![]() |
تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
بسم الله الرحمن الرحيم سلام عليكم ورحمة الله وبركاته تجمع لمآدة " مبادئ الادارة " ^^ كل مايخص مبادئ الادارة هنا والاستفسارات والشرح والواجبات والاعلانات ... الخ و ان شاءالله نتجمع ع الفائده والتعآون والتوفيق ان شاءالله لنا جميعًا لكم :rose::004: |
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
يعطيك العافيه حبيبتي :106:
|
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
^ يعآفيك :004:
الماده ذي حبيتها > وماشيه صح معها :(204): |
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
يب يب وانا بعد :biggrin:
|
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
بنات انتبهو المحتوى و محاضرتين الي مكتوب عليهم كلية الاداب
مش لنا لكلية الاداب شوفو المحاضره الي مكتوب عليها الدراسات التطبيقية و خدمة المجتمع |
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
المادهـ حسيتها تشبه الاتصال والتعلم
يعني ان شاء الله سهله |
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
يالله عونك
:139: |
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
آيه الماده جميله
حتى مبادئ التسويق سهله والعقيدة والاخلاق > مو خايفه منها 3 المواد ذي مامن خوف منها ان شاءالله :004: |
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
-
هالماده بالذات مدري وش تبي بالحياة :007: |
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
اليوم محاضرةة مباشرةة صح؟
اببد ماجازت لي هالمادةة مدري ليش :sm1: يمكن من شفت كل وحده لاتقل عن ساعه ونص انجلطت وكرهتها |
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
شسالفه اي محاضره مباشره :Looking_anim:
|
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
محاضرت اليوم لكلية الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع ولا الاداب ؟
ايميلي موراضي يفتح , ابي ارسل ايميل لدكتور ابي اتأكد لمين !! |
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
توووووووووووني ادري انو ف محححاضرهه مباشرره ... طيب كيف افتححها ..؟؟
|
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
الحين تبدا الساعه 4 روحي للمادة بعدين فصول افتراضيه
انا طالعلي كذا مدري ليش تحذير: ارتباط الأداة غير متاح. الهدف غير متاح. قد يحق لك الوصول إلى أجزاء أخرى من الدورة التدريبية. 20 سبتمبر, 2012 ast 03:51:30 م |
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
اساساً الاعلان عن المحاضره المباشره اختفى ما عاد موجود .. :(107):
|
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
بنات تو فتحت ايملي لقيته كاتب لطالبات كليةة الاداب
|
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
اي احنا ندرس مبادئ اداره مثلكم ويدرسنا عبدالقادر وانا شفت الرساله كاتب فيها كليه الاداب يعني احنا العلم اجتماع والدراسات الاسلاميه بس خلاص ما طلعت في اجلها لنا ليوم اخر :119:
|
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
:biggrin:السلام عليكم هالمباشره كان كاتب كليه الاداب مدري تبون نخش نشوف :cheese:
|
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
حتى انا يطلع لي نفس كلامك "عشقي الدراسه " :24_asmilies-com:
|
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
يعني الحين ما في محاضره مباشره ؟
|
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
للاسف ان جامعتنا زلابه تنظيميا, مايحترمون الطلاب, وين المحاضره المباشره؟
|
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
المحاضرة المباشرة لبنات الاداب مو لنا
|
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
على فكرة الدكتور رد على ايميلي و قال لي ان منهج الدراسات التطبيقية مختلف تماما عن منهج كلية الاداب :rose:
|
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
السلام عليكم .. نزلت المناقشه الاولى لمادة مبادى الاداره ..:biggrin:
|
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
تو شفت المحاضره الاولى للادارة وبكتب الزبده
تكلم عن المحتوى والمقرر وقال انه مهم ومابتضمنين النجاح اذا ماشريتيه :biggrin: وتكلم عن الموارد الاقتصاديه اللي هي الموارد البشريه والماديه والمعنويه مثل الوقت وشروطها : الندره - زيادة الطلب عليها - والحاجه لها تتزايد وتكلم عن الهدف وسدح اسئله بالاحمر وجاوب اهداف من ؟ اهداف المجتمع والمنظمة والعميل واهم شي هو المجتمع بالسالفه كلها :biggrin: من هي الاداره ؟ المنظمه وسلامتكم :53: |
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
حدد – مع التعليل – مدى صحة أو خطأ العبارات التالية :
( 1 ) هنري فايول هو أول من حدد عناصر الإدارة : .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. ............................ ( 2 ) الفعالية هي عمل الشئ الصحيح ، بينما الكفاءة هي عمل الأشياء بطريقة صحيحة: .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. ............................ ( 3 ) ارتبط علم الإدارة ونشأ في العصر الحديث : .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. ............................ ( 4 ) تتمثل أبرز الانتقادات الموجهة للنظرية التقليدية في تجاهلها للنواحي الاجتماعية والسيكولوجية لسلوك الإنسان: .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. ............................ ( 5 ) تري مدرسة النظم الاجتماعية أن جوهر الثقافة يكمن في طبيعة القيم والمعتقدات والافتراضات المشتركة بين أعضاء منظمة ما : .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. ..... هذا سؤال المناقشه :biggrin: |
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
^^مين حلها :sm5:
|
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
هذا الحل
حدد – مع التعليل – مدى صحة أو خطأ العبارات التالية : صحيحة _ أنها اعتبرت الأنسان أهم عناصر الإدارة جميعا , كما أنها نظرت الى العمل باعتباره نشاطا اجتماعيا , كما أنها اهتمت هذه المدرسة بالروح المعنوية للعاملين و الانسجام بينهم و الحوافز و الرضا الوظيفي .( 1 ) هنري فايول هو أول من حدد عناصر الإدارة : صحيحة _ هنري فايول هو أول من أشار الى الوظائف الإدارية ، حيث عمل على تجميعها في خمس مجموعات وفصلها في خمس وعشرين تفصيلاً . صحيحة _ لأن الإدارة هي نشاط متخصص وترتبط الإدارة بإنجاز الأعمال في أي نوع من المنظمات ويتوقف نجاح الإدارة على العنصر البشري فيها . ( 3 ) ارتبط علم الإدارة ونشأ في العصر الحديث : خاطئة _ نشأة الإدارة لا ترتبط بأمة أو حضارة دون غيرها , أن الإدارة نشاط لازم للجماعة البشرية منذ نشأتها . ( 4 ) تتمثل أبرز الانتقادات الموجهة للنظرية التقليدية في تجاهلها للنواحي الاجتماعية و السيكولوجية لسلوك الأنسان : صحيحة _ لأن الإدارة التقليدية بنيت على ثلاثة افتراضات وهمية وهي أن الأنسان حيوان يفكر دائما بطريقة عقلانية و يهتم بتحقيق المكاسب الاقتصادية الى أقصى درجة ، يتجاوب الفرد مع المحفزات الاقتصادية بصفة فردية ، الأفراد يماثلون الآلات و من ثم يمكن معاملتهم بطريقة نمطية . ( 5 ) تري مدرسة النظم الاجتماعية أن جوهر الثقافة يكمن في طبيعة القيم والمعتقدات والافتراضات المشتركة بين أعضاء منظمة ما : |
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
:58545::58545:
:mh35: |
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
رنا العبرة مواني انا احلها ولا انتي ولا زيد ولا عبيد العبره في انه يوصل الحل للجميع :58545::58545: |
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
:004::004::004:الله لايحرمني منكم ماعرفت انه فيه مناقشه الامنكم
الف شكر لكم |
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
أبشركم خلصت محاضرات هالمادهـ كامله :biggrin::mh001:
|
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
:sdfgdsf:
امممم لم استطيع الرد على المناقشة الاولى لهذه المادة لمااااذا ؟؟؟؟؟؟! :(107): |
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
اخذتو درجة المناقشة في احد حلها ؟
|
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
انا حليت وللحين مانزل درجة حالتي يحتاج تقدير :106:
|
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
^
^ وأنا نفس الشي |
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
كل اربعاء بتنزل مناقشه لماده مبادئ الاداره...حسب كلام الدكتور
|
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
بللليييز احد يعطيني رابط المحاضره المباشره حق الاداره
|
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
اقول وشو زبده المحاضره المباشره اليوم
|
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
هههههههههههههههههه منجد مين سأل الدكتور وشو زبده الكلام ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
الله يرج بليسكم هو شعرفه كان قلتو الخلاصه |
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
هههههههههههههههههههههههههههههههههههههه
|
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
الزبده سألو الدكتور ست ميه وعشر طعش مره نفس السؤال دكتور الكتاب مهم ولا مومهم الشي الثاني الدكتور قال كل يوم ربوع بينزل مناقشه انشالله الاعضاء الي جالسين بالمحاضرة يفيدونا اكثر انا طلعت بسرعه جلست بس عشر دقائق |
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
شنو الاشياء المهمه الي قال عنها الدكتور
ماحضرة المحاضره كان عندنا ضيوف :icon9: |
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
بطلع اشتري الكتاب تحمست اجيب a+ :58545: |
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
والله حبيبتي دنيتي محد فاهم ع الدكتور .. تابعي المحاضرات اول بأول ويقول بالأختبار النهائي بيجيب 100 سؤال صح وخطأ ومتعدد |
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
طيب هو بالبدايه شرح درس جديد ولا راجع ...................................؟؟؟؟؟
سؤال الكتاب مهم او لا خلاص من الترم الي فات افهموها المحتوى اهم شيء وهو الي بيخليك تنجح على قولتهم لان اسئلتهم صح و خطاء و اختياري يعني ماراح يجيب لكم الذره على غفله |
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
يعطيك العافيه جووود :106:
الله يسهل علينا .. :106: |
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
في طالبه سالت اذا في بحوث...لانه بالخطه الي حطها الدكتور بحوث واوراق عمل عليه 15 درجه
المهم رد الدكتور وقال مافي بحوث |
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
ايوه رنا بالبداية كانت محاضره
|
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
من اجوبة الاستفسارات قال انه راح يحددلنا بالنهايه العلماءالي نحفظ اسمائهم واسئلة الاختبار راح تكون 100 سؤال وبالنسبه لهالمحاضره راح تنزل بالفصول الافتراضيه مسجله والكتاب مصدر للمساعده كمرجع ومافيه بحوث ولله الحمد وراح تكون المناقشات كل اسبوع يوم الاربعاء تنزل مناقشه والاختبار من اختياري متعدد وصح وخطأ والماده للفهم وليس للحفظ معني احسها حفظ وفهم مع بعض والاكثر الحفظ وكاني سمعت يقول تنزل المحاضره يومي الاحد والاربعاء بس مش متأكده بالنسبه لجدول الماده. والاختبار النهائي عليه 70 درجه والمناقشات 10 والواجبات 10 والتحميل والمتابعه 10 وخلال هالاسبوع راح ينزل واجب واتوقع يوم الاربعاء وبالتوفيق للجميع |
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
كفيتي ووفيتي شهد :106:
تسلميـــن :106: :004: |
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
بس والله رحمته هالدكتور :biggrin: يقووول انا جاوبت على هالسؤال كدا مره خلاص , وبعد مسكين يرجع يجاوب هههههه يعطيه العافيه مع اني اصلا مابديت بالمادة :(177):
|
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
اقتباس:
|
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
نزلت المناقشه الثانيه للمادهـ
|
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
في سؤال المناقشه الثاني معطيناا الدكتور عن العالم ديمنج مالقيت له علم ولا خبرر بس يعني حبيت اعررف بأأي محاضره تكلم عنه الدكتورر ؟؟؟؟
|
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
هوى روحي الدكتور نزل المحاضرة الجديدة في المحتوى و اتوقع ان الجواب فيها
|
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
ضي مشكورره يعطيييك العاافيه :16:
|
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
اقتباس:
ويليام ادوارد ديمنج (1900-1993) (بالإنجليزية W. Edwards Deming) هو مهندس تصنيع أمريكي، حصل على الدكتوراه في الرياضيات والفيزياء.أدرك ديمنج أن الموظفين هم وحدهم الذين يتحكمون بالفعل في عملية الإنتاج. فقام بطرح نظريته المسماة بدائرة ديمنج التي بناها على أربعة محاور (خطط – نفذ – افحص – باشر). ونادى بها كوسيلة لتحسين الجودة غير أنه تم تجاهله من قبل قادة الصناعة الأمريكيين وذلك في أوائل الأربعينيات. وهو أستاذ بجامعة نيويورك، سافر لليابان بعد الحرب العالمية الثانية بناءاً على طلب الحكومة اليابانية لمساعدة صناعاتها في تحسين الإنتاجية والجودة. وكان ديمنج – كاختصاصي متمكن ومستشار نابغة - ناجحاً في مهمته لدرجة أن الحكومة اليابانية أنشأت في عام 1951 م جائزة أسمتها باسمه (جائزة ديمنج) تمنح سنوياً للشركة التي تتميز من حيث الابتكار في برامج إدارة الجودة. وقد عُرف "ديمنج" بلقب "أبو الجودة" في اليابان. لكن الاعتراف بنبوغه في هذا المجال تأخر كثيراً في بلده (الولايات المتحدة الأمريكية). لقد علم اليابانيين أن الجودة الأعلى تعنى تكلفة أقل. لكن هذه الفكرة لم تكن مدركة آنذاك لدى المديرين الأمريكيين. [عدل] انظر أيضاً ادوارد ديمنج أبو الجودة لقد كان ديمنج المولود في أكتوبر 1900 بسيوكس في الولايات المتحدة والمتوفى أيضا بواشنطن بالولايات المتحدة عام 1993 إحصائيا، أستاذا جامعيا، مؤلف، محاضر، واستشاري، وقد اشتهر شهره واسعة في مجال تطوير الإنتاج خلال الحرب العالمية الثانية، وقد أطلق عليه "أبو الجودة" وذلك لما ساهم به في عالم الجودة والإدارة. وقد حصل ديمنج في البداية على بكالوريوس الهندسة الكهربائية ثم اتجه إلى العلوم فحصل على الماجستير والدكتوراه في الرياضيات والفيزياء، ومن خلال عمله في مصنع "هادثورن" للكهرباء في شيكاغو، اكتشف مدى أهمية الرقابة الإحصائية في ضبط جودة العمل والإنتاج، ثم سافر إلى اليابان بعد انتهاء الحرب العالمية الثانية، حيث وضع كل خبراته وطاقاته لإعمار اليابان، مقدما الاستشارات لتطوير الرقابة على الإنتاج والإعمار.. ونتيجة لكل ما بذله من جهود في خدمه البشرية في المجالات الإدارية فهناك العديد من الجوائز العالمية التي تأخذ باسمه في عالم الجودة الشاملة.وكما جاء في ويكيبيديا فمنذ عام 1950 تولى ديمنج مسئوليه تعليم الإدارات العليا كيفيه تحسين جوده وتصميم المنتجات وذلك من خلال تطبيق المناهج الإحصائية كتحليل التباين..، ويعد ديمنج أحد أكثر الشخصيات الغير يابانية التي ساهمت في إعطاء المنتجات اليابانية والتصنيع الياباني جودته وثقله وذلك من خلال مساهماته التي تتسم بالابتكار، ورغم تلك الشهرة التي حظي بها في اليابان إلا انه لم يلق نفس الشعبية في بلده الولايات المتحدة إلا قرابة وفاته. و ديمنج هو مؤلف كتاب "الخروج من الأزمة" (1982-1986) و"علم الاقتصاد للصناعة والحكومة والتعليم (1993)، وقد عزف الفلوت ودق على الطبول ولحن الموسيقي إثناء حياته. وفي عام 1993 أسس ديمنج معهده في واشنطن والذي أطلق عليه اسمه، وكان الهدف من هذا المعهد زيادة فهم وتدعيم نظام ديمنج للمعرفة العميقة من اجل تحقيق والسلم والرخاء. انطلاقه ديمنج في عالم الإدارة والجودة ويعد عام 1927 عاما ذو أهميه في حياه ديمنج، إذ تعرف فيه على والتر أيه شيوهارت - مؤسس مفاهيم التحكم الإحصائي في العمليات والأداة التقنية ذات الصلة لبيان التحكم- من خلال الدكتور/ سي أتش كونسمان من وزارة الزراعة الأمريكية، والذي اعتبر بمثابة أحد مصادر الإلهام