![]() |
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
اماني عندك 6 اخطأ
|
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
واحدة من الآتي لا تمثل صفة أو خاصية للقائد :
إجابة a. ملهم ذو توجه روحي وعاطفي b. مرن ويستجيب للتغييرات c. مبادر للتغيير d. تستند قوته للموقع الوظيفي فقط هذي الاجابة الصحيحة |
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
السؤال 12
يمثل التنسيق الهدف الداخلي لأي منظمة : إجابة صواب خطأ ما اتوقع صح لان التنسيق وسيلة وليس هدف |
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
السؤال 4
إن القدرة على إحداث التغيير في الآخرين من خلال ترتيب الموارد المختلفة وتوجيهها نحو جعل الآخرين ينفذون ما هو مطلوب منهم ، تمثل : إجابة a. السلطة b. التأثير c. القـــــوة d. المسؤولية (خطأ) ----------------------------------- (الصحيح) القدرة على التأثير في الآخرين من خلال توجيه الموارد لجعلهم ينفذون المطلوب منهم, تعريف لـ (القـــــوة) |
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
اقتباس:
مفهوم التنسيق يمارس التنسيق دورا هاما في تحقيق اهداف الادارة العامة و يتوقف على حسن التنسيق انجاز الاهداف باعلى درجة من الفعالية، و القائد الاداري هو الذي يقوم بمهمة التنسيق في حدود وحدته فيوزع الاختصاصات بين مرؤسيه و يعمل على تنسيق الجهود بين جميع الاقسام حتى يتم تحقيق اهداف المنظمة بشكل متكامل و اذا كان التنسيق يعتبر بحق وظيفة اساسية من وظائف القادة الاداريين، فهو في الوقت نفسه وسيلة من وسائل تحقيق اهداف المنظمة. (صح) |
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
اقتباس:
:21: |
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
تم أستخراج عدد (2) اسئلة خطأ وتم تصحيحها
وتبقى عدد (4) اسئلة خطأ جاري العمل ع تصحيحها |
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
السؤال 1
عندما يصغي إليك المدير جيداً أثناء الحديث ، فإن هذا الأمر : A.يساعدك على قول ما تريد بالضبط b.يحرجك ويربكك أثناء الحديث c.يختلط عليك مضمون الرسالة التي تريد إرسالها d.تتجنب إعطاء رسالة واضحة خوفاً من ردود الفعل السؤال 2 أي العبارات التالية صحيحة : A.لا وجود للقيادة خارج نطاق إدارة المنظمات b.المدراء في منظمات الأعمال قادة دائماً c.القادة في المجتمع دائما مديرون d.من الممكن أن يمتلك الفرد خصائص قيادية دون أن يمارس الإدارة في منظمات الأعمال السؤال 3 واحدة من الآتي لا تمثل صفة أو خاصية للقائد : A.ملهم ذو توجه روحي وعاطفي b.بمرن ويستجيب للتغييرات c. مبادر للتغيير d.تستند قوته للموقع الوظيفي فقط السؤال 4 إن القدرة على إحداث التغيير في الآخرين من خلال ترتيب الموارد المختلفة وتوجيهها نحو جعل الآخرين ينفذون ما هو مطلوب منهم ، تمثل : A.السلطة b. التأثير c.القـــــوة d.المسؤولية السؤال 5 إن الفجوة بين مستوى الأداء المستهدف ، والأداء المتحقق يمثل : A.فجوة أداء b.قابلية أداء c.تخطيط أداء d.تقييم أداء ^ هذا حلي اخذت 2/2 |
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
9yot مبروك تستاهلين كل خير :34: |
رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
السؤال 1 عندما يصغي إليك المدير جيداً أثناء الحديث ، فإن هذا الأمر : A.يساعدك على قول ما تريد بالضبط b.يحرجك ويربكك أثناء الحديث c.يختلط عليك مضمون الرسالة التي تريد إرسالها d.تتجنب إعطاء رسالة واضحة خوفاً من ردود الفعل السؤال 2 أي العبارات التالية صحيحة : A.لا وجود للقيادة خارج نطاق إدارة المنظمات b.المدراء في منظمات الأعمال قادة دائماً c.القادة في المجتمع دائما مديرون d.من الممكن أن يمتلك الفرد خصائص قيادية دون أن يمارس الإدارة في منظمات الأعمال السؤال 3 واحدة من الآتي لا تمثل صفة أو خاصية للقائد : A.ملهم ذو توجه روحي وعاطفي b.بمرن ويستجيب للتغييرات c. مبادر للتغيير d.تستند قوته للموقع الوظيفي فقط السؤال 4 إن القدرة على إحداث التغيير في الآخرين من خلال ترتيب الموارد المختلفة وتوجيهها نحو جعل الآخرين ينفذون ما هو مطلوب منهم ، تمثل : A.السلطة b. التأثير c.القـــــوة d.المسؤولية السؤال 5 إن الفجوة بين مستوى الأداء المستهدف ، والأداء المتحقق يمثل : A.فجوة أداء b.قابلية أداء c.تخطيط أداء d.تقييم أداء وهذا حلي و 2/2 يختي في شي خطا هو يحط ع كيفه 2من2 و تصحيح مافي 0.0 شلون قنوع يقول القوة و ناس حطت التأثير 0.0 يستهبل معنا هو 0.0 |
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:02 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه