|
الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة
[align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1480351782571.gif');"][cell="filter:;"][align=center]
[/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1480351782612.gif');"][cell="filter:;"][align=center] السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اسعد الله اوقاتكم بكل خير مقرر الاختبار لـ يوم :الاحد الموافق 1438/7/12 مقرر : موضوعات ادارية معاصرة تجمع مقرر : خارطة تفوقك في مقرر ( موضوعات إدارية معاصرة ) الجزئية الخاصة بالإختبار : ضوابط الإختبار الفصلي http://d.top4top.net/p_437fko3p3.jpg تنبيه هام : وقت الحل ممنوع منعاً باتاً تنزيل الاسئلة الا من قبل الطلاب المحددين وارجوا عدم طلب الحل لسؤال معين وارباك الطلاب بالحل [ اللهم ذكرني ما نسيت وعلمني ما جهلت وسهل علي كل صعب فإنه لا سهل إلا ما جعلته سهلا وأنت تجعل الحزن سهلا ] بالتوفيق للجميع :rose: [/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1480351782643.gif');"][cell="filter:;"] [/cell][/table1][/align] |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة
[align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1480351617831.gif');"][cell="filter:;"][align=center]
[/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1480351782612.gif');"][cell="filter:;"][align=center] [/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1480351125523.gif');"][cell="filter:;"][align=center] [/align][/cell][/table1][/align] |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة
راح ادخل اول محاولة :16:
|
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة
السؤال 1 : الشخص الذي ينسق ويوجه ويشرف على اعمال الآخرين لتحقيق اهداف المنظمة هو :
القائد المدير المشرف لا شيئ مما سبق السؤال 2 : القوة الإدارية هي المملوكة لبعض الإيرادات أو الأقسام بالمنظمة : صواب خطأ السؤال 3 : عدالة توزيع المكافآت تؤثر علي قوة المكافأة: صواب خطأ السؤال 4 : القوة الإدارية قد تساعد أو تعوق تحقيق الأهداف التنظيمية: صواب خطأ السؤال 5 : الهيكل التنظيمي قد يكون مدعم لقائمة القيم وقد يكون عائق لها : صواب خطأ السؤال 6 : الأشخاص الأكبر سنا يملكون نوع من القدوة مستمد من ثقافة المجتمع تسمي : قوة الحكمة قوة الخبرة قوة المعلومات قوة السلطة السؤال 7 : عادة ما تشير القوة إلي إكراه الآخرين علي فعل أشياء لا يرغبونها : صواب خطأ السؤال 8 : قوة الإدارة أو القسم تتوقف علي : القدرة علي التكيف إدارة الأنشطة المركزية القدرة علي توفير الموارد كل ما سبق السؤال 9 : إعجاب شخص بأخر وانجذابه إليه يسمي : قوة الخبرة القوة الشرعية القوة المرجعية قوة المعلومات السؤال 10 : قائمة القيم في منظمة صحية تكون مشابهه لقائمة القيم في منظمة تعليمية: صواب خطأ |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة
احد حاب يدخل ؟؟
|
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة
السؤال 1 من 10 السؤال التالي السؤال الأخير تغيير لم يتم حفظه يقوم الانتقال إلى سؤال آخر بحفظ هذا الرد.
فعل الأشياء الصحيحة تشير إلي الفعالية الكفاءة الإنتاجية لا شيء مما سبق سلطة تتدفق من أعلي إلي أسفل بينما القوة تتدفق في جميع الاتجاهات صواب خطأ ع معايير الأداء ومقارنتها بالأداء الفعلي لإكتشاف الأخطاء وتصحيحها تشير إلي التخطيط الرقابة التنظيم التوجيه القيم موجودة عند جميع الأفراد ولكنها تختلف في أهميتها النسبية من شخص لأخر صواب خطأ السلوك الإيجابي من جانب بعض الأشخاص يرجع إلي قيمهم الإيجابية صواب خطأ السلطة مفهوم أوسع من القوة صواب خطأ تتضمن السلطة الحق في اتخاذ القرارات إصدار الأوامر المتابعة كل ما سبق قائمة القيم في منظمة صحية تكون مشابهه لقائمة القيم في منظمة تعليمية صواب خطأ لا توجد أي مسئولية لإدارة الموارد البشرية عن تحقيق التوافق في القيم بالمنظمة صواب خطأ القوة الإدارية قد تساعد أو تعوق تحقيق الأهداف التنظيمية صواب خطأ |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة
1 مرفق
ملزمة الاختبار الفصلي موضوعات ادارية معاصرة |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة
اقتباس:
|
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة
اقتباس:
|
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة
اقتباس:
|
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة
اقتباس:
تمام وبالتوفيق , :004: |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة
السؤال 1
استخدام الإمكانيات المتاحة وتطبيق خطط المواجهة من خلال فرق إدارة الأزمات تحدث أثناء مرحلة مرحلة إدراك الأزمة مرحلة مواجهة الأزمة مرحلة التعلم كل ما سبق السؤال 2 عدالة توزيع المكافآت تؤثر علي قوة المكافأة صواب خطأ السؤال 3 الشخص الذي ينسق ويوجه ويشرف علي أعمال الآخرين لتحقيق أهداف المنظمة هو القائد المدير المشرف لا شيء مما سبق السؤال 4 الشخص الذي يميل نحو القيادة والنفوذ والسلطة والمكانة تكون قيمته علمية (نظرية) جمالية اقتصادية سياسية السؤال 5 قائمة القيم في منظمة صحية تكون مشابهه لقائمة القيم في منظمة تعليمية صواب خطأ السؤال 6 السلوك السيء من جانب بعض الأشخاص يرجع إلي قيمهم السلبية صواب خطأ السؤال 7 تؤثر القيم علي القرارات الشخصية كما تؤثر علي القرارات التنظيمية صواب خطأ السؤال 8 القيم موجودة عند جميع الأفراد ولكنها تختلف في أهميتها النسبية من شخص لأخر صواب خطأ السؤال 9 العلاقة بين التوافق في القيم بين الأفراد ورضاهم عن العمل هي علامة طردية عكسية لا توجد علاقة لا شيء مما سبق السؤال 10 عادة ما تتمثل أهم أسباب الأزمات في أخطاء في التكنولوجيا والتصميم أخطاء في التنظيم والعلاقات أخطاء بشرية كل ما سبق |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة
اقتباس:
|
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة
تؤثر القيم على القرارات الشخصية كما تؤثر على القرارات التنظيمية: صح |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة
عدالة توزيع المكافآت تؤثر علي قوة المكافأة صح |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة
قائمة القيم في منظمة صحية تكون مشابهه لقائمة القيم في منظمة تعليمية خطاء |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة
السلوك السيء من جانب بعض الأشخاص يرجع إلي قيمهم السلبية خطاء |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة
نورة خلصتي او باقي لك شي اذا خلصتي انا بدخل بعدك |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة
السؤال 16 : السلطة مفهوم أوسع من القوة
صواب خطأ |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة
فيه احد حاب يدخل ؟ تبقى 25 سؤال
|
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة
السؤال 1 القوة الإدارية قد تساعد أو تعوق تحقيق الأهداف التنظيمية صواب خطأ السؤال 2 من أهم المتغيرات المؤثرة علي وظيفة المدير التكنولوجيا التحديات والتهديدات أخلاقيات العمل كل ما سبق السؤال 3 العلاقة بين التوافق في القيم وبين معدلات ترك العمل هي طردية عكسية لا توجد علاق لا شيء مما سبق السؤال 4 المنظمة التي تنفذ أهدافها بتكلفة مرتفعة هي فعالة وغير كفئ كفئ وغير فعالة فعالة كفئ غير فعالة وغير كفئ السؤال 5 من أهم أهداف إدارة الأزمات تأمين الممتلكات والأرواح تقليل الخسائر والآثار السلبية الاستفادة من الأخطاء كل ما سبق السؤال 6 فعل الأشياء بطريقة صحيحة يشير إلي الفعالية الكفاءة الإنتاجية لا شيء مما سبق السؤال 7 عادة ما تتمثل أهم أسباب الأزمات في أخطاء في التكنولوجيا والتصميم أخطاء في التنظيم والعلاقات أخطاء بشرية كل ما سبق السؤال 8 مجموعة الأفراد المسؤولين عن أتحاذ القرارات الاستراتيجية, ووضع الخطط العامة التي تؤثر علي المنظمة مديروا الإدارة الدنيا مديروا الإدارة الوسطي مديروا الإدارة العليا لا شيء مما سبق السؤال 9 لا يوجد ما يسمي بالقيم الإيجابية والقيم السلبية فجميع القيم إيجابية صواب خطأ السؤال 10 السلوك السيء من جانب بعض الأشخاص يرجع إلي قيمهم السلبية صواب خطأ |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة
تبقى 18 سؤال اللي حاب يدخل يدخل :004:
|
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة
القوة الفردية قد تساعد أو تعوق تحقيق الأهداف التنظيمية
صواب خطأ من أهم أهداف إدارة الأزمات تأمين الممتلكات والأرواح تقليل الخسائر والآثار السلبية الاستفادة من الأخطاء كل ما سبق القيم الشخصية غير قابلة للتغيير علي الإطلاق صواب خطأ ضع معايير الأداء ومقارنتها بالأداء الفعلي لإكتشاف الأخطاء وتصحيحها تشير إلي التخطيط الرقابة التنظيم التوجيه يترتب علي الأزمة عدم قدرة الإدارة علي اتخاذ القرارات الصحيحة لما يلي كثرة المعلومات وعدم دقتها عدم الاستعداد الجيد للأزمة توتر الإدارة نتيجة فجائية الحدوث كل ما سبق لا يوجد ما يسمي بالقيم الإيجابية والقيم السلبية فجميع القيم إيجابية صواب خطأ من أهم المتغيرات المؤثرة علي وظيفة المدير التكنولوجيا التحديات والتهديدات أخلاقيات العمل كل ما سبق لا توجد أي مسئولية لإدارة الموارد البشرية عن تحقيق التوافق في القيم بالمنظمة صواب خطأ عادة ما تشير القوة إلي إكراه الآخرين علي فعل أشياء لا يرغبونها صواب خطأ الهيكل التنظيمي قد يكون مدعم لقائمة القيم وقد يكون عائق لها صواب خطأ |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة
القوة الرأسية مرتبطة بنظام السلطة والهيكل التنظيمي
صواب خطأ الاستفادة من الأخطاء واستخلاص الدروس المستفادة من الأزمات تحدث عقب مرحلة المرحلة التحذيرية مرحلة حدوث الأزمة مرحلة انفجار الأزمة مرحلة انحسار الأزمة الأطراف المعنية بمواجهة الأزمة في المنظمة تتمثل في إدارة المنظمة جميع العاملين الأطراف الخارجية كل ما سبق |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة
هذي اسئلتي دخلت بمحاولة وحده اذا تبين اجرب بالثانية عطيني خبر
|
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة
القوة الرأسية مرتبطة بنظام السلطة والهيكل التنظيمي
صح الاستفادة من الأخطاء واستخلاص الدروس المستفادة من الأزمات تحدث عقب مرحلة مرحلة انحسار الأزمة الأطراف المعنية بمواجهة الأزمة في المنظمة تتمثل في كل ما سبق |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة
اقتباس:
الله يوفقكم |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة
اقتباس:
انا خلصت محاولاتي |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة
اقتباس:
|
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة
التصرف السليم لإدارة المنظمة في مواجهة الأزمات يتطلب
الوقوف موقف سلبي الاعتماد علي الإمكانيات الذاتية التصرف الإيجابي والسريع اعتمادا علي الإمكانيات الذاتية ومعاونة الآخرين كل ما سبق العلاقة بين التوافق في القيم وبين معدلات ترك العمل هي : طردية عكسية لا توجد علاقة لا شيء مما سبق لا يوجد ما يسمي بالقيم الإيجابية والقيم السلبية فجميع القيم إيجابية صواب خطأ الشخص الذي يميل نحو القيادة والنفوذ والسلطة والمكانة تكون قيمته علمية (نظرية) جمالية اقتصادية سياسية تتسم المنظمة المعاصرة بالقدرة علي المرونة التوجه بالعميل التوجه بفرق العمل كل ما سبق تختلف قوة الأفراد باختلاف مركزهم الوظيفي صواب خطأ إعجاب شخص بأخر وانجذابه إليه يسمي : قوة الخبرة القوة الشرعية القوة المرجعية قوة المعلومات الشخص الذي ينسق ويوجه ويشرف على اعمال الآخرين لتحقيق اهداف المنظمة هو : القائد المدير المشرف لا شيئ مما سبق شمل رد فعل المتأثرين بالقوة ردود الأفعال التالية تحديد بدائل التصرف تقييم بدائل التصرف تحديد ردود الفعل لا شيء ما سبق وضع معايير الأداء ومقارنتها بالأداء الفعلي لإكتشاف الأخطاء وتصحيحها تشير إلي التخطيط الرقابة التنظيم التوجيه |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة
سؤال جديد
الشخص الذي يخرج عن اتجاهات المجتمع يتعرض لنوع من العقاب الاجتماعي صواب خطأ |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة
خلصت محاولتي الثانيه كلها معيودة ماعدا السؤال الي فوق جديد بالتوفيق للجميع يارب
|
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة
وانا خلصت محاولتي الثانية بس 3 اسئلة تقريبا
|
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة
المدير الناجح هو الذي يتفاعل مع
الآخرين البيئة الداخلية للمنظمة البيئة الخارجية للمنظمة كل ما سبق ايش هل هذا السؤال ؟؟ |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة
المدير الناجح هو الذي يتفاعل مع
الآخرين البيئة الداخلية للمنظمة البيئة الخارجية للمنظمة كل ما سبق |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة
مدي استجابة المدير للمشكلات وإيجاد الحلول المناسبة لها تتأثر بقيمة الشخصية
صواب خطا هالسؤال ماحصلته من ضمن اول المواضيع ولا حوليه مااشوف ؟؟؟؟؟؟ |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة
المدير الناجح هو الذي يتفاعل مع
الآخرين البيئة الداخلية للمنظمة البيئة الخارجية للمنظمة كل ما سبق |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة
السلام عليكم
في سؤال جديد انا ماشفته في الصفحة الاولى في احد يقدر يساعد في الجواب السوال ائمة القيم لأي منظمة هي مسئولية أساسية ل الإدارة العليا الإدارة الوسطي الإدارة الدنيا المنفذون شكراً |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة
اقتباس:
|
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة
اقتباس:
|
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة
محاولتي الثانية
لسؤال 1 المرشد الأساسي في توجيه اتخاذ القرارات والتصرفات تشير إلي الاتجاهات القيم التوافق في القيم لا شيء مما سبق السؤال 2 من أهم أهداف إدارة الأزمات تأمين الممتلكات والأرواح تقليل الخسائر والآثار السلبية الاستفادة من الأخطاء كل ما سبق السؤال 3 استخدام الإمكانيات المتاحة وتطبيق خطط المواجهة من خلال فرق إدارة الأزمات تحدث أثناء مرحلة مرحلة إدراك الأزمة مرحلة مواجهة الأزمة مرحلة التعلم كل ما سبق السؤال 4 عادة ما تشير القوة إلي إكراه الآخرين علي فعل أشياء لا يرغبونها صواب خطأ السؤال 5 السلوك السيء من جانب بعض الأشخاص يرجع إلي قيمهم السلبية صواب خطأ السؤال 6 شمل رد فعل المتأثرين بالقوة ردود الأفعال التالية تحديد بدائل التصرف تقييم بدائل التصرف تحديد ردود الفعل لا شيء ما سبق السؤال 7 العلاقة بين التوافق في القيم بين الأفراد ورضاهم عن العمل هي علامة طردية عكسية لا توجد علاقة لا شيء مما سبق السؤال 8 السلطة مفهوم أوسع من القوة صواب خطأ السؤال 9 القوة الرأسية مرتبطة بنظام السلطة والهيكل التنظيمي صواب خطأ السؤال 10 القوة قابلة للتفويض مثلها في ذلك مثل السلطة صواب خطأ |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة
اقتباس:
|
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة
سؤال جديد.
تؤدي القيم فيما يتعلق بالسلوك والتصرفات ما يلي تحديد بدائل التصرف تقييم بدائل التصرف تحديد ردود الفعل كل ما سبق |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة
دخلت المحاولة الثانية مافي اسئلة جديدة
|
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة
الدرجات ما تطلع عندي !! بعد الحل انتو زيي ؟؟
|
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة
اقتباس:
الحين هذا مالقيته باول صفحه ممكن تتاكدون لا هنتو ؟؟؟؟؟؟ |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة
اقتباس:
النتجة تطلع بعد 24 ساعة من الاختبار |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة
يعطيكم العافيه جميعاً تؤدي القيم فيما يتعلق بالسلوك والتصرفات ما يليجاني هذا السوال تحديد بدائل التصرف تقييم بدائل التصرف تحديد ردود الفعل كل ما سبق |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة
اقتباس:
|
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة
اقتباس:
من وين اطلعها ؟؟ |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة
اقتباس:
|
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة
..
|
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : موضوعات إدارية معاصرة
:icon19:
|
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 12:15 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام