![]() |
رد: تدريب قصير لمادة مبادى الادارة
وينكم
|
رد: تدريب قصير لمادة مبادى الادارة
القدرة على تشخيص وتقييم الحالات والمواقف تعد من المهارات
1. التحليلية 2. الادراكية 3. التفاعلية 4. الاتصالية |
رد: تدريب قصير لمادة مبادى الادارة
جييت
سوري على التاخير بس كنت مبتلشه مع ورقة العل *.* |
رد: تدريب قصير لمادة مبادى الادارة
تستند السلطة التنفيذية الى خبرة ومعرفة الفرد
صواب خطأ |
رد: تدريب قصير لمادة مبادى الادارة
س6 كفاءة هي ..........................
1. إنغماس الأفراد ذهنيا وعاطفيا في العمل 2. نشاط فيه تقرير احتياجات ورغبات المستهلك 3. العلاقة بين الموارد والنتائج 4. عملية ذهنية منهجية منظمة |
رد: تدريب قصير لمادة مبادى الادارة
س2تتناسب قدرات الرئيس وميوله واتجاهاته تناسبا طرديا مع نطاق الإشراف صواب خطأ |
رد: تدريب قصير لمادة مبادى الادارة
هـذا حـل رانيـا ربي يعطيها العافية الأجـوبـة الصحيحة : الرقابة هو الناتج النهائي لعملية التنظيم كذب تتناسب قدرات الرئيس وميوله واتجاهاته تناسبا طرديا مع نطاق الإشراف صحيح يعبر الاطار الذي يوضح العلاقة بين الافراد عن الهيكل التنظيمي التنظيم يعني بتحديد غايات المنظمة وأهدفها كذب تستند السلطة التنفيذية الى خبرة ومعرفة الفرد كذب تعد المنظمة نظاما يتكون من أجزاء مترابطة ومنسقة من أسس نظرية مدخل ادارة النظمصحيح باقي هالاسئلة : من خطوات تصميم الهيكل التنظيمي الكفاءة هي القدرة على تشخيص وتقييم الحالات والمواقف تعد من المهارات تعد أنشطة القائد وأفعاله هى التي تحدد فعاليته من أسس النظرية |
رد: تدريب قصير لمادة مبادى الادارة
القدرة على تشخيص وتقييم الحالات والمواقف تعد من المهارات........ 1. التحليلية 2. الادراكية 3. التفاعلية 4. الاتصالية تعد أنشطة القائد وأفعاله هى التي تحدد فعاليته من أسس النظرية ........ 1. السمات أو الخصائص 2. السلوكية 3. سلم الحاجات 4. الموقفية أو الشرطية تتناسب قدرات الرئيس وميوله واتجاهاته تناسبا طرديا مع نطاق الإشراف صواب خطأ تستند السلطة التنفيذية الى خبرة ومعرفة الفرد صواب خطأ تعد المنظمة نظاما يتكون من أجزاء مترابطة ومنسقة من أسس نظرية مدخل ادارة النظم صواب خطأ الكفاءة هي .......................... 1. العلاقة بين الموارد والنتائج 2. نشاط فيه تقرير احتياجات ورغبات المستهلك 3. عملية ذهنية منهجية منظمة 4. إنغماس الأفراد ذهنيا وعاطفيا في العمل الرقابة هو الناتج النهائي لعملية التنظيم صواب خطأ يعبر الاطار الذي يوضح العلاقة بين الافراد عن ....... 1. الرقابة 2. الهيكل التنظيمي 3. التخطيط 4. التنظيم من خطوات تصميم الهيكل التنظيمي………….. 1. التدوير الوظيفي 2. إثراء العمل 3. تفويض السلطة 4. تبادل الأدوار التنظيم يعني بتحديد غايات المنظمة وأهدافها صواب خطأ بــاقي ســؤالييـن فقط |
رد: تدريب قصير لمادة مبادى الادارة
:sm5:
|
رد: تدريب قصير لمادة مبادى الادارة
شكرا NoOre_77
|
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 10:55 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه