|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
يعد القسم العلمي الذي تدرس فيه - بالنسبة للنظام الكلي ( الجامعة أو الكلية ) - : منظمة مستقلة لا شئ نظام فرعي نظام مغلق يعد كل مما يلي من عناصر تعريف المدير ، ما عدا: يحقق الاستخدام الأنسب للموارد المتاحة يقوم بالوظائف الإدارية يعمل مع ومن خلال الآخرين يحل مشكلات مرؤوسيه ان الظرف الذي يتخذ في ظله القرار وتنقصه المعلومات ، ولكن يمكن معرفة احتمال حدوث حالة الطبيعة يسمى: النزاع التأكد التام عدم التأكد المخاطرة يحتاج المديرون في الإدارة الدنيا والإشرافية إلى المهارات التالية أكثر من غيرها: الفنية الإنسانية الإدراكية اتخاذ القرار إن المستوى الإداري الذي يكرس وقتاً أطول للتخطيط بعيد المدى هو : مستوى الإدارة الإشرافية مستوى الإدارة الوسطى تكرس جميع المستويات الإدارية وقتاً متساوٍ لهذا النوع من التخطيط مستوى الإدارة العليا ليس هناك فرق بين التخطيط في المستويات الإدارية المختلفة صواب خطأ كون درجة المخاطرة في القرارات المبرمجة كبيرة جداً عادةً ن خصائص التخطيط : أنه يترجم بجملة من القرارات والاجراءات . أنه يركز على النتائج المستقبلية المرغوبة . كل ما سبق . أنه مستقبلي بطبيعته . إن المستوى الإداري الذي يكرس وقتاً أطول للتخطيط بعيد المدى هو : مستوى الإدارة الإشرافية مستوى الإدارة الوسطى تكرس جميع المستويات الإدارية وقتاً متساوٍ لهذا النوع من التخطيط مستوى الإدارة العليا تركز اهتمام ( فردريك تايلور ) على : مقاومة التغيير . دراسة الزمن والحركة . تقديم الحلول بشأن مشكلة كفاءة العمال . تقسيم العمل . تُعرّف المنظمة بأنها تركيبة من الأفرلد الذين يعملون معاً ، وبتقسيم معين للعمل بغرض ................... تحقيق الأهداف الفردية للعاملين تحقيق هدف مشترك العمل من أجل العمل استهلاك الموارد |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
يستخدم مديرو الإدارة العليا المعلومات لصناعة قرارات :
تشغيلية تكتيكية استراتيجية يومية |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
ريم وضحي حبيبي هاذي جديدة ولا محتاجه حل ؟ |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
توصف المنظمة التي تحقق أهدافها كاملة ، ولكنها تهدر الكثير من الموارد بأنها: ليست كفءً ولا فعالة منظمة كفء غير فعالة منظمة ذات إنتاجية عالية منظمة فعالة غير كفء توصف المنظمة التي تحقق أهدافها كاملة ، ولكنها تهدر الكثير من الموارد بأنها: ليست كفءً ولا فعالة منظمة كفء غير فعالة منظمة ذات إنتاجية عالية منظمة فعالة غير كفء أصعب المواقف التي يضطر المدير لاتخاذ قرار في ظلها هي : المخاطرة المعلومات الكاملة التأكد التام عدم التأكد يحتاج المديرون في الإدارة الدنيا والإشرافية إلى المهارات التالية أكثر من غيرها: الفنية الإدراكية اتخاذ القرار الإنسانية تُعرّف المنظمة بأنها تركيبة من الأفرلد الذين يعملون معاً ، وبتقسيم معين للعمل بغرض ................... استهلاك الموارد العمل من أجل العمل تحقيق هدف مشترك تحقيق الأهداف الفردية للعاملين ترى مدرسة النظم الاجتماعية أن جوهر الثقافة يكمن في طبيعة القيم والمعتقدات والافتراضات المشتركة بين أعضاء منظمة ما</span> صواب خطأ أي مما يلي لا يمثل سمة من سمات منظمات الأعمال ؟ تمارس نشاطاً اقتصادياً تأسيسها من قبل الحكومة تهدف للربح تنتج سلع وخدمات مفيدة اللامركزية أفضل – دائما – من المركزية . صواب خطأ الوظائف الإدارية التي يمارسها المدير هي : التخطيط والقيادة والرقابة و... المحاسبة الاختراع الإبداع التنظيم إعادة الهندسة الإدارية مفهوم جديد من مفاهيم المدرسة التقليدية صواب |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
طبعا في اسئلة جديده وجبت 8 كلما زادت درجة تغير احداث المستقبل زادت اهمية التخطيط: حطيت صواب. س/ اللامركزية افضل -دائما - من المركزية: حطيت خطا. س/ المدير الذي يعمل بأسلوب رد الفعل وحل المشاكل بعد وقوعها: أ-مدير مبادر ، ب- مدير يحل المشاكل حال وقوعها ، ج- مدير مخاطر. س/ تحتاج القدرة على التعامل مع الاخرين والتعاون معهم الى تطوير المهارات: أ - الانسانية ، ب-الفنية، ج-الاشرافية، د- الفكرية. حطيت أ انسانية س/ ترى مدرسة النظم الاجتماعية ان جوهر الثقافة يكمنفي طبيعة القيم والمعتقدات والافتراضات المشتركة بين اعضاء منظمة ما: صح س/من عيوب الاسلوب الجماعي في اتخاذ القرار تشتت المسؤولية : طبعا الجواب صح س/ان المستوى الذي يكرس وقتا اطول لتخطيط بعيد المدى هو: مستوى الادارة العليا س/تقع ادارة المنظمة ضمن: لاشيئ مما سبق. س/ من خصائص التخطيط : كل ماسبق. س/يستخدمو مديرو الادارة العليا..................: الجواب الاسترتيجية الخطاء هو في هذا سؤال : س/ المدير الذي يعمل بأسلوب رد الفعل وحل المشاكل بعد وقوعها: أ-مدير مبادر ، ب- مدير يحل المشاكل حال وقوعها ، ج- مدير مخاطر. س/ ترى مدرسة النظم الاجتماعية ان جوهر الثقافة يكمنفي طبيعة القيم والمعتقدات والافتراضات المشتركة بين اعضاء منظمة ما: صح اعتمدو العشر اسئله هذي صحيح لن 8 اكتشفت الغلط الاثنين صارو 10 من 10 |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
إن الوضع المستقبلي المرغوب ، وتسعى المنظمة للوصول إليه هو :
هـــدف |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
طيب الأسئلة بداية الموضوع متأكدين منها عشان بدخل وبحل وتأكد
|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
هذا كنه سؤال جديد :
إن كون العاملين محبين للعمل وراغبين في تحمل المسئولية ولديهم قدرات إبداعية ، هو جوهر : نظرية z نظرية y نظرية x الاتجاه البيروقراطي |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
إن المستوى الإداري الذي يكرس وقتاً أطول للتخطيط بعيد المدى هو :
مستوى الإداره العليا |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
العملية هي : طريقة نظامية لأداء النشاط أو العمل .
صواب |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
إن كون العاملين محبين للعمل وراغبين في تحمل المسئولية ولديهم قدرات إبداعية ، هو جوهر :
أظن نظرية y |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
عندما يتصرف المدير بناء على معطيات الموقف في اتخاذ قراره ، فإن هذا يعني:
الاهتمام باحتياجات العاملين تطبيق مبادئ الاتجاه الموقفي أخذ العوامل الإنسانية بعين الاعتبار تطبيق المبادئ البيروقراطية |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
ان الظرف الذي يتخذ في ظله القرار وتنقصه المعلومات ، ولكن يمكن معرفة احتمال حدوث حالة الطبيعة يسمى:
النزاع التأكد التام عدم التأكد المخاطرة |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
تتميز القرارات غير المبرمجة بأنه يمكن توقع نتائجها مسبقًا .
صح \ خطأ متأكده من الاجابه .. واعتذر حطيته ووضعت انه صح اعتذر عن الخطأ |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
السياسة هي :
خطة قائمة تعطي إطاراً عاماً لعملية اتخاذ القرارات والأفعال خطة أحادية الاستخدام لمجموعة كبيرة من الأنشطة المتباينة في طبيعتها خطة مالية تحشد فيها الموارد والمشاريع والأنشطة وصف دقيق لكيفية القيام بأنشطة بذاتها أو تصرف في موقف معين |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
وهذا جديد بعد
لا تختلف كلمة القائد عن كلمة المدير صواب خطأ |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
يطلق على البيئة الخارجية للمنظمة مسمى " المناخ التنظيمي "
صواب خطأ |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
انا شفته صح ولكن مافي مشكلة نجرب مره صح مره خطأ :lllolll: |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
إن كون العاملين محبين للعمل وراغبين في تحمل المسئولية ولديهم قدرات إبداعية ، هو جوهر:
نظرية y |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
اوكيشن |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
تتميز القواعد في المنظمة بأنها تحدد ما يجب وما لا يجب عمله
صواب خطأ |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
المرحلة الأولى في عملية صنع واتخاذ القرار هي :
تحديد وتعريف المشكلة |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
يطلق على البيئة الخارجية للمنظمة مسمى " المناخ التنظيمي "
خطأ |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اتوقع انها 4 نماذج
دخلت وصدمني كم سوال جديد وجبت 8 من 10 معقد هالدكتور |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
تتميز القواعد في المنظمه بانها تحدد مايجب ومالا يجب عمله صواب كلما كبر حجم المنشأة تقل اهمية التخطيط خطأ ان الأب الروحي للإدارة العلمية هو فردريك تايلور المدير الذي يعمل بأسلوب رد فعل وحل المشاكل بعد وقوعها مدير يحل المشاكل حال وقوعها قابله للتعديل |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
السلام عليكم ياطلاب وياطالبات
في هل الاسئلة جاتني في المحاول 2 بس مومتأكده من الحل إن المستوى الإداري الذي يكرس وقتاً أطول للتخطيط بعيد المدى هو : مستوى الإدارة العليا مستوى الإدارة الوسطى مستوى الإدارة الإشرافية تكرس جميع المستويات الإدارية وقتاً متساوٍ لهذا النوع من التخطيط كلما زادت درجة تغير أحداث المستقبل زادت أهمية التخطيط صواب خطأ توجد مشكلة تتطلب قراراً عندما يوجد فرق بين الوضع المرغوب والوضع المتوقع صواب خطأ تتميز القواعد في المنظمة بأنها تحدد ما يجب وما لا يجب عمله صواب خطأ تكون درجة المخاطرة في القرارات المبرمجة كبيرة جداً عادةً صواب خطأ |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
متاكد |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
سؤؤال جديــــد :
كلما كبر حجم المنشأة تقل اهمية التخطيط صح / خطأ :18: |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
إن المستوى الإداري الذي يكرس وقتاً أطول للتخطيط بعيد المدى هو : مستوى الإدارة العليا |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
يحتاج المديرون في الإدارة الدنيا والإشرافية إلى المهارات التالية أكثر من غيرها:
اتخاذ القرار الإنسانية الفنية الإدراكية |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
توجد مشكلة تتطلب قراراً عندما يوجد فرق بين الوضع المرغوب والوضع المتوقع
صح او خطا |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
يحتاج المديرون في الإدارة الدنيا والإشرافية إلى المهارات التالية أكثر من غيرها: الفنيه |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
تتميز القواعد في المنظمة بأنها تحدد ما يجب وما لا يجب عمله
صواب خطأ |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
واحدة فقط من بين الآتي لا تمثل ميزة متحققة من جراء اتخاذ القرار بشكل جماعي :سؤال غريب
وقت وكلفة كبيرين . زيادة فهم القرار وتقبل نتائجه . بيانات ومعلومات وخبرات كبيرة . التزام ودعم لعملية تنفيذ القرار . وش الجواب بسرعخه |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
توجد مشكلة تتطلب قراراً عندما يوجد فرق بين الوضع المرغوب والوضع المتوقع خطأ |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
إن خطة الإنتاج وخطة التسويق هما مثال على الخطط :
التكتيكية التشغيلية الاستراتيجية بعيدة المدى |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
** اسىله جديدهه **
توصف المنظمة التي تحقق أهدافها كاملة ، ولكنها تهدر الكثير من الموارد بأنها: منظمة ذات إنتاجية عالية ليست كفءً ولا فعالة منظمة كفء غير فعالة منظمة فعالة غير كفء تتميز القواعد في المنظمة بأنها تحدد ما يجب وما لا يجب عمله صح _ خطاء إن خطة الإنتاج وخطة التسويق هما مثال على الخطط : بعيدة المدى التكتيكية الاستراتيجية التشغيلية |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
يعد القسم العلمي الذي تدرس فيه
1ز نظلم مغلق 2 نظام فرعي 3 مستقل 4 لاشي تحتاج القدرة على التعامل مع الاخرين والتعاون في تطوير الذات 1 اشرافيه 2 انسانية فكرية فنيه توجد مشكله تتطلب قرارا عندما توجد فرق بين الوضع المرغوب والمتوقع صح خطا تتميز القواع في المنظمه بانها تحدد مايجب اومالايجب عملة صح خطأ كلما زادت درجة تغيير احداث المستقبل زادت أهمية التخطيط صح خطأ |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
تتميز القواعد في المنظمة بأنها تحدد ما يجب وما لا يجب عمله
صح |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
تم التعديل من قبلي على السؤال الاخير |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
إن خطة الإنتاج وخطة التسويق هما مثال على الخطط التشغيليه |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
نقطة نظام هدوء ياجماعة اغلب
الاسئلة اللي تكرروها تم الاجابة عليها |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
الاجوبة في الصفحة الاولى الرد السادس
|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
المدير الذي يعمل بأسلوب رد الفعل وحل المشاكل بعد وقوعها هو :
مدير متجنب المشاكل مدير مخاطر مدير يحل المشاكل حال وقوعها مدير مبادر |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
إن علاقة التخطيط ببقية الوظائف الإدارية هي :
التخطيط هو القاعدة الأساسية لبعض الوظائف لا توجد علاقة بين أي من الوظائف والتخطيط إن التخطيط مرتبط بالرقابة فقط إن وظيفة التنظيم هي الأساس ؟؟؟؟ |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
ريادة الاعمال صح
|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
تايلور !!! هذا الرد الخامس اللي احذفه لك ! حبيبي الاسأله اللي نعرف حلها تحصلينها بداية الموضوع الله يعافيك |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
1. إن القسم العلمي الذي تدرس فيه يعتبر بالنسبة للنظام الكلي ( الجامعة أو الكليه ):
نظام فرعي مش متأكده |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
لو ترجعين للصفحة الاولى الرد السادس بتحصلين كل شي |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
أي مما يلي لا يمثل سمة من سمات منظمات الأعمال ؟ تهدف للربح |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
باقي 6 اسئلة ونكملها بالصفحة الاولى
نصلي ونرجع ونجيب الفل مارك بعون الله وقوته |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
الأزمة هي مشكلة غير هامة تواجه المنشأة ، ولا تحتاج الى اجراء فوري
صح خطأ |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
- جبت 7 من 10 .. وهذي كانت الاسالة ..
السؤال الأول : تتميز القواعد في المنظمة بأنها تحدد مايجب ومالايجب عمله .. صح \ خطأ .. وانا حطيت صح .. السؤال الثاني : كلما كبر حجم المنشأة تقل أهمية التخطيط .. صح \ خطأ .. وحطيت خطأ .. السؤال الثالث : تركز اهتمام فريدريك تايلور على .. وكان اختياري " تقديم الحلول بشأن مشكلة كفاءة العمال .. السؤال الرابع : ريادة الأعمال هي إنشاء عمل حر يتصف بالإبداع ويتسم بالمخاطرة صح \ خطأ .. وحطيت صح .. السؤال الخامس : يعد القسم العلمي الذي تدرس فيه .. بالنسبة للنظام الكلي ( الجامعة أو الكلية ) .. وحطيت " نظام مغلق .. السؤال السادس : العملية هي : طريقة نظامية لأداء النشاط أو العمل . صح \ خطأ .. وحطيت صح .. السؤال السابع : إن خطة الإنتاج وخطة التسويق هما مثال على الخطط : [ التكتيكية - التشغيلية - الاستراتيجية - بعيدة المدى ] وانا حطيت الاستراتيجية .. السؤال الثامن :يحتاج المديرون في الإدارة الدنيا والإشرافية إلى المهارات التالية أكثر من غيرها .. [ اتخاذ القرار - الإنسانية - الفنية - الإدراكية ] وانا حطيت الفنية .. السؤال التاسع : الأهداف الاستراتيجية هي أهداف مستقبلية عريضة ، ترتبط بالمنظمة ككل دون تعرض لأهداف الإدارات الفرعية .. صح \ خطأ .. وحطيت صح .. السؤال العاشر : الفعالية هي عمل الشيء الصحيح ، بينما الكفاية هي عمل الأشياء بطريقة صحيحة صح \ خطأ .. وحطيت صح .. - من الأسالة هذي في 3 اسالة خطأ .. |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
هرمية السلطة هي أحد خصائص : الادارة العلمية . النظرية العامة للنظم . التنظيم البيروقراطي . المدرسة السلوكية . تتميز القواعد في المنظمة بأنها تحدد ما يجب وما لا يجب عمله </span> صواب خطأ السؤال 3 من عيوب الأسلوب الجماعي في اتخاذ القرار تشتت المسؤوليه صواب خطأ تعرف المنظمة بأنها : انجاز الأهداف الموضوعة للمنظمة . نشاط يحقق قيمة أو منفعة لأفراد آخرين . مجموعة من الأفراد يعملون معا بغرض تحقيق هدف مشترك . لا شئ مما سبق . أصعب المواقف التي يضطر المدير لاتخاذ قرار في ظلها هي : المعلومات الكاملة عدم التأكد المخاطرة التأكد التام المدير الذي يعمل بأسلوب رد الفعل وحل المشاكل بعد وقوعها هو : مدير مخاطر مدير يحل المشاكل حال وقوعها مدير مبادر مدير متجنب المشاكل الفعاليةهي عمل الشئ الصحيح بينما الكفاية هي عمل الأشياء بطريقة صحيحة </span> صواب خطأ يطلق على البيئة الخارجية للمنظمة مسمى " المناخ التنظيمي "</span> صواب خطأ السؤال 10 يحتاج المديرون في الإدارة الدنيا والإشرافية إلى المهارات التالية أكثر من غيرها: الفنية الإدراكية اتخاذ القرار الإنسانية حليت كذا و اخذت 9 من 10 :Cry111: |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
الفعالية هي عمل الشئ الصحيح بينما الكفاية هي عمل الأشياء بطريقة صحيحة
صواب |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
يفترض السلوك الإنساني الآتي ما عدا :
تؤثر الحوافز المعنوية إيجابياً على السلوك . الناس راشدون وعقلانيون في تصرفاتهم ويبحثون عن المال فقط . تزيد العلاقات الطيبة بين العاملين من الإنتاجية. الناس اجتماعيون ويرغبون في تحقيق ذواتهم . |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
:Cry111: محاولتي الثانيه جبت 5 من 10 :Cry111:
1- يمكن تعريف التخطيط على انه : التنبؤ بالمستقبل والاستعداد لمواجهته ,عمليه فكريه تعتمد على المنطق , التحديد في الحاضر الخ . 2- اداره الاعمال متخصصه في الاداره الحكوميه ومجالها هو القطاع العام صواب ام خطاء 3- السياسه هي :خطه احاديه الاستخدام لمجموعه كبيره من الانشطه المتباينه في طبيعتها ,وصف دقيق لكيفيه القيام بانشطه بذاتها او تصرف الخ , خطه ماليه تحشد فيها الموارد والمشاريع الخ , خطه قائمه تعطي اطارا عاما لعمليه اتخاذ القرارات والافعال 4- كلما زادت درجه تغير احداث المستقبل زادت اهميه التخطيط صواب ام خطاء 5- توجد مشكله تتطلب قرارا عندما يوجد فرق بين الوضع المرغوب والوضع للمتوقع صواب ام خطاء 6- اعاده الهندسه الاداريه مفهوم جديد من مفاهيم المدرسه التقليديه صح ام خطاء 7- واحده فقط من بين الاتي لاتمثل ميزه متحققه من جراء اتخاذ القرار بشكل جماعي : وقت وكلفه كبيرين ,زياده فهم القرار وتقبل نتائجه ,بيانات ومعلومات وخبرات كبيره ,التزام ودعم لعمليه تنفيذ القرار 8- يعد القسم العلمي الذي تدرس فيه الخ معيود هذا السؤال 10- ليس هناك فرق بين التخطيط في المستويات الاداريه المختلفه صح ام خطاء انتهت الاسئله |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
واحدة فقط من بين الآتي لا تمثل ميزة متحققة من جراء اتخاذ القرار بشكل جماعي :
زيادة فهم القرار وتقبل نتائجه . بيانات ومعلومات وخبرات كبيرة . وقت وكلفة كبيرين . التزام ودعم لعملية تنفيذ القرار . ??? |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
السؤال الخامس : يعد القسم العلمي الذي تدرس فيه .. بالنسبة للنظام الكلي ( الجامعة أو الكلية ) ..
وحطيت " نظام مغلق ..(فرعي) |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
تكون درجة المخاطرة في القرارات المبرمجة كبيرة جداً عادة خطأ |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
الأهداف الاستراتيجية هي أهداف مستقبلية عريضة ، ترتبط بالمنظمة ككل دون تعرض لأهداف الادارات الفرعية
صواب خطأ |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
صواب
|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
إدارة الأعمال متخصصة في الإدارة الحكومية ومجالها هو القطاع العام
صواب خطأ 1 النقاط يحتاج المديرون في الإدارة الدنيا والإشرافية إلى المهارات التالية أكثر من غيرها: الفنية الإنسانية اتخاذ القرار الإدراكية السؤال 3 إن المستوى الإداري الذي يكرس وقتاً أطول للتخطيط بعيد المدى هو : مستوى الإدارة الإشرافية مستوى الإدارة الوسطى تكرس جميع المستويات الإدارية وقتاً متساوٍ لهذا النوع من التخطيط مستوى الإدارة العليا السؤال 4 كلما كبر حجم المنشأة تقل أهمية التخطيط صواب خطأ لا تختلف كلمة القائد عن كلمة المدير صواب خطأ 6 تتميز القواعد في المنظمة بأنها تحدد ما يجب وما لا يجب عمله صواب خطأ السؤال 7 الأزمة هي مشكلة غير هامة تواجه المنشأة ، ولا تحتاج الى اجراء فوري صواب خطأ 1 النقاط السؤال 8 المدير الذي يعمل بأسلوب رد الفعل وحل المشاكل بعد وقوعها هو : مدير مبادر مدير يحل المشاكل حال وقوعها مدير متجنب المشاكل مدير مخاطر السؤال 9 تحتاج القدرة على التعامل مع الآخرين والتعاون معهم إلى تطوير المهارات الإشرافية الفكرية الإنسانية الفنية السؤال 10 إن خطة الإنتاج وخطة التسويق هما مثال على الخطط : التكتيكية الاستراتيجية التشغيلية بعيدة المدى هذي اسئلتي |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
الاسأله الجديدة بداية الموضوع انضافت
" طلب الحل ممنوع " " طلب الحل ممنوع " " طلب الحل ممنوع " الحل اللي توصلنا له بداية الموضوع بالرد السادس :119: |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
جمعتو الأسئلة الصحيحة ..
|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
يُمكن تصنيف نظام العد على أنّه:
نظام طبيعي نظام اجتماعي نظام محسوس نظام مُجرّد يمكن التعرف على مدى توفر الموارد البشرية في المنشأة من خلال: التعرف على مدى اهتمام المنشأة بتوفير الدورات التدريبية للعاملين في نظم المعلومات. مدى توفر مصممي نظم المعلومات الذين يضعون البرامج والحلول الفنية المختلفة. الخيارين السابقين صحيحين لا شيء مما ذكر |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
خطة قائمة تعطي إطاراً عاماً لعملية اتخاذ القرارات والأفعال
اتوقع هذا هو الحل |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
حليت كذا وجبت 6 من 10
يعني عندي اربعة اسئلة خطا إدارة الأعمال متخصصة في الإدارة الحكومية ومجالها هو القطاع العام خطأ يحتاج المديرون في الإدارة الدنيا والإشرافية إلى المهارات التالية أكثر من غيرها: الفنية إن المستوى الإداري الذي يكرس وقتاً أطول للتخطيط بعيد المدى هو : مستوى الإدارة العليا كلما كبر حجم المنشأة تقل أهمية التخطيط خطأ لا تختلف كلمة القائد عن كلمة المدير صواب تتميز القواعد في المنظمة بأنها تحدد ما يجب وما لا يجب عمله صواب الأزمة هي مشكلة غير هامة تواجه المنشأة ، ولا تحتاج الى اجراء فوري خطأ المدير الذي يعمل بأسلوب رد الفعل وحل المشاكل بعد وقوعها هو : مدير مبادر تحتاج القدرة على التعامل مع الآخرين والتعاون معهم إلى تطوير المهارات الإشرافية السؤال 10 إن خطة الإنتاج وخطة التسويق هما مثال على الخطط : الاستراتيجية |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
من خصائص التخطيط :
انه مستقبلي بطبيعته انه يترجم بجملة من القرارات والاجراءات انه يركز ع النتائج المستقبلية المرغوبة كل ما سبق |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
يمكن منه وممكن من غيره اشك انه مستقل اذا ماهو فرعي هو واحد فيهم |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
جبت 7 من 10 وبوريكم الاسئلة عشان يمكن تكون فيه اخطاء ما تدرون عنها :
واعتقد فيه اسئلة جديدة 1-من عيوب الاسلوب الجماعي في اتخاذ القرار تشتت المسؤولية صح خطأ 2-الأزمة هي مشكلة غير هامة تواجه المنشأة, ولا تحتاج إلى اجراء فوري صح خطأ 3-تعد دراسات الهاوثورن مهمة لكونها ادركت اهمية تأثير ................. على الانتاجية الدوافع والحوافز المادية الظروف الفسيولوجية للعمل العوامل الانسانية الهياكل والسلطة 4- الفعالية هي عمل الشيء الصحيح بينما الكفاية عمل الاشياء بطريقة صحيحة صح خطأ 5-تحتاج القدرة على التعامل مع الآخرين والتعاون معهم إلى تطوير المهارات الفنية الانسانية الاشرافية الفكرية 6- اي مما يلي لا يمثل سمة من سمات منظمات الاعمال ؟ تأسيسها من قبل الحكومة تهدف للريح تنتج سلع وخدمات مفيدة تمارس نشاطاً اقتصادياً 7-بفترض السلوك الانساني الآتي ماعدا : تؤثر الحوافز المعنوية ايجابياً على السلوك الناس راشدون وعقلانيون في تصرفاتهم ويبحثون عن المال فقط تزيد العلاقات الطيبة بين العاملين من الانتاجية الناس اجتماعيون ويرغبون في تحقيق ذواتهم 8-إن المستوى الاداري الذي يكرس وقتاً اطول للتخطيط بعيد المدى هو : تكرس جميع المستويات الادارية وقتاً متساوٍ لهذا النوع من التخطيط مستوى الادارة العليا مستوى الادارة الوسطى مستوى الادارة الاشرافية 9-يحتاج المديرون في الادارة الدنيا والاشرافية إلى المهارات التالية اكثر من غيرها : الفنية اتخاذ القرار الانسانية الادراكية 10- الأهداف الاستراتيجية هي أهداف مستقبلية عريضة ، ترتبط بالمنظمة ككل دون تعرض لأهداف الادارات الفرعية صواب خطأ |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
الاسئله كلها موجوده في الصفحه الاولى الرد السادس رجاءً هنا فقط نتناقش مو ندور على اسئله
واذا عجزانين يابعد قلبي تروحون تفضلوا هذا اختصار للرد على طول http://www.ckfu.org/vb/10666167-post6.html وبلاش تمتلي الصفحات على ( وين ، حلولي بسرعه ، اخر محاوله ساعدوني ) :) |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
يحتاج المديرون في الإدارة الدنيا والإشرافية إلى المهارات التالية أكثر من غيرها
الانسانية الجواب |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
الصراحه دورتت في الكتاب وماحصلت الاجابه لكن حصلتها عن الشيخ قوقل 1. إن القسم العلمي الذي تدرس فيه يعتبر بالنسبة للنظام الكلي ( الجامعة أو المعهد ): a. نظام مغلق b. نظام فرعي c. منظمة متعلمة d. حالة تلاشي هذا السؤال وهذي الاختيارات وهذا الحل كان والله اعلم |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
الرد السادس لايشمل جميع الاسئله في اول الصفحه هناك اساله ناقصه كثيره !
|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
من خصائص التخطيط :
انه مستقبلي بطبيعته انه يترجم بجملة من القرارات والاجراءات انه يركز ع النتائج المستقبلية المرغوبة كل ما سبق |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
الرد السادس محلولين نجربها
ادخل واجربها ولا في زيادة .. |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
معليش بس عندي سؤال
السؤال الخامس والعشرون : عندما يصف المدير للعاملين الأهداف ومدى تحقيقها ، فأنه يمارس وظيفة : الجواب - التنظيم بس لقيته بمكان ثاني • التخطيط وش الصح ؟ |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
يعد كل مما يلي من عناصر تعريف المدير ، ما عدا:
يحل مشكلات مرؤوسيه يقوم بالوظائف الإدارية يحقق الاستخدام الأنسب للموارد المتاحة يعمل مع ومن خلال الآخرين |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
الاسأله كلها تقريباً نزلت و مافيه حل لان مافيه إلا كم شخص يساعد بينما 300 متواجد بهالموضوع بدون أي فائدة تذكر |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
معليش بس عندي سؤال
السؤال الخامس والعشرون : عندما يصف المدير للعاملين الأهداف ومدى تحقيقها ، فأنه يمارس وظيفة : الجواب - التنظيم بس لقيته بمكان ثاني • التخطيط وش الصح ؟ التنظيم |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
لا شيوم فيه نقص بالحل |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
إن المستوى الإداري الذي يكرس وقتاً أطول للتخطيط بعيد المدى هو :
مستوى الإدارة العليا |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
لانها من وظائف العاملين |
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
|
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:48 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام