|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
عندما يتصرف المدير بناء على معطيات الموقف في اتخاذ قراره ، فإن هذا يعني:
أخذ العوامل الإنسانية بعين الاعتبار تطبيق المبادئ البيروقراطية الاهتمام باحتياجات العاملين تطبيق مبادئ الاتجاه الموقفي تكفون وش الجواب باقي لي 4 دقايق بس |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
يعد القسم العلمي الذي تدرس فيه - بالنسبة للنظام الكلي ( الجامعة أو الكلية ) - :
نظام مغلق نظام فرعي لا شئ منظمة مستقلة |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
^
فرعي |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
اتوقع وان شاءالله يكون صح |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
ملاك حبيبتي اذا تبونا نجرب حلول ترا احنا جاهزين ..
|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
عندي محاولتين وش تبوني احل ردوا علي علشان اجرب |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
يُمكن تصنيف نظام العد على أنّه:
نظام طبيعي نظام اجتماعي نظام محسوس نظام مُجرّد متأكده من حله |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
تحتاج القدرة على التعامل مع الآخرين والتعاون معهم إلى تطوير المهارات
الإنسانية الفنية الإشرافية الفكرية |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
ماتقصرون كلكم ان شاء الله
بس الحل باقي ما أكتمل للحين :* |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
كلما كبر حجم المنشأة تقل أهمية التخطيط
صواب خطأ |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
سلام عليكم .. تبون اجرب ادخل !!
باقي مادخلت حليت |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
وصلنا حل 33 سوال ممكن نراجعهم بالصفحة الاولى
اللي متاكد من اي خطا متاكد وليس توقع يقول حتى نغيره ويصير ندور على الباقي السبعة اقل شي نضمن ان الاجابات ال 33 صح 100% |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
ليس هناك فرق بين التخطيط في المستويات الإدارية المختلفة؟؟؟
صح او خطأ |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
3-تعد دراسات الهاوثورن مهمة لكونها ادركت اهمية تأثير ................. على الانتاجية
الدوافع والحوافز المادية الظروف الفسيولوجية للعمل العوامل الانسانية الهياكل والسلطة متاكدين من اجابة السؤال ؟ اعتقد انها الدوافع والحوافز المادية |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
كم سؤال باقي مانحلو ؟
|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
سؤال جديد
ان علاقة التخطيط ببقية الوظائف الإدارية هي التخطيط هو القاعده الأساسية لبعض الوظائف ان زظيفة التنظيم هي الأساس لاتوجد علاقة بين أي من الوظائف والتخطيط بحثت عنه وتاكدت |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
المدير الذي يعمل بأسلوب رد الفعل وحل المشاكل بعد وقوعها هو :
مدير مبادر مدير مخاطر مدير متجنب المشاكل مدير يحل المشاكل حال وقوعها |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
في كم سؤال مشكوك فيهم ..
حق ريادة الأعمال .. ناس تقول صح .. وناس تقول خطأ .. |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
وهذا السؤال شنو إجابته
توصف المنظمة التي تحقق أهدافها كاملة ، ولكنها تهدر الكثير من الموارد بأنها: منظمة فعالة غير كفء منظمة ذات إنتاجية عالية ليست كفءً ولا فعالة منظمة كفء غير فعالة |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
توجد مشكلة تتطلب قراراً عندما يوجد فرق بين الوضع المرغوب والوضع المتوقع
صح - خطأ شنو جوابة ؟؟؟؟؟ |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
السياسة هي :
خطة مالية تحشد فيها الموارد والمشاريع والأنشطة خطة قائمة تعطي إطاراً عاماً لعملية اتخاذ القرارات والأفعال وصف دقيق لكيفية القيام بأنشطة بذاتها أو تصرف في موقف معين خطة أحادية الاستخدام لمجموعة كبيرة من الأنشطة المتباينة في طبيعتها |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
كلما كبر حجم المنشأة تقل أهمية التخطيط
صواب خطأ |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
أسئلة جديدة غير موجوده بالرد السادس
سؤال : تحتاج القدرة على التعامل مع الآخرين والتعاون معهم إلى تطوير المهارات الإشراقية الفكرية الإنسانية الفنية سؤال : واحدة فقط من بين الآتي لا تمثل ميزة متحققة من جراء اتخاذ القرار بشكل جماعي : بيانات ومعلومات وخبرات كبيرة وقت وكلفة كبيرين التزام ودعم لعملية تنفيذ القرار زيادة فهم القرار وتقبل نتائجة سؤال :تتميز القواعد في المنظمة بأنها تحدد ما يجب وما لا يجب عمله صواب خطأ سؤال :يعد كل مما يلي من عناصر تعريف المدير ، ما عدا يحقق الاستخدام الأنسب للموارد المتاحة يحل مشكلات مرؤوسيه يعمل مع ومن خلال الآخرين يقوم بالوظائف الإدارية سؤال : من خصائص التخطيط كل ما سبق أنه يركز على النتائج المستقبلية المرغوبة أنه مستقبلي بطبيعته أنه يترجم بحملة من القرارات والإجراءات سؤال :كلما زادت درجة تغير أحداث المستقبل زادت أهمية التخطيط صواب خطأ سؤال : إن المستوى الإداري الذي يكرس وقتاً أطول للتخطيط بعيد المدى هو : تكرس جميع المستويات الإدارية وقتاً متساوٍ لهذا النوع من التخطيط مستوى الإدارة الوسطى مستوى الإدارة الإشرافية مستوى الإدارة العليا سؤال : إن الظرف الذي يتخذ في ظله القرار وتنقصه المعلومات ، ولكن يمكن معرفة احتمال حدوث حالة الطبيعة يسمى المخاطرة النزاع التأكد التام عدم التأكد الله يعينكم جميع |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
الإدارة نظرية z. ونظرية z تقوم وبمنتهى البساطة على أن العامل السعيد والملتزم هو مفتاح حل مشكلة زيادة الإنتاجية
|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
تعقيد ونماذج وش كثرها
جبت ٨ من ١٠ ليس هناك فرق بين التخطيطفي المستويات الإدارية المختلفة ؟ حطيت خطأ معرف وين غلطت للاسف |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
كل مايلي يمثل عناصر مفهوم الاداره ماعدا
العمليه انجاز الاعمال الوظائف الاداريه الاستخدام الانسب للموارد الحل بليز |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
ان شاااءالله يكون صح :icon19: |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
السؤال لثالث عشر : ريادة الأعمال هي إنشاء عمل حر يتصف بالإبداع ويتسم بالمخاطرة
الجواب - صح 100% |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
توجد مشكلة تتطلب قراراً عندما يوجد فرق بين الوضع المرغوب والوضع المتوقع
صح خطا |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
وعد اضيفي هالسؤال ضمن الاسئله
ليس هناك فرق بين التخطيط في المستويات الإدارية المختلفة ؟ صواب/خطاء الجواب خطأ |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
جبت 5 من 10 واجوبتي كلها اخذتها من الرد السادس شكله فيه اغلاط كثير ياليت محد يحط شي او يقول شي الا هو متأكد لازم نرجع نراجع اجوبه الرد السادس
|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
توصف المنظمة التي تحقق أهدافها كاملة ، ولكنها تهدر الكثير من الموارد بأنها:
ليست كفءً ولا فعالةمنظمة كفء غير فعالة منظمة ذات إنتاجية عاليةمنظمة فعالة غير كفء -- تحتاج القدرة على التعامل مع الآخرين والتعاون معهم إلى تطوير المهارات اخر محاوله وباقي هالسؤالين |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
سؤال :تتميز القواعد في المنظمة بأنها تحدد ما يجب وما لا يجب عمله صواب خطأ |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
كل مايلي يدخل ضمن الموارد الماديه للمنظمه ماعدا
الوقت المعدات العقارات المواد الخام |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
سؤالين جداد
س/تكون درجة المخاطرة في القرارات المبرمجة كبيرة جدا عادة صواب - خطأ س/ عندما يتعرف المدير بناء على معطيات الموقت في اتخاذ قراره -اخذ العوامل الانسانية بعين الاعتبار -تطبيق مبادى اتجاه الموقفي -تطبيق مبادى البيروقراطية -اهتمام باحتياجات العاملين |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
لقيت بالنت نفس السؤال والجواب كان . . 3. توجد مشكلة تتطلب قرار عندما يوجد فرق بين : a. الوضع المرغوب والوضعالحالي b. الوضع المرغوب والوضع الحالي ( الفعلي ) c. الوضع المرغوب والوضعالمتوقع d. الوضع الموضوع والوضع غيرالمتوقع http://kfuforums.kfu.edu.sa/showthre...4%D1%C93/page2 |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
باقي اسئلة ما نحلت |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
تعد دراسات هاوثورن واحدة من أكبر المقدمات لدراسة الاشباع الوظيفي. حيث أشارت تلك الدراسات (1924-1933)، تحت اشراف التون مايو بكلية هارفارد للأعمال، إلى العثور على آثار الظروف المختلفة (وأبرزها الحالة الايجابية) على إنتاجية العمال. وأظهرت هذه الدراسات في نهاية المطاف أن التغيرات البسيطة في ظروف العمل تعمل مؤقتا على زيادة الإنتاجية (تسمى تأثير هاوثورن). ووجد لاحقا أن هذه الزيادة نتجت، لا بسبب الأوضاع الجديدة، ولكن للعلم بمجرد ملاحظتهم. هذا الاكتشاف يقدم دليلا قويا على أن يعمل الناس لأغراض أخرى من الدفع، والتي مهدت الطريق أمام الباحثين في دراسة عوامل أخرى في الرضا الوظيفي . (( منقول للفائدة )) |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
سؤال جديد
المدير الذي يعمل بأسلوب رد الفعل وحل المشاكل بعد وقوعها هو : مدير مبادر مدير متجنب المشاكل مدير يحل المشاكل حال وقوعها مدير مخاطر |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
ابي حل هالسؤال باقي لي خمس دقايق
|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
سؤال : من خصائص التخطيط : كل ما سبق أنه يركز على النتائج المستقبلية المرغوبة أنه مستقبلي بطبيعته أنه يترجم بحملة من القرارات والإجراءات |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
المدير الذي يعمل بأسلوب رد الفعل وحل المشاكل بعد وقوعها هو :
مدير مبادر مدير مخاطر مدير متجنب المشاكل مدير يحل المشاكل حال وقوعها |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
a. مدير مبادر b. مديرمتجنب للمشاكل c. مدير يحل المشاكل حالوقوعها d. مدير مخاطر |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
لو سمحتو انا حليت كل الاسئلة باقي هالسؤال الاخير ممكن الاجابة :)
المدير الذي يعمل بأسلوب رد الفعل وحل المشاكل بعد وقوعها هو : مدير مبادر مدير متجنب المشاكل مدير يحل المشاكل حال وقوعها مدير مخاطر |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
س/تكون درجة المخاطرة في القرارات المبرمجة كبيرة جدا عادة صواب - خطأ |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
سؤال جديد
واحد فقط من بين الاتي لايمثل ميزة متحققة من جراء اتخاذ القرار بشكل جماعي : وقت وكلفة كبيرين زيادة فهم القرار وتقبل نتائجه بيانات ومعلومات وخبرات كبيرة التزام ودعم لعملية تنفيذ القرار شنو حله .؟؟ |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
المدير الذي يعمل بأسلوب رد الفعل وحل المشاكل بعد وقوعها هو :
مدير مبادر مدير متجنب المشاكل مدير يحل المشاكل حال وقوعها مدير مخاطر |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
س: تحتاج القدره على التعامل مع الاخرين والتعاون معهم الى تطوير الذات ؟
الاشرافيه الفنيه الانسانيه الفكريه س: تتميز القواعد في المنظمه بأنها تحدد مايجب وما لا يجب عمله صواب خطأ .................................................. .... أتمنى الرد والجواب الأكيد |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
عندي محاولات امرو تبوني اجرب الاجوبه
|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
تكون درجة المخاطرة في القرارات المبرمجة كبيرة جدا عادة
صواب |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
a. بيانات معلومات وخبراتكبيرة b. زيادة فهم القرار وتقبلنتائجة c. دعم والتزام بعملية تنفيذالقرار d. وقت وكلفة كبيرين |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
انا دخلت وحليت نفس الرد السادس وطلعلي نفس الاسئلة بس جبت 8 من 10
|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
تحدد الخطط جميع ما يلي ، ما عدا : الانحراف أثناء التنفيذ |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
ياجماعة اغلب الاسئله جايبها حرفيا نفسها موجوده في هذا اللنك
http://kfuforums.kfu.edu.sa/showthre...4%D1%C93/page2 اضغطوا ctrl+F واكتبوا كلمة البحث وبتلاقون الاجوبه |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
عشان نشوف ايش اللي شاكين فيه |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
تتميزالقواعد في المنظمة بأنها تحدد ما يجب ، وما لا يجب عمله :( صحيحة )
لقيته باحد مواضيع الاعضاء في المنتدى |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
الا صحيح الله يسلمك متاكد منه |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
إن المستوى الإداري الذي يكرس وقتاً أطول للتخطيط بعيد المدى هو :
مستوى الإدارة العليا مستوى الإدارة الوسطىمستوى الإدارة الإشرافية تكرس جميع المستويات الإدارية وقتاً متساوٍ لهذا النوع من التخطيط متأكده من حله |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
توجد مشكلة تتطلب قراراً عندما يوجد فرق بين الوضع المرغوب والوضع المتوقع :
صح او خطا |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
عندما يتصرف المدير بناء على معطيات الموقف في اتخاذ قراره ، فإن هذا يعني
|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
انا دخلت وجبت 6
جااااني اكتئاااااب مزمن :18: |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
من خصائص التخطيط ؟
انه مستقبلي بطبيعته - انه يركز على النتائج المستقبلية المرغوبة - انه يترجم بجملة من القرارات والاجراءات - كل ماسبق |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اهلااوي أنظر
, , , اقتباس:
|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
يمكن التعرف على مدى توفر الموارد البشرية في المنشأة من خلال:
التعرف على مدى اهتمام المنشأة بتوفير الدورات التدريبية للعاملين في نظم المعلومات. مدى توفر مصممي نظم المعلومات الذين يضعون البرامج والحلول الفنية المختلفة. الخيارين السابقين صحيحين لا شيء مما ذكر شنو حله ؟؟؟ |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اللي متاكدين منه تنضاف للرد 6 عشان
نعرف كم باقي من الاسئلة ما نحلت |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
كلما كبر حجم المنشأة تقل أهمية التخطيط
صح خطا ضروووري |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
ادخلي اللنك هذا فيه اغلب الاسئله اذا موكلها http://kfuforums.kfu.edu.sa/showthre...4%D1%C93/page2 عشان توصلين للجواب بسرعه شوفي ايش السؤال وخذي الكلمة المميزه فيه وسوي بحث بالصفحة (من الكي بورد اضغطي كنتلرول ومفتاح F)بيوديك دااايركت عالسؤال والجواب |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
إن خطة الإنتاج وخطة التسويق هما مثال علىالخطط:
A. الاستراتيجية b. العملياتية c. التكتيكية d. بيعدةالمدى هذا السؤال جاني بالاختبار |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
بين الوضع المرغوب والوضع الحالي |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
تكون درجة المخاطرة في القرارات المبرمجة كبيرة جداً عادة خطأ، لان القرارات المبرمجة روتينية ومتكررة وذلك لان طريقة اتخاذها محدده كما انها واضحه في اغلب الأحيان حيث يمكن التنبؤ بنتائجها بثقه عاليه.متأكده من الحل برضو |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
-إن علاقة التخطيط ببقية الوظائف الإدارية هي :
التخطيط هو القاعدة الأساسية لبعض الوظائف إن التخطيط مرتبط بالرقابة فقط لا توجد علاقة بين أي من الوظائف والتخطيط إن وظيفة التنظيم هي الأساس |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
كلما كبر حجم المنشأة تقل أهمية التخطيط
صح خطا ضروووري |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
ارجوا منكم حل الاسئلة بسرعة
توصف المنظمة التي تحقق أهدافها كاملة ، ولكنها تهدر الكثير من الموارد بأنها: ليست كفءً ولا فعالة منظمة كفء غير فعالة منظمة فعالة غير كفء منظمة ذات إنتاجية عالية تحتاج القدرة على التعامل مع الآخرين والتعاون معهم إلى تطوير المهارات الفكرية الإشرافية الإنسانية الفنية تعد دراسات الهاوثورن مهمة لكونها أدركت أهمية تأثير ...................... على الإنتاجية الظروف الفسيولوجية للعمل الدوافع والحوافز المادية العوامل الإنسانية الهياكل والسلطة كلما زادت درجة تغير أحداث المستقبل زادت أهمية التخطيط صواب خطأ حركة الادارة العلمية تمثلت في كتابات هنري فايول وفريدريك تايلور صواب خطأ |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
انا دخلت وجبت 8 من 10
وكل الاسئلة موجود هنا وحليت نفس الاجابة السؤال الأول : هرمية السلطة هي أحد خصائص : الجواب : التنظيم البيروقراطي . الفعالية هي عمل الشيء الصحيح ، بينما الكفاية هي عمل الأشياء بطريقة صحيحة الجواب : صح اتخاذ القرارات هو لب عمل المدير الجواب : صح : ترى مدرسة النظم الاجتماعية أن جوهر الثقافة يكمن في طبيعة القيم والمعتقدات والافتراضات المشتركة بين أعضاء منظمة ما : الجواب - صح العملية هي : طريقة نظامية لأداء النشاط أو العمل . الجواب - صح : كل مايلي يعد من أدوار صنع المدير للقرارات ماعدا : الجواب - البحث عن المعلومات إعادة الهندسة الإدارية مفهوم جديد من مفاهيم المدرسة التقليدية الجواب - خطأ تتميز القرارات غير المبرمجة بأنه يمكن توقع نتائجها مسبقا : الجواب - خطا أصعب المواقف التي يضطر المدير لإتخاذ قرار في ظلها هي : الجواب - عدم التأكد المدير الذي يعمل بأسلوب رد الفعل وحل المشاكل بعد وقوعها هو مدير يحل المشاكل حال وقوعها |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
إن خطة الإنتاج وخطة التسويق هما مثال علىالخطط:
A. الاستراتيجية b. العملياتية c. التكتيكية d. بيعدةالمدى هذا السؤال جاني بالاختبار |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
-إن علاقة التخطيط ببقية الوظائف الإدارية هي :
التخطيط هو القاعدة الأساسية لبعض الوظائف إن التخطيط مرتبط بالرقابة فقط لا توجد علاقة بين أي من الوظائف والتخطيط إن وظيفة التنظيم هي الأساس |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
إن علاقة التخطيط ببقية الوظائف الإدارية هي :
التخطيط هو القاعدة الأساسية لبعض الوظائف إن التخطيط مرتبط بالرقابة فقط لا توجد علاقة بين أي من الوظائف والتخطيط إن وظيفة التنظيم هي الأساس متأكده من حله بعد |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
الاختبار كان صعب جدا
انا اخذت 8 |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
يمكن التعرف على مدى توفر الموارد البشرية في المنشأة من خلال:
التعرف على مدى اهتمام المنشأة بتوفير الدورات التدريبية للعاملين في نظم المعلومات. مدى توفر مصممي نظم المعلومات الذين يضعون البرامج والحلول الفنية المختلفة. الخيارين السابقين صحيحين لا شيء مما ذكر شنو حله ؟؟؟ الله يعافيكم ماحصلته |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
تحتاج القدرة على التعامل مع الآخرين والتعاون معهم إلى تطوير المهارات
الفكرية الفنية الإشرافية الإنسانية |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
كل مايلي يمثل عناصر مفهوم الإدارة ما عدا:
إنجاز الأعمال الاستخدام الأنسب للموارد العملية الوظائف الإدارية وش الحل! |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
انا عدت الإختبار وجبت 9 من 10
كانت نفس الاسئلة بس زيادة عن ذلك إن علاقة التخطيط ببقية الوظائف الإدارية هي : التخطيط هو القاعدة الأساسية لبعض الوظائف يعني واحد من الاسئلة غلط |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
يفترض السلوك الإنساني الآتي ما عدا :
الناس اجتماعيون ويرغبون في تحقيق ذواتهم . تزيد العلاقات الطيبة بين العاملين من الإنتاجية. الناس راشدون وعقلانيون في تصرفاتهم ويبحثون عن المال فقط . تؤثر الحوافز المعنوية إيجابياً على السلوك . |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
هذا السؤال جاني |
حركة الادارة العلمية تمثلت في كتابات هنري فايول وفريدريك تايلور صواب خطأ |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:48 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام