رد: الاختبار الفصلي : ادارة الموارد البشرية
 

ـ يمكن القول : إن مفاوضات عرض العمل :

1.
ـ تزيد إذا كانت المناصب قيادية.

2.
ـ لا تختلف إذا كانت المناصب قيادية أو تنفيذية.

3.
ـ لا توجد إذا كانت المناصب تنفيذية.


4.
ـ لا شيء صحيح مما سبق ذكره.

رد: الاختبار الفصلي : ادارة الموارد البشرية
 

السؤال 4ـ قد يرى البعض : إن هناك شكلاً واحداً لبطاقة توصيف الوظائف باعتبارها المنتج النهائي لعملية تحليل الوظائف.
صواب
خطا



السؤال 7- إن عملية انتقال الموظف بين عدة وظائف ويحدد بعد ذلك موقع العمل الدائم هي:
1.التدوير الوظيفي.
2.التوسع الوظيفي.
3.التدريب الوظيفي المبرمج
4.لا شيء صحيح مما سبق ذكره.

رد: الاختبار الفصلي : ادارة الموارد البشرية
 

تزيد إذا كانت المناصب قيادية

رد: الاختبار الفصلي : ادارة الموارد البشرية
 

اتمنى وقت الحل مااحد يدرعم عطوني اجابه معليش الوقت متاح لليل وفيه اكثر ممن محاوله بغض النظر عن الظروف الشخص نفسه وكل التوفيق :007::16.jpg:

رد: الاختبار الفصلي : ادارة الموارد البشرية
 

رد: الاختبار الفصلي : ادارة الموارد البشرية
 

السؤال 6 اذا كانت العملية الإدارية بالمنظمة تهدف إلى تحقيق الكفاءة والفاعلية والتجانس والاستقرار وتطوير وتنمية المهارات فإن ذلك يعد من:
1.أهداف المنظمة.
2.أهداف الأفراد
3.أهداف الجهات الرقابية.
4.لا شيء صحيح مما سبق ذكره.

رد: الاختبار الفصلي : ادارة الموارد البشرية
 

:060: جالسه اجمعهم لك :(204):

رد: الاختبار الفصلي : ادارة الموارد البشرية
 

رد: الاختبار الفصلي : ادارة الموارد البشرية
 

ـ السؤال 10 يمكن القول: إن مرحلة تحديد الاحتياجات التدريبية تكون من خلال:
1.التحليل التنظيمي.
2.تحليل الوظائف.
3.تحليل الأفراد.
4.كل ما سبق ذكره صحيح.


لسؤال 8-المدرسة التي نظرت للعامل كرجل اقتصادي هدفه الأساسي الحصول على المال هي:
1.مدرسة الإدارة العلمية لــ ( فريدريك تايلور ).
2.المدرسة السلوكية
3.مدرسة العلاقات الإنسانية.
4.لا شيء صحيح مما سبق ذكره.

رد: الاختبار الفصلي : ادارة الموارد البشرية
 

السؤال 51/ كلما جمعت قوائم الاستبيان بين النوع المفتوح والمغلق من الأسئلة كان ذلك أفضل من أخذ أسلوب الاتجاه الواحد.
صح
خطا

السؤال 52 / إن أهم المرتكزات التي تقوم عليها إدارة الموارد البشرية في الإسلام هي:
1ـالوسطية والإنسانية
2.ـالانتماء إلى الجماعه
3.التفاعل مع المتغيرات البيئية.
4.ـكل ما سبق ذكره صحيح.

السؤال 53 /إن المدرسة التي ترى أن العاملين في المنظمة يجب أن يعاملوا معاملة حسنة تحفظ لهم كرامتهم وتلبي احتياجاتهم هي:
1.مدرسة الإدارة العملية.
2.مدرسة العلاقات الإنسانية.
3.المدرسة البيروقراطية.
4كل ما سبق ذكره صحيح

السؤال 54/يمكن القول : إن من طرق التدريب التي تتم لتنمية مهارات الموظفين هي:
1.التدريب على رأس العمل.
2.التدريب خارج العمل
3. ( أ + ب ).
4.لا شيء صحيح مما سبق ذكره.

السؤال 55/ يمكن القول : إن مفاوضات عرض العمل :
1. ـ تزيد إذا كانت المناصب قيادية.
2. ـ لا تختلف إذا كانت المناصب قيادية أو تنفيذية.
3. ـ لا توجد إذا كانت المناصب تنفيذية.
4. ـ لا شيء صحيح مما سبق ذكره.


السؤال 56/ يمكن القول : أن كل مدير للمنظمة يمارس دور إدارة شؤون الأفراد في القطاع الذي يرأسه جنباً إلى جنب مع دور إدارة شؤون الأفراد كجهاز متخصص.
صواب
خطأ