ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

معليش ع التاخير
السؤال 1

عندما يصغي إليك المدير جيداً أثناء الحديث ، فإن هذا الأمر :

[color="rgb(153, 50, 204)"]إجابة a.يساعدك على قول ما تريد بالضبط
[/color]

b.يحرجك ويربكك أثناء الحديث
c.يختلط عليك مضمون الرسالة التي تريد إرسالها
d.تتجنب إعطاء رسالة واضحة خوفاً من ردود الفعل

0.75 درجات

السؤال 2
أي العبارات التالية صحيحة :

إجابة a.لا وجود للقيادة خارج نطاق إدارة المنظمات

b.المدراء في منظمات الأعمال قادة دائماً

c.القادة في المجتمع دائما مديرون

[color="rgb(153, 50, 204)"]d.من الممكن أن يمتلك الفرد خصائص قيادية دون أن يمارس الإدارة في منظمات الأعمال
[/COLOR]

0.75 درجات

السؤال 3
واحدة من الآتي لا تمثل صفة أو خاصية للقائد :

[color="rgb(153, 50, 204)"]إجابة a.ملهم ذو توجه روحي وعاطفي
[/color]
b.بمرن ويستجيب للتغييرات

c. مبادر للتغيير

d.تستند قوته للموقع الوظيفي فقط

0.75 درجات

السؤال 4
إن القدرة على إحداث التغيير في الآخرين من خلال ترتيب الموارد المختلفة وتوجيهها نحو جعل الآخرين ينفذون ما هو مطلوب منهم ، تمثل :

إجابة a.السلطة

b. التأثير

c.القـــــوة

[color="rgb(153, 50, 204)"]d.المسؤولية
[/color]

0.75 درجات

السؤال 5
إن الفجوة بين مستوى الأداء المستهدف ، والأداء المتحقق يمثل :

إجابة a.فجوة أداء

b.قابلية أداء

c.تخطيط أداء

[color="rgb(153, 50, 204)"]d.تقييم أداء
[/color]

0.75 درجات

السؤال 6
تحدد الخطط جميع ما يأتي ، ما عدا :

إجابة a.الموارد المطلوبة للتنفيذ

b.الأعمال المطلوب إنجازها

c.الزمن اللازم للإنجاز

[color="rgb(153, 50, 204)"]d.الانحراف أثناء التنفيذ
[/color]

0.75 درجات

السؤال 7
إن منع التدخين – كقاعدة – في بعض منظمات الأعمال ، يمثل :

[color="rgb(153, 50, 204)"]إجابة a.خطة طويلة المدى
[/color]
b.خطة للاستخدام مرة واحدة

c.خطــة قائمـــــــة

d.خطـــــة عمليـــــــات

0.75 درجات

السؤال 8
إن علاقة التخطيط ببقية الوظائف الإدارية هي :

[color="rgb(153, 50, 204)"]إجابة a.التخطيط هو القاعدة الأساسية لبعض الوظائف
[/color]
b. إن وظيفة التنظيم هي الأساس

c. لا توجد علاقة بين أي من الوظائف والتخطيط

d. إن التخطيط مرتبط بالرقابة فقط

0.75 درجات

السؤال 9
إن الوضع المستقبلي المرغوب ، والذي تستطيع المنظمة الوصول إليه هو :

إجابة a.خطـــــة

b. تخطيـــــط

c. [color="rgb(153, 50, 204)"]هــــدف
[/COLOR]
d.برنـــــامج

0.75 درجات

السؤال 10
إن المستوى الإداري الذي يكرس وقتاً أطول للتخطيط بعيد المدى هو :

إجابة a.مستوى الإدارة الإشرافية

[color="rgb(153, 50, 204)"]b.مستوى الإدارة العليا
[/color]
c.مستوى الإدارة الوسطى

d. تكرس جميع المستويات وقتاً متساوياً لهذا التخطيط

0.75 درجات

السؤال 11
يمثل التنسيق الهدف الداخلي لأي منظمة :

إجابة [color="rgb(153, 50, 204)"]صواب خطأ
[/COLOR]
0.75 درجات

السؤال 12
تتفاوت أدوات التنسيق وأساليبه بتفاوت المستويات الإدارية بالمنظمة :

إجابة [color="rgb(153, 50, 204)"]صواب [/color]خطأ

0.75 درجات

السؤال 13
كلما زادت درجة تعقد ونمو المنظمة ، زاد ذلك من صعوبة عملية التنسيق :

إجابة [color="rgb(153, 50, 204)"]صواب [/color]خطأ

0.75 درجات

السؤال 14
يمكن أن يتم التنسيق داخل المنظمة إما في شكل أفقي أو شكل رأسي :

إجابة [color="rgb(153, 50, 204)"]صواب [/color]خطأ

0.75 درجات

السؤال 15
من مبادئ الاتصال الجيد الإعداد الجيد بصرف النظر عن الوسيلة المستخدمة :

إجابة [color="rgb(153, 50, 204)"]صواب [/color]خطأ

0.75 درجات

السؤال 16
يقصد بالتغذية الراجعة أي عامل يتدخل في عملية الاتصال ، وينتج عنه تقليل دقة الاتصال ، أو تعطيله ، أو إعاقة الرسالة :

إجابة صواب [color="rgb(153, 50, 204)"]خطأ [/color]

0.75 درجات

السؤال 17
تشمل عناصر الاتصال : المرسل ، والرسالة ، والتشويش ، والاتصال الصاعد ، والاتصال الشفهي ، والاتصال الكتابي :

إجابة صواب [color="rgb(153, 50, 204)"]خطأ [/color]

0.75 درجات

السؤال 18
يتوقف درجة تأثير القيادة على الأفراد على مدى اعتمادهم عليها في إشباع العامل الاقتصادي:

إجابة [color="rgb(153, 50, 204)"]صواب [/color]خطأ

0.75 درجات

السؤال 19
كلما زادت عملية التوجيه والقيادة ، كلما تزايدت إسهامات المرؤوسين في تحقي الأهداف التنظيمية:

إجابة [color="rgb(153, 50, 204)"]صواب [/color]خطأ

0.75 درجات

السؤال 20
الدليل التنظيمي هو رسم بياني يوضح الهيكل التنظيمي للمنظمة :

إجابة صواب خطأ

0.75 درجات