|
الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
[ALIGN=CENTER][TABLE1="width:95%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu139613103961.gif');"][CELL="filter:;"][ALIGN=center]
يسعد صبَآحكم جميعًا .. كيفكم ان شاءلله طيبين :love080: طبعًأ اليوم الأختبار الفصلي لمادة مبادئ الإدارة .. وهنا التجمع لأسالة المادة :004: معلومَآت عن المحاضر : أ.د. عبدالقادر مبارك . البريد الإلكتروني : akmobarak@ud.edu.sa مَوعد الإختبار الفصلي : من الساعة 4:00 مساءًا حتى الساعة 12:00 .. معلومات عن الإختبار : ثلاث محاولات ، مدة كل محاولة 30 دقيقة .. حل الإختبار : [ هنا ] - ان شاءلله تكون الأسالة بسيطة وسهلة وغير معقدة .. - أي كلآم بخصوص : وين الحل ، طولتو ، تأخرتو رآح ينحذف .. - رجآءًا الي ماعنده أي استعداد للمشاركة بالحل ياليت يتلزم الصمت وبكون فعلًا شاكرة له - السوالف الكثيرة خَآرج الإختبار الفصلي مانبغاها ياحلوين .. - راح يكون كل شي مرتب بخصوص الي يجيبون الاسالة ، والحل راح يكون بالتعاون .. - بينرفع الحل الصحيح أكيد ببداية الموضوع وبالرد هذا .. - حاليًا راح يُقفل الموضوع .. وينفتح قبل موعد بدء الاختبار .. وبالتوفيق :rose: [/ALIGN][/CELL][/TABLE1][/ALIGN] |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
كلما زادت درجة تغير احداث المستقبل زادت اهمية التخطيط: صواب - خطأ اللامركزية افضل -دائما - من المركزية: صواب - خطا. المدير الذي يعمل بأسلوب رد الفعل وحل المشاكل بعد وقوعها: أ- مدير مبادر ، ب- مدير يحل المشاكل حال وقوعها ، ج - مدير مخاطر. تحتاج القدرة على التعامل مع الاخرين والتعاون معهم الى تطوير المهارات: أ - الانسانية ، ب- الفنية، ج- الاشرافية، د- الفكرية. ترى مدرسة النظم الاجتماعية ان جوهر الثقافة يكمن في طبيعة القيم والمعتقدات والافتراضات المشتركة بين اعضاء منظمة ما: صواب - خطأ من عيوب الاسلوب الجماعي في اتخاذ القرار تشتت المسؤولية : صواب - خطأ إعادة الهندسة الإدارية مفهوم جديد من مفاهيم المدرسة التقليدية صواب - خطأ أي مما يلي يدخل ضمن الموارد المادية للمنظمة ، ما عدا: الآلات والمعدات الوقت العقارات المواد الخام يعد القسم العلمي الذي تدرس فيه - بالنسبة للنظام الكلي ( الجامعة أو الكلية ) - : منظمة مستقلة لا شئ نظام فرعي نظام مغلق إعادة الهندسة الإدارية مفهوم جديد من مفاهيم المدرسة التقليدية صح - خطأ ان الاب الروحي للأدارة العلمية هو : ابراهام ماسلو ماك كريجور ماكس فيبر فردريك تايلور السياسة هي : خطة مالية تحشد فيها الموارد والمشاريع والأنشطة خطة قائمة تعطي إطاراً عاماً لعملية اتخاذ القرارات والأفعال خطة أحادية الاستخدام لمجموعة كبيرة من الأنشطة المتباينة في طبيعتها وصف دقيق لكيفية القيام بأنشطة بذاتها أو تصرف في موقف معين يستخدم مديرو الإدارة العليا المعلومات لصناعة قرارات : تشغيلية تكتيكية استراتيجية يومية عندما يتصرف المدير بناء على معطيات الموقف في اتخاذ قراره ، فإن هذا يعني: الاهتمام باحتياجات العاملين تطبيق مبادئ الاتجاه الموقفي أخذ العوامل الإنسانية بعين الاعتبار تطبيق المبادئ البيروقراطية توصف المنظمة التي تحقق أهدافها كاملة ، ولكنها تهدر الكثير من الموارد بأنها: ليست كفءً ولا فعالةمنظمة كفء غير فعالة منظمة ذات إنتاجية عاليةمنظمة فعالة غير كفء يحتاج المديرون في الإدارة الدنيا والإشرافية إلى المهارات التالية أكثر من غيرها الفنية - الإدراكيه - اتخاذ القرار - الإنسانية تُعرّف المنظمة بأنها تركيبة من الأفرلد الذين يعملون معاً ، وبتقسيم معين للعمل بغرض .................. استهلاك الموارد العمل من أجل العمل تحقيق هدف مشترك تحقيق الأهداف الفردية للعاملين أي مما يلي لا يمثل سمة من سمات منظمات الأعمال ؟ تمارس نشاطاً اقتصادياً تأسيسها من قبل الحكومة تهدف للربح تنتج سلع وخدمات مفيدة اللامركزية أفضل – دائما – من المركزية صواب - خطأ إعادة الهندسة الإدارية مفهوم جديد من مفاهيم المدرسة التقليدية صواب - خطأ ليس هناك فرق بين التخطيط في المستويات الإدارية المختلفة صواب خطأ كلما زادت درجة تغير احداث المستقبل زادت اهمية التخطيط: صواب - خطأ إن كون العاملين محبين للعمل وراغبين في تحمل المسئولية ولديهم قدرات إبداعية ، هو جوهر : نظرية z نظرية y نظرية x الاتجاه البيروقراطي لا تختلف كلمة القائد عن كلمة المدير صواب خطأ تتميز القواعد في المنظمة بأنها تحدد ما يجب وما لا يجب عمله صواب خطأ إن المستوى الإداري الذي يكرس وقتاً أطول للتخطيط بعيد المدى هو : مستوى الإدارة العليا مستوى الإدارة الوسطى مستوى الإدارة الإشرافية تكرس جميع المستويات الإدارية وقتاً متساوٍ لهذا النوع من التخطيط كلما زادت درجة تغير أحداث المستقبل زادت أهمية التخطيط توجد مشكلة تتطلب قراراً عندما يوجد فرق بين الوضع المرغوب والوضع المتوقع صواب - خطأ تتميز القواعد في المنظمة بأنها تحدد ما يجب وما لا يجب عمله صواب - خطأ تكون درجة المخاطرة في القرارات المبرمجة كبيرة جداً عادة صواب - خطأ كلما كبر حجم المنشأة تقل اهمية التخطيط صح / خطأ يحتاج المديرون في الإدارة الدنيا والإشرافية إلى المهارات التالية أكثر من غيرها: اتخاذ القرارالإنسانية الفنية الإدراكية واحدة فقط من بين الآتي لا تمثل ميزة متحققة من جراء اتخاذ القرار بشكل جماعي :سؤال غريب وقت وكلفة كبيرين .زيادة فهم القرار وتقبل نتائجه بيانات ومعلومات وخبرات كبيرة . التزام ودعم لعملية تنفيذ القرار . إن علاقة التخطيط ببقية الوظائف الإدارية هي : التخطيط هو القاعدة الأساسية لبعض الوظائف لا توجد علاقة بين أي من الوظائف والتخطيط إن التخطيط مرتبط بالرقابة فقط إن وظيفة التنظيم هي الأساس المدير الذي يعمل بأسلوب رد الفعل وحل المشاكل بعد وقوعها هو : مدير متجنب المشاكل مدير مخاطر مدير يحل المشاكل حال وقوعها مدير مبادر تعرف المنظمة بأنها : لا شئ مما سبق . انجاز الأهداف الموضوعة للمنظمة . نشاط يحقق قيمة أو منفعة لأفراد آخرين . واحدة فقط من بين الآتي لا تمثل ميزة متحققة من جراء اتخاذ القرار بشكل جماعي : زيادة فهم القرار وتقبل نتائجه . بيانات ومعلومات وخبرات كبيرة . وقت وكلفة كبيرين . التزام ودعم لعملية تنفيذ القرار . الأزمة هي مشكلة غير هامة تواجه المنشأة ، ولا تحتاج الى اجراء فوري صح - خطأ يفترض السلوك الإنساني الآتي ما عدا : تؤثر الحوافز المعنوية إيجابياً على السلوك . الناس راشدون وعقلانيون في تصرفاتهم ويبحثون عن المال فقط . تزيد العلاقات الطيبة بين العاملين من الإنتاجية. الناس اجتماعيون ويرغبون في تحقيق ذواتهم . الأهداف الاستراتيجية هي أهداف مستقبلية عريضة ، ترتبط بالمنظمة ككل دون تعرض لأهداف الادارات الفرعية صواب - خطأ يُمكن تصنيف نظام العد على أنّه: نظام طبيعي نظام اجتماعي نظام محسوس نظام مُجرّد يمكن التعرف على مدى توفر الموارد البشرية في المنشأة من خلال: التعرف على مدى اهتمام المنشأة بتوفير الدورات التدريبية للعاملين في نظم المعلومات. مدى توفر مصممي نظم المعلومات الذين يضعون البرامج والحلول الفنية المختلفة. الخيارين السابقين صحيحين لا شيء مما ذكر من خصائص التخطيط : انه مستقبلي بطبيعته انه يترجم بجملة من القرارات والاجراءات انه يركز ع النتائج المستقبلية المرغوبة كل ما سبق |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
.
1- الأهداف الاستراتيجية هي أهداف مستقبلية عريضة ، ترتبط بالمنظمة ككل دون تعرض لأهداف الادارات الفرعية صواب خطأ 2- من عيوب الأسلوب الجماعي في اتخاذ القرار تشتت المسؤوليه صواب خطأ 3- اتخاذ القرارات هو لب عمل المدير صواب خطأ 4- المرحلة الأولى في عملية صنع واتخاذ القرار هي : توليد بدائل الحل جمع المعلومات اختيار بديل مناسب تحديد وتعريف المشكلة 5- أصعب المواقف التي يضطر المدير لاتخاذ قرار في ظلها هي : عدم التأكد المعلومات الكاملة التأكد التام المخاطرة 6- عندما يصف المدير للعاملين الأهداف ومدى تحقيقها ، فإنه يمارس وظيفة : التخطيط الإشراف الرقابة التنظيم 7- تحدد الخطط جميع ما يلي ، ما عدا : الأعمال المطلوب إنجازها الزمن اللازم للإنجاز الموارد المطلوبة للتنفيذ الانحراف أثناء التنفيذ 8- تقع إدارة المنظمة ضمن : الموارد البشرية الموارد المادي لا شئ مما سبق الموارد المعنوية 9- الفعاليةهي عمل الشئ الصحيح بينما الكفاية هي عمل الأشياء بطريقة صحيحة صواب خطأ 10- كل ما يلي يعد من أدوار صنع المدير للقرارات ما عدا: التفاوض تخصيص الموارد البحث عن المعلومات المبادرة للتغيير :icon19: . |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
السؤال الأول : هرمية السلطة هي أحد خصائص :
1- الإدارة العلمية . 2- المدرسة السلوكية . 3- النظرية العامة للنظم . 4- التنظيم البيروقراطي . السؤال الثاني : تتميز القرارات غير المبرمجة بأنه يمكن توقع نتائجها مسبقًا . صح \ خطأ السؤال الثالث : أي مما يلي لايمثل سمة من سمات منظمات الأعمال ؟ 1- تأسيسها من قبل الحكومة . 2- تنتج سلع وخدمات مفيدة . 3- تهدف للربح . 4- تمارس نشاطًا اقتصاديًا . السؤال الرابع : يفترض السلوك الإنساني الآتي ماعدا : 1- تزيد العلاقات الطيبة بين العاملين من الإنتاجية . 2- الناس راشدون وعقلانيون في تصرفاتهم ويبحثون عن المال فقط . 3- الناس اجتماعيون ويرغبون في تحقيق ذواتهم . 4- تؤثر الحوافز المعنوية ايجابيا على السلوك . السؤال الخامس : أبرز الانتقادات الموجهة للنظرية التقليدية تجاهلها للنواحي الإجتماعية والسيكولوجية لسلوك الإنسان : صح \ خطأ السؤال السادس : ترى مدرسة النظم الاجتماعية أن جوهر الثقافة يكمن في طبيعة القيم والمعتقدات والافتراضات المشتركة بين أعضاء منظمة ما : صح \ خطأ السؤال السابع : يمكن تعريف التخطيط على أنه : 1- التحديد في الحاضر لما يتم عمله في المستقبل . 2- كل ماسبق 3- عملية فكرية تعتمد على المنطق 4- التنبؤ بالمستقبل والاستعداد لمواجهته السؤال الثامن : الفعالية هي عمل الشيئ الصحيح بينما الكفاية هي عمل الاشياء بطريقة صحيحة : صح \ خطأ السؤال التاسع : تركز اهتمام ( فريدريك تايلور ) على : 1- دراسة الزمن والحركة . 2- مقاومة التغيير . 3- تقديم الحلول بشأن مشكلة كفاءة العمال . 4- تقسيم العمل . السؤال العاشر : أصعب المواقف التي يضطر المدير لأتخاذ القرار في ظلها هي : 1- التأكد التام 2- المخاطرة 3- عدم التأكد 4- المعلومات الكاملة |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
1-إن خطة الإنتاج وخطة التسويق هما مثال على الخطط :
بعيدة المدى التكتيكية التشغيلية الاستراتيجية 2-إن الظرف الذي يتخذ في ظله القرار وتنقصه المعلومات ، ولكن يمكن معرفة احتمال حدوث حالة الطبيعة يسمى: عدم التأكد المخاطرة التأكد التام النزاع 3-العملية هي : طريقة نظامية لأداء النشاط أو العمل . صواب خطأ 4-يطلق على البيئة الخارجية للمنظمة مسمى " المناخ التنظيمي " صواب خطأ 5-ترتبط عملية اتخاذ القرار بوظيفة التخطيط فقط صواب خطأ 6-تقع إدارة المنظمة ضمن : الموارد البشرية لا شئ مما سبق الموارد المادية الموارد المعنوية 7-ريادة الأعمال هي إنشاء عمل[IMG]http://cdncache-****************/items/it/img/arrow-10x10.png[/IMG] حر يتصف بالإبداع ويتسم بالمخاطرة صواب خطأ 8-تحدد الخطط كل ما يلي ، ما عدا : الانحراف أثناء التنفيذ. الموارد المطلوبة للتنفيذ . الزمن اللازم للتنفيذ . الأعمال المطلوب تنفيذها . 9-من عيوب الأسلوب الجماعي في اتخاذ القرار تشتت المسؤوليه صواب خطأ 10-إن الوضع المستقبلي المرغوب ، وتسعى المنظمة للوصول إليه هو : بـــرنامج تخطيط هـــدف خطـــة |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
السؤال الأول : هرمية السلطة هي أحد خصائص : الجواب : التنظيم البيروقراطي . السؤال الثاني : تركز اهتمام " فريدريك تايلور " على : الجواب : تقديم الحلول بشأن مشكلة كفاءة العمال السؤال الثالث : الفعالية هي عمل الشيء الصحيح ، بينما الكفاية هي عمل الأشياء بطريقة صحيحة الجواب : صح السؤال الرابع : اتخاذ القرارات هو لب عمل المدير الجواب : صح السؤال الخامس : من عيوب الأسلوب الجماعي في اتخاذ القرار تشتت المسؤولية : الجواب : صح السؤال السادس : المرحلة الأولى في عملية صنع واتخاذ القرار هي : الجواب : تحديد وتعريف المشكلة السؤال السابع : تقع إدارة المنظمة ضمن : الجواب : الموارد البشرية السؤال الثامن : أصعب المواقف التي يضطر المدير لإتخاذ قرار في ظلها هي : الجواب - عدم التأكد السؤال التاسع : يمكن تعريف التخطيط على أنه : الجواب - جميع ماسبق السؤال العاشر : أي مما يلي لايمثل سمة من سمات منظمات الأعمال : الجواب - تأسيسها من قبل الحكومة السؤال الحادي عشر : أبرز الانتقادات الموجهه للنظرية التقليدية تجاهلها للنواحي الاجتماعية والسيكولوجية لسلوك الانسان : الجواب - صح السؤال الثاني عشر : ترى مدرسة النظم الاجتماعية أن جوهر الثقافة يكمن في طبيعة القيم والمعتقدات والافتراضات المشتركة بين أعضاء منظمة ما : الجواب - خطأ السؤال لثالث عشر : ريادة الأعمال هي إنشاء عمل حر يتصف بالإبداع ويتسم بالمخاطرة الجواب - صح السؤال الرابع عشر : تعرف المنظمة بأنها تركيبة من الأفراد الذين يعملون معا وبتقسيم معين للعمل بغرض .... الجواب - تحقيق هدف مشترك السؤال الخامس عشر : إدارة الأعمال متخصصة في الإدارة الحكومية ، ومجالها هو القطاع العام الجواب : خطأ السؤال السادس عشر : العملية هي : طريقة نظامية لأداء النشاط أو العمل . الجواب - خطأ السؤال السابع عشر : كل مايلي يعد من أدوار صنع المدير للقرارات ماعدا : الجواب - البحث عن المعلومات السؤال الثامن عشر : إن الوضع المستقبلي المرغوب ، وتسعى المنظمة للوصول إليه وهو : الجواب - الهدف السؤال التاسع عشر : يطلق على البيئة الخارجية للمنظمة مسمى " المناخ التنظيمي " : الجواب - خطأ السؤال العشرون : الوظائف الإدارية التي يمارسها المدير هي : التخطيط والقيادة والرقابة و .. الجواب - التنظيم السؤال الحادي والعشرون : ترتبط عملية اتخاذ القرار بوظيفة التخطيط فقط .. الجواب - خطأ السؤال الثاني والعشرون : أي مما يلي لا يدخل في أهمية الإدارة : الجواب - التأكد من نتائج القرارات المتخذة السؤال الثالث والعشرون : اللامركزية أفضل دائما من المركزية الجواب - خطأ السؤال الرابع والعشرون : الأهداف الإستراتيجية هي أهداف مستقبلية عريضة ، ترتبط بالمنظمة ككل دون تعرض لأهداف الإدارات الفرعية . الجواب - صح السؤال الخامس والعشرون : عندما يصف المدير للعاملين الأهداف ومدى تحقيقها ، فأنه يمارس وظيفة : الجواب - التخطيط السؤال السادس والعشرون : تحدد الخطط جميع مايلي ، ماعدا : الجواب - الإنحراف أثناء التنفيذ السؤال السابع والعشرون : يفترض السلوك الإنساني الآتي ماعدا : الجواب - الناس راشدون وعقلانيون في تصرفاتهم ويبحثون عن المال فقط . السؤال الثامن والعشرون : إعادة الهندسة الإدارية مفهوم جديد من مفاهيم المدرسة التقليدية الجواب - خطأ السؤال التاسع والعشرون : أي مما يلي يدخل ضمن الموارد المادية للمنظمة ، ماعدا : الجواب - الوقت السؤال الثلاثون : يعد القسم العلمي الذي تدرس فيه - بالنسبة للنظام الكلي ( الجامعة أو الكلية ) هو : الجواب - نظام فرعي السؤال الواحد والثلاثون : إن الأب الروحي للأدارة العلمية هو : الجواب - فريدريك تايلور السؤال الثاني والثلاثون : يستخدم مديرو الإدارة العليا المعلومات لصناعة قرارات : الجواب - استراتيجية السؤال الثالث والثلاثون : تتميز القرارات غير المبرمجة بأنه يمكن توقع نتائجها مسبقا : الجواب - خطا السؤال الرابع والثلاثون : تكون درجة المخاطرة في القرارات المبرمجة كبيرة جدًا عادة الجواب - خطأ السؤال الخامس والثلاثون : إن الظرف الذي يتخذ في ظله القرار وتنقصه المعلومات ، ولكن يمكن معرفة احتمال حدوث حالة الطبيعة يسمى: الجواب - المخاطرة السؤال السادس والثلاثون : يعد كل مما يلي من عناصر تعريف المدير ، ماعدا : الجواب - يحقق الإستخدام الأنسب للموارد المتاحة السؤال السابع والثلاثون : يُمكن تصنيف نظام العد على أنه : الجواب - نظام مجرد السؤال الثامن والثلاثون : المدير الذي يعمل بأسلوب رد الفعل وحل المشاكل بعد وقوعها هو : الجواب - مدير يحل المشاكل حال وقوعها السؤال التاسع والثلاثون : ليس هناك فرق بين التخطيط في المستويات الإدارية المختلفة الجواب - خطأ السؤال الأربعون : توجد مشكلة تتطلب قرارا عندما يوجد فرق بين الوضع المرغوب والوضع المتوقع الجواب - صح السؤال الواحد والأربعون : تعد دراسة الهاوثورن مهمة لكونها أدركت أهمية التأثير ... على الإنتاجية الجواب - العوامل الإنسانية السؤال الثاني والأربعون : السياسة هي : الجواب - خطة قائمة تعطي إطارا عاما لعملية اتخاذ القرارات والافعال السؤال الثالث والأربعون : كل مايلي يمثل عناصر مفهوم الإدارة ماعدا : الجواب - العملية السؤال الرابع والأربعون : واحدة فقط من بين الآتي لاتمثل ميزة متحققة من جراء اتخاذ القرار بشكل جماعي الجواب - وقت وكلفة كبيرين السؤال الخامس والأربعون : إن المستوى الإداري الذي يكرس نفسه وقتا أطول للتخطيط بعيد المدى هو : الجواب - مستوى الإدارة العليا السؤال السادس والأربعون : إن خطة الانتاج وخطة التسويق هما مثال على الخطط : الجواب - التكتيكية السؤال السابع والأربعون : إن علاقة التخطيط ببقية الوظائف الإدارية هي : الجواب : التخطيط هو القاعدة الأساسية لبعض الوظائف السؤال الثامن والأربعون : توصف المنظمة التي تحقق اهدافها كاملة ولكنها تهدر الكثير من الموارد بأنها : الجواب - منظمة فعالة غير كفء السؤال التاسع والأربعون : كلما زادت درجة تغير أحداث المستقبل زادت اهمية التخطيط الجواب - صح السؤال الخمسون : كلما كبر حجم المنشأة تقل أهمية التخطيط . الجواب - خطأ السؤال الواحد والخمسون : يحتاج المديرون في الإدارة الدنيا والإشرافية إلى المهارات التالية أكثر من غيرها : الجواب - الفنية السؤال الثاني والخمسون : من خصائص التخطيط : الجواب - جميع ماسبق السؤال الثالث والخمسون : تتميز القواعد في المنظمة بأنها تحدد مايجب ومالا يجب عمله الجواب - صح السؤال الرابع والخمسون : تعرف المنظمة بأنها : الجواب - مجموعة من الأفراد يعملون معا بغرض تحديد هدف مشترك السؤال الخامس والخمسون : حركة الإدارة العلمية تمثلت في كتابات هنري فايول وفريدريك تايلور الجواب - صح السؤال السادس والخمسون : تحتاج القدرة على التعامل مع الآخرين والتعاون معهم إلى تطوير المهارات الجواب - الإنسانية السؤال السابع والخمسون : إن كون العاملين محببين للعمل وراغبين في تحمل المسؤولية ولديهم قدرات إبداعية هو جوهر : الجواب - نظرية y السؤال الثامن والخمسون : عندما يتصرف المدير بناء على معطيات الموقف في اتخاذ قراره فإن هذا يعني الجواب - تطبيق مبادئ الإتجاه الموقفي السؤال التاسع وخمسون : لاتختلف كلمة القائد عن كلمة المدير . الجواب - خطأ السؤال الستون : الأزمة هي مشكلة غير هامة تواجه المنشأة ولا تحتاج إلى إجراء فوري الجواب - خطأ ملآحظة : الرد قابل للتعدِيل والإضافة .. |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
-
تايلور ، hsh .. لا تجربون الحل وتروح محاولاتكم كذا - لحد يجيب اسالة لله يعافيكم ، اي سؤال مو موجود فوق راح نحطه لكم .. |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
السؤال الثاني : تركز اهتمام " فريدريك تايلور " على :
مكتوب بالمحتوى : 1/ اهتم بتوزيع العمل 2/ اهتم بضبط الحركه والزمن 3/ كما عني بتدريب كل عامل.... الخ 4/ واهتم بنوع العمل وعلاقتة بالمشرف |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
اي بس بالخيارات مكتوب .. 1- دراسة الزمن والحركة . 2- مقاومة التغيير . 3- تقديم الحلول بشأن مشكلة كفاءة العمال . 4- تقسيم العمل .. والجواب متأكدة منه وهو " تقديم الحلول بشأن مشكلة كفاءة العمال :rose: |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
- الفعاليةهي عمل الشئ الصحيح بينما الكفاية هي عمل الأشياء بطريقة صحيحة
الجواب ..... صح |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
9- الفعاليةهي عمل الشئ الصحيح بينما الكفاية هي عمل الأشياء بطريقة صحيحة
صواب خطأ |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
4- المرحلة الأولى في عملية صنع واتخاذ القرار هي : الجواب تحديد وتعريف المشكلة |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
ممكن تدوني الجواب الصح لهادا ..
لاني حليتو غلط اول محاوله إعادة الهندسة الإدارية مفهوم جديد من مفاهيم المدرسة التقليدية صواب خطأ |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
سؤال فرديك تايرو
اهتم بدراسة الزمن والحركة هذا الجواب من الكتاب |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
مو اختيار بديل مناسب ؟؟؟ |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
2- من عيوب الأسلوب الجماعي في اتخاذ القرار تشتت المسؤوليه
صواب |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
6- عندما يصف المدير للعاملين الأهداف ومدى تحقيقها ، فإنه يمارس وظيفة :
التخطيط الإشراف الرقابة التنظيم |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
يمكن تعريف التخطيط على انه :
التحديد في الحاضر لما يتم عمله في المستقبل كل ما سبق عملية فكرية تعتمد على المنطق التنبؤ بالمستقبل والاستعداد لمواجهته |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
8- تقع إدارة المنظمة ضمن :
الموارد البشرية الموارد المادي لا شئ مما سبق الموارد المعنوية |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اسئلتي كانت هيا :
1- يعد القسم العلمي الذي تدرس فيه بالنسبه للنظام الكلي ( الجامعه _ او الكليه ) الاختيارات هي نظام مغلق - لاشي مما ذكر - نظام فرعي - منظمه مستقله 2- المرحله الاوله في عمليه صنع واتخاذ القرار هي:الاختيارات جمع المعلومات -اختيار بديل مناسب - توليد بدائل الحل - تحديد وتعريف المشكله 3- العمليه هي :طريقه نظاميه لاداء النشاط اول العمل الاختيار صواب .خطاء 4- من خصائص التخطيط :الخيارات انه يترجم بجمله من القرارات والاجراءات ,انه مستقبلي بطبيعته , كل ماسبق,انه يركز على النتائج المستقبليه المرغوبه . 5- عندما يتصرف المدير بناء على معطيات الموقف في اتخاذ قراره فان هذا يعني :الخيارات الاهتمام باحتياجات العاملين ,تطبيق مبادئ الاتجاه الموقفي ,تطبيق مبادئ البيروقراطيه ,اخذ العوامل الانسانيه بعين الاعتبار . 6- ترى مدرسه النظم الاجتماعيه ان جوهر الثقافه يكمن في طبيعه القيم والمعتقدات والافتراضات المشتركه بين اعضاء منظمه ما .الاختيارات صواب ,خطاء 7- يفترض السلوك الانساني الاتي ماعدا :الاختيارات تزيد العلاقات الطيبه بين العاملين من الانتاجيه ,تؤثر الحوافز المعنويه ايجابيا على السلوك ,الناس اجتماعيوون ويرغبون في تحقيق ذواتهم ,الناس راشدون في تصرفاتهم ويبحثون عن المال فقط . 8- كل ما يلي يدخل ضمن الموارد الماديه للمنظمه ماعدا الاختيارات الوقت ,المواد الخام ,الالات والمعادن , العقارات 9-تحدد الخطط جميع مايلي ماعدا: الاختيارات الموارد المطلوبه للتنفيذ ,الاعمال المطلوب انجازها ,الزمن اللازم للانجاز ,الانحراف اثناء العمل 10- تقع اداره المنظمه ضمن : الاختيارات الموارد المعنويه ,الموارد الماديه ,الموارد البشريه ,لاشي مما سبق . انتهت الاسئله الاجوبه باللون الازرق جبت 7 من 10 لحد يعتمد على الحل مجرد اخذ فكره عن الاسئله اللله يستر بس |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
الجواب ..... صح جانا هذا السؤال بالواجب وحليناه كذا :106: |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
5- أصعب المواقف التي يضطر المدير لاتخاذ قرار في ظلها هي :
عدم التأكد |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اي مما يلي لا يمثل سمة من سمات منظمات الاعمال :
تأسيسها من قبل الحكومه تنتج سلع وخدمات مفيدة تهدف للربح تمارس نشاطا اقتصاديا |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
ملاحضه الكفايه نفس الكفاءه نفس المعنى قالي الدكتور وشكرا تعتبر صح الاجابه |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
ابرز الانتقادات الموجهه للنظرية التقليدية تجاهلها للنواحي الاجتماعية والسيكولوجية لسلوك الانسان
صح خطأ |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
السؤال السابع : يمكن معرفة التخطيط على أنه ..
الحل : كل ماسبق متأكده منه :106: |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
ياجماعة الخير ترا قاعدين نرتب الحلول بالصفحة الاولي بمشاركة وعد الى الان اللي حاطينه فيها صح ونبحث عن الباقي ركزوا فيها ولاتكرروا السوال ويضيع الجهد والوقت
|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
انا هادي الإسئله اللي طلعتلي:
السؤال 1: تعرف المنظمة بأنها تركيبة من الأفراد الذين يعملون معا وبتقسيم معين للعمل بغرض .... تحقيق هدف مشترك استهلاك الموارد العمل من أجل العمل تحقيق الأهداف الفرديه للعاملين السؤال 2: إدارة الأعمال متخصصه في الإدارة الحكومية ومجالها هو القطاع العام: صواب خطأ سؤال 3: من خصائص التخطيط: أنه يترجم بجملة من القرارات والإجراءات أنه مستقبلي بطبيعته أنه يركز على النتائج المستقبلية المرغوبه كل ما سبق سؤال 4: أصعب المواقف التي يضطر المدير لإتخاذ قرار في ظلها هي: التأكد التام المخاطرة المعلومات الكامله عدم التأكد سؤال 5: من عيوب الأسلوب الجماعي في اتخاذ القرار تشتت المسؤولية صواب خطأ سؤال 6 : توجد مشكله تتطلب قرارا عندما يوجد فرق بين الوضع المرغوب والوضع المتوقع صواب خطأ سؤال 7: يعد كل مما يلي من عناصر تعريف المدير ما عدا: يعمل مع ومن خلال الآخرين يحقق الإستخدام الانسب للموارد المتاحه يقوم بالوظائف الإدارية يحل مشكلات مرؤوسيه سؤال 8 : ترى مدرسة النظم الإجتماعية أن جوهر الثقافه يكمن في طبيعة القيم والمعتقدات والإفتراضات المشتركه بين أعضاء منظمة ما صواب خطأ سؤال 9: كل مما يلي يمثل عناصر مفهوم الإدارة ما عدا: العمليه إنجاز الأعمال الإستخدام الأنسب للموارد |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
الوظائف الإدارية التي يمارسها المدير هي : التخطيط والقيادة والرقابة و...
المحاسبة*الجواب الإبداع التنظيم الاختراع |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
عندما يصف المدير للعاملين الأهداف ومدى تحقيقها ، فإنه يمارس وظيفة :
اعتقد مش متاكد لكن هي الاقرب عندي التخطيط |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
تكون درجة المخاطرة في القرارات المبرمجة كبيرة جداً عادةً
صواب *الجواب* خطأ |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
8- تقع إدارة المنظمة ضمن :
اعتقد ولست جازم الموارد البشرية |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
السؤال السابع : يمكن تعريف التخطيط على أنه :
1- التحديد في الحاضر لما يتم عمله في المستقبل . 2- كل ماسبق 3- عملية فكرية تعتمد على المنطق 4- التنبؤ بالمستقبل والاستعداد لمواجهته كل ماسبق |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
السؤال السادس : ترى مدرسة النظم الاجتماعية أن جوهر الثقافة يكمن في طبيعة القيم والمعتقدات والافتراضات المشتركة بين أعضاء منظمة ما :
خطأ |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
الي جابو اسالة ثانية ..
راح أكتب اسالتكم الي مو موجودة بنموذج سرو وموني . ياليت اذا احد بيحط اسالة يتاكد بالأول اذا هي موجودة بالنماذج السابقة او لا حتى ماتكثر الاسالة ونجلس نشيك من اول وجديد .. ويعطيكم العافية جميعًأ |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
ريادة الأعمال هي إنشاء عمل حر يتصف بالإبداع ويتسم بالمخاطرة
صواب خطأ |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
خطاء هذا الاختيار مئه بالمئه حتى قالها الدكتور وهو يشرح تقع الاداره المنظمه ضمن الموارد البشريه خطاء |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
اوكي غلاتي انا كتبت اسئلتي فيها اختلاف عنكم وشكرا بصفحه 3 اسئلتي |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
3- اتخاذ القرارات هو لب عمل المدير
صواب |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
^
طيب تايلور يعني فين تقع ؟ |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
3-العملية هي : طريقة نظامية لأداء النشاط أو العمل .
صواب خطأ |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
10-إن الوضع المستقبلي المرغوب ، وتسعى المنظمة للوصول إليه هو :
ان شاء الله هـــدف |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
السؤال الخامس : أبرز الانتقادات الموجهة للنظرية التقليدية تجاهلها للنواحي الإجتماعية والسيكولوجية لسلوك الإنسان :
صح |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
كل ما يلي يعد من أدوار صنع المدير للقرارات ما عدا:
التفاوض تخصيص الموارد البحث عن المعلومات المبادرة للتغيير |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
من الكتاب ما جبت شي من راسي |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
السوال السادس ترى مدرسة النظم الاجتماعية أن جوهر الثقافة يكمن في طبيعة القيم والمعتقدات والافتراضات المشتركة بين أعضاء منظمة ما.
صواب |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
10-إن الوضع المستقبلي المرغوب ، وتسعى المنظمة للوصول إليه هو :
بـــرنامج تخطيط هـــدف خطـــة اعتقد والله اعلم |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
السؤال 9
توجد مشكلة تتطلب قراراً عندما يوجد فرق بين الوضع المرغوب والوضع المتوقع صواب خطأ السؤال 7 أي مما يلي لا يدخل في أهمية الإدارة ؟ ظهور المنظمات الكونية التأكد من نتائج القرارات المتخذة مسايرة التغيرات الاجتماعية والاقتصادية وسيلة تحقيق أهداف وطموحات المجتمع تتميز القرارات غير المبرمجة بأنه يمكن توقع نتائجها مسبقاً صواب خطأ إن الأب الروحي للإدارة العلمية هو : فردريك تايلور ماك كريجور أبراهام ماسلو ماكس فيبر يفترض السلوك الإنساني الآتي ما عدا : الناس اجتماعيون ويرغبون في تحقيق ذواتهم . تزيد العلاقات الطيبة بين العاملين من الإنتاجية. تؤثر الحوافز المعنوية إيجابياً على السلوك . الناس راشدون وعقلانيون في تصرفاتهم ويبحثون عن المال فقط اللامركزية أفضل – دائما – من المركزية . صواب خطأ ,, >> اسئله ماشفتهم موجودين << طلعوا لي بالاختبار |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
2- من عيوب الأسلوب الجماعي في اتخاذ القرار تشتت المسؤوليه
صواب خطأ الاجابه : صواب |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
السؤال السابع : يمكن تعريف التخطيط على أنه : 1- التحديد في الحاضر لما يتم عمله في المستقبل . 2- كل ماسبق 3- عملية فكرية تعتمد على المنطق 4- التنبؤ بالمستقبل والاستعداد لمواجهته |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
السؤال الثامن : الفعالية هي عمل الشيئ الصحيح بينما الكفاية هي عمل الاشياء بطريقة صحيحة :
صواب |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
3-العملية هي : طريقة نظامية لأداء النشاط أو العمل .
صواب خطأ |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
طالبة مستجدة ..
الجواب خطأ |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
ترتبط عملية اتخاذ القرار بوظيفة التخطيط فقط
صواب خطأ بل التخطيط و التنظيم و التوجيه و الرقابة |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
السؤال السادس : ترى مدرسة النظم الاجتماعية أن جوهر الثقافة يكمن في طبيعة القيم والمعتقدات والافتراضات المشتركة بين أعضاء منظمة ما :جوابه صح مش خطاء حتى حليناه بالواجب الاول |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
أي مما يلي لا يدخل في أهمية الإدارة ؟
ظهور المنظمات الكونية التأكد من نتائج القرارات المتخذة مسايرة التغيرات الاجتماعية والاقتصادية وسيلة تحقيق أهداف وطموحات المجتمع |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
طيب ماتدرين وشو الجواب الصح |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اللامركزية أفضل – دائما – من المركزية . صواب خطأ وانما المطلوب التوازن بين المركزية واللامركزية من كلام الدكتور بالمحاضرة |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
العملية هي : طريقة نظامية لأداء النشاط أو العمل .
صواب خطأ |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
ريادة الأعمال هي إنشاء عمل[IMG]http://cdncache-****************/items/it/img/arrow-10x10.png[/IMG] حر يتصف بالإبداع ويتسم بالمخاطرة
خطأ |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
السؤال السادس : ترى مدرسة النظم الاجتماعية أن جوهر الثقافة يكمن في طبيعة القيم والمعتقدات والافتراضات المشتركة بين أعضاء منظمة ما :
صح \ خطأ جا بالواجب الاول |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
متاكده ان الجواب صح مش خطاء حتى حليناه بالواجب |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
ليييش خطأ.. الحل موجود بالمحاضره الرابعه والاجابه صح :004: |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
تعد دراسات الهاوثورن مهمة لكونها أدركت أهمية تأثير ...................... على الإنتاجية
العوامل الإنسانية الظروف الفسيولوجية للعمل الهياكل والسلطة الدوافع والحوافز المادية |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
إعادة الهندسة الإدارية مفهوم جديد من مفاهيم المدرسة التقليدية
صواب خطأ |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
الأزمة هي مشكلة غير هامة تواجه المنشأة ، ولا تحتاج الى اجراء فوري
صواب خطأ إدارة الأعمال متخصصة في الإدارة الحكومية ومجالها هو القطاع العام صواب خطأ واحدة فقط من بين الآتي لا تمثل ميزة متحققة من جراء اتخاذ القرار بشكل جماعي : وقت وكلفة كبيرين . زيادة فهم القرار وتقبل نتائجه بيانات ومعلومات وخبرات كبيرة . التزام ودعم لعملية تنفيذ القرار ^ هذي الاسئله جاتني و ومتأكده من حلها |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
1- الأهداف الاستراتيجية هي أهداف مستقبلية عريضة ، ترتبط بالمنظمة ككل دون تعرض لأهداف الادارات الفرعية صواب خطأ الاهداف الاستراجيه:وهى أهداف مستقبلية عريضة ترتبط بالمنظمة ككل دون التعرض لأهداف الفروع والإدارات الفرعية.مثال (الأرباح- الانتاج- التسويق) وهى توضع من جانب الادارة العليا 2- من عيوب الأسلوب الجماعي في اتخاذ القرار تشتت المسؤوليه صواب خطأ من عيوب اسلوب الاجماعي : استهلاك الوقت ,الهيمنة من قبل البعض , التاثير با التفكير الجماعي , تشتت المسئولية 3- اتخاذ القرارات هو لب عمل المدير صواب خطأ اتخاذالقرار وظيفة ذات أهمية جوهرية لكل مدير مدرسة , ويعتبر اتخاذالقرار هو لب العملية الإدارية 4- المرحلة الأولى في عملية صنع واتخاذ القرار هي : توليد بدائل الحل جمع المعلومات اختيار بديل مناسب تحديد وتعريف المشكلة 5- أصعب المواقف التي يضطر المدير لاتخاذ قرار في ظلها هي : عدم التأكد المعلومات الكاملة التأكد التام المخاطرة 6- عندما يصف المدير للعاملين الأهداف ومدى تحقيقها ، فإنه يمارس وظيفة : التخطيط الإشراف الرقابة التنظيم المقصود با التنظيم هو ترتيب الانشطه الضروريه وفي مظمه من اجل تحقيق هدف واضح 7- تحدد الخطط جميع ما يلي ، ما عدا : الأعمال المطلوب إنجازها الزمن اللازم للإنجاز الموارد المطلوبة للتنفيذ الانحراف أثناء التنفيذ 8- تتوقع ادارة المنظمة ضمن : الموارد البشرية الموارد المادي لا شئ مما سبق الموارد المعنوية إدارة الموارد البشرية هي إدارة القوى العاملة للمنظمات أو الموارد البشرية. ... الأكاديميون والممارسون في المنظمات أيضاً يبحثون عن التشارك في مجال الموارد البشرية، 9- الفعاليةهي عمل الشئ الصحيح بينما الكفاية هي عمل الأشياء بطريقة صحيحة صواب خطأ الفعاليه هي الي يوصل ويعمل الشي الصحيح اما الكفاية هي يعمل الشي بطريقه صحيحه مباشره 10- كل ما يلي يعد من أدوار صنع المدير للقرارات ما عدا: التفاوض تخصيص الموارد البحث عن المعلومات المبادرة للتغيير كــــــل اسئله متاكده منها ما عدا السؤال العاشر .. ان شاء الله اني قدرت افيدكم و حطيت لك بعض شروحات:verycute::rose: |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
شكرا عدلتها |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
طبعا في اسئلة جديده وجبت 8
كلما زادت درجة تغير احداث المستقبل زادت اهمية التخطيط: حطيت صواب. س/ اللامركزية افضل -دائما - من المركزية: حطيت خطا. س/ المدير الذي يعمل بأسلوب رد الفعل وحل المشاكل بعد وقوعها: أ-مدير مبادر ، ب- مدير يحل المشاكل حال وقوعها ، ج- مدير مخاطر. حطيت أ مدير مبادر س/ تحتاج القدرة على التعامل مع الاخرين والتعاون معهم الى تطوير المهارات: أ - الانسانية ، ب-الفنية، ج-الاشرافية، د- الفكرية. حطيت أ انسانية س/ ترى مدرسة النظم الاجتماعية ان جوهر الثقافة يكمنفي طبيعة القيم والمعتقدات والافتراضات المشتركة بين اعضاء منظمة ما: حطيت خطا س/من عيوب الاسلوب الجماعي في اتخاذ القرار تشتت المسؤولية : طبعا الجواب صح س/ان المستوى الذي يكرس وقتا اطول لتخطيط بعيد المدى هو: مستوى الادارة العليا س/تقع ادارة المنظمة ضمن: لاشيئ مما سبق. س/ من خصائص التخطيط : كل ماسبق. س/يستخدمو مديرو الادارة العليا..................: الجواب الاسترتيجية طبعا الاسئلة الجديدة اول اربع اسئلة والله يعطيكم العافية على التعاون |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
يعطيك العافيه ساره :icon1: العاشر الخيار البحث عن المعلومات المدير لايقوم بالعمل :icon1: وللأمانه مو متأكده |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
تتميز القرارات غير المبرمجة بأنه يمكن توقع نتائجها مسبقًا .
صح \ خطأ |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
إعادة الهندسة الإدارية مفهوم جديد من مفاهيم المدرسة التقليدية صواب خطأ |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
الخطاء الاول عندك هو في سؤال / ترى مدرسة النظم الاجتماعية ان جوهر الثقافة يكمن في طبيعة القيم والمعتقدات والافتراضات المشتركة بين اعضاء منظمة ما:الجواب صح وليس خطاء الخطاء الثاني جاري البحث قاعده اشوف برووب |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
الصلاة لاتنسوها
مع الحل الاختبار |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
العاشر البحث عن المعلومات |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
-
سارة ال سرور .. يعطيك العافية على مشاركتك - نوف .. اغلب الاسالة متاكدة منها ، وللحين ماخلصت الاسالة .. لسا تطلع اجابات واسالة جديدة ، فـ ياليت تنتظرو .. - في سؤالين جدد .. - أي مما يلي يدخل ضمن الموارد المادية للمنظمة ، ما عدا: الآلات والمعدات الوقت العقارات المواد الخام - يعد القسم العلمي الذي تدرس فيه - بالنسبة للنظام الكلي ( الجامعة أو الكلية ) - : منظمة مستقلة لا شئ نظام فرعي نظام مغلق - إعادة الهندسة الإدارية مفهوم جديد من مفاهيم المدرسة التقليدية صح \ خطأ - |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
هذه الاسئله اللي عندك خطأ |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
ريادة الأعمال هي إنشاء عمل حر يتصف بالإبداع ويتسم بالمخاطرة
صواب |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
اوكي |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
أي مما يلي يدخل ضمن الموارد المادية للمنظمة ، ما عدا:
الآلات والمعدات الوقت العقارات المواد الخام |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
إعادة الهندسة الإدارية مفهوم جديد من مفاهيم المدرسة التقليدية
صح \ خطأ المدرسه المعاصره في الاداره |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
يعد القسم العلمي الذي تدرس فيه - بالنسبة للنظام الكلي ( الجامعة أو الكلية ) - :
منظمة مستقلة لا شئ نظام فرعي نظام مغلق مش متأكده :icon1: |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
السؤال لثالث عشر : ريادة الأعمال هي إنشاء عمل حر يتصف بالإبداع ويتسم بالمخاطرة الجواب - صح متاكد |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
وعد هذا السؤال اللي جاني وقلتي لي انزله
* ان الاب الروحي للأدارة العلمية هو : ابراهام ماسلو ماك كريجور ماكس فيبر فردريك تايلور السؤال الثاني * يستخدم مديرو الإدارة العليا المعلومات لصناعة قرارات : تشغيلية تكتيكية استراتيجية يومية نسيت السؤال الثاني |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
سؤال جديد "
السياسة هي : خطة مالية تحشد فيها الموارد والمشاريع والأنشطة خطة قائمة تعطي إطاراً عاماً لعملية اتخاذ القرارات والأفعال خطة أحادية الاستخدام لمجموعة كبيرة من الأنشطة المتباينة في طبيعتها وصف دقيق لكيفية القيام بأنشطة بذاتها أو تصرف في موقف معين |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
عندما يتصرف المدير بناء على معطيات الموقف في اتخاذ قراره ، فإن هذا يعني:
الاهتمام باحتياجات العاملين تطبيق مبادئ الاتجاه الموقفي أخذ العوامل الإنسانية بعين الاعتبار تطبيق المبادئ البيروقراطية ^ سؤال جديد هذا |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
ان الاب الروحي للأدارة العلمية هو :
فردريك تايلور |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
]السؤال الأول : هرمية السلطة هي أحد خصائص : 1- الإدارة العلمية . 2- المدرسة السلوكية . 3- النظرية العامة للنظم . 4- التنظيم البيروقراطي . السؤال الثاني : تتميز القرارات غير المبرمجة بأنه يمكن توقع نتائجها مسبقًا . صح \ خطأ السؤال الثالث : أي مما يلي لايمثل سمة من سمات منظمات الأعمال ؟ 1- تأسيسها من قبل الحكومة . 2- تنتج سلع وخدمات مفيدة . 3- تهدف للربح . 4- تمارس نشاطًا اقتصاديًا . السؤال الرابع : يفترض السلوك الإنساني الآتي ماعدا : 1- تزيد العلاقات الطيبة بين العاملين من الإنتاجية . 2- الناس راشدون وعقلانيون في تصرفاتهم ويبحثون عن المال فقط . 3- الناس اجتماعيون ويرغبون في تحقيق ذواتهم . 4- تؤثر الحوافز المعنوية ايجابيا على السلوك . السؤال الخامس : أبرز الانتقادات الموجهة للنظرية التقليدية تجاهلها للنواحي الإجتماعية والسيكولوجية لسلوك الإنسان : صح \ خطأ السؤال السادس : ترى مدرسة النظم الاجتماعية أن جوهر الثقافة يكمن في طبيعة القيم والمعتقدات والافتراضات المشتركة بين أعضاء منظمة ما : صح \ خطأ أنها اعتبرت الأنسان أهم عناصر الإدارة جميعا , كما أنها نظرت الى العمل باعتباره نشاطا اجتماعيا , كما أنها اهتمت هذه المدرسة بالروح المعنوية للعاملين و الانسجام بينهم و الحوافز و الرضا الوظيفي . السؤال السابع : يمكن تعريف التخطيط على أنه : 1- التحديد في الحاضر لما يتم عمله في المستقبل . 2- كل ماسبق 3- عملية فكرية تعتمد على المنطق 4- التنبؤ بالمستقبل والاستعداد لمواجهته السؤال الثامن : الفعالية هي عمل الشيئ الصحيح بينما الكفاية هي عمل الاشياء بطريقة صحيحة : صح \ خطأ السؤال التاسع : تركز اهتمام ( فريدريك تايلور ) على : 1- دراسة الزمن والحركة . 2- مقاومة التغيير . 3- تقديم الحلول بشأن مشكلة كفاءة العمال . 4- تقسيم العمل . السؤال العاشر : أصعب المواقف التي يضطر المدير لأتخاذ القرار في ظلها هي : 1- التأكد التام 2- المخاطرة 3- عدم التأكد 4- المعلومات الكاملة[/quote] السؤل الرابع و الثالث مو متاكده منه اما الباقي فا صحيحه |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
إن الأب الروحي للإدارة العلمية هو :
ماك كريجور فردريك تايلور أبراهام ماسلو ماكس فيبر .. ان شاءالله يكون صح |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
ريادة الاعمال >صح
يحتاج المديرون في الإدارة الدنيا والإشرافية إلى المهارات التالية أكثر من غيرها: الانسانيه الفعاليةهي عمل الشئ الصحيح بينما الكفاية هي عمل الأشياء بطريقة صحيحة (صح) ان شاء الله صح |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
الفعاليةهي عمل الشئ الصحيح بينما الكفاية هي عمل الأشياء بطريقة صحيحة
صواب ريادة الأعمال هي إنشاء عمل حر يتصف بالإبداع ويتسم بالمخاطرة خطأ |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
طلق على البيئة الخارجية للمنظمة مسمى " المناخ التنظيمي "
صواب |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
* ان الاب الروحي للأدارة العلمية هو : ابراهام ماسلو ماك كريجور ماكس فيبر فردريك تايلور متاكده منه |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
ادخل اجرب عادي
عطوني اجرب |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
* ان الاب الروحي للأدارة العلمية هو :
ابراهام ماسلو ماك كريجور ماكس فيبر فردريك تايلور السؤال الثاني * يستخدم مديرو الإدارة العليا المعلومات لصناعة قرارات : تشغيلية تكتيكية استراتيجية يومية |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
ترى مدرسة النظم الاجتماعية ان جوهر الثقافة يكمن في طبيعة القيم والمعتقدات والافتراضات المشتركة بين اعضاء منظمة ما:
خطأ |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 10:52 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام