ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

- - كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ .. (https://vb.ckfu.org/showthread.php?t=369646)

رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..

كلما زادت درجة تعقد ونمو المنظمة ، زاد ذلك من صعوبة عملية التنسيق :
إجابة صواب
خطأ

0.75 درجات
السؤال 2

يمكن أن يتم التنسيق داخل المنظمة إما في شكل أفقي أو شكل رأسي :

إجابة صواب
خطأ

0.75 درجات

السؤال 3

أي العبارات التالية صحيحة :

إجابة a.لا وجود للقيادة خارج نطاق إدارة المنظمات
b.المدراء في منظمات الأعمال قادة دائماً
c.

القادة في المجتمع دائما مديرون

d.من الممكن أن يمتلك الفرد خصائص قيادية دون أن يمارس الإدارة في منظمات الأعمال

0.75 درجات

السؤال 4

إن القدرة على إحداث التغيير في الآخرين من خلال ترتيب الموارد المختلفة وتوجيهها نحو جعل الآخرين ينفذون ما هو مطلوب منهم ، تمثل :

إجابة a.السلطة

b.التأثير

c.القـــــوة

d.المسؤولية

0.75 درجات

السؤال 5

إن الفجوة بين مستوى الأداء المستهدف ، والأداء المتحقق يمثل :

إجابة a.فجوة أداء

b.قابلية أداء

c.تخطيط أداء

d.تقييم أداء

0.75 درجات

السؤال 6

تحدد الخطط جميع ما يأتي ، ما عدا :

إجابة a.الموارد المطلوبة للتنفيذ

b.الأعمال المطلوب إنجازها

c.الزمن اللازم للإنجاز

d.الانحراف أثناء التنفيذ

0.75 درجات

السؤال 7

إن علاقة التخطيط ببقية الوظائف الإدارية هي :

إجابة a.التخطيط هو القاعدة الأساسية لبعض الوظائف

b.إن وظيفة التنظيم هي الأساس

c.لا توجد علاقة بين أي من الوظائف والتخطيط

d.إن التخطيط مرتبط بالرقابة فقط

0.75 درجات

السؤال 8

كلما زادت عملية التوجيه والقيادة ، كلما تزايدت إسهامات المرؤوسين في تحقي الأهداف التنظيمية:

إجابة صواب
خطأ

0.75 درجات

السؤال 9

إن الوضع المستقبلي المرغوب ، والذي تستطيع المنظمة الوصول إليه هو :

إجابة a.خطـــــة

b.تخطيـــــط

c.هــــدف

d.برنـــــامج

0.75 درجات

السؤال 10

إن المستوى الإداري الذي يكرس وقتاً أطول للتخطيط بعيد المدى هو :

إجابة a.مستوى الإدارة الإشرافية

b.مستوى الإدارة العليا

c.مستوى الإدارة الوسطى

d.تكرس جميع المستويات وقتاً متساوياً لهذا التخطيط

0.75 درجات

السؤال 11

عندما يصغي إليك المدير جيداً أثناء الحديث ، فإن هذا الأمر :

إجابة a.يساعدك على قول ما تريد بالضبط

b.يحرجك ويربكك أثناء الحديث

c.يختلط عليك مضمون الرسالة التي تريد إرسالها

d.تتجنب إعطاء رسالة واضحة خوفاً من ردود الفعل

0.75 درجات

السؤال 12

يمثل التنسيق الهدف الداخلي لأي منظمة :

إجابة صواب
خطأ

0.75 درجات

السؤال 13

تتفاوت أدوات التنسيق وأساليبه بتفاوت المستويات الإدارية بالمنظمة :

إجابة صواب
خطأ

0.75 درجات

السؤال 14

من مبادئ الاتصال الجيد الإعداد الجيد بصرف النظر عن الوسيلة المستخدمة :

إجابة صواب
خطأ

0.75 درجات

السؤال 15

يقصد بالتغذية الراجعة أي عامل يتدخل في عملية الاتصال ، وينتج عنه تقليل دقة الاتصال ، أو تعطيله ، أو إعاقة الرسالة :

إجابة صواب
خطأ

0.75 درجات

السؤال 16

تشمل عناصر الاتصال : المرسل ، والرسالة ، والتشويش ، والاتصال الصاعد ، والاتصال الشفهي ، والاتصال الكتابي :

إجابة صواب
خطأ

0.75 درجات

السؤال 17

يتوقف درجة تأثير القيادة على الأفراد على مدى اعتمادهم عليها في إشباع العامل الاقتصادي:

إجابة صواب
خطأ

0.75 درجات

السؤال 18

الدليل التنظيمي هو رسم بياني يوضح الهيكل التنظيمي للمنظمة :

إجابة صواب
خطأ

0.75 درجات

السؤال 19

واحدة من الآتي لا تمثل صفة أو خاصية للقائد :

إجابة a.ملهم ذو توجه روحي وعاطفي

b.مرن ويستجيب للتغييرات

c.مبادر للتغيير

d.تستند قوته للموقع الوظيفي فقط

0.75 درجات

السؤال 20

إن منع التدخين – كقاعدة – في بعض منظمات الأعمال ، يمثل :

إجابة
1. a.
1. خطة طويلة المدى
1. b.
1. خطة للاستخدام مرة واحدة
1. c.
1. خطــة قائمـــــــة
1. d.
1. خطـــــة عمليـــــــات

رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..

مين جل هاذا ىالواجب 2

رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..

الف مبروك صيوت / انا مثلك 2/2 مع اني مغير في اجابة واحده

رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..

دوخني واللهَ :42:

رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قنوع (المشاركة 7626696)

مفهوم التنسيق
يمارس التنسيق دورا هاما في تحقيق اهداف الادارة العامة و يتوقف على حسن التنسيق انجاز الاهداف باعلى درجة من الفعالية، و القائد الاداري هو الذي يقوم بمهمة التنسيق في حدود وحدته فيوزع الاختصاصات بين مرؤسيه و يعمل على تنسيق الجهود بين جميع الاقسام حتى يتم تحقيق اهداف المنظمة بشكل متكامل و اذا كان التنسيق يعتبر بحق وظيفة اساسية من وظائف القادة الاداريين، فهو في الوقت نفسه وسيلة من وسائل تحقيق اهداف المنظمة.

(صح)

اخي قنوع هذا يؤكد كلامي بان التنسيق وسيلة لتحقيق الاهداف للوصول الى اعلى درجات الفعالية وليس هدف

رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..

أي واجب يلي درجه2من2

رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..

الأجابة الصحيحه (القوة) 100%

بس الدكتور في المناقشة ما يدقق ع الأخطاء المهم (المشاركة) ويحط الدرجة كاملة

رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة 9yot (المشاركة 7626852)

السؤال 1

عندما يصغي إليك المدير جيداً أثناء الحديث ، فإن هذا الأمر :
A.يساعدك على قول ما تريد بالضبط
b.يحرجك ويربكك أثناء الحديث
c.يختلط عليك مضمون الرسالة التي تريد إرسالها
d.تتجنب إعطاء رسالة واضحة خوفاً من ردود الفعل
السؤال 2

أي العبارات التالية صحيحة :
A.لا وجود للقيادة خارج نطاق إدارة المنظمات
b.المدراء في منظمات الأعمال قادة دائماً
c.القادة في المجتمع دائما مديرون
d.من الممكن أن يمتلك الفرد خصائص قيادية دون أن يمارس الإدارة في منظمات الأعمال
السؤال 3

واحدة من الآتي لا تمثل صفة أو خاصية للقائد :
A.ملهم ذو توجه روحي وعاطفي
b.بمرن ويستجيب للتغييرات
c. مبادر للتغيير
d.تستند قوته للموقع الوظيفي فقط
السؤال 4

إن القدرة على إحداث التغيير في الآخرين من خلال ترتيب الموارد المختلفة وتوجيهها نحو جعل الآخرين ينفذون ما هو مطلوب منهم ، تمثل :
A.السلطة
b. التأثير
c.القـــــوة
d.المسؤولية
السؤال 5

إن الفجوة بين مستوى الأداء المستهدف ، والأداء المتحقق يمثل :
A.فجوة أداء
b.قابلية أداء
c.تخطيط أداء
d.تقييم أداء

^
هذا حلي اخذت 2/2

نفس حلي واخذت 2/2 :21::31:

رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..

صج مفهي دكتور >.< ان شاءالله دووم مفهي >.<
ههههههههههههههههه محد بجيب العيد