الأساسية في حياه ديمنج، ومن هنا بدأ ديمنج في التحرك نحو تطبيق الأساليب الإحصائية في الإنتاج الصناعي والإدارة، حيث قادت فكرة أسباب التباين الخاص والعام لشيوهارت مباشرة إلى نظرية ديمنج في الإدارة، فقد رأي ديمنج إمكانية تطبيق هذه الأفكار ليس فقط في عمليات التصنيع ولكن أيضا في قيادة وإدارة هذه الشركات، وساهمت وجهة النظر الجوهرية المطروحة منه في التأثير الهائل على علم الاقتصاد العالمي بعد عام 1950. بعد ذلك حرر ديمنج سلسلة من المحاضرات التي ألقاها شيوهارت في وزارة الزراعة بالولايات المتحدة الأمريكية تحت عنوان المنهج الإحصائي من زاوية مراقبة الجودة، ثم قام بجمعها في كتاب نشر في 1939. وقد كانت أهم الدروس التي أتقنها ديمنج على يد شيوهارت وأشار إليها في إحدى المقابلات الشخصي هي أنه رغم كون شيوهارت متميزا، إلا أن لديه قدرة خارقة على تصعيب الأمور وقد تعلم ديمنج كيفيه استغلال كل الوسائل والأساليب الممكنة لتسهيل الأفكار على الآخرين. إضافة لذلك قام ديمنج بتطوير تقنيات جمع العينات والتي استخدمت لأول مرة في تعداد الولايات المتحدة الأمريكية عام 1940، كما درس تقنيات التحكم في العمليات الإحصائية للعاملين في الإنتاج أثناء الحروب، وطُبقت مناهجه الإحصائية بصورة واسعة أثناء الحرب العالمية الثانية، ولكنها اختفت بعد سنوات قليلة في ظل الطلب الخارجي الهائل على المنتجات الأمريكية النمطية. الجودة عند ديمنج لقد كانت للجودة عند ديمنج شقين رئيسيين هما الجودة نفسها والمستهلك، بمعني الحصول على جودة عالية وفى الوقت نفسه تحقيق رغبات المستهلك، كما وضع بعض النقاط حول تعريف الجودة منها مثلا ان الجودة يجب أن تعرف في حدود متطلبات واحتياجات العميل، وان لها أبعاد متعددة لذلك فمن الصعب تعريفها عن طريق ربطها بالمنتجات والخدمات أو في حدود خاصية واحدة، وأن درجة الجودة والقدرة على تقييمها لا يمكن تحديدها في كل الأحوال نظرا لارتباطها الأساسي برغبات المستهلك ومتطلباته في المقام الأول.كما وضع ديمنج للجودة خمسه محاور رئيسيه متمثلة في: أولا: المبادئ الأربعة عشر لإدارة الجودة والتي تتضمن:1. وضع هدف دائم يتمثل في تحسين الإنتاج والخدمات. 2. تبني فلسفة جديدة. 3. التوقف عن الاعتماد على التفتيش لتحقيق الجودة والاستعاضة عنها بالأساليب الإحصائية. 4. التخلي عن فلسفة الشراء اعتماداً على السعر فقط. 5. الاستمرار في تحسين العمليات كافة وعلى نحو متواصل. 6. اعتماد الطرق الحديثة في التدريب والتعليم في العمل. 7. تحقيق التوافق بين الإشراف والإدارة. 8. إزالة الخوف من العاملين وجعل أنشطتهم تتجه دوما ً نحو معرفة المشاكل في الأداء وإبلاغ الإدارة المسؤولة عن ذلك دون تردد أو خوف. 9. إزالة الحواجز الموجودة بين الإدارات وتعني كسر الحدود بين الأقسام وجعلهم يعملون سوية بروح الفريق. 10. تقليل الشعارات والمواعظ والنقد. 11. تقليل الإجراءات التي تتطلب تحقيق نتيجة محددة من كل موظف على حده والتركيز على تكوين سلوك الفريق. 12. إزالة العوائق التي تحرم العاملين من حقهم في التباهي بجودة عملهم. 13. تأسيس البرامج التطويرية بالتعليم والتدريب والتنمية الذاتية لكل فرد. 14. تشجيع الأفراد في العمل والسعي من اجل مواكبة التحسن والتطور المستمرين (أي جعل العاملين في المنظمة يعملون لتحقيق التحول). والمحور الثاني مرتبط بعرض الأمراض السابعة التي قد تقتل المؤسسات والمتمثلة في: • عدم وجود استقرار في الهدف. • التركيز على الأرباح قصيرة الأجل والفائدة التي يحصل عليها المساهم. • اعتماد تقييم الأداء على التقييم السنوي وعلى الملاحظات والأحكام. • كثرة القفزات الوظيفية بين المديرين. • الإدارة بالنماذج المعروفة فقط ودون اعتبار للنماذج غير المعروفة. • تكاليف العناية الصحية الزائدة. • الأعباء القانونية الزائدة. والمحور الثالث لديمنج يتحدث عن معوقات الإدارة الستة عشر والتي منها الحلول الافتراضية، ضرورة مطابقة المواصفات، العمل الفردي..، إضافة إلى محوري المناخ الملائم، توافر المعرفة المتعمقة. فلسفة ديمنج في العمل الإداري أما فلسفة ديمنج فتكمن في حديثه عن تبني المبادئ الملائمة في الإدارة، بما يتيح للشركات تحسين الجودة وفى الوقت ذاته تخفيض التكلفة وذلك من خلال إجراء التحسين المستمر والتفكير في الإنتاج على أنه نظام متكامل ليس أجزاء متفرقة. كما يرى ديمنج أن تركيز الناس على الجودة بنسبه معينه سيؤدى إلى ارتفاع الجودة، وتخفيض الإنتاج، مع مراعاة انه عندما يركز الناس بصوره رئيسيه على التكاليف فسوف تتجه الجودة إلى التدهور بمرور الوقت. ويقر ديمنج بأن تطبيق الجودة الشاملة الذي يتحدث عنها لا يمكن أبدا أن تطبق في بيئة عمل يملأها الخوف والرعب وعدم الاستقرار، فحتى تطبق الجودة وتأتى ثمارها فإن الأمر يتطلب شعور الموظفين على كافه المستويات الإدارية بالأمان والاستقرار، كما لا تنجح الجود هالا عند تطبيقها في مؤسسه لا تقوم على المصالح الفردية بل على الاهتمام بالعمل والنجاح الجماعي. تكريم ديمنج منذ البداية وحتى الوفاة لقد حصل ديمنج خلال حياته الطويلة على العديد من الجوائز حتى أن اليابان قامت باستخراج جائزة باسم ديمنج تكريما له على ما قدمه هناك من أعمال وصلت باليابان إلى الشكل الذي نراه الآن. فبالإضافة إلى ما حصل عليه ديمنج خلال تعليمه فقد نال الدكتوراه الفخرية من جامعة ولاية أوريجون، وفى 1987 نال الوسام القومي للتكنولوجيا لمساهماته في تطوير نظرية اخذ العينات والتي نتج عنها تحسين جوده المنتجات الأمريكية وزيادة الطلب عليها، وفى العام التالي لذلك حصل ديمنج على جائزة "الحياة المهنية المتميزة في العلوم" من الأكاديمية القومية للعلوم. كما كان لديمنج العديد من الكتب التي أثرت العمل الإداري بمفاهيم حول الإدارة والجودة كان أخرها ما نشره قبل وفاته بعده أشهر وتحديدا في عام 1993 تحت عنوان "علم الاقتصاد الجديد للصناعة والحكومة والتعليم" والذي ضم نظام المعرفة العميقة والنقاط الأربعة عشرة للإدارة والتي سبق وتحدثنا عنها، كما ضم أيضا العديد من معايير التحكم في الجودة والأداء... توفي ديمنج في منزله بالعاصمة واشنطن بالولايات المتحدة في ديسمبر 1993 أثناء نومه، ولا تزال الشركات تطبق ما تحدث عنه من مفاهيم نرى أثرها الظاهر في المنتجات الأمريكية واليابانية الأكثر قيمه، جوده، وطلبا حتى يومنا هذا. |
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
زااد فضضلك شكرراا الف شكرر مااقصررت:29::16:
|
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
آللي يجآوب عليه يسدح حلهه ه لنآ ..:14::17:
|
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
نزلت المحاضرة السادسة(جاري التحميل) :40:....للتذكير المحاضره الخامسة هي المحاضرة المباشرة
|
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
تم الحل والتحميل والله يعين:29:
|
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
انزلت المحاضره السابعه لمبادئ الاداره .. :2: |
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
مساء الخييييييييييييييييييييييييييير ورانا محاضرة مباشرة تراا ! وراكم كذا نايمين :39: :3::3::3::3::3::33: |
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
:44::33:
|
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
ليه تبكين !:39: لا تبكين |
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
بدت؟؟؟
|
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
بدت المحاضرة؟؟؟
|
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
الي يشوفنا يقول بنحضر عزا مو محاضرة :5: يالله صبايا شباب كل واحد يمسك ورقة وقلم :33: وبدأت المحاضرة بدأت :19: |
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
لييه نقز للمحاضره التاسعه
مهوب مفروض الثامنه |
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
مالي خلق
اي تو بدت :16: |
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
^^ والله محد له خلق بس الشكوى لله حكم القوي ع الضعيف :5: |
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
اقول بسالكم انتم مثلي عندكم 6 محاضرات مسجله
ووحده مباشره وهذي الثانيه يعني مفرووض هذي المحاضره الثامنه صح ولا لا |
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
^^ايواا حبيبتي صح نفسي |
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
اقتباس:
|
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
انا تو دخلت وماأدري اللي دخل بدري قال انو مراجعة للمحاضرات اللي قبل ولا محاضرة جديدة !؟
|
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
ودي اعرف يعني مراجعة ولا درس جديد ..,
|
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
ابنائى وبنااااتي احلي شي
|
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
لا ذا درس جديد :12:
واخر المحاضره بيجاوب على اسئلة الطلاب |
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
الله يعافيكم ابي طريقة الدخول للمحاضره موراضي يدخل ع الماده
مشكورين ممقدما:16: |
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
درس جديد
|
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
ياحياتي ذا الدكتور خياله ووواسع
اذا سال سؤال يتخيلنا نجاوب مايدري ان محد حوووووله :35: |
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
مشكورين :2:
|
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
ههه من جد نصهم نايمين الحين :29:
|
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
اقتباس:
هههههههههههههههه من جد !! توني اقول بخاطري ياحليلة متحمس صح يا ابنائي وبناتي :5: |
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
انا انتظر محاضره الاقتصاد الله يعينه ع الي بيجيه:4::4:
|
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
حلوين اللي يشرحة غير عن الكتاب بس نفس رؤوس الاقلام يعني المواضيع بس اللي بين السطور غيرررر واللي عندي الطبعة الثامنة وهو قال الطبعة السابعة !!
يعني بالطبعات في اختلاف كثير :4: |
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
^^عني انا مانيب شارة الكتاب ومانيب سامعة شي ازعجني :36: |
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
من جد دكتور الاقتصاد صراحه واجبه ظلم :12: لازم نكلمه في الواجب يعطي فرص
|
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
انا احس اننا مجبوورين نشتري الكتاب
لان الملخصات اللي ينزلها شوووي مررره مستحيل نذاكر منهم بس :28: مدري وش فيهم هالسنه علينا اغلبهم يبونا ندرس من الكتاااب :( |
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
انا بالنسبة لي يوم شفت امس محاضرة التسويق واشرت مع شرحة بالكتاب مثل كلامه بالضبط اللهم لخص كلامة كثير يعني الكتاب دش وهو اختصر بس نفس الكلام اللي بين السطور
اما محاضرة الادارة موب نفس الكتاب مره غير والتسويق شرحة احلى بسرعة وهذا يماطل احس :30: |
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
:26:
الله يهديه |
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
^^^^^^^^^^ باختصار مايبوننا ننتظم ووبس :24:
|
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
من جد في واجب الاقتصاد ظلمنا خييييير فرصة وحده سلاماااااات:30:
|
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
الله يعين وبس يارب ابي بس اعدي هالسمستر بدون حمل مادة هذا اللي اتمناه حتى لو جيد او ضعيف :22:
|
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
انا شريت بس التسويق والعقيده:31:
|
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
اللي سبب صداعها المحاضرات والفلسفه الزائده ماذا تفعل !!!!! :42:
|
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
^^ افكر اقوم اخذلي شور وارتاح شوي :36: |
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
ههههههههههههههههههههههههههههههه
|
رد: تجمع لمآدة " مبادئ الادارة "
هههههه مرا يماطل كلام كثير :6:
|
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:39 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام