دائما مديرون
d.من الممكن أن يمتلك الفرد خصائص قيادية دون أن يمارس الإدارة في منظمات الأعمال
السؤال 3

واحدة من الآتي لا تمثل صفة أو خاصية للقائد :
A.ملهم ذو توجه روحي وعاطفي
b.بمرن ويستجيب للتغييرات
c. مبادر للتغيير
d.تستند قوته للموقع الوظيفي فقط
السؤال 4

إن القدرة على إحداث التغيير في الآخرين من خلال ترتيب الموارد المختلفة وتوجيهها نحو جعل الآخرين ينفذون ما هو مطلوب منهم ، تمثل :
A.السلطة
b. التأثير
c.القـــــوة
d.المسؤولية
السؤال 5

إن الفجوة بين مستوى الأداء المستهدف ، والأداء المتحقق يمثل :
A.فجوة أداء
b.قابلية أداء
c.تخطيط أداء
d.تقييم أداء

وهذا حلي و 2/2
يختي في شي خطا هو يحط ع كيفه 2من2
و تصحيح مافي 0.0
شلون قنوع يقول القوة و ناس حطت التأثير 0.0
يستهبل معنا هو 0.0

لؤلؤه من البحر 2012- 12- 2 05:46 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
  1. كلما زادت درجة تعقد ونمو المنظمة ، زاد ذلك من صعوبة عملية التنسيق :
  2. إجابة صواب
    خطأ
0.75 درجات
السؤال 2
  1. يمكن أن يتم التنسيق داخل المنظمة إما في شكل أفقي أو شكل رأسي :


    إجابة صواب
    خطأ

0.75 درجات

السؤال 3


أي العبارات التالية صحيحة :

إجابة a.لا وجود للقيادة خارج نطاق إدارة المنظمات
b.المدراء في منظمات الأعمال قادة دائماً
c.
القادة في المجتمع دائما مديرون

d.من الممكن أن يمتلك الفرد خصائص قيادية دون أن يمارس الإدارة في منظمات الأعمال



0.75 درجات

السؤال 4


إن القدرة على إحداث التغيير في الآخرين من خلال ترتيب الموارد المختلفة وتوجيهها نحو جعل الآخرين ينفذون ما هو مطلوب منهم ، تمثل :


إجابة a.السلطة

b.التأثير

c.القـــــوة

d.المسؤولية




0.75 درجات

السؤال 5


إن الفجوة بين مستوى الأداء المستهدف ، والأداء المتحقق يمثل :


إجابة a.فجوة أداء

b.قابلية أداء

c.تخطيط أداء

d.تقييم أداء




0.75 درجات

السؤال 6


تحدد الخطط جميع ما يأتي ، ما عدا :


إجابة a.الموارد المطلوبة للتنفيذ

b.الأعمال المطلوب إنجازها

c.الزمن اللازم للإنجاز

d.الانحراف أثناء التنفيذ




0.75 درجات

السؤال 7


إن علاقة التخطيط ببقية الوظائف الإدارية هي :


إجابة a.التخطيط هو القاعدة الأساسية لبعض الوظائف

b.إن وظيفة التنظيم هي الأساس

c.لا توجد علاقة بين أي من الوظائف والتخطيط

d.إن التخطيط مرتبط بالرقابة فقط




0.75 درجات

السؤال 8
  1. كلما زادت عملية التوجيه والقيادة ، كلما تزايدت إسهامات المرؤوسين في تحقي الأهداف التنظيمية:


    إجابة صواب
    خطأ

0.75 درجات

السؤال 9


إن الوضع المستقبلي المرغوب ، والذي تستطيع المنظمة الوصول إليه هو :


إجابة a.خطـــــة

b.تخطيـــــط

c.هــــدف

d.برنـــــامج




0.75 درجات

السؤال 10


إن المستوى الإداري الذي يكرس وقتاً أطول للتخطيط بعيد المدى هو :


إجابة a.مستوى الإدارة الإشرافية

b.مستوى الإدارة العليا

c.مستوى الإدارة الوسطى

d.تكرس جميع المستويات وقتاً متساوياً لهذا التخطيط




0.75 درجات

السؤال 11


عندما يصغي إليك المدير جيداً أثناء الحديث ، فإن هذا الأمر :


إجابة a.يساعدك على قول ما تريد بالضبط

b.يحرجك ويربكك أثناء الحديث

c.يختلط عليك مضمون الرسالة التي تريد إرسالها

d.تتجنب إعطاء رسالة واضحة خوفاً من ردود الفعل




0.75 درجات

السؤال 12
  1. يمثل التنسيق الهدف الداخلي لأي منظمة :


    إجابة صواب
    خطأ

0.75 درجات

السؤال 13
  1. تتفاوت أدوات التنسيق وأساليبه بتفاوت المستويات الإدارية بالمنظمة :


    إجابة صواب
    خطأ

0.75 درجات

السؤال 14
  1. من مبادئ الاتصال الجيد الإعداد الجيد بصرف النظر عن الوسيلة المستخدمة :


    إجابة صواب
    خطأ

0.75 درجات

السؤال 15
  1. يقصد بالتغذية الراجعة أي عامل يتدخل في عملية الاتصال ، وينتج عنه تقليل دقة الاتصال ، أو تعطيله ، أو إعاقة الرسالة :



    إجابة صواب
    خطأ

0.75 درجات

السؤال 16
  1. تشمل عناصر الاتصال : المرسل ، والرسالة ، والتشويش ، والاتصال الصاعد ، والاتصال الشفهي ، والاتصال الكتابي :



    إجابة صواب
    خطأ

0.75 درجات

السؤال 17
  1. يتوقف درجة تأثير القيادة على الأفراد على مدى اعتمادهم عليها في إشباع العامل الاقتصادي:


    إجابة صواب
    خطأ

0.75 درجات

السؤال 18
  1. الدليل التنظيمي هو رسم بياني يوضح الهيكل التنظيمي للمنظمة :


    إجابة صواب
    خطأ

0.75 درجات

السؤال 19


واحدة من الآتي لا تمثل صفة أو خاصية للقائد :


إجابة a.ملهم ذو توجه روحي وعاطفي

b.مرن ويستجيب للتغييرات

c.مبادر للتغيير

d.تستند قوته للموقع الوظيفي فقط




0.75 درجات

السؤال 20
  1. إن منع التدخين – كقاعدة – في بعض منظمات الأعمال ، يمثل :


    إجابة
    1. a.
    1. خطة طويلة المدى
    1. b.
    1. خطة للاستخدام مرة واحدة
    1. c.
    1. خطــة قائمـــــــة
    1. d.
    1. خطـــــة عمليـــــــات

لؤلؤه من البحر 2012- 12- 2 05:47 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
مين جل هاذا ىالواجب 2

قنوع 2012- 12- 2 05:50 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
الف مبروك صيوت / انا مثلك 2/2 مع اني مغير في اجابة واحده

لؤلؤه من البحر 2012- 12- 2 05:51 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
مين حله ؟

ريمنقو 2012- 12- 2 05:52 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
دوخني واللهَ :42:

منو11 2012- 12- 2 05:52 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قنوع (المشاركة 7626696)
مفهوم التنسيق
يمارس التنسيق دورا هاما في تحقيق اهداف الادارة العامة و يتوقف على حسن التنسيق انجاز الاهداف باعلى درجة من الفعالية، و القائد الاداري هو الذي يقوم بمهمة التنسيق في حدود وحدته فيوزع الاختصاصات بين مرؤسيه و يعمل على تنسيق الجهود بين جميع الاقسام حتى يتم تحقيق اهداف المنظمة بشكل متكامل و اذا كان التنسيق يعتبر بحق وظيفة اساسية من وظائف القادة الاداريين، فهو في الوقت نفسه وسيلة من وسائل تحقيق اهداف المنظمة.

(صح)
اخي قنوع هذا يؤكد كلامي بان التنسيق وسيلة لتحقيق الاهداف للوصول الى اعلى درجات الفعالية وليس هدف

دلوعة الكون 2012- 12- 2 05:52 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
أي واجب يلي درجه2من2

قنوع 2012- 12- 2 05:52 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
الأجابة الصحيحه (القوة) 100%

بس الدكتور في المناقشة ما يدقق ع الأخطاء المهم (المشاركة) ويحط الدرجة كاملة

منو11 2012- 12- 2 05:54 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة 9yot (المشاركة 7626852)
السؤال 1

عندما يصغي إليك المدير جيداً أثناء الحديث ، فإن هذا الأمر :
A.يساعدك على قول ما تريد بالضبط
b.يحرجك ويربكك أثناء الحديث
c.يختلط عليك مضمون الرسالة التي تريد إرسالها
d.تتجنب إعطاء رسالة واضحة خوفاً من ردود الفعل
السؤال 2

أي العبارات التالية صحيحة :
A.لا وجود للقيادة خارج نطاق إدارة المنظمات
b.المدراء في منظمات الأعمال قادة دائماً
c.القادة في المجتمع دائما مديرون
d.من الممكن أن يمتلك الفرد خصائص قيادية دون أن يمارس الإدارة في منظمات الأعمال
السؤال 3

واحدة من الآتي لا تمثل صفة أو خاصية للقائد :
A.ملهم ذو توجه روحي وعاطفي
b.بمرن ويستجيب للتغييرات
c. مبادر للتغيير
d.تستند قوته للموقع الوظيفي فقط
السؤال 4

إن القدرة على إحداث التغيير في الآخرين من خلال ترتيب الموارد المختلفة وتوجيهها نحو جعل الآخرين ينفذون ما هو مطلوب منهم ، تمثل :
A.السلطة
b. التأثير
c.القـــــوة
d.المسؤولية
السؤال 5

إن الفجوة بين مستوى الأداء المستهدف ، والأداء المتحقق يمثل :
A.فجوة أداء
b.قابلية أداء
c.تخطيط أداء
d.تقييم أداء


^
هذا حلي اخذت 2/2

نفس حلي واخذت 2/2 :21::31:

ARR.H 2012- 12- 2 05:54 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
صج مفهي دكتور >.< ان شاءالله دووم مفهي >.<
ههههههههههههههههه محد بجيب العيد

لؤلؤه من البحر 2012- 12- 2 05:56 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
الحين الي فوق اواجب مين حله ارجوكم بسرعه

دلوعة الكون 2012- 12- 2 05:58 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
أي واجب تحلون

لؤلؤه من البحر 2012- 12- 2 05:59 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
  1. كلما زادت درجة تعقد ونمو المنظمة ، زاد ذلك من صعوبة عملية التنسيق :
  2. إجابة صواب
    خطأ
0.75 درجات
السؤال 2
  1. يمكن أن يتم التنسيق داخل المنظمة إما في شكل أفقي أو شكل رأسي :


    إجابة صواب
    خطأ

0.75 درجات

السؤال 3


أي العبارات التالية صحيحة :

إجابة a.لا وجود للقيادة خارج نطاق إدارة المنظمات
b.المدراء في منظمات الأعمال قادة دائماً
c.
القادة في المجتمع دائما مديرون

d.من الممكن أن يمتلك الفرد خصائص قيادية دون أن يمارس الإدارة في منظمات الأعمال



0.75 درجات

السؤال 4


إن القدرة على إحداث التغيير في الآخرين من خلال ترتيب الموارد المختلفة وتوجيهها نحو جعل الآخرين ينفذون ما هو مطلوب منهم ، تمثل :


إجابة a.السلطة

b.التأثير

c.القـــــوة

d.المسؤولية




0.75 درجات

السؤال 5


إن الفجوة بين مستوى الأداء المستهدف ، والأداء المتحقق يمثل :


إجابة a.فجوة أداء

b.قابلية أداء

c.تخطيط أداء

d.تقييم أداء




0.75 درجات

السؤال 6


تحدد الخطط جميع ما يأتي ، ما عدا :


إجابة a.الموارد المطلوبة للتنفيذ

b.الأعمال المطلوب إنجازها

c.الزمن اللازم للإنجاز

d.الانحراف أثناء التنفيذ




0.75 درجات

السؤال 7


إن علاقة التخطيط ببقية الوظائف الإدارية هي :


إجابة a.التخطيط هو القاعدة الأساسية لبعض الوظائف

b.إن وظيفة التنظيم هي الأساس

c.لا توجد علاقة بين أي من الوظائف والتخطيط

d.إن التخطيط مرتبط بالرقابة فقط




0.75 درجات

السؤال 8
  1. كلما زادت عملية التوجيه والقيادة ، كلما تزايدت إسهامات المرؤوسين في تحقي الأهداف التنظيمية:


    إجابة صواب
    خطأ

0.75 درجات

السؤال 9


إن الوضع المستقبلي المرغوب ، والذي تستطيع المنظمة الوصول إليه هو :


إجابة a.خطـــــة

b.تخطيـــــط

c.هــــدف

d.برنـــــامج




0.75 درجات

السؤال 10


إن المستوى الإداري الذي يكرس وقتاً أطول للتخطيط بعيد المدى هو :


إجابة a.مستوى الإدارة الإشرافية

b.مستوى الإدارة العليا

c.مستوى الإدارة الوسطى

d.تكرس جميع المستويات وقتاً متساوياً لهذا التخطيط




0.75 درجات

السؤال 11


عندما يصغي إليك المدير جيداً أثناء الحديث ، فإن هذا الأمر :


إجابة a.يساعدك على قول ما تريد بالضبط

b.يحرجك ويربكك أثناء الحديث

c.يختلط عليك مضمون الرسالة التي تريد إرسالها

d.تتجنب إعطاء رسالة واضحة خوفاً من ردود الفعل




0.75 درجات

السؤال 12
  1. يمثل التنسيق الهدف الداخلي لأي منظمة :


    إجابة صواب
    خطأ

0.75 درجات

السؤال 13
  1. تتفاوت أدوات التنسيق وأساليبه بتفاوت المستويات الإدارية بالمنظمة :


    إجابة صواب
    خطأ

0.75 درجات

السؤال 14
  1. من مبادئ الاتصال الجيد الإعداد الجيد بصرف النظر عن الوسيلة المستخدمة :


    إجابة صواب
    خطأ

0.75 درجات

السؤال 15
  1. يقصد بالتغذية الراجعة أي عامل يتدخل في عملية الاتصال ، وينتج عنه تقليل دقة الاتصال ، أو تعطيله ، أو إعاقة الرسالة :



    إجابة صواب
    خطأ

0.75 درجات

السؤال 16
  1. تشمل عناصر الاتصال : المرسل ، والرسالة ، والتشويش ، والاتصال الصاعد ، والاتصال الشفهي ، والاتصال الكتابي :



    إجابة صواب
    خطأ

0.75 درجات

السؤال 17
  1. يتوقف درجة تأثير القيادة على الأفراد على مدى اعتمادهم عليها في إشباع العامل الاقتصادي:


    إجابة صواب
    خطأ

0.75 درجات

السؤال 18
  1. الدليل التنظيمي هو رسم بياني يوضح الهيكل التنظيمي للمنظمة :


    إجابة صواب
    خطأ

0.75 درجات

السؤال 19


واحدة من الآتي لا تمثل صفة أو خاصية للقائد :


إجابة a.ملهم ذو توجه روحي وعاطفي

b.مرن ويستجيب للتغييرات

c.مبادر للتغيير

d.تستند قوته للموقع الوظيفي فقط




0.75 درجات

السؤال 20
  1. إن منع التدخين – كقاعدة – في بعض منظمات الأعمال ، يمثل :


    إجابة
    1. a.
    1. خطة طويلة المدى
    1. b.
    1. خطة للاستخدام مرة واحدة
    1. c.
    1. خطــة قائمـــــــة
    1. d.
    1. خطـــــة عمليـــــــات

مشاعل =) 2012- 12- 2 05:59 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
في مناقشه من 5 اسئله

وفي واجب الثاني من 15 درجه ..

لؤلؤه من البحر 2012- 12- 2 06:00 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دلوعة الكون (المشاركة 7626995)
أي واجب تحلون

مدري عنهم انا فتحت الواجب الثاني حق مبادئ الاداره حسبالي هو اللي يحلون طلع واحد ثاني بس الحين حقي مفتوح وش اسوي

دلوعة الكون 2012- 12- 2 06:02 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hnoo mohammed (المشاركة 7627010)
مدري عنهم انا فتحت الواجب الثاني حق مبادئ الاداره حسبالي هو اللي يحلون طلع واحد ثاني بس الحين حقي مفتوح وش اسوي
عادي اطلعي باقي لك محاولتين

قنوع 2012- 12- 2 06:05 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منو11 (المشاركة 7626958)
اخي قنوع هذا يؤكد كلامي بان التنسيق وسيلة لتحقيق الاهداف للوصول الى اعلى درجات الفعالية وليس هدف
كما نجد ايضاً بعد التعريفات الشائعة للتنسيق تختلف باختلاف وجهات النظر و هي :

1. يعرف التنسيق بانه تنظيم الجهود الجماعية بغرض توحيدها و توجيهها نحو تحقيق الهدف.
2. التنسيق هو جملة العمليات و الانشطة و الاتصالات و التي تسمح لافراد المنظمة و لوحداتها الادارية بتكامل و توافق انشطتها على المستويين و الافقي و الراسي خدمة لاهداف المنظمة.
3. التنسيق هو الترتيب المنظم لجهود الجماعة للوصول الى وحدة العمل من اجل تحقيق الهدف.
4. التنسيق هو عملية تكامل اهداف و انشطة الوحدات المنفصلة عن بعضها البعض في المنظمة و ربطها من اجل تحقيق اهدافها باعلى كفاءة ممكنة.
5. التنسيق هو تنظيم و تكتل الجهود الجماعية داخل المنظمة الواحدة او بينها و بين غيرها من المنظمات او المؤسسات بغرض توحيد هذه الجهود و توجيهها نحو تحقيق هدف او اهداف مشتركة.
6. و يعرفه ايضا (العلاقي، 1989) بتعريف مبسط بقوله (التنسيق هو الجهد الاداري الذي يقوم به المدير و الهادف الى توجيه العاملين و توحيد جهودهم نحو انجاز الاعمال في وقت محدد و باسلوب معين) .

دلوعة الكون 2012- 12- 2 06:05 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
طيب شكرا ي مشاعل لك

لؤلؤه من البحر 2012- 12- 2 06:06 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
حليت المناقشه طلعت يحتاج الى تقدير

قنوع 2012- 12- 2 06:08 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
منو11

هاه وش نحط ع السؤال صح او خطأ ..؟؟؟

اذا نحط خطأ يعني تم استخراج عدد (3) اسئلة خاطئة وتبقى عدد (3) نحاول في استخراجها

مشاعل =) 2012- 12- 2 06:16 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
العفووو دلوعه الكوون:43::43:

قنوع 2012- 12- 2 06:16 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
1.يمثل التنسيق الهدف الداخلي لأي منظمة :
إجابة /صواب
خطأ (الهيكل التنظيمي )

قنوع 2012- 12- 2 06:19 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
تم استخراج ثلاث اسئلة خاطئة / تبقى ثلاث اسئلة اخرى ونصل للدرجة الـــ 15

منو11 2012- 12- 2 07:02 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قنوع (المشاركة 7627069)
منو11

هاه وش نحط ع السؤال صح او خطأ ..؟؟؟

اذا نحط خطأ يعني تم استخراج عدد (3) اسئلة خاطئة وتبقى عدد (3) نحاول في استخراجها
قنوع انا متاكدة ان التنسيق هو وسيلة للوصول للهدف وليس هدف

انوثةفي كبريائي 2012- 12- 2 07:04 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
الاختبار متى ينتهي :7:

jOlyana 2012- 12- 2 07:15 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
خوفتونـي :12:

واجججب ولا اختبــــــــــــار,!!!

منو11 2012- 12- 2 07:31 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
جوليانا هذا واجب مش اختبار بس درجته عالية من 15 يعني مهم تحلينه :2:

no00on 2012- 12- 2 07:35 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
الله يجزاكم خير بعد ماتعرفون الأخطأ أحد يجمع الاجابات وينزلها

وانا بعد بحاول أجمعها

ملكة الكون 2012- 12- 2 07:37 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
متى اخر موعد لارسال الولجب

3ђăĐ 2012- 12- 2 08:11 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
متى يقفل الاختبار!:16:

3ђăĐ 2012- 12- 2 08:17 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
عندكككم 3 محاولات صصح! :29:

.كلي امل . 2012- 12- 2 08:19 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
يب:29:

3ђăĐ 2012- 12- 2 08:22 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
حلووو و وصلتوا عند 12!
طيب متى يقفل يَ جماعة :41:

.كلي امل . 2012- 12- 2 08:33 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
مو كاتب وقت

منو11 2012- 12- 2 09:54 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
يقصد بالتغذية الراجعة أي عامل يتدخل في عملية الاتصال ، وينتج عنه تقليل دقة الاتصال ، أو تعطيله ، أو إعاقة الرسالة :

إجابة صواب خطأ

التغذية الراجعة هي ان يبلغ المستغبل المرسل بتسلمه الرسالة وكيفية استجابته لها

متفائلهـ 2012- 12- 2 10:04 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
1.عندمايصغي إليك المدير جيداً أثناء الحديث ، فإن هذا الأمر :
إجابة

a.
يساعدك على قول ما تريد بالضبط

b.
يحرجك ويربككأثناء الحديث

c.
يختلط عليك مضمون الرسالة التي تريدإرسالها

d.
تتجنب إعطاء رسالة واضحة خوفاً من ردود الفعل

0.75 درجات
السؤال 2
1.أي العبارات التالية صحيحة :
إجابة

a.
لاوجود للقيادة خارج نطاق إدارة المنظمات

b.
المدراء في منظمات الأعمالقادة دائماً

c.
القادة في المجتمع دائما مديرون

d.
من الممكن أن يمتلك الفرد خصائص قيادية دون أن يمارس الإدارة فيمنظمات الأعمال

0.75 درجات
السؤال 3
1.واحدة من الآتي لاتمثل صفة أو خاصية للقائد :
إجابة

a.
ملهم ذو توجهروحي وعاطفي

b.
بمرن ويستجيب للتغييرات

c.
مبادرللتغيير

d.
تستند قوته للموقع الوظيفي فقط

0.75 درجات
السؤال 4
1.إن القدرة على إحداث التغيير في الآخرين من خلال ترتيب الموارد المختلفةوتوجيهها نحو جعل الآخرين ينفذون ما هو مطلوب منهم ، تمثل :
إجابة

a.
السلطة

b.
التأثير

c.
القـــــوة

d.
المسؤولية

0.75 درجات
السؤال 5
1.إن الفجوة بين مستوى الأداء المستهدف ، والأداء المتحقق يمثل :
إجابة

a.
فجوة أداء

b.
قابليةأداء

c.
تخطيط أداء

d.
تقييم أداء

0.75 درجات
السؤال 6
1.تحدد الخطط جميع ما يأتي ، ما عدا :
إجابة

a.
الموارد المطلوبة للتنفيذ

b.
الأعمال المطلوبإنجازها

c.
الزمن اللازم للإنجاز

d.
الانحرافأثناء التنفيذ

0.75 درجات
السؤال 7
1.إن منع التدخين – كقاعدة – في بعض منظمات الأعمال ، يمثل :
إجابة

a.
خطة طويلةالمدى

b.
خطة للاستخدام مرة واحدة

c.
خطــةقائمـــــــة

d.
خطـــــة عمليـــــــات

0.75 درجات
السؤال 8
1.إن علاقة التخطيط ببقية الوظائف الإدارية هي :
إجابة

a.
التخطيط هو القاعدة الأساسية لبعضالوظائف

b.
إن وظيفة التنظيم هي الأساس

c.
لا توجدعلاقة بين أي من الوظائف والتخطيط

d.
إن التخطيط مرتبط بالرقابةفقط

0.75 درجات
السؤال 9
1.إن الوضع المستقبلي المرغوب ، والذيتستطيع المنظمة الوصول إليه هو :
إجابة

a.
خطـــــة

b.
تخطيـــــط

c.
هــــدف

d.
برنـــــامج

0.75 درجات
السؤال 10
1.إنالمستوى الإداري الذي يكرس وقتاً أطول للتخطيط بعيد المدى هو :
إجابة

a.
مستوى الإدارة الإشرافية

b.
مستوى الإدارةالعليا

c.
مستوى الإدارة الوسطى

d.
تكرس جميع المستوياتوقتاً متساوياً لهذا التخطيط

0.75 درجات


السؤال 11
1.يمثل التنسيقالهدف الداخلي لأي منظمة :
إجابةصواب
خطأ


0.75 درجات
السؤال 12
1.تتفاوت أدوات التنسيق وأساليبه بتفاوتالمستويات الإدارية بالمنظمة :
إجابةصواب
خطأ

0.75 درجات
السؤال 13
1.كلما زادت درجة تعقد ونمو المنظمة ، زادذلك من صعوبة عملية التنسيق :
إجابةصواب
خطأ

0.75 درجات
السؤال 14
1.يمكن أن يتم التنسيق داخل المنظمة إما فيشكل أفقي أو شكل رأسي :
إجابة صواب
خطأ

0.75 درجات
السؤال 15
1.من مبادئ الاتصال الجيد الإعداد الجيد بصرف النظر عنالوسيلة المستخدمة :
إجابة صواب
خطأ


0.75 درجات
السؤال 16
1.يقصد بالتغذية الراجعة أي عامليتدخل في عملية الاتصال ، وينتج عنه تقليل دقة الاتصال ، أو تعطيله ، أو إعاقةالرسالة :
إجابة صواب
خطأ

0.75 درجات
السؤال 17
1.تشمل عناصر الاتصال : المرسل ، والرسالة ، والتشويش ، والاتصالالصاعد ، والاتصال الشفهي ، والاتصال الكتابي :
إجابة صواب
خطأ


0.75 درجات
السؤال 18
1.يتوقف درجة تأثيرالقيادة على الأفراد على مدى اعتمادهم عليها في إشباع العامل الاقتصادي:
إجابةصواب
خطأ

0.75 درجات
السؤال 19
1.كلمازادت عملية التوجيه والقيادة ، كلما تزايدت إسهامات المرؤوسين في تحقي الأهدافالتنظيمية:
إجابة صواب
خطأ

السؤال 20

الدليل التنظيمي هو رسم بياني يوضح الهيكل التنظيمي للمنظمة :
إجابةصواب
خطأ
جبت 12 من 15:40::18:

متفائلهـ 2012- 12- 2 10:05 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
وينكم ي جماعة الخيررر

منو11 2012- 12- 2 10:23 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
السؤال 1

كلما زادت درجة تعقد ونمو المنظمة ، زاد ذلك من صعوبة عملية التنسيق :
إجابة صواب خطأ

السؤال 2

يمكن أن يتم التنسيق داخل المنظمة إما في شكل أفقي أو شكل رأسي :
إجابة صواب خطأ

السؤال 3

أي العبارات التالية صحيحة :
إجابة
a.
لا وجود للقيادة خارج نطاق إدارة المنظمات
b.
المدراء في منظمات الأعمال قادة دائماً
c.
القادة في المجتمع دائما مديرون
d.
من الممكن أن يمتلك الفرد خصائص قيادية دون أن يمارس الإدارة في منظمات الأعمال

السؤال 4

إن القدرة على إحداث التغيير في الآخرين من خلال ترتيب الموارد المختلفة وتوجيهها نحو جعل الآخرين ينفذون ما هو مطلوب منهم ، تمثل :
إجابة
a.
السلطة
b.
التأثير
c.
القـــــوة
d.
المسؤولية

السؤال 5

إن الفجوة بين مستوى الأداء المستهدف ، والأداء المتحقق يمثل :
إجابة
a.
فجوة أداء
b.
قابلية أداء
c.
تخطيط أداء
d.
تقييم أداء

السؤال 6

تحدد الخطط جميع ما يأتي ، ما عدا :
إجابة
a.
الموارد المطلوبة للتنفيذ
b.
الأعمال المطلوب إنجازها
c.
الزمن اللازم للإنجاز
d.
الانحراف أثناء التنفيذ

السؤال 7

إن علاقة التخطيط ببقية الوظائف الإدارية هي :
إجابة
a.
التخطيط هو القاعدة الأساسية لبعض الوظائف
b.
إن وظيفة التنظيم هي الأساس
c.
لا توجد علاقة بين أي من الوظائف والتخطيط
d.
إن التخطيط مرتبط بالرقابة فقط

السؤال 8

كلما زادت عملية التوجيه والقيادة ، كلما تزايدت إسهامات المرؤوسين في تحقي الأهداف التنظيمية:
إجابة صواب خطأ
0.75 درجات
السؤال 9

إن الوضع المستقبلي المرغوب ، والذي تستطيع المنظمة الوصول إليه هو :
إجابة
a.
خطـــــة
b.
تخطيـــــط
c.
هــــدف
d.
برنـــــامج

السؤال 10

إن المستوى الإداري الذي يكرس وقتاً أطول للتخطيط بعيد المدى هو :
إجابة
a.
مستوى الإدارة الإشرافية
b.
مستوى الإدارة العليا
c.
مستوى الإدارة الوسطى
d.
تكرس جميع المستويات وقتاً متساوياً لهذا التخطيط

السؤال 11

عندما يصغي إليك المدير جيداً أثناء الحديث ، فإن هذا الأمر :
إجابة
a.
يساعدك على قول ما تريد بالضبط
b.
يحرجك ويربكك أثناء الحديث
c.
يختلط عليك مضمون الرسالة التي تريد إرسالها
d.
تتجنب إعطاء رسالة واضحة خوفاً من ردود الفعل

السؤال 12

يمثل التنسيق الهدف الداخلي لأي منظمة :
إجابة صواب خطأ

السؤال 13

تتفاوت أدوات التنسيق وأساليبه بتفاوت المستويات الإدارية بالمنظمة :
إجابة صواب خطأ

السؤال 14

من مبادئ الاتصال الجيد الإعداد الجيد بصرف النظر عن الوسيلة المستخدمة :
إجابة صواب خطأ

السؤال 15

يقصد بالتغذية الراجعة أي عامل يتدخل في عملية الاتصال ، وينتج عنه تقليل دقة الاتصال ، أو تعطيله ، أو إعاقة الرسالة :

إجابة صواب خطأ

السؤال 16

تشمل عناصر الاتصال : المرسل ، والرسالة ، والتشويش ، والاتصال الصاعد ، والاتصال الشفهي ، والاتصال الكتابي :

إجابة صواب خطأ

السؤال 17

يتوقف درجة تأثير القيادة على الأفراد على مدى اعتمادهم عليها في إشباع العامل الاقتصادي:
إجابة صواب خطأ

السؤال 18

الدليل التنظيمي هو رسم بياني يوضح الهيكل التنظيمي للمنظمة :
إجابة صواب خطأ

السؤال 19

واحدة من الآتي لا تمثل صفة أو خاصية للقائد :
إجابة
a.
ملهم ذو توجه روحي وعاطفي
b.
مرن ويستجيب للتغييرات
c.
مبادر للتغيير
d.
تستند قوته للموقع الوظيفي فقط

السؤال 20

إن منع التدخين – كقاعدة – في بعض منظمات الأعمال ، يمثل :
إجابة
a.
خطة طويلة المدى
b.
خطة للاستخدام مرة واحدة
c.
خطــة قائمـــــــة
d.
خطـــــة عمليـــــــات

اخذت 11 و 25 من 15 :22:

♧ ραяis 2012- 12- 2 10:34 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة متفائلهـ (المشاركة 7629339)
1.عندمايصغي إليك المدير جيداً أثناء الحديث ، فإن هذا الأمر :
إجابة

a.
يساعدك على قول ما تريد بالضبط

b.
يحرجك ويربككأثناء الحديث

c.
يختلط عليك مضمون الرسالة التي تريدإرسالها

d.
تتجنب إعطاء رسالة واضحة خوفاً من ردود الفعل

0.75 درجات
السؤال 2
1.أي العبارات التالية صحيحة :
إجابة

a.
لاوجود للقيادة خارج نطاق إدارة المنظمات

b.
المدراء في منظمات الأعمالقادة دائماً

c.
القادة في المجتمع دائما مديرون

d.
من الممكن أن يمتلك الفرد خصائص قيادية دون أن يمارس الإدارة فيمنظمات الأعمال

0.75 درجات
السؤال 3
1.واحدة من الآتي لاتمثل صفة أو خاصية للقائد :
إجابة

a.
ملهم ذو توجهروحي وعاطفي

b.
بمرن ويستجيب للتغييرات

c.
مبادرللتغيير

d.
تستند قوته للموقع الوظيفي فقط

0.75 درجات
السؤال 4
1.إن القدرة على إحداث التغيير في الآخرين من خلال ترتيب الموارد المختلفةوتوجيهها نحو جعل الآخرين ينفذون ما هو مطلوب منهم ، تمثل :
إجابة

a.
السلطة

b.
التأثير

c.
القـــــوة

d.
المسؤولية

0.75 درجات
السؤال 5
1.إن الفجوة بين مستوى الأداء المستهدف ، والأداء المتحقق يمثل :
إجابة

a.
فجوة أداء

b.
قابليةأداء

c.
تخطيط أداء

d.
تقييم أداء

0.75 درجات
السؤال 6
1.تحدد الخطط جميع ما يأتي ، ما عدا :
إجابة

a.
الموارد المطلوبة للتنفيذ

b.
الأعمال المطلوبإنجازها

c.
الزمن اللازم للإنجاز

d.
الانحرافأثناء التنفيذ

0.75 درجات
السؤال 7
1.إن منع التدخين – كقاعدة – في بعض منظمات الأعمال ، يمثل :
إجابة

a.
خطة طويلةالمدى

b.
خطة للاستخدام مرة واحدة

c.
خطــةقائمـــــــة

d.
خطـــــة عمليـــــــات

0.75 درجات
السؤال 8
1.إن علاقة التخطيط ببقية الوظائف الإدارية هي :
إجابة

a.
التخطيط هو القاعدة الأساسية لبعضالوظائف

b.
إن وظيفة التنظيم هي الأساس

c.
لا توجدعلاقة بين أي من الوظائف والتخطيط

d.
إن التخطيط مرتبط بالرقابةفقط

0.75 درجات
السؤال 9
1.إن الوضع المستقبلي المرغوب ، والذيتستطيع المنظمة الوصول إليه هو :
إجابة

a.
خطـــــة

b.
تخطيـــــط

c.
هــــدف

d.
برنـــــامج

0.75 درجات
السؤال 10
1.إنالمستوى الإداري الذي يكرس وقتاً أطول للتخطيط بعيد المدى هو :
إجابة

a.
مستوى الإدارة الإشرافية

b.
مستوى الإدارةالعليا

c.
مستوى الإدارة الوسطى

d.
تكرس جميع المستوياتوقتاً متساوياً لهذا التخطيط

0.75 درجات


السؤال 11
1.يمثل التنسيقالهدف الداخلي لأي منظمة :
إجابةصواب
خطأ


0.75 درجات
السؤال 12
1.تتفاوت أدوات التنسيق وأساليبه بتفاوتالمستويات الإدارية بالمنظمة :
إجابةصواب
خطأ

0.75 درجات
السؤال 13
1.كلما زادت درجة تعقد ونمو المنظمة ، زادذلك من صعوبة عملية التنسيق :
إجابةصواب
خطأ

0.75 درجات
السؤال 14
1.يمكن أن يتم التنسيق داخل المنظمة إما فيشكل أفقي أو شكل رأسي :
إجابة صواب
خطأ

0.75 درجات
السؤال 15
1.من مبادئ الاتصال الجيد الإعداد الجيد بصرف النظر عنالوسيلة المستخدمة :
إجابة صواب
خطأ


0.75 درجات
السؤال 16
1.يقصد بالتغذية الراجعة أي عامليتدخل في عملية الاتصال ، وينتج عنه تقليل دقة الاتصال ، أو تعطيله ، أو إعاقةالرسالة :
إجابة صواب
خطأ

0.75 درجات
السؤال 17
1.تشمل عناصر الاتصال : المرسل ، والرسالة ، والتشويش ، والاتصالالصاعد ، والاتصال الشفهي ، والاتصال الكتابي :
إجابة صواب
خطأ


0.75 درجات
السؤال 18
1.يتوقف درجة تأثيرالقيادة على الأفراد على مدى اعتمادهم عليها في إشباع العامل الاقتصادي:
إجابةصواب
خطأ

0.75 درجات
السؤال 19
1.كلمازادت عملية التوجيه والقيادة ، كلما تزايدت إسهامات المرؤوسين في تحقي الأهدافالتنظيمية:
إجابة صواب
خطأ

السؤال 20

الدليل التنظيمي هو رسم بياني يوضح الهيكل التنظيمي للمنظمة :
إجابةصواب
خطأ
جبت 12 من 15:40::18:



حليت نفس حلك وجبت 13 ونص
شكلي خربطت وبالصدفه طلع صح
ههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه

3ђăĐ 2012- 12- 2 11:17 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
للحين محد وصل لـ 15 ><"

3ђăĐ 2012- 12- 2 11:18 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
عَ كل سؤال نص درجة يعني! :41:

متفائلهـ 2012- 12- 2 11:20 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ♧ ραяis (المشاركة 7629590)
حليت نفس حلك وجبت 13 ونص
شكلي خربطت وبالصدفه طلع صح
ههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه
طيب وش سؤال اللي حليتيه من عندكك ؟؟

ARR.H 2012- 12- 2 11:24 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
انا غيرت شوى الحين برسل و ان شااااااااااااااااااااااااااااااااااء الله 15 و افتك >.<

ARR.H 2012- 12- 2 11:26 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
11 ونص 0.0

Reem F 2012- 12- 2 11:29 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
^
اتابعكم بصمت ههههه

منو11 2012- 12- 2 11:31 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
فيه عندنا بكره واجبات ولا اختبارات ولا شي :31:
مخي خلاص هنق

قنوع 2012- 12- 2 11:41 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
السؤال 1
1.عندمايصغي إليك المدير جيداً أثناء الحديث ، فإن هذا الأمر :
إجابة

a.
يساعدك على قول ما تريد بالضبط

b.
يحرجك ويربككأثناء الحديث

c.
يختلط عليك مضمون الرسالة التي تريدإرسالها

d.
تتجنب إعطاء رسالة واضحة خوفاً من ردود الفعل

0.75 درجات
السؤال 2
1.أي العبارات التالية صحيحة :
إجابة

a.
لاوجود للقيادة خارج نطاق إدارة المنظمات

b.
المدراء في منظمات الأعمالقادة دائماً

c.
القادة في المجتمع دائما مديرون

d.
من الممكن أن يمتلك الفرد خصائص قيادية دون أن يمارس الإدارة فيمنظمات الأعمال

0.75 درجات
السؤال 3
1.واحدة من الآتي لاتمثل صفة أو خاصية للقائد :
إجابة

a.
ملهم ذو توجهروحي وعاطفي

b.
بمرن ويستجيب للتغييرات

c.
مبادرللتغيير

d.
تستند قوته للموقع الوظيفي فقط

0.75 درجات
السؤال 4
1.إن القدرة على إحداث التغيير في الآخرين من خلال ترتيب الموارد المختلفةوتوجيهها نحو جعل الآخرين ينفذون ما هو مطلوب منهم ، تمثل :
إجابة

a.
السلطة

b.
التأثير

c.
القـــــوة

d.
المسؤولية

0.75 درجات
السؤال 5
1.إن الفجوة بين مستوى الأداء المستهدف ، والأداء المتحقق يمثل :
إجابة

a.
فجوة أداء

b.
قابليةأداء

c.
تخطيط أداء

d.
تقييم أداء

0.75 درجات
السؤال 6
1.تحدد الخطط جميع ما يأتي ، ما عدا :
إجابة

a.
الموارد المطلوبة للتنفيذ

b.
الأعمال المطلوبإنجازها

c.
الزمن اللازم للإنجاز

d.
الانحرافأثناء التنفيذ

0.75 درجات
السؤال 7
1.إن منع التدخين – كقاعدة – في بعض منظمات الأعمال ، يمثل :
إجابة

a.
خطة طويلةالمدى

b.
خطة للاستخدام مرة واحدة

c.
خطــةقائمـــــــة

d.
خطـــــة عمليـــــــات

0.75 درجات
السؤال 8
1.إن علاقة التخطيط ببقية الوظائف الإدارية هي :
إجابة

a.
التخطيط هو القاعدة الأساسية لبعضالوظائف

b.
إن وظيفة التنظيم هي الأساس

c.
لا توجدعلاقة بين أي من الوظائف والتخطيط

d.
إن التخطيط مرتبط بالرقابةفقط

0.75 درجات
السؤال 9
1.إن الوضع المستقبلي المرغوب ، والذيتستطيع المنظمة الوصول إليه هو :
إجابة

a.
خطـــــة

b.
تخطيـــــط

c.
هــــدف

d.
برنـــــامج

0.75 درجات
السؤال 10
1.إنالمستوى الإداري الذي يكرس وقتاً أطول للتخطيط بعيد المدى هو :
إجابة

a.
مستوى الإدارة الإشرافية

b.
مستوى الإدارةالعليا

c.
مستوى الإدارة الوسطى

d.
تكرس جميع المستوياتوقتاً متساوياً لهذا التخطيط

0.75 درجات


السؤال 11
1.يمثل التنسيقالهدف الداخلي لأي منظمة :
إجابةصواب
خطأ


0.75 درجات
السؤال 12
1.تتفاوت أدوات التنسيق وأساليبه بتفاوتالمستويات الإدارية بالمنظمة :
إجابةصواب
خطأ

0.75 درجات
السؤال 13
1.كلما زادت درجة تعقد ونمو المنظمة ، زادذلك من صعوبة عملية التنسيق :
إجابةصواب
خطأ

0.75 درجات
السؤال 14
1.يمكن أن يتم التنسيق داخل المنظمة إما فيشكل أفقي أو شكل رأسي :
إجابة صواب
خطأ

0.75 درجات
السؤال 15
1.من مبادئ الاتصال الجيد الإعداد الجيد بصرف النظر عنالوسيلة المستخدمة :
إجابةصواب
خطأ


0.75 درجات
السؤال 16
1.يقصد بالتغذية الراجعة أي عامليتدخل في عملية الاتصال ، وينتج عنه تقليل دقة الاتصال ، أو تعطيله ، أو إعاقةالرسالة :
إجابة صواب
خطأ

0.75 درجات
السؤال 17
1.تشمل عناصر الاتصال : المرسل ، والرسالة ، والتشويش ، والاتصالالصاعد ، والاتصال الشفهي ، والاتصال الكتابي :
إجابة صواب
خطأ


0.75 درجات
السؤال 18
1.يتوقف درجة تأثيرالقيادة على الأفراد على مدى اعتمادهم عليها في إشباع العامل الاقتصادي:
إجابةصواب
خطأ

0.75 درجات
السؤال 19
1.كلمازادت عملية التوجيه والقيادة ، كلما تزايدت إسهامات المرؤوسين في تحقي الأهدافالتنظيمية:
إجابة صواب
خطأ

السؤال 20

الدليل التنظيمي هو رسم بياني يوضح الهيكل التنظيمي للمنظمة :
إجابةصواب
خطأ

-------------------------------------

12,75/ 15

حياتي حلوة بطاعة ربي 2012- 12- 2 11:48 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
قنوع كم فيه محاوله

منو11 2012- 12- 2 11:51 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
:31::20: ليه دائما اسئلتهم محورة
ما صارت
شكلهم خايفين من ان الطلبة ياخذون درجات عالية ويحولون انتظام وينقطع رزقهم:30:

نوور عيني 2012- 12- 2 11:52 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
ليين متى متاااح الواجب؟؟؟؟؟؟؟؟؟!!!!!:39:

Reem F 2012- 12- 2 11:53 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
3 محاولات لكم

قنوع 2012- 12- 2 11:53 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علمتني دنياي (المشاركة 7630187)
قنوع كم فيه محاوله
3 محاولات ...

وفيه باقي 3 اسئلة خاطئة ..

قنوع 2012- 12- 2 11:56 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
كل سؤال عليه 0,75 × 20 = 15 درجة :11:

باقي ثلاث تكات ونجيب رأس الفل مارك :8:

عكّوشة 2012- 12- 2 11:58 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
ومتى بيقفل الواجب .!!!
:16:

فَجِرْ ..!* 2012- 12- 3 12:00 AM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
:21: دوم كذا قنوعع

^
:33:

وش هي الاسئلةة ؟..!

ولا مجهولهه الى الان!:36:

حياتي حلوة بطاعة ربي 2012- 12- 3 12:00 AM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة reem f (المشاركة 7630237)
3 محاولات لكم
حتى انتم اسئلتم نفس اسئلتنا :34:

وشكرا على الرد :35:

وبالتوفيق :16:

حياتي حلوة بطاعة ربي 2012- 12- 3 12:03 AM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قنوع (المشاركة 7630244)

3 محاولات ...

وفيه باقي 3 اسئلة خاطئة ..
مشكور على الرد :29:

وانشاء الله نحصل على اعلى الدرجات :21:

حياتي حلوة بطاعة ربي 2012- 12- 3 12:05 AM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قنوع (المشاركة 7630251)

كل سؤال عليه 0,75 × 20 = 15 درجة :11:

باقي ثلاث تكات ونجيب رأس الفل مارك :8:
طيب ايش هو الخطا ماعرفته

قنوع 2012- 12- 3 12:06 AM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
الأسئلة المتوقع بوجود الخطأ فيها / هي في اسئلة الصح والخطأ

متفائلهـ 2012- 12- 3 12:07 AM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
انا خلصوا محاولاتي :24::18:

3ђăĐ 2012- 12- 3 12:09 AM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
نزل لنا حتى حنا زي اختبارككم :7:!

عكّوشة 2012- 12- 3 12:36 AM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
عههدد
ححياتتي اللحين بسألك
نززللنا اختبار اليوم ولاكيف ..!!!
:9::7:

اعز انسان 2012- 12- 3 12:44 AM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
جبت لكممممممممم الحل من جيرانا :13:

http://www.ckfu.org/vb/t394712-22.html

طبعا وصلوا 14.25

:21:

3ђăĐ 2012- 12- 3 01:05 AM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
لا مَ نزل عندنا ذا الواجب "
تو شششيكت :35:
بس نطططيت بذا عشششان احل لصديقتي :17:

زين والله دام باقي سؤال
فايتينق قااايز :20:

اعز انسان 2012- 12- 3 01:10 AM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
جربت الحل اللي فوق بس غيرت فقره 4 من d الى c لان الاجابه الصح هي القوه

راح عطاني 12.75


:30:


النظام فيه بلا

$اخصائيه اجتماعية 2012- 12- 3 01:11 AM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اعز انسان (المشاركة 7630823)
جربت الحل اللي فوق بس غيرت فقره 4 من d الى c لان الاجابه الصح هي القوه

راح عطاني 12.75


:30:


النظام فيه بلا
طيب نفس اسيلتهم :34:

اعز انسان 2012- 12- 3 01:22 AM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
ايه نفسنا

:42:

حياتي حلوة بطاعة ربي 2012- 12- 3 01:24 AM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اعز انسان (المشاركة 7630620)
جبت لكممممممممم الحل من جيرانا :13:

http://www.ckfu.org/vb/t394712-22.html

طبعا وصلوا 14.25

:21:
اخذتي الحل من اداره اعمال صح :14:

ARR.H 2012- 12- 3 01:44 AM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
خذيت 13 ونص من حق ادارة اعمال شلون 14 ونص 0.0

روحي بلقاكـ 2012- 12- 3 04:06 AM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة b6hb6h (المشاركة 7631050)
خذيت 13 ونص من حق ادارة اعمال شلون 14 ونص 0.0
كيف فهمتي على حله:7::7:

شجاع مؤ حاط الاسئله بس تعداد انا مااافهمت عليه:36:

اعز انسان 2012- 12- 3 06:50 AM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
^

شوفي حل قنوع صفحه 66 نفس ترتيب حل شجاع

:42:

عكّوشة 2012- 12- 3 11:09 AM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
بنااات
انا كل المواد عنندي مناقشاتها مو راضية تفتح
لهاا يوومين:7:

Khaled.k 2012- 12- 3 11:11 AM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
تقدير المشاركة
الوصف: التوافقات 01/12/2012 04:20 م / :10 ومامها :33:
هل أحد عنده مثلي أنا ماحليتها





Khaled.k 2012- 12- 3 11:13 AM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
باقي عندي 3 محاولات
وبدخل واعدل على بعض الأسئلة لعل وعسى يطلع الخطأ :33:

فَجِرْ ..!* 2012- 12- 3 11:14 AM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوعبدالعزيز 20 (المشاركة 7633134)
تقدير المشاركة
الوصف: التوافقات 01/12/2012 04:20 م / :10 ومامها :33:
هل أحد عنده مثلي أنا ماحليتها




:40:

نفس الشي عنديي :23:

Khaled.k 2012- 12- 3 11:17 AM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
[CENTER]
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فَجِرْ ..!* (المشاركة 7633149)
:40:

نفس الشي عنديي :23:
الله يعين شي يزعج :18:

اعز انسان 2012- 12- 3 03:56 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
1/ a
2/d
3/d
4/b
5/a
6/d
7/a
8/a
9/c
10/b
11/خطا
12/صح
13/صح
14/صح
15/صح
16/خطا
17/خطا
18/خطا
19/صح
20/خطا


هاذا الحل يجيب 15 من 15

ريمنقو 2012- 12- 3 04:02 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
مبرووووووووووووكك اعز انسساننَ , الله يعطييك العافيهه ويوفقكك ويسهل عليكك ي ربَ:1::1::1::1:

اعز انسان 2012- 12- 3 04:12 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
للامانه اخذته من ادارة اعمال


بس جابلي 14.25

ريمنقو 2012- 12- 3 04:12 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
انآ نقصتَ اظن اني لخبطت بالحل بعيده وبشوفَ :42:

ريمنقو 2012- 12- 3 04:13 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
ايي اعز انسان انآ بعد نفسك .. حسبت اني ملخبطه :42:

Asma Alz 2012- 12- 3 04:13 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
الله يعطيك العافي اعز ناس


حليت مثل حلك و جبت 14.25 درجة من 15 درجة


ممكن تنزلين اسئله مع اجوبه صح مع بعض :16:

اعز انسان 2012- 12- 3 04:14 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
الله يعين شكل البلا من النظام :42:


حلوه 14.25 بس الطمع شين


بقى لي محاوله :20:

ريمنقو 2012- 12- 3 04:15 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
ذا الدكتور نرسل له ع البريد وسآحب علينآ مآعدل الدرجآتَ :12:

رورو1433 2012- 12- 3 04:15 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
اعز انسان اللهـ يجزاتكك تريليون خير :43:

اعز انسان 2012- 12- 3 04:15 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
السؤال 1 الواجب الثاني اداره
1. عندما يصغي إليك المدير جيداً أثناء الحديث ، فإن هذا الأمر :


إجابة a.يساعدك على قول ما تريد بالضبط


b.يحرجك ويربكك أثناء الحديث
c.يختلط عليك مضمون الرسالة التي تريد إرسالها
d.تتجنب إعطاء رسالة واضحة خوفاً من ردود الفعل

0.75 درجات

السؤال 2
1. أي العبارات التالية صحيحة :


إجابة a.لا وجود للقيادة خارج نطاق إدارة المنظمات

b.المدراء في منظمات الأعمال قادة دائماً

c.القادة في المجتمع دائما مديرون

d.من الممكن أن يمتلك الفرد خصائص قيادية دون أن يمارس الإدارة في منظمات الأعمال


0.75 درجات

السؤال 3
1. واحدة من الآتي لا تمثل صفة أو خاصية للقائد :


إجابة a.ملهم ذو توجه روحي وعاطفي

b.بمرن ويستجيب للتغييرات

c. مبادر للتغيير

d.تستند قوته للموقع الوظيفي فقط


0.75 درجات

السؤال 4
1. إن القدرة على إحداث التغيير في الآخرين من خلال ترتيب الموارد المختلفة وتوجيهها نحو جعل الآخرين ينفذون ما هو مطلوب منهم ، تمثل :


إجابة a.السلطة

b. التأثير

c.القـــــوة

d.المسؤولية


0.75 درجات

السؤال 5
1. إن الفجوة بين مستوى الأداء المستهدف ، والأداء المتحقق يمثل :


إجابة a.فجوة أداء

b.قابلية أداء

c.تخطيط أداء

d.تقييم أداء


0.75 درجات

السؤال 6
1. تحدد الخطط جميع ما يأتي ، ما عدا :


إجابة a.الموارد المطلوبة للتنفيذ

b.الأعمال المطلوب إنجازها

c.الزمن اللازم للإنجاز

d.الانحراف أثناء التنفيذ


0.75 درجات

السؤال 7
1. إن منع التدخين – كقاعدة – في بعض منظمات الأعمال ، يمثل :


إجابة a.خطة طويلة المدى

b.خطة للاستخدام مرة واحدة

c.خطــة قائمـــــــة

d.خطـــــة عمليـــــــات


0.75 درجات

السؤال 8
1. إن علاقة التخطيط ببقية الوظائف الإدارية هي :


إجابة a.التخطيط هو القاعدة الأساسية لبعض الوظائف

b. إن وظيفة التنظيم هي الأساس

c. لا توجد علاقة بين أي من الوظائف والتخطيط

d. إن التخطيط مرتبط بالرقابة فقط


0.75 درجات

السؤال 9
1. إن الوضع المستقبلي المرغوب ، والذي تستطيع المنظمة الوصول إليه هو :


إجابة a.خطـــــة

b. تخطيـــــط

c. هــــدف

d.برنـــــامج


0.75 درجات

السؤال 10
1. إن المستوى الإداري الذي يكرس وقتاً أطول للتخطيط بعيد المدى هو :


إجابة a.مستوى الإدارة الإشرافية

b.مستوى الإدارة العليا

c.مستوى الإدارة الوسطى

d. تكرس جميع المستويات وقتاً متساوياً لهذا التخطيط


0.75 درجات

السؤال 11
1. يمثل التنسيق الهدف الداخلي لأي منظمة :


إجابة صواب خطأ
0.75 درجات

السؤال 12
1. تتفاوت أدوات التنسيق وأساليبه بتفاوت المستويات الإدارية بالمنظمة :


إجابة صواب خطأ
0.75 درجات

السؤال 13
1. كلما زادت درجة تعقد ونمو المنظمة ، زاد ذلك من صعوبة عملية التنسيق :


إجابة صواب حطاء
0.75 درجات

السؤال 14
1. يمكن أن يتم التنسيق داخل المنظمة إما في شكل أفقي أو شكل رأسي :


إجابة صواب خطأ
0.75 درجات

السؤال 15
1. من مبادئ الاتصال الجيد الإعداد الجيد بصرف النظر عن الوسيلة المستخدمة :


إجابة صواب خطأ
0.75 درجات

السؤال 16
1. يقصد بالتغذية الراجعة أي عامل يتدخل في عملية الاتصال ، وينتج عنه تقليل دقة الاتصال ، أو تعطيله ، أو إعاقة الرسالة :


إجابة صواب خطأ
0.75 درجات

السؤال 17
1. تشمل عناصر الاتصال : المرسل ، والرسالة ، والتشويش ، والاتصال الصاعد ، والاتصال الشفهي ، والاتصال الكتابي :



إجابة صواب خطأ
0.75 درجات

السؤال 18
1. يتوقف درجة تأثير القيادة على الأفراد على مدى اعتمادهم عليها في إشباع العامل الاقتصادي:


إجابة صواب خطأ
0.75 درجات

السؤال 19
1. كلما زادت عملية التوجيه والقيادة ، كلما تزايدت إسهامات المرؤوسين في تحقي الأهداف التنظيمية:



إجابة صواب خطأ
0.75 درجات

السؤال 20
1. الدليل التنظيمي هو رسم بياني يوضح الهيكل التنظيمي للمنظمة :


إجابة صواب خطأ
0.75 درجات


هذا الحل تاكدو
1/ a
2/d
3/d
4/b
5/a
6/d
7/a
8/a
9/c
10/b
11/خطا
12/صح
13/صح
14/صح
15/صح
16/خطا
17/خطا
18/خطا
19/صح
20/خطا


من العضوه < دافوره هانم > بقسم الاداره :2:

ريمنقو 2012- 12- 3 04:15 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
خلاص اعز انسآن خلي هالمحآولهه علشان لو وصلنآ للفل مارك يمديك تعدلين درجتكَ

اعز انسان 2012- 12- 3 04:16 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
فديتكم مالي فضل وماسويت شي :16:


ريمنقو يبيله احد يكلمه جوال عشان يتسنع :41:

رورو1433 2012- 12- 3 04:16 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
المهم ساعدتنا اعز انسان مششششكورين الجميع :2::2:

اعز انسان 2012- 12- 3 04:17 PM
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 
اوكك :34:


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:03 PM.
صفحة 7 من 11 123456 7 891011
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